景德鎮(zhèn)工作母機項目投資計劃書【范文參考】

1、泓域咨詢/景德鎮(zhèn)工作母機項目投資計劃書目錄第一章 緒論6一、 項目名稱及項目單位6二、 項目建設地點6三、 可行性研究范圍6四、 編制依據(jù)和技術原則6五、 建設背景、規(guī)模7六、 項目建設進度8七、 環(huán)境影響9八、 建設投資估算9九、 項目主要技術經濟指標9主要經濟指標一覽表10十、 主要結論及建議11第二章 項目建設背景、必要性13一、 行業(yè)分析13二、 搭建創(chuàng)新平臺17三、 項目實施的必要性18第三章 選址方案19一、 項目選址原則19二、 建設區(qū)基本情況19三、 提升招商引資水平21四、 激發(fā)創(chuàng)新活力22五、 項目選址綜合評價23第四章 建筑技術分析24一、 項目工程設計總體要求24二、

2、建設方案24三、 建筑工程建設指標25建筑工程投資一覽表25第五章 運營模式27一、 公司經營宗旨27二、 公司的目標、主要職責27三、 各部門職責及權限28四、 財務會計制度31第六章 發(fā)展規(guī)劃37一、 公司發(fā)展規(guī)劃37二、 保障措施38第七章 法人治理結構41一、 股東權利及義務41二、 董事43三、 高級管理人員48四、 監(jiān)事50第八章 SWOT分析說明53一、 優(yōu)勢分析（S）53二、 劣勢分析（W）54三、 機會分析（O）55四、 威脅分析（T）55第九章 節(jié)能方案說明61一、 項目節(jié)能概述61二、 能源消費種類和數(shù)量分析62能耗分析一覽表62三、 項目節(jié)能措施63四、 節(jié)能綜合評價6

3、5第十章 進度計劃方案66一、 項目進度安排66項目實施進度計劃一覽表66二、 項目實施保障措施67第十一章 組織機構及人力資源配置68一、 人力資源配置68勞動定員一覽表68二、 員工技能培訓68第十二章 原輔材料分析71一、 項目建設期原輔材料供應情況71二、 項目運營期原輔材料供應及質量管理71第十三章 項目投資分析73一、 投資估算的依據(jù)和說明73二、 建設投資估算74建設投資估算表78三、 建設期利息78建設期利息估算表78固定資產投資估算表80四、 流動資金80流動資金估算表81五、 項目總投資82總投資及構成一覽表82六、 資金籌措與投資計劃83項目投資計劃與資金籌措一覽表83第

4、十四章 經濟效益及財務分析85一、 基本假設及基礎參數(shù)選取85二、 經濟評價財務測算85營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表85綜合總成本費用估算表87利潤及利潤分配表89三、 項目盈利能力分析89項目投資現(xiàn)金流量表91四、 財務生存能力分析92五、 償債能力分析93借款還本付息計劃表94六、 經濟評價結論94第十五章 項目風險分析96一、 項目風險分析96二、 項目風險對策98第十六章 項目總結分析100第十七章 補充表格102建設投資估算表102建設期利息估算表102固定資產投資估算表103流動資金估算表104總投資及構成一覽表105項目投資計劃與資金籌措一覽表106營業(yè)收入、稅金及附加和增

5、值稅估算表107綜合總成本費用估算表108固定資產折舊費估算表109無形資產和其他資產攤銷估算表110利潤及利潤分配表110項目投資現(xiàn)金流量表111第一章 緒論一、 項目名稱及項目單位項目名稱：景德鎮(zhèn)工作母機項目項目單位：xxx投資管理公司二、 項目建設地點本期項目選址位于xxx（以選址意見書為準），占地面積約41.00畝。項目擬定建設區(qū)域地理位置優(yōu)越，交通便利，規(guī)劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。三、 可行性研究范圍按照項目建設公司的發(fā)展規(guī)劃，依據(jù)有關規(guī)定，就本項目提出的背景及建設的必要性、建設條件、市場供需狀況與銷售方案、建設方案、環(huán)境影響、項目組織與管理、投資

6、估算與資金籌措、財務分析、社會效益等內容進行分析研究，并提出研究結論。四、 編制依據(jù)和技術原則（一）編制依據(jù)1、承辦單位關于編制本項目報告的委托；2、國家和地方有關政策、法規(guī)、規(guī)劃；3、現(xiàn)行有關技術規(guī)范、標準和規(guī)定；4、相關產業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策；5、項目承辦單位提供的基礎資料。（二）技術原則按照“保證生產，簡化輔助”的原則進行設計，盡量減少用地、節(jié)約資金。在保證生產的前提下，綜合考慮輔助、服務設施及該項目的可持續(xù)發(fā)展。采用先進可靠的工藝流程及設備和完善的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，采取有效的環(huán)境保護措施，使生產中的排放物符合國家排放標準和規(guī)定，重視安全與工業(yè)衛(wèi)生使工程項目具有良好的經濟效益和社會效益。五、

7、 建設背景、規(guī)模（一）項目背景全球工作母機產業(yè)的發(fā)展大國和地區(qū)主要有美國、中國、日本和以德國為代表的歐洲。根據(jù)賽迪顧問統(tǒng)計，中國、日本和德國是機床的主要生產國家。2019年日本數(shù)控機床產業(yè)規(guī)模占全球比重約為32.1%，是全球第一大數(shù)控機床生產國。中國數(shù)控機床產業(yè)規(guī)模略低于日本，占全球比重約為31.5%。德國整體產業(yè)規(guī)模占全球比重約為17.2%。然而，全球高檔數(shù)控機床龍頭企業(yè)主要集中在德國、日本和美國，日本山崎馬扎克株式會社、德國通快集團以及德日合資的德馬吉森精機公司（DMGMORI）穩(wěn)居行業(yè)龍頭地位。日本注重發(fā)展數(shù)控系統(tǒng)產業(yè)，精密軸承、導軌等關鍵功能部件產業(yè)，高檔數(shù)控機床核心機電、液壓、氣動和

8、光學元器件和整機產品，先進刀具、測量工具等，形成了具有全球競爭力的完整產業(yè)鏈。歐洲機床制造商在專用機床、高技術以及定制解決方案領域占據(jù)優(yōu)勢，其中德國和瑞士重視發(fā)展數(shù)控機床整機、關鍵功能部件以及高端配套部件的先進性和實用性，其整機產品和各種功能部件在質量、性能上位居世界前列。美國在航空、航天、軍工等下游高端應用方面保持了持續(xù)創(chuàng)新能力，仍處于世界領先地位。中國則是世界最大的工作母機產銷國和進口國。受各國政策導向影響，全球高端裝備制造業(yè)競爭格局正在發(fā)生重大調整，主要跨國裝備企業(yè)紛紛通過兼并收購、服務增值等方式，提升企業(yè)核心競爭力。（二）建設規(guī)模及產品方案該項目總占地面積27333.00（折合約41.

9、00畝），預計場區(qū)規(guī)劃總建筑面積53496.67。其中：生產工程36003.97，倉儲工程11297.72，行政辦公及生活服務設施4269.23，公共工程1925.75。項目建成后，形成年產xx套工作母機的生產能力。六、 項目建設進度結合該項目建設的實際工作情況，xxx投資管理公司將項目工程的建設周期確定為24個月，其工作內容包括：項目前期準備、工程勘察與設計、土建工程施工、設備采購、設備安裝調試、試車投產等。七、 環(huán)境影響本期工程項目設計中采用了清潔生產工藝，應用清潔原材料，生產清潔產品，同時采取完善和有效的清潔生產措施，能夠切實起到消除和減少污染的作用；因此，本期工程項目建成投產后，各項環(huán)

10、境指標均符合國家和地方清潔生產的標準要求。八、 建設投資估算（一）項目總投資構成分析本期項目總投資包括建設投資、建設期利息和流動資金。根據(jù)謹慎財務估算，項目總投資20806.74萬元，其中：建設投資16733.86萬元，占項目總投資的80.43%；建設期利息423.36萬元，占項目總投資的2.03%；流動資金3649.52萬元，占項目總投資的17.54%。（二）建設投資構成本期項目建設投資16733.86萬元，包括工程費用、工程建設其他費用和預備費，其中：工程費用14500.02萬元，工程建設其他費用1868.51萬元，預備費365.33萬元。九、 項目主要技術經濟指標（一）財務效益分析根據(jù)謹

11、慎財務測算，項目達產后每年營業(yè)收入35700.00萬元，綜合總成本費用27967.64萬元，納稅總額3660.94萬元，凈利潤5656.60萬元，財務內部收益率20.63%，財務凈現(xiàn)值9592.89萬元，全部投資回收期5.94年。（二）主要數(shù)據(jù)及技術指標表主要經濟指標一覽表序號項目單位指標備注1占地面積27333.00約41.00畝1.1總建筑面積53496.671.2基底面積16673.131.3投資強度萬元/畝391.562總投資萬元20806.742.1建設投資萬元16733.862.1.1工程費用萬元14500.022.1.2其他費用萬元1868.512.1.3預備費萬元365.332

12、.2建設期利息萬元423.362.3流動資金萬元3649.523資金籌措萬元20806.743.1自籌資金萬元12166.673.2銀行貸款萬元8640.074營業(yè)收入萬元35700.00正常運營年份5總成本費用萬元27967.64""6利潤總額萬元7542.14""7凈利潤萬元5656.60""8所得稅萬元1885.54""9增值稅萬元1585.18""10稅金及附加萬元190.22""11納稅總額萬元3660.94""12工業(yè)增加值萬元12332.61

13、""13盈虧平衡點萬元13495.11產值14回收期年5.9415內部收益率20.63%所得稅后16財務凈現(xiàn)值萬元9592.89所得稅后十、 主要結論及建議綜上所述，本項目能夠充分利用現(xiàn)有設施，屬于投資合理、見效快、回報高項目；擬建項目交通條件好；供電供水條件好，因而其建設條件有明顯優(yōu)勢。項目符合國家產業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略思想，有利于行業(yè)結構調整。第二章 項目建設背景、必要性一、 行業(yè)分析（一）全球產業(yè)鏈競爭態(tài)勢國際關系的發(fā)展和重構，影響著全球制造業(yè)的產業(yè)布局，使得產業(yè)鏈競爭呈現(xiàn)出新態(tài)勢。世界工業(yè)大國紛紛制定并實施積極的產業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。2019年11月，德國發(fā)布國家工業(yè)戰(zhàn)略2030，

14、目標是保持德國工業(yè)在歐洲和全球市場競爭中的領先地位。2019年初，美國發(fā)布美國主導未來產業(yè)，明確建議將AI、先進制造業(yè)、量子信息科學和第五代移動通信（5G）技術作為高端產業(yè)的四大領域。美國產業(yè)鏈價值判斷標準強調，必須確保美國控制和引領全球產業(yè)鏈，尤其是在技術密集的高端裝備制造業(yè)保持絕對優(yōu)勢。全球工作母機產業(yè)的發(fā)展大國和地區(qū)主要有美國、中國、日本和以德國為代表的歐洲。根據(jù)賽迪顧問統(tǒng)計，中國、日本和德國是機床的主要生產國家。2019年日本數(shù)控機床產業(yè)規(guī)模占全球比重約為32.1%，是全球第一大數(shù)控機床生產國。中國數(shù)控機床產業(yè)規(guī)模略低于日本，占全球比重約為31.5%。德國整體產業(yè)規(guī)模占全球比重約為17

15、.2%。全球增材制造產業(yè)的發(fā)展大國主要以美國、德國、中國、日本和英國為代表，其中，中國、日本和德國是增材制造設備的主要生產國家。根據(jù)賽迪顧問統(tǒng)計，2019年全球增材制造產業(yè)規(guī)模達119.56億美元，增長率為29.9%。其中，美國產業(yè)規(guī)模占全球比重為40.4%，是全球第一大增材制造設備供應商；德國是第二大增材制造設備供應商，產業(yè)規(guī)模占全球比重為22.5%；中國整體產業(yè)規(guī)模略低于德國，占全球比重為18.6%；日本和英國分別占全球產業(yè)規(guī)模的8.2%和6.3%。瞄準國際競爭獲取先發(fā)優(yōu)勢的目標，世界工業(yè)大國或地區(qū)積極制定發(fā)展戰(zhàn)略以推動先進制造業(yè)升級，對于高端裝備產業(yè)采取了扶持和優(yōu)先的策略。歐洲機床工業(yè)合

16、作委員會（CECIMO）提出，保持未來歐洲機床產業(yè)競爭力的基礎在于先進生產技術、持續(xù)研發(fā)投資、縮短創(chuàng)新周期、高技能勞動力等。美國國防部將“先進機床與數(shù)控系統(tǒng)”定為潛在的技術發(fā)展領域，推動開展了下一代高檔機床的研究。美國國家科學技術委員會更新了美國先進制造領導戰(zhàn)略，提出了3個方向的戰(zhàn)略目標：發(fā)展和轉化新的制造技術，教育、培訓制造業(yè)勞動力，提升國內制造業(yè)供應鏈，細化了3個方面的技術性內容，即研發(fā)世界領先的材料和加工技術，完善制造業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，加強國防制造業(yè)基礎。（二）全球高檔數(shù)控機床裝備產業(yè)發(fā)展趨勢當前，高檔數(shù)控機床技術朝著高速、高精度、高可靠、功能復合、極端制造、綠色制造、網(wǎng)絡化和智能化的方向

17、發(fā)展。發(fā)展智能數(shù)控機床、提高數(shù)控機床裝備產業(yè)的智能化水平，成為機床產業(yè)強國的一致選擇。美國、德國、日本等國在持續(xù)積累形成技術優(yōu)勢的基礎上，集中力量提升裝備智能化水平，進而增強未來競爭能力。瑞典、瑞士、意大利、西班牙和法國等國，因機床制造產業(yè)競爭力減弱，中小機床行業(yè)（歐洲機床產業(yè)中的80%由中小企業(yè)組成）正在開展數(shù)字化轉型，探索智能化解決方案。工業(yè)技術領域創(chuàng)新發(fā)展的主線體現(xiàn)為：數(shù)控機床與新一代AI結合形成的智能機床，以智能機床為核心的智能制造單元，結合機器人與控制等軟硬件形成的智能生產線、智能制造車間、智能制造工廠、智能制造生態(tài)系統(tǒng)。此外，融合減材制造、增材制造和激光加工等多功能為一體的復合加工

18、機床，對工作母機產業(yè)的發(fā)展帶來深刻變化，已成為全球機床產業(yè)發(fā)展的重要方向。汽車產業(yè)是機床產業(yè)重要的下游產業(yè)，也是中高檔金屬切削機床的主要消費市場之一。世界各國紛紛加速新能源汽車的普及和產能布局，而依賴數(shù)控系統(tǒng)制造的動力總成有可能是顛覆性的，這將直接影響機床產業(yè)的發(fā)展方向。全球航空制造產業(yè)對金屬切削機床的需求量較大，但諸多企業(yè)都在面向全球采取轉包生產以解決產能問題，也將間接影響機床產業(yè)的分布格局。（三）全球增材制造裝備產業(yè)發(fā)展趨勢隨著航空、航天、海洋、新能源及新能源汽車、智能產品、高端醫(yī)療器械等領域對增材制造技術與裝備的需求趨于旺盛，增材制造已經成為工業(yè)領域的主流制造手段，進入了批量化應用階段。

19、這標志著全球增材制造裝備產業(yè)進入快速發(fā)展階段。全球增材制造產業(yè)的產值2020年有望達到158億美元，2022年可升至239億美元，2024年則有可能達到356億美元。麥肯錫公司預測，到2025年，世界增材制造產業(yè)的經濟效益可達20005000億美元。工業(yè)強國紛紛加快增材制造產業(yè)布局。美國率先將增材制造產業(yè)視為戰(zhàn)略性產業(yè)，2019年市場規(guī)模約為48.3億美元。德國國家工業(yè)戰(zhàn)略2030將增材制造列入未來重點發(fā)展的九大關鍵工業(yè)領域。根據(jù)全球增材制造文獻、專利以及裝機量統(tǒng)計數(shù)據(jù)，全球增材制造產業(yè)已基本形成了以美國、歐洲等發(fā)達國家和地區(qū)主導，亞洲國家和地區(qū)后起追趕的發(fā)展態(tài)勢。中國增材制造裝備產業(yè)的技術應

20、用發(fā)展速度較快，產業(yè)鏈已初具規(guī)模，增材制造與傳統(tǒng)制造在諸多行業(yè)進行著深度結合。根據(jù)賽迪顧問統(tǒng)計，2019年中國增材制造產業(yè)規(guī)模達157.47億元，裝備產業(yè)規(guī)模為70.86億元，占比達到45%。中國在增材制造領域的專利、論文數(shù)量已經領先，但在原始創(chuàng)新和重大技術創(chuàng)新方面仍顯薄弱。二、 搭建創(chuàng)新平臺順應由要素推動到創(chuàng)新驅動轉變、由量的積累到量質雙升轉變的發(fā)展新階段，大力實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)對經濟發(fā)展貢獻度。（一）提升科技創(chuàng)新平臺能力加強創(chuàng)新平臺建設，立足創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和實體經濟融合發(fā)展定位，加大引導和扶持力度，把洛客設計谷、三寶文創(chuàng)中心等打造成區(qū)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地。支持景德鎮(zhèn)陶瓷大學、國家日

21、用及建筑陶瓷工程中心、中國輕工業(yè)陶瓷研究所、江西省陶瓷研究所發(fā)展成為區(qū)域內科技創(chuàng)新和文化創(chuàng)新的重要載體，培育和引進一批陶瓷技術研發(fā)機構。（二）建設眾創(chuàng)空間積極鼓勵大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，大力發(fā)展低成本、便利化、全要素、開放式的眾創(chuàng)空間。推廣創(chuàng)業(yè)苗圃、創(chuàng)業(yè)社區(qū)、創(chuàng)客空間等新型孵化模式，發(fā)揮行業(yè)領軍企業(yè)、創(chuàng)業(yè)投資機構、社會組織等社會力量的作用，形成“苗圃孵化器加速器”孵化鏈條，培育一批省、市級眾創(chuàng)空間。加快建設一批科技企業(yè)加速器，為孵化企業(yè)提供更大的研發(fā)空間、更完善的技術支撐和商務服務。三、 項目實施的必要性（一）提升公司核心競爭力項目的投資，引入資金的到位將改善公司的資產負債結構，補充流動資金將提高

22、公司應對短期流動性壓力的能力，降低公司財務費用水平，提升公司盈利能力，促進公司的進一步發(fā)展。同時資金補充流動資金將為公司未來成為國際領先的產業(yè)服務商發(fā)展戰(zhàn)略提供堅實支持，提高公司核心競爭力。第三章 選址方案一、 項目選址原則項目建設區(qū)域以城市總體規(guī)劃為依據(jù)，布局相對獨立，便于集中開展科研、生產經營和管理活動，并且統(tǒng)籌考慮用地與城市發(fā)展的關系，與當?shù)氐慕ǔ蓞^(qū)有較方便的聯(lián)系。二、 建設區(qū)基本情況景德鎮(zhèn)市，別名“瓷都”，江西省地級市，位于江西省東北部，西北與安徽省東至縣交界，南與萬年縣為鄰，西同鄱陽縣接壤，東北倚安徽省祁門縣，東南和婺源縣毗連。介于東經116°57117°42，北

23、緯28°4429°56之間，總面積5256平方千米。景德鎮(zhèn)市是世界瓷都，中國直升機工業(yè)的搖籃。首批公布的24座歷史文化名城之一和國家甲類對外開放地區(qū)。民國時期曾與廣東佛山、湖北漢口、河南朱仙并稱全國四大名鎮(zhèn)。2019年，景德鎮(zhèn)市下轄2個市轄區(qū)、1個縣級市、1個縣，實現(xiàn)地區(qū)生產總值926.11億元，比上年增長7.8%。根據(jù)第七次人口普查數(shù)據(jù)，景德鎮(zhèn)市常住人口為1618979人。展望二三五年，景德鎮(zhèn)國家陶瓷文化傳承創(chuàng)新試驗區(qū)各項建設目標任務全面完成，陶瓷文化引領經濟社會發(fā)展質量變革、效率變革、動力變革的新模式基本形成，珠山區(qū)在國際瓷都中的窗口作用更加凸顯。全區(qū)經濟總量和城鄉(xiāng)居民

24、人均收入邁上新的大臺階，基本實現(xiàn)新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農業(yè)現(xiàn)代化，鮮明城區(qū)特色的現(xiàn)代產業(yè)體系基本建成；各方面制度更加完善，治理體系和治理能力現(xiàn)代化基本實現(xiàn)，法治珠山、平安珠山建設水平進一步提升；文化強區(qū)、教育強區(qū)、人才強區(qū)、健康珠山建設取得更大成效，市民素質和社會文明程度達到新高度；綠色生產生活方式、人與自然和諧共生廣泛形成，生態(tài)環(huán)境質量進一步提高；人均地區(qū)生產總值達到中等發(fā)達國家水平，中等收入群體顯著擴大，基本公共服務實現(xiàn)均等化，城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展差距和居民生活水平差距顯著縮??；人民生活更加美好，人的全面發(fā)展、全體人民共同富裕取得更為明顯的實質性進展。進入新發(fā)展階段，國內外環(huán)境的深刻變化既帶

25、來一系列新機遇，也帶來一系列新挑戰(zhàn)。（一）面臨的發(fā)展機遇從外部環(huán)境看，文化強國戰(zhàn)略的深入推進，我區(qū)文化優(yōu)勢必將進一步轉化為發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢；中央和省、市對縣域經濟發(fā)展的高度重視，也將會形成一系列的政策支持；國家深入推進“一帶一路”、長江經濟帶、長三角一體化等戰(zhàn)略，我市全面建設景德鎮(zhèn)國家陶瓷文化傳承創(chuàng)新試驗區(qū)，有利于我區(qū)爭取政策、資金和項目支持；昌景黃等高速鐵路的開工建設，將放大我區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢，更好地對接江浙滬等區(qū)域。從自身發(fā)展看，“十三五”時期，我區(qū)產業(yè)結構不斷優(yōu)化、高素質人才聚集、干部隊伍得到全方位歷練等，為高質量發(fā)展奠定了堅實基礎；區(qū)發(fā)展中心東遷，城市發(fā)展空間拉大，蘊含著巨大的投資和消費

26、潛能。（二）面對的風險挑戰(zhàn)疫情防控常態(tài)化，對經濟社會發(fā)展正常秩序造成一定影響；我區(qū)產業(yè)結構較為單一，缺少“龍頭型”“引領型”企業(yè)，特別是土地剛性約束大，發(fā)展?jié)摿Σ蛔悖混柟獭半p創(chuàng)雙修”成果、提升城市功能與品質、補齊民生短板、完善社會治理體系任重道遠。全區(qū)黨員干部要胸懷“兩個大局”，保持實干定力，發(fā)揚斗爭精神，以推動高質量發(fā)展為主題，把新發(fā)展理念貫穿發(fā)展全過程和各領域，在危機中育先機、于變局中開新局，努力實現(xiàn)更高質量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)、更為安全的發(fā)展。三、 提升招商引資水平深入實施“三請三回”和“三企入景”行動，加強與全國性、國際性行業(yè)協(xié)會等合作，重點盯引世界500強、中國500強、央

27、企、中國民企500強等大企業(yè)。圍繞“3+1”特色產業(yè)體系，開展精準招商、專業(yè)招商、產業(yè)鏈招商，承接產業(yè)高質量梯度轉移，加快引進產業(yè)鏈核心企業(yè)和上下游配套企業(yè)，推進重點產業(yè)鏈補鏈、延鏈、強鏈。加大內陸開放力度，深化外資、外貿、外經融合發(fā)展，推動外貿外經相互促進、引資引技引智緊密結合。四、 激發(fā)創(chuàng)新活力牢固樹立人才是第一資源的觀念，破除束縛創(chuàng)新和成果轉化的制度障礙，優(yōu)化創(chuàng)新制度供給，營造良好的創(chuàng)新生態(tài)。（一）堅持人才優(yōu)先發(fā)展加大重點人才的引進和培養(yǎng)力度，建立有效的人才激勵機制。深化與高等院校、科研機構等人才培養(yǎng)合作，以“景漂”人才服務中心為依托，用好人才扶持政策，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件。支持企業(yè)在

28、崗人員培訓，著力培養(yǎng)技能型人才和應用型人才，提升創(chuàng)新發(fā)展能力。引導鼓勵高校畢業(yè)生到基層干事創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)人才隊伍的可持續(xù)發(fā)展。激勵企業(yè)引進各類專業(yè)人才，有計劃地選送一些優(yōu)秀業(yè)務骨干學習深造，培養(yǎng)一支高素質人才隊伍，為珠山創(chuàng)新發(fā)展提供智力支持。（二）強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位以增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力為核心，引導和激勵企業(yè)加大知識產權創(chuàng)造、轉化力度，提高企業(yè)影響力和競爭力。依托大型骨干企業(yè)，開展產學研聯(lián)合攻關，努力在高新技術領域實現(xiàn)突破，形成一批自主知識產權。充分發(fā)揮龍頭企業(yè)帶動作用，引導建立產業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，加快培育一批掌握關鍵核心技術、引領行業(yè)發(fā)展、有較強競爭力的科技領軍企業(yè)和小巨人企業(yè)，發(fā)展壯大一批

29、創(chuàng)新型小微企業(yè)。（三）完善創(chuàng)新體制機制進一步增強政府統(tǒng)籌科技創(chuàng)新的作用，通過制定發(fā)展規(guī)劃、創(chuàng)造保障條件、優(yōu)化政策環(huán)境、提高服務水平，將科技資源投入到事關經濟社會發(fā)展、事關可持續(xù)發(fā)展、事關核心競爭力的產業(yè)上，構建完善、互動、高效的科技創(chuàng)新環(huán)境和體制機制。加強知識產權保護，完善技術成果信息共享互動機制，加強與國內外高等院校、科研院所、科技人員合作，鼓勵和支持企業(yè)與高校院所聯(lián)合開展多種形式的科研攻關和成果轉化。建立持續(xù)、穩(wěn)定增長的科技投入機制，形成政府投入為引導，企業(yè)投入為主體，金融資本、社會資本廣泛參與的多渠道科技投入機制。充分發(fā)揮公益性服務機構的作用，完善中小企業(yè)創(chuàng)新服務體系，健全中小企業(yè)公共服

30、務體系。五、 項目選址綜合評價項目選址區(qū)域地勢平坦開闊，四周無污染源、自然景觀及保護文物。供電、供水可靠，給、排水方便，而且，交通便利、通訊便捷、遠離居民區(qū)，所以，從項目選址周圍環(huán)境概況、資源和能源的利用情況以及對周圍環(huán)境的影響分析，擬建工程的項目選址選擇是科學合理的。第四章 建筑技術分析一、 項目工程設計總體要求（一）工程設計依據(jù)建筑結構荷載規(guī)范建筑地基基礎設計規(guī)范砌體結構設計規(guī)范混凝土結構設計規(guī)范建筑抗震設防分類標準（二）工程設計結構安全等級及結構重要性系數(shù)車間、倉庫:安全等級二級，結構重要性系數(shù)1.0；辦公樓：安全等級二級，結構重要性系數(shù)1.0；其它附屬建筑：安全等級二級，結構重要性系數(shù)

31、1.0。二、 建設方案主要廠房在滿足工藝使用要求，滿足防火、通風、采光要求的前提下，力求做到布置緊湊、節(jié)省用地。車間立面造型簡潔明快，體現(xiàn)現(xiàn)代化企業(yè)的建筑特色。屋面防水、保溫盡可能采用質量較高、性能可靠的新型建筑材料。本項目中主要生產車間及倉庫均為鋼結構，次建筑為磚混結構?？紤]當?shù)氐卣饚У姆植?，工程設計中將加強建筑物抗震結構措施，以增強建筑物的抗震能力。三、 建筑工程建設指標本期項目建筑面積53496.67，其中：生產工程36003.97，倉儲工程11297.72，行政辦公及生活服務設施4269.23，公共工程1925.75。建筑工程投資一覽表單位：、萬元序號工程類別占地面積建筑面積投資金額備

32、注1生產工程9837.1536003.974622.481.11#生產車間2951.1410801.191386.741.22#生產車間2459.299000.991155.621.33#生產車間2360.928640.951109.401.44#生產車間2065.807560.83970.722倉儲工程4668.4811297.721142.582.11#倉庫1400.543389.32342.772.22#倉庫1167.122824.43285.642.33#倉庫1120.442711.45274.222.44#倉庫980.382372.52239.943辦公生活配套940.364269.

33、23601.593.1行政辦公樓611.232775.00391.033.2宿舍及食堂329.131494.23210.564公共工程1167.121925.75185.83輔助用房等5綠化工程3318.2356.51綠化率12.14%6其他工程7341.6429.477合計27333.0053496.676638.46第五章 運營模式一、 公司經營宗旨根據(jù)國家法律、行政法規(guī)的規(guī)定，依照誠實信用、勤勉盡責的原則，以專業(yè)經營的方式管理和經營公司資產，為全體股東創(chuàng)造滿意的投資回報。二、 公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業(yè)改革，加快結構調整，優(yōu)化資源配置，加強企業(yè)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度

34、；精干主業(yè)，分離輔業(yè)，增強企業(yè)市場競爭力，加快發(fā)展；提高企業(yè)經濟效益，完善管理制度及運營網(wǎng)絡。遠期目標：探索模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的產業(yè)發(fā)展新思路。堅持發(fā)展自主品牌，提升企業(yè)核心競爭力。此外，面向國際、國內兩個市場，優(yōu)化資源配置，實施多元化戰(zhàn)略，向產業(yè)集團化發(fā)展，力爭利用3-5年的時間把公司建設成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業(yè)集團。（二）主要職責1、執(zhí)行國家法律、法規(guī)和產業(yè)政策，在國家宏觀調控和行業(yè)監(jiān)管下，以市場需求為導向，依法自主經營。2、根據(jù)國家和地方產業(yè)政策、工作母機行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和市場需求，制定并組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和重大經營決策。3、根據(jù)

35、國家法律、法規(guī)和工作母機行業(yè)有關政策，優(yōu)化配置經營要素，組織實施重大投資活動，對投入產出效果負責，增強市場競爭力，促進區(qū)域內工作母機行業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。4、深化企業(yè)改革，加快結構調整，轉換企業(yè)經營機制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，強化內部管理，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。5、指導和加強企業(yè)思想政治工作和精神文明建設，統(tǒng)一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產，搞好公司企業(yè)文化建設。6、在保證股東企業(yè)合法權益和自身發(fā)展需要的前提下，公司可依照公司法等有關規(guī)定，集中資產收益，用于再投入和結構調整。三、 各部門職責及權限（一）銷售部職責說明1、協(xié)助總經理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2

36、、依據(jù)公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網(wǎng)絡，并對任務進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現(xiàn)預期目標。3、負責收集市場信息，分析市場動向、銷售動態(tài)、市場競爭發(fā)展狀況等，并定期將信息報送商務發(fā)展部。4、負責按產品銷售合同規(guī)定收款和催收，并將相關收款情況報送商務發(fā)展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計報表，并將相關數(shù)據(jù)及時報送商務發(fā)展部總經理。7、負責市場物資信息的收集和調查預測，建立起牢固可靠的物資供應網(wǎng)絡，不斷開辟和優(yōu)化物資供應渠道。8、負責收集產品供應商信息，并對供應商進行質量、技術和供就能力進

37、行評估，根據(jù)公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產品采購，保證產品供應及時，確保產品價格合理、質量符合要求。9、建立發(fā)運流程，設計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發(fā)運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節(jié)支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業(yè)務素質、產品知識培訓和考核等工作，不斷培養(yǎng)、挖掘、引進銷售人才，建設高素質的銷售隊伍。（二）戰(zhàn)略發(fā)展部主要職責1、圍繞公司的經營目標，擬定項目發(fā)實施方案。2、負責市場信息的收集、整理和分析，定期編制信息分析報告，及時報送公司領導和相關部門；并對各部門信息的及時性和有效性進行考核。3、負責對產

38、品供應商質量管理、技術、供應能力和財務評估情況進行匯總，編制供應商評估報告，擬定供應商合作方案和合作協(xié)議，組織簽訂供應商合作協(xié)議。4、負責對公司采購的產品進行詢價，擬定產品采購方案，制定市場標準價格；擬定采購合同并報總經理審批后，組織簽訂合同。5、負責起草產品銷售合同，按財務部和總經理提出的修改意見修訂合同，并通知銷售部門執(zhí)行合同。6、協(xié)助銷售部門開展銷售人員技能培訓；協(xié)助銷售部門對未及時收到的款項查找原因進行催款。7、負責客戶服務標準的確定、實施規(guī)范、政策制定和修改，以及服務資源的統(tǒng)一規(guī)劃和配置。8、協(xié)調處理各類投訴問題，并提出處理意見；并建立設訴處理檔案，做到每一件投訴有記錄，有處理結果，

39、每月向公司上報投訴情況及處理結果。9、負責公司客戶檔案、銷售合同、公司文件資料、營銷類文件資料、價格表等的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。（三）行政部主要職責1、負責公司運行、管理制度和流程的建立、完善和修訂工作。2、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的需要，制定及優(yōu)化公司的內部運行控制流程、方法及執(zhí)行標準。3、依據(jù)公司管理需要，組織并執(zhí)行內部運行控制工作，協(xié)助各部門規(guī)范業(yè)務流程及操作規(guī)程，降低管理風險。4、定期、不定期利用各種統(tǒng)計信息和其他方法（如經濟活動分析、專題調查資料等）監(jiān)督計劃執(zhí)行情況，并對計劃完成情況進行考核。五、在選擇產品供應商過程，定期不定期對商務部部門編制的供應商評估報告和供應商合作協(xié)議進行

40、審查，并提出審查意見。5、負責監(jiān)督檢查公司運營、財務、人事等業(yè)務政策及流程的執(zhí)行情況。6、負責平衡內部控制的要求與實際業(yè)務發(fā)展的沖突，其他與內部運行控制相關的工作。四、 財務會計制度（一）財務會計制度1、公司依照法律、行政法規(guī)和國家有關部門的規(guī)定，制定公司的財務會計制度。上述財務會計報告按照有關法律、行政法規(guī)及部門規(guī)章的規(guī)定進行編制。2、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產，不以任何個人名義開立賬戶存儲。3、公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在

41、依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。股東大會違反前款規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。4、公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉增前公司注冊資本的25%。5、公司股東大會

42、對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內完成股利（或股份）的派發(fā)事項。6、公司利潤分配政策為：（1）公司應重視對投資者的合理投資回報，利潤分配政策應保持連續(xù)性和穩(wěn)定性，公司經營所得利潤將首先滿足公司經營需要。公司每年根據(jù)經營情況和市場環(huán)境，充分考慮股東的利益，實行合理的股利分配方案。（2）董事會應當綜合考慮所處行業(yè)特點、發(fā)展階段、自身經營模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，區(qū)分下列情形，并按照公司章程規(guī)定的程序，提出差異化的現(xiàn)金分紅政策：公司發(fā)展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到80%；公司發(fā)展階段屬

43、成熟期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到40%；公司發(fā)展階段屬成長期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到20%；公司發(fā)展階段不易區(qū)分但有重大資金支出安排的，可以按照前項規(guī)定處理。（3）在符合現(xiàn)金分紅的條件下，公司優(yōu)先采取現(xiàn)金分紅的股利分配政策，即：公司當年度實現(xiàn)盈利，在彌補上一年度的虧損，依法提取法定公積金、任意公積金后進行現(xiàn)金分紅，單一以現(xiàn)金方式分配的利潤不少于當年度實現(xiàn)的可分配利潤的10%。在公司當年未實現(xiàn)盈利情況下，公司不進行現(xiàn)金利潤分配，同時需經公司董事會、股東大會審議通過。若公司業(yè)績增長快速

44、，并且董事會認為公司公司在制定現(xiàn)金分紅具體方案時，董事會應當認真研究和論證公司現(xiàn)金分紅的時機、條件和最低比例、調整的條件及其決策程序要求等事宜，獨立董事應當發(fā)表明確意見。獨立董事可以征集中小股東的意見，提出分紅提案，并直接提交董事會審議。股東大會對現(xiàn)金分紅具體方案進行審議前，公司應當通過多種渠道主動與股東特別是中小股東進行溝通和交流，充分聽取中小股東的意見和訴求，并及時答復中小股東關心的問題。董事會在決策和形成利潤分配預案時，要詳細記錄管理層建議、參會董事的發(fā)言要點、獨立董事意見、董事會投票表決情況等內容，并形成書面記錄作為公司檔案妥善保存。公司應當嚴格執(zhí)行本章程確定的現(xiàn)金分紅政策以及股東大會

45、審議批準的現(xiàn)金分紅具體方案。確有必要對本章程確定的現(xiàn)金分紅政策進行調整或者變更的，應當滿足本章程規(guī)定的條件，經過詳細論證后，履行相應的決策程序，并經出席股東大會的股東（包括股東代理人）所持表決權的2/3以上通過。（4）股東違規(guī)占用公司資金的，公司應當扣減該股東所分配的現(xiàn)金紅利，以償還其占用的資金。（二）內部審計1、公司實行內部審計制度，配備專職審計人員，對公司財務收支和經濟活動進行內部審計監(jiān)督。2、公司內部審計制度和審計人員的職責，應當經董事會批準后實施。審計負責人向董事會負責并報告工作。（三）會計師事務所的聘任1、公司聘用會計師事務所必須由股東大會決定，董事會不得在股東大會決定前委任會計師事

46、務所。2、公司保證向聘用的會計師事務所提供真實、完整的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告及其他會計資料，不得拒絕、隱匿、謊報。3、會計師事務所的審計費用由股東大會決定。4、公司解聘或者不再續(xù)聘會計師事務所時，提前20天事先通知會計師事務所，公司股東大會就解聘會計師事務所進行表決時，允許會計師事務所陳述意見。會計師事務所提出辭聘的，應當向股東大會說明公司有無不當情形。第六章 發(fā)展規(guī)劃一、 公司發(fā)展規(guī)劃根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，未來幾年內公司的資產規(guī)模、業(yè)務規(guī)模、人員規(guī)模、資金運用規(guī)模都將有較大幅度的增長。隨著業(yè)務和規(guī)模的快速發(fā)展，公司的管理水平將面臨較大的考驗，尤其在公司迅速擴大經營規(guī)模后，公司的組織結

47、構和管理體系將進一步復雜化，在戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設計、資源配置、營銷策略、資金管理和內部控制等問題上都將面對新的挑戰(zhàn)。另外，公司未來的迅速擴張將對高級管理人才、營銷人才、服務人才的引進和培養(yǎng)提出更高要求，公司需進一步提高管理應對能力，才能保持持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)業(yè)務發(fā)展目標。公司將采取多元化的融資方式，來滿足各項發(fā)展規(guī)劃的資金需求。在未來融資方面，公司將根據(jù)資金、市場的具體情況，擇時通過銀行貸款、配股、增發(fā)和發(fā)行可轉換債券等方式合理安排制定融資方案，進一步優(yōu)化資本結構，籌集推動公司發(fā)展所需資金。公司將加快對各方面優(yōu)秀人才的引進和培養(yǎng)，同時加大對人才的資金投入并建立有效的激勵機制，確保公司發(fā)展規(guī)劃和目標的

48、實現(xiàn)。一方面，公司將繼續(xù)加強員工培訓，加快培育一批素質高、業(yè)務強的營銷人才、服務人才、管理人才；對營銷人員進行溝通與營銷技巧方面的培訓，對管理人員進行現(xiàn)代企業(yè)管理方法的教育。另一方面，不斷引進外部人才。對于行業(yè)管理經驗杰出的高端人才，要加大引進力度，保持核心人才的競爭力。其三，逐步建立、完善包括直接物質獎勵、職業(yè)生涯規(guī)劃、長期股權激勵等多層次的激勵機制，充分調動員工的積極性、創(chuàng)造性，提升員工對企業(yè)的忠誠度。公司將嚴格按照公司法等法律法規(guī)對公司的要求規(guī)范運作，持續(xù)完善公司的法人治理結構，建立適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求的決策和用人機制，充分發(fā)揮董事會在重大決策、選擇經理人員等方面的作用。公司將進一步完善

49、內部決策程序和內部控制制度，強化各項決策的科學性和透明度，保證財務運作合理、合法、有效。公司將根據(jù)客觀條件和自身業(yè)務的變化，及時調整組織結構和促進公司的機制創(chuàng)新。二、 保障措施(一)創(chuàng)新融資體制機制加強銀企合作，拓寬融資渠道，鼓勵企業(yè)通過貸款、發(fā)行債券、上市、融資租賃等形式獲得運營資金。創(chuàng)新政府和產業(yè)企業(yè)的合作，在產業(yè)項目建設中積極引入社會資本。鼓勵各類社會主體參與重點項目建設。(二)推動區(qū)域交流合作積極參與“一帶一路”建設，采取園區(qū)共建、技術合作、資本合作和貿易換資源等多種方式，加強與市場需求大的沿線國家開展貿易合作。加強同區(qū)域內優(yōu)勢產業(yè)合作，在重點領域合作實現(xiàn)突破，合作取得積極成效。(三)

50、加大政策扶持加大財政支持力度，各類專項資金對產業(yè)重大投資項目及產業(yè)化給予重點支持；財政資金繼續(xù)對重點項目推廣應用給予補貼。貫徹落實好國家高新技術企業(yè)、科研成果轉化、科技人員獎勵等一系列優(yōu)惠政策。(四)發(fā)展總部經濟積極吸引跨國公司、國內大企業(yè)集團總部、區(qū)域性總部以及營銷、研發(fā)、財務等職能總部落戶。制定總部經濟發(fā)展重大政策、戰(zhàn)略規(guī)劃，在總部企業(yè)財稅、用地、人才等方面完善政策體系。適當放寬總部企業(yè)所需人才的戶籍管理，在置業(yè)、醫(yī)療、教育等公共服務領域對專業(yè)人才予以便利。(五)加大人才培養(yǎng)鼓勵企業(yè)和園區(qū)更加重視人才培養(yǎng)和引進工作，根據(jù)企業(yè)和園區(qū)發(fā)展需要，樹立戰(zhàn)略眼光，加快培引各類人才，特別是加快產業(yè)化經

51、營管理人才培養(yǎng)。按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，大力培養(yǎng)職業(yè)經理人和中層經營管理人才，多種方式引進高層次技術人才，為龍頭企業(yè)的發(fā)展提供更加強大的人才支撐。(六)營造良好信息環(huán)境深入開展宣傳，建設區(qū)域產業(yè)網(wǎng)絡頻道，加大媒體對產業(yè)建設宣傳報道力度。建設區(qū)域產業(yè)體驗中心，積極推廣產業(yè)最新研究成果、產品和成功應用案例。充分利用產業(yè)論壇、信息技術博覽會、各類創(chuàng)業(yè)大賽、眾創(chuàng)空間等平臺，開展多種形式宣傳體驗，擴大示范帶動效應。第七章 法人治理結構一、 股東權利及義務1、公司股東享有下列權利：（1）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會，并行

52、使相應的表決權；（3）對公司的經營進行監(jiān)督，提出建議或者質詢；（4）依照法律、行政法規(guī)及本章程的規(guī)定轉讓、贈與或質押其所持有的股份；（5）查閱本章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務會計報告；（6）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產的分配；（7）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要求公司收購其股份；（8）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程規(guī)定的其他權利。2、公司股東承擔下列義務：（1）遵守法律、行政法規(guī)和本章程；（2）依其所認購的股份和入股方式繳納股金；（3）除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，不得退股；（4）不得濫用股東權

53、利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益；公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。（5）法律、行政法規(guī)及本章程規(guī)定應當承擔的其他義務。3、持有公司5%以上有表決權股份的股東，將其持有的股份進行質押的，應當自該事實發(fā)生當日，向公司作出書面報告。4、公司的控股股東、實際控制人員不得利用其關聯(lián)關系損害公司利益。違反規(guī)定給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。公司控股股東及實際控制人對公司和公司社會公眾股股東負有誠信義務

54、?？毓晒蓶|應嚴格依法行使出資人的權利，控股股東不得利用利潤分配、資產重組、對外投資、資金占用、借款擔保等方式損害公司和社會公眾股股東的合法利益，不得利用其控制地位損害公司和社會公眾股股東的利益。違反規(guī)定的，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。公司董事會建立對控股股東所持公司股份“占用即凍結”機制，即發(fā)現(xiàn)控股股東侵占公司資產立即申請司法凍結，凡不能以現(xiàn)金清償?shù)模ㄟ^變現(xiàn)股權償還侵占資產。二、 董事1、公司設董事會，對股東大會負責。2、董事會由12人組成，其中獨立董事4名；設董事長1人，副董事長1人。3、董事會行使下列職權：（1）負責召集股東大會，并向股東大會報告工作；（2）執(zhí)行股東大會的決議；（

55、3）決定公司的經營計劃和投資方案；（4）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；（5）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；（6）在股東大會授權范圍內，決定公司對外投資、收購出售資產、資產抵押、對外擔保事項、委托理財、關聯(lián)交易等事項；（7）決定公司內部管理機構的設置；（8）聘任或者解聘公司總裁、董事會秘書，根據(jù)總裁的提名，聘任或者解聘公司副總裁、財務總監(jiān)及其他高級管理人員，并決定其報酬事項和獎懲事項；擬訂并向股東大會提交有關董事報酬的數(shù)額及方式的方案；（9）制訂公司的基本管理制度；（10）制訂本章程的修改方案；（11）管理公司信息披露事項；（12）向股東大會提請聘請或更換為公司審計的會計師事務所

56、；（13）聽取公司總裁的工作匯報并檢查總裁的工作；（14）決定公司因本章程規(guī)定的情形收購本公司股份事項；（15）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程授予的其他職權。公司董事會設立審計委員會，并根據(jù)需要設立戰(zhàn)略、提名、薪酬與考核等相關專門委員會。專門委員會對董事會負責，依照本章程和董事會授權履行職責，提案應當提交董事會審議決定。專門委員會成員全部由董事組成，其中審計委員會、提名委員會、薪酬與考核委員會中獨立董事占多數(shù)并擔任召集人，審計委員會的召集人為會計專業(yè)人士。董事會負責制定專門委員會工作規(guī)程，規(guī)范專門委員會的運作。4、公司董事會應當就注冊會計師對公司財務報告出具的非標準審計意見向股東大會作出說明。5、董事會