XX房地產(chǎn)公司勞動(dòng)合同(共9頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上勞 動(dòng) 合 同 書合同編號(hào)（YC-ldht- 號(hào)）陜西元馳置地有限公司勞動(dòng)合同書聘用方：陜西元馳置地有限公司所有制性質(zhì)：非公有制企業(yè)法定代表人：委托代理人：注冊(cè)地址：受聘方：姓 名 （以下簡稱乙方）：性 別 出生日期 現(xiàn) 住 址 身份證號(hào)碼 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同于 年 月 日起生效，至 年 月 日失效，期限為兩年。二、工作內(nèi)容第二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，根據(jù)工作需要，乙方在甲方處擔(dān)任 崗位（工種）工作，但因甲方管理情況的變化，甲方經(jīng)協(xié)商，有權(quán)對(duì)乙方工作崗位（工種

2、）進(jìn)行調(diào)換，乙方應(yīng)服從甲方的安排，否則甲方有權(quán)終止本合同的履行。第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到的業(yè)績指標(biāo)，以甲方確定的崗位責(zé)任制或單項(xiàng)任務(wù)之要求為準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條 甲方按照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行法定工作日和休息日制度，如工作需要加班的，按有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行加班報(bào)酬。第五條 乙方因個(gè)人原因致使工作任務(wù)未完成需要加班的，甲方不付任何報(bào)酬。第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全工作流程和工作規(guī)范。第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條 甲方每月5日前（遇休息日延遲）以貨幣形式支付乙方上月應(yīng)發(fā)工資（年薪制的平均到每

3、月發(fā)放）。第九條 崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月（含社會(huì)保險(xiǎn)金），因甲方情況的變化對(duì)乙方工作重新調(diào)整安排后，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方新崗位（工種）對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。第十條 全體員工一律實(shí)行績效工資制，即標(biāo)準(zhǔn)月薪的 %為基準(zhǔn)工資，按月發(fā)放。 %為績效工資，公司財(cái)務(wù)部在每月結(jié)算工資時(shí)提留，待每半年（年）考核完畢后3日內(nèi)按考核成績發(fā)放該工作期限內(nèi)績效工資。凡績效考核成績?cè)?080分（不含80分）及70分以下的，視為乙方達(dá)不到工作要求，績效工資按核減考核期工資總額20%發(fā)放，并予以勸退；8090分（不含90分）的視為乙方基本達(dá)到工作要求，按核減考核期工資總額10%發(fā)放；90100分（不含100分）的視為乙方達(dá)到工作要

4、求，按100%發(fā)放；100110（不含110分）的視為乙方圓滿完成工作要求，按增加考核期工資總額10%發(fā)放；110120（不含120分）的視為乙方工作圓滿完成并達(dá)到了優(yōu)良要求，按增加工資總額20%發(fā)放。五、保險(xiǎn)福利待遇第十一條 甲方應(yīng)從簽訂合同之日起，為乙方辦理意外傷害保險(xiǎn)。第十二條 乙方因工傷的待遇按本公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條 甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。甲方支付給乙方的年薪（月薪）工資中已含社會(huì)保險(xiǎn)金由乙方自行繳納，甲方不再統(tǒng)一辦理。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直

5、至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除第十五條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；（三）訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)發(fā)生變化的。第十六條 乙方有下列情之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（一）在前述第十條績效考核中成績?cè)?0分以下的；（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職、徇私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（四）因違反公司管理規(guī)定和國家法律法規(guī)被依法追究法律責(zé)任的；（五）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的。第

6、十七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資；（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，6個(gè)月后仍不能康復(fù)或者康復(fù)后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)達(dá)成協(xié)議的。第十八條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，符合裁減人員條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。第十九條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十六條、第十七條終止或解除本合同：（一）因工負(fù)傷并

7、被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（二）患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；第二十條 乙方解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在審查期間的情況除外。第二十一條 有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：（一）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂第二十二條 有下列情形之一的，本合同終止；（一）合同期限屆滿；（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)。第二十三條 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂合同并及

8、時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的；（二）勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)后形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求延續(xù)勞動(dòng)合同關(guān)系的。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙臈l 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（二）支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十五條 有下列情形之一的，甲方應(yīng)補(bǔ)足乙方當(dāng)月工資，方可解除勞動(dòng)合同：（一）經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；（二

9、）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；（三）乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲乙雙方協(xié)商調(diào)整另行安排的工作的；（四）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；（五）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。第二十六條 甲方違反本合同的約定條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第二十七條 甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，乙方違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為 。第二十八條 乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，經(jīng)甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 。十一、勞動(dòng)爭議及其它第三十條 雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭議調(diào)整委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議委員會(huì)提出書面申