高職畢業(yè)生實習(xí)期與試用期說課講解

1、第一頁，共22頁。章節(jié)章節(jié)(zhngji)標題標題1實習(xí)期與試用期的概述實習(xí)期與試用期的概述(i sh)(i sh)2把握實習(xí)把握實習(xí)(shx)(shx)機會機會3如何成功渡過試用期如何成功渡過試用期123第二頁，共22頁。第一節(jié)第一節(jié) 實習(xí)期與試用期的概述實習(xí)期與試用期的概述(i sh)l一、實習(xí)期的概念l 實習(xí)期的概念l 實習(xí)期是指學(xué)生在校期間 ， 到單位的具體崗位(gng wi)上參與實踐工作的過程 ， 其目的是為達到理論聯(lián)系實際和更好地學(xué)習(xí)理解科學(xué)文化知識 。第三頁，共22頁。第一節(jié)第一節(jié) 實習(xí)期與試用期的概述實習(xí)期與試用期的概述(i sh)l 實習(xí)的意義l （）實習(xí)是高職學(xué)生從課堂走

2、向社會(shhu)的第一步l（）實習(xí)有助于了解職場現(xiàn)實第四頁，共22頁。第一節(jié)第一節(jié) 實習(xí)期與試用期的概述實習(xí)期與試用期的概述(i sh)l（）實習(xí)是學(xué)生展示自己能力和才華的舞臺 ， 有的實習(xí)單位會根據(jù)工作需要錄用優(yōu)秀實習(xí)生為正式員工(yungng)l（）實習(xí)有助于開拓有效人脈圈第五頁，共22頁。第一節(jié)第一節(jié) 實習(xí)期與試用期的概述實習(xí)期與試用期的概述(i sh)l二、試用期的概念l 試用期的概念l 試用期是指用人單位對新招收的合同制職工進行思想品德 、勞動態(tài)度、實際工作能力、身體情況(qngkung)等進行進一步考察的時間期限。第六頁，共22頁。第一節(jié)第一節(jié) 實習(xí)期與試用期的概述實習(xí)期與試用期

3、的概述(i sh)l 試用期的作用l 試用期內(nèi)一般有專人負責管理與考核 ， 試用期的表現(xiàn)如何 ， 將直接關(guān)系到畢業(yè)生能否(nn fu)被錄用 ， 這對于初出茅廬的大學(xué)生來說尤為重要。第七頁，共22頁。第一節(jié)第一節(jié) 實習(xí)期與試用期的概述實習(xí)期與試用期的概述(i sh)l三、試用期的期限(qxin)與待遇l 試用期的期限(qxin)l 1994年勞動法規(guī)定 ， 勞動合同可以約定試用期 ， 但最長不超過 6個月。l 試用期的待遇l 2008年起開始實施的勞動合同法 ， 對試用期進行了明確規(guī)定。第八頁，共22頁。第一節(jié)第一節(jié) 實習(xí)期與試用期的概述實習(xí)期與試用期的概述(i sh)l四、實習(xí)期與試用期的區(qū)

4、別l實習(xí)期是指在校學(xué)生通過參加實際工作 ， 提高(t go)其自身素質(zhì)的過程或時間 ；試用期是用人單位和勞動者為相互了解 、選擇而約定的不超過6個月的考察期。 第九頁，共22頁。第一節(jié)第一節(jié) 實習(xí)期與試用期的概述實習(xí)期與試用期的概述(i sh)l試用期與實習(xí)期主要有以下區(qū)別 。l 當事人的身份不同(b tn)。l 當事人的目的不同(b tn) 。l 主體間的關(guān)系依據(jù)不同(b tn) 。l 權(quán)利義務(wù)關(guān)系不同(b tn)。第十頁，共22頁。第二節(jié)第二節(jié) 把握把握(bw)實習(xí)機會實習(xí)機會l一、高職學(xué)生實習(xí)現(xiàn)狀l二、尋找實習(xí)機會策略l（）宜主動出擊。l（）宜知己知彼(zh j zh b)。l（）宜避熱

5、趨冷。l（）忌免費午餐。l（）忌盲目實習(xí)。第十一頁，共22頁。第二節(jié)第二節(jié) 把握把握(bw)實習(xí)機會實習(xí)機會l三、實習(xí)期存在問題l 沒有禮貌(lmo)l 獨來獨往l 經(jīng)常遲到l 自視清高l 亂嚼舌頭第十二頁，共22頁。第二節(jié)第二節(jié) 把握實習(xí)把握實習(xí)(shx)機會機會l四、實習(xí)期注意事項l（）在實習(xí)期間要有一個好的心態(tài) ， 明白實習(xí)期是我們工作的始發(fā)站 ， 你要到達的理想目標(mbio)就從這里出發(fā)。l（）努力工作 ， 并在實習(xí)期里取得一定成績 。第十三頁，共22頁。第二節(jié)第二節(jié) 把握實習(xí)把握實習(xí)(shx)機會機會l（）嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度 ， 千萬(qinwn)不要把在大學(xué)里養(yǎng)成的壞習(xí)慣

6、 ，遲到、早退、請假當成家常便飯 ， 讓人感到?jīng)]有敬業(yè)精神 ， 很難作為企業(yè)長期培養(yǎng)的人選。第十四頁，共22頁。第二節(jié)第二節(jié) 把握實習(xí)把握實習(xí)(shx)機會機會l五、體現(xiàn)實習(xí)價值l 成功實習(xí)“五要素”l（）融入企業(yè) ， 積極溝通是關(guān)鍵(gunjin) 。l（）主動參與 ， 善于觀察 ， 適當建議。l（）自我加碼 ， 提高業(yè)務(wù)素質(zhì) 。l（）完美收尾 ， 要一份正式實習(xí)鑒定。第十五頁，共22頁。第二節(jié)第二節(jié) 把握把握(bw)實習(xí)機會實習(xí)機會l 成功實習(xí)的“三忌”l（）忌實習(xí)薪資太計較 。 l（）忌做點小事先(shxin)煩惱 。l（）忌自由散漫少約束 。第十六頁，共22頁。第三節(jié)第三節(jié) 如何如何(

7、rh)成功渡過試用期成功渡過試用期l一、試用期存在的現(xiàn)象l主要表現(xiàn)在以下幾個方面 ：l 同崗不同薪l 任務(wù)重 ， 事情繁雜l 角色轉(zhuǎn)換困難(kn nn)l 淘汰率比較高l 忽視小節(jié)引發(fā)不滿第十七頁，共22頁。第三節(jié)第三節(jié) 如何如何(rh)成功渡過試用期成功渡過試用期l 挨批評 ， 遭遇職業(yè)挫折(cuzh)l 企業(yè)對員工缺乏職業(yè)規(guī)劃l二、如何成功渡過試用期l 四個“熟悉”l（）熟悉企業(yè)基本情況和內(nèi)部組織 。l（）熟悉本人崗位職責 。 l（）熟悉企業(yè)規(guī)章制度 。l（）熟悉企業(yè)文化。第十八頁，共22頁。第三節(jié)第三節(jié) 如何如何(rh)成功渡過試用期成功渡過試用期l 四個“做到”l（）做到角色轉(zhuǎn)換。l（）做到盡快適應(yīng)工作崗位 。l（）做到按時(nsh)完成任務(wù) 。l（）做到能緩解工作和生活壓力 。第十九頁，共22頁。第三節(jié)第三節(jié) 如何如何(rh)成功渡過試用期成功渡過試用期l 要努力去“享受”壓力。l 為自己(zj)做好職場壓力管理 ， 努力不讓壓力“升格”為心理憂郁癥 ， 以免給自己(zj)帶來莫名的苦惱。l 要學(xué)會合理使用“減壓法” 。第二十頁，共2