實(shí)用版公司員工勞動(dòng)合同范本

1、實(shí)用版公司員工勞動(dòng)合同范本每一個(gè)正規(guī)的公司，為了維護(hù)自己公司跟職員合法權(quán)益，雙方肯定都是會(huì)簽訂勞動(dòng)合同的，這對(duì)雙方來(lái)說(shuō)都是有著好處的， 今天小編就給大家準(zhǔn)備了勞動(dòng)合同，大家來(lái)看看哦有關(guān)于公司員工勞動(dòng)合同甲方：公司乙方：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意， 自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條#、本合同期限類(lèi)型為有固定期限合同。#、本合同有效日期自 年月日至年月日止。（其中年月 日至年月日為試用期）#、本合同期滿(mǎn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容第二條#、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔(dān)任崗位的工作。#、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理的需要及乙

2、方的業(yè)務(wù)能力和工1 作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。#、乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務(wù)，履行職責(zé)。#、乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或 私接業(yè)務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第三條 公司實(shí)行： 。(#)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度(#)不定時(shí)工時(shí)制度實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的員工，每日工作#小時(shí)，每周工作#小時(shí)，如需加班，須經(jīng)主管上級(jí)批準(zhǔn)。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報(bào)酬或調(diào)休。 實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的員工， 按照標(biāo)準(zhǔn) 工時(shí)制度的原則確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定。第四條 乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的公休、節(jié)假日，包括新年 一天；春節(jié)三天；勞動(dòng)節(jié)放假三天，國(guó)慶節(jié)放假三天。第五條 甲

3、方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安 全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條#、甲方按乙方的職責(zé)、 績(jī)效進(jìn)行報(bào)酬分配。 乙方試用期內(nèi)，月收入為試用期滿(mǎn)后，月收入為元。本收入包括國(guó)家規(guī)定的各類(lèi)津貼、補(bǔ)貼。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。#、甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào) 整乙方的工資和收入。#、隨著崗位變動(dòng)，乙方根據(jù)甲方工資標(biāo)準(zhǔn)享受新崗位的薪 資。五、保險(xiǎn)福利待遇第七條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣鐣?huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定 繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第八條 乙方患病或非因工負(fù)傷，公司將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給 予一定的醫(yī)療期。醫(yī)療期間的生活費(fèi)用和

4、醫(yī)療費(fèi)用，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按 國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。六、勞動(dòng)紀(jì)律第一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 ；嚴(yán)格遵守 勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)；遵守職業(yè) 道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。第十二條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或違反公司的章程、制度，甲方將給予乙方紀(jì)律處分，嚴(yán)重者公司有權(quán)立即解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生 變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十四條

5、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并 不需要提前通知乙方：#、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的： 乙方不能滿(mǎn)足甲方在招聘時(shí)的用人要求； 乙方所在工作崗位的上級(jí)有權(quán)確定乙方是否符合錄用條 件。#、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；#、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方形象、利益形象、利益造 成重大損害的；#、被依法追究刑事責(zé)任的或者勞動(dòng)教養(yǎng)的；#、乙方因個(gè)人原因喪失目前工作需要的專(zhuān)業(yè)資格，如司機(jī) 喪失駕駛執(zhí)照，財(cái)會(huì)人員喪失會(huì)上崗證等；#、甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方在被提供轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)后仍

6、拒不接受的#、因乙方個(gè)人不道德或不文明行為對(duì)甲方造成名譽(yù)、形象、業(yè)務(wù)上等損失的。乙方在受聘期間對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利。第十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前 三十日以書(shū)面形式通知乙方：#、乙方患病或非因工負(fù)傷，國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能 從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；#、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍 不能勝任工作的；第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二 十條解除本合同：#、患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；#、女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的 ；#、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)

7、，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員 會(huì)鑒定確認(rèn)完全或部分喪失勞能力的。第十九條 乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知 甲方，辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。 在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自離開(kāi)公司。乙方有下列情形之一，不得解除勞動(dòng)合同：#、給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的；#、被國(guó)家有關(guān)機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的；#、與甲方出資培訓(xùn)、購(gòu)房補(bǔ)貼等有服務(wù)期約定，且服務(wù)期 未滿(mǎn)的。如果在解除勞動(dòng)合同后，查實(shí)乙方在受聘于甲方期間或在辦 理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責(zé)任。第二十條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本 合同：#、在試用期內(nèi)的；#、甲方使用暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自

8、由的手 段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；#、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條 件的。八、商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)第二一條 甲方商業(yè)秘密包括：#、計(jì)劃、項(xiàng)目，方案，銷(xiāo)售、市場(chǎng)廣告、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù) 等有關(guān)的信息。#、甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或計(jì)劃。#、其他甲方有合作義務(wù)保密的其他公司信息。第二十二條 乙方不得在受聘于甲方期間的任何時(shí)間或本合同終止或解除時(shí)，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。第二十三條 本合同終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財(cái)產(chǎn)、 文件及客戶(hù)、代理商有關(guān) 的記錄歸還給甲方（如涉及甲方經(jīng)營(yíng)的文件、 資料、圖紙、磁帶、 磁盤(pán)、筆記等），不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷(xiāo)毀、

9、帶出。第二十四條 乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問(wèn)或其他指 定人提出請(qǐng)求并得到甲方的書(shū)面認(rèn)可。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng) 仲裁。對(duì)仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十六條 本合同一經(jīng)簽訂，即具法律效力。任何一方違約，承擔(dān)違約責(zé)任。第二十七條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十八條 本合同一式 份，甲方雙方各執(zhí)份。第二十九條甲、乙雙方根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)的要求同意增加以下條款：第三十條雙方確認(rèn)依照下列通訊地址互相送

10、達(dá)有關(guān)文書(shū)。如一方需更改以下信息，需及時(shí)事先通知另一方，否則責(zé)任自負(fù)。甲方 ： 乙方 ：年月日年 月日表達(dá)公司職員勞動(dòng)合同范本甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙 方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條 款。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自 年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。第二條本合同試用期自 年月日起至年月日。第三條若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到 崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)

11、務(wù)需要及乙方的 技能、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方 的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。第六條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作 地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說(shuō)明；乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工 作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿(mǎn)后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。三、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度；乙方須遵 守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方 依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第九條 甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作

12、時(shí)間或節(jié)假 日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。第十條 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程 序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，否則不視為加班。四、勞動(dòng)報(bào)酬第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原 則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第十二條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元，試用期滿(mǎn)后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行， 但甲方支付給 乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的 變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待 遇。第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公

13、司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿(mǎn)；每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金（即銷(xiāo)售提成）第十五條乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工 資結(jié)清之日起#日內(nèi)向甲方書(shū)面提出，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇 等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第十八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國(guó)家及本省 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十九條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品， 切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安

14、全和健 康。第二十條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù) 技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。第二一條 如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按職業(yè)病防治法等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第二十二條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。第二十三條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度 發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本 合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意， 可以變更本合

15、同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：#.乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體 檢證明、過(guò)去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料；#.嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度 ；#.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止：#.合同期滿(mǎn)且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的；#.甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉；#.乙方應(yīng)征入伍或者履行

16、國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；#.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條 本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù)。八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容第三十條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿(mǎn)后任何時(shí)間對(duì)乙方仍 有約束力。第三十一條雙方需要約定的其他事項(xiàng)：九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第三十二條 乙方未提前#天向甲方提出辭職或有其他擅自 離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資 和辦理相關(guān)的離

17、職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承 擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙 方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣 除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：#.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;#.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度 ；#.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失；#.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng) ；十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十五條 在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在 其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作

18、單位解除勞動(dòng)關(guān)系而 引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同， 甲方有權(quán)與其立刻解除 勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任， 乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等 ）第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng) 當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的， 應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門(mén)提請(qǐng)仲裁。十一、 其他規(guī)定第三十七條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等），確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對(duì)乙方有約束力。第三十八條如

19、果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書(shū) 面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄 的文件，視為已送達(dá)。第三十九條 本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依 法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。第四十一條下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同 的效力：#.#.第四十二條 本合同自 之日起生效。第四十三條 本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí) 份甲方 ： 乙方 ：年月日 年月日實(shí)用版員工勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）:身份證號(hào)碼： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章 和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、 協(xié)

20、商一致的原則訂立本合 同。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止，其中試用期為月。二、工作內(nèi)容#、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件 ；#、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本 崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)；三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件#、為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全、勞 動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定， 為乙方提供必要的工作條件，保障乙 方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛(ài)護(hù)甲方 的財(cái)產(chǎn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬#、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形 式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。#、乙方試用期工資每月為元，試用期為月。#、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸?資規(guī)定。五、勞動(dòng)紀(jì)律#、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度。#、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得 泄露甲方的商業(yè)秘密。六、教育與培訓(xùn)用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)教育與就