電商公司勞動合同

1、公司勞動合同_ （人勞）合同編號：2012- （ 001）單位法定代表人（甲方）： 份證號碼： 聯(lián)系方式：單位地址：員工（乙方）： 份證號碼：戶口所在地：根據(jù)中華人民共和國勞動法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同，并達(dá)成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：一、合同類型與期限第一條乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。年月日止第二條合同期限： 年，即自 年月日起至二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第三條甲方安排乙方在 從事_工作，具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。第四條乙方工作地點(diǎn)為： ，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的

2、規(guī)章制度變更乙方工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假第五條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制 度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時(shí)制度。第六條乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排 乙方臨時(shí)加班的，乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī) 的規(guī)定。四、勞動報(bào)酬與社會保險(xiǎn)第七條甲方按月及時(shí)以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為： 元/月（Y:元/月）（工齡、績效、職稱、社保另計(jì)）。第八條甲方支付乙方的勞動報(bào)酬為稅后收入，個(gè)人所得稅由甲方負(fù)責(zé) 第九條乙方在合同期內(nèi)，由于符合公司規(guī)定的休息、休假、患病或負(fù)傷、患職

3、業(yè)病 或因工負(fù)傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳 期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第十條甲、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)方面的規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)， 繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的部分，由甲方代扣代繳。第十一條甲方按照公司薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十二條 甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和勞動 安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和 完成工作任務(wù)所必須的條件，并不斷改善。第十三條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能、勞動

4、安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)等方面基本知識教育和培訓(xùn)。第十四條 乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書， 嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程, 并有權(quán)拒絕違章指揮。六、勞動紀(jì)律第十五條 乙方應(yīng)自覺遵守國家及當(dāng)?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章 制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或 懲處。第十六條 在本合同履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的 規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進(jìn)行修改。七、保密及競業(yè)限制責(zé)任第十七條 乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守公司秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等秘密；在合同期內(nèi)及終止或解

5、除合同 后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技 術(shù)秘密，亦不得自營或?yàn)樗私?jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各 項(xiàng)業(yè)務(wù)。第十八條 競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年， 自解除或者終止合同之 日起。第十九條 乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的，需簽訂涉密人員保守公司競業(yè)協(xié)議書， 并作為本合同附件。八、雙方約定的事項(xiàng)第二十條 乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。乙方上崗后,必須分期向甲方交納培養(yǎng)、培訓(xùn)保證金 元整。（注：經(jīng)理押金3千元，主管押金為2千元，普通員工押金為1千元，從工資中扣除。）正常合同期滿后全 部退還乙方。第二十一條在合同期

6、間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，提前向甲方負(fù)責(zé)人交書面辭職書，甲方將在一個(gè)月內(nèi)有權(quán)隨時(shí)批準(zhǔn)離場，不退還協(xié)議保證金， 如協(xié)議保證金未交納完，在工資內(nèi)補(bǔ)交完，只發(fā)扣除費(fèi)用后的工資。第二十二條凡簽合同起六個(gè)月后，乙方如因結(jié)婚需要取消合同，提前向甲方申請后交結(jié)婚證原件及復(fù)印件，必須是合同期內(nèi)申請的結(jié)婚證有效，甲方退還乙方已 交協(xié)議保證金及全部工資。第二十三條乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益，服從甲方的管理。第二十四條乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議保證金：1）多次工作失誤，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改、嚴(yán)重失職

7、、不稱職，不符合錄用條件 的。2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，一個(gè)月被警告、投拆三次以上的。3）嚴(yán)重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴(yán)重聲譽(yù)損壞及嚴(yán)重破壞工作程序 的。4）被依法追究刑事責(zé)任的。5）乙方患病超過療期三個(gè)月（最長）不能從事原工作或另行安排的工作的。第二十五條有下列情形之一的，乙方可解除勞動會同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責(zé)任。1）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。2）甲方未按時(shí)支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的。3）經(jīng)雙方協(xié)商停工無補(bǔ)助超過 30天的。4）甲方要求乙方人事違法犯罪行為的。第二十六條乙方參加甲方出資的外出專業(yè)技能培訓(xùn)，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，并作為本合

8、同附件。乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定，如乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng) 當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。第二十七條勞動合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十八條乙方同意在合同期內(nèi)，不在其他單位從事、參與、兼職工作的，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。第二十九條甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時(shí)，乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)；按照法律規(guī)定，如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方在 乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。九、其他事項(xiàng)第三十條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書，可以約定為本合同的附件，并與本 合同具有同等法律效力。第三十一條本合同未盡事宜，均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向