鼎力推薦文學(xué)院學(xué)生會規(guī)章制度

1、111 1 1文學(xué)院學(xué)生會規(guī)章制度 第一章 總則 為了保證學(xué)生會工作正常順利地開展、加強學(xué)生會的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學(xué)生會組織建設(shè)，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動維護廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。 第二章 例會制度 例會是學(xué)生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。 例會或者會議參加者必須履行好的職責(zé)： （一）提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。 （二）請假必須得到批準(zhǔn)，不得由他人代請

2、。 （三）按會議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。 （四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。 第三章 工作制度 （一）各部在學(xué)期初第一次例會時，擬一份本學(xué)期總體工作計劃交秘書處。 （二）各部在學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔。 （三）各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)。 （四）各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。 （五）各部門必須積極協(xié)助活動主負(fù)責(zé)部門開展活動，對主席團分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。 （六）辦公室負(fù)責(zé)弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和

3、調(diào)動。 第四章 財務(wù)制度 1.學(xué)生會是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上，學(xué)生會對財務(wù)實行統(tǒng)一管理。 2.學(xué)生會日常開支由主管老師和主席團審核、批準(zhǔn)、報銷。 3.學(xué)生會各部門的報銷憑條一律采用發(fā)票，不得亂報或虛報金額。4.學(xué)生會各項活動的主要負(fù)責(zé)部必須本著實事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費預(yù)算。活動過程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運用經(jīng)費，活動實際經(jīng)費不得超出預(yù)算經(jīng)費。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費，必須報主席團批準(zhǔn)。 第五章 考核制度 （一）為了加強學(xué)生會干部的管理，提高學(xué)生會干部、干事素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。 （二）考核辦法 （1）本考核制度實行積分量化，

4、每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進行扣分或加分。 （2）考核對象：學(xué)生會所有成員。 （3）本考核結(jié)果將作為對學(xué)生會干部任免、獎罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績在8分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務(wù)。 （三）個人積分量化標(biāo)準(zhǔn)適用于各個部門所有成員。 （1）有以下情況者給予扣分： 每學(xué)期初學(xué)生會干部根據(jù)學(xué)院工作重點和學(xué)生處、團委工作要求，制定出各部工作計劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)。 A 寫標(biāo)準(zhǔn)計劃或總結(jié)的每缺一份，文員扣3分。 B 工作計劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的，文員扣12分。 C 工作計劃或工作總結(jié)遲交的按情況文員扣

5、12分。 認(rèn)真參加團委、學(xué)生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會。做好會議記錄，認(rèn)真貫徹好會議精神。 A 缺席一次 扣2分。 B 會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分。 C 遲到、早退一次各扣1分。 學(xué)生會干部、干事有損于學(xué)生會干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣24分。 學(xué)生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的扣4分。 開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣35分。 大型活動布置會場參與情況： A 無故不參加者：扣4分。 B 遲到且表現(xiàn)不好者：扣2-4分。 C 遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。 （2）有以下

6、情況者給予加分： 向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2-5分。 做出突出貢獻或為學(xué)校贏得榮譽者每次加2-5分。 （四）各個部門的部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。 （1）本部門工作出色：加510分。本部門工作不起色扣510分。 （2）本部門副部長和干事認(rèn)為本部門工作不佳，經(jīng)過主席團的調(diào)查屬實的扣25分。 （3）其他部門部長認(rèn)為部長工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團調(diào)查屬實的扣25分。 （五）各個部門的副部長協(xié)助部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負(fù)一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。 （1）本部門工作出色：加24分

7、，本部門工作不起色：扣35分。 （2）未經(jīng)部長批準(zhǔn)擅自開展工作視影響大小扣24分。 第六章 獎懲制度 （一）為加強學(xué)生會自身建設(shè)，調(diào)動廣大學(xué)生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴(yán)格要求自己，特定本制度。 （二）獎懲標(biāo)準(zhǔn)如下： （1）每月及每學(xué)期評出優(yōu)秀干事，以“平時評分”和“總評”為依據(jù)被評為“優(yōu)秀干事”加2分計入下月考評。 （2）懲罰 1.凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告： A 一次未完成布置任務(wù)者 B 開會不認(rèn)真者 2.凡出現(xiàn)以下情況者開除： A 內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團結(jié)他人，影響工作開展者 B 言行嚴(yán)重敗壞學(xué)院、學(xué)生會形象者 3.考試違反紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)查實，自動退出學(xué)生會。 4.故意擾亂會場秩序者，給警告一次，并扣5分。 （三）學(xué)生會評優(yōu)制度 （1）每半學(xué)年進行一次評優(yōu)活動，各部由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長及副部長評優(yōu)由主席團成員負(fù)責(zé)。 （2）優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求： A 各部會議缺勤不得超過兩次 B 積