勞務(wù)用工合同范本免費模板

1、勞務(wù)用工合同甲方（使用部門）名稱：乙方（受聘人員）姓名： 性別：民族： 出生年月：身份證號：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動法以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等 協(xié)商， 訂立本勞動合同。、合同期限甲乙雙方選擇以下第（二）項為確定本合同期限（一）固定期限從一年一月一日起至一年_月_日止，合同期限為一年。（二）無固定期限；從一年一月一日起。（三）以完成一定工作為期限從一年一月一日起至工作完成時止。本合同試用期限為如二、工作內(nèi)容。辭誇鸚凍鑿r慕雜瞬亀在勞動合同期內(nèi)'甲方可根據(jù)2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、

2、勞動保護(hù)和工作條件。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕甲方人員的違章指揮及強令冒險作業(yè)。四、工作報酬。因乙方工資計算繁瑣，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，實行下列工資分配形式:1甲方按乙方的工作工時核算乙方工資，工資以貨幣形式支付。、2乙方工資每日為 利待遇及費用。元。按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放，不再享受其它福五、工作紀(jì)律。UL2甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，按時完成生產(chǎn)、工作任務(wù),UL2如有違法違紀(jì)行為，按有關(guān)法規(guī)、規(guī)章處理。2、乙方必須服從甲方及甲方委托人（代班人員）和工地管理

3、人員指揮。必須服 從工作 安排，不得無故缺席，如有事必須向代班人員請假，如不聽從代班人員的合理調(diào)動，甲 方有權(quán)對乙方做適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰或開除處理。3、乙方必須遵紀(jì)守法，嚴(yán)禁打架、賭博、嫖娼、偷盜等違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做 開除處 理并罰款，且送交執(zhí)法部門追究其相應(yīng)責(zé)任。工資余額年終結(jié)清。六、勞動合同變更、終止、解除的條件。（一）勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng) 雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：1 在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的； 2、曠工或者無正當(dāng)理由逾

4、期不歸，經(jīng)批評教育無效的;3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙 雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。5、乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：仁在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的；2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。七、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及 本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。八、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。九、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成 協(xié)議 的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議 仲裁委員會申請仲裁。十、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（