房產(chǎn)銷售置業(yè)顧問勞動合同

1、房產(chǎn)銷售置業(yè)顧問勞動合同 單位名稱: 員工姓名: 編 號: 勞動合同 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié) 商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，并承諾共同遵守本合同所列條款。 本合同由下列雙方于 _年 _ 月 _ 日簽訂： （1） _ 以下稱甲方； （2） _ _ 以下稱乙方： 身份證號碼： _ 雙方茲協(xié)定如下： 一、合同期限 本合同期限類型為固定期限，自 _ 年 _ 月 _ 日起，至 _年_月 日止。其中試用期為_ 個月。 二、工作內(nèi)容 （一） 乙方同意在甲方安排的工作地點從事 , 崗位工作。根據(jù)甲方的工 作需要，可以適時調(diào)整乙方的工作地點和職務(wù)類別。 （二）

2、 乙方的工作任務(wù)或職責是 1、專業(yè)的房地產(chǎn)銷售人員，負責為購房客戶提 供專業(yè)系統(tǒng)的置業(yè)服務(wù)；_2、接待購房客戶，負責產(chǎn)品介紹，銷售談判，以及協(xié)助客戶 辦理購房相關(guān)的各種手續(xù)；_3、按照公司的相關(guān)要求完成個人的銷售任務(wù)；_4、做好售后 服務(wù)，及時處理客戶購房后的售后跟進工作，協(xié)助辦理按揭、交房等事宜， 5、完成領(lǐng) 導臨時交辦的其它任務(wù)。 （三） 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的需要可調(diào)整乙方 的工作崗位和工作內(nèi)容。 三、 工作時間 （一）由于工作的特殊性，對乙方整個團隊的工作時間作如下要求：團隊工作 人員可實行輪休，但每日在工作場所內(nèi)工作人員不得少于兩人， 每日工作時間不得少于

3、 8 小時。 （二）乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日，并享有病假,婚假，喪假，計劃生育假等有 薪假期,有薪假期待遇按國家有關(guān)規(guī)定支付。 由于乙方工作性質(zhì)的特殊性，具體工作時間和休息日根據(jù)甲方的工作要求執(zhí)行。 四、 勞動保護和勞動條件 （一） 甲方應(yīng)執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護法律、法規(guī)和制度，提供必要的勞動 條件和勞動工具。 （二） 對乙方從事職業(yè)病危害的作業(yè)時，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和工 作期間為乙方進行必要的職業(yè)健康檢查。 （三） 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān) 規(guī)章制度的教育培訓。 （四） 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮， 對甲方管理人員指揮中違反乙方安

4、全及健康 時，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。 五、勞動報酬 （一）公司根據(jù)工作業(yè)績考核結(jié)果按月足額以貨幣形式支付工資。甲方遵循按勞 動分配原則，實行同工同酬根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，試用期工資 _ 元/ 月。試用期為 1-3 個月。轉(zhuǎn)正后根據(jù)甲方制定的考核標準，基本工資按分級定崗 標準執(zhí)行。 （二）甲方支付乙方的工資報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 （三）甲方每月 衛(wèi)日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則以發(fā)放工資最近的工 作日前后進行支付。 六、社會保險和福利待遇 （一） 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方辦理社 會保險手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。

5、（二） 甲乙雙方終止勞動合同關(guān)系時，乙方在崗期間里辦理的社會保障手續(xù)轉(zhuǎn)移 給乙方所有。 （三）乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。乙 方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按工傷保險條例的規(guī)定辦理。 七、勞動紀律和規(guī)章制度 （一） 甲方依法規(guī)定的公司各項規(guī)章制度、崗位職責及崗位考核標準應(yīng)向乙方公 示。 （二） 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方指定的各種規(guī)章制度、 崗位職責和崗位考核標準， 按 時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè) 道德。 （三） 乙方違反勞動紀律， 甲方可依據(jù)公司規(guī)章制度， 給與相應(yīng)的行政處理， 行 政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除

6、本合同。 （四） 甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。 （五） 根據(jù)勞動合同及勞動制度規(guī)定：如當班職工沒有完成當班工作崗位任務(wù)時， 在不影響正常工作的同時應(yīng)加班完成未完成的工作。同時執(zhí)行崗位職責和績效考 核標準 八、本合同的變更 （一） 任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。 （二） 有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更勞動合同： 1、 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化或各種客觀因素； 2、 由于不可抗拒的因素致使勞動合同無法完全履行的； 3、本合同訂立時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變 更相關(guān)內(nèi)容； 4、甲方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變

7、更本合同的手續(xù)； 5、當有關(guān)法律條文發(fā)生變更，合同的有關(guān)條款將因法律條文的變更而自 動變更。 九、本合同的解除 （一） 合同期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 （二） 屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同： 1、 試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的； 2、 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的； 3、 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 4、 乙方被依法追究刑事責任的； 5、 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴 重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； 6、 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也 不能從事由甲方另行安排的工

8、作的； 7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 8 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行, 經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的； （三） 乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情 形之一的，乙方可以隨時解除本合同： 1、 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 2、 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的； 3、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身 體健康的。 （四） 有下列情形之一的， 甲方不得解除本合同 （法律、 法規(guī)有特別規(guī)定的 除外） ： 1、乙方患病或非因

9、工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或 部分喪失勞動能力的； 3、 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 4、 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （五）解除本合同后，甲乙雙方在十五日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。 十、本合同的終止 一） 本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。如在本 合同終止時乙方與甲方另簽的其他協(xié)議（如培訓協(xié)議）尚未到期，但隨勞動合同的 終止該協(xié)議亦自動終止。如乙方違約則應(yīng)按協(xié)議規(guī)定賠償公司的損失。 （二）乙方離休、退休、退職、退養(yǎng)及死亡。 （三）本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意 向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。 十一、違約責任 甲方或乙方不履行其在本合同下義務(wù)， 除依法可免除責任外，應(yīng)賠償對方因此所受 到的損失。 十二、調(diào)解及仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決； 不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單 位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解； 調(diào)解無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧?爭議仲裁委員會申請；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 對勞動仲裁裁決不 服的，可向人民法院提起訴訟。 十三、其他 （一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如 本合同條款與