奧鵬南開20春學(xué)期1709、1803、1809、1903、1909、2003管理心理學(xué)在線作業(yè)隨機(jī)

1、1.以下權(quán)力類型中屬于領(lǐng)導(dǎo)的地位權(quán)力的是（）A.專家權(quán)力B.參照權(quán)力C.獎(jiǎng)賞權(quán)力D.人格權(quán)力【參【參考答案】：C2.以下哪項(xiàng)不屬于信息溝通的分類（）A.按功能分類B.按媒介分類C.按渠道分類D.按系統(tǒng)分類【參【參考答案】：D3.甲：這次加薪有我一份嗎？乙：任務(wù)都完成不好，還談什么加薪。用相互作用分析理論來分析上面對(duì)話，哪個(gè)是正確的？（）A.甲是成人自我狀態(tài)，乙是父母自我狀態(tài)B.甲是兒童自我狀態(tài)，乙是父母自我狀態(tài)C.甲是成人自我狀態(tài)，乙是兒童自我狀態(tài)D.甲是兒童自我狀態(tài)，乙是成人自我狀態(tài)【參【參考答案】：A4.下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力類型中，屬于人格權(quán)力的是（）A.專家權(quán)力B.法定權(quán)力C.強(qiáng)制權(quán)力D.獎(jiǎng)

2、賞權(quán)力【參【參考答案】：A5.以下哪項(xiàng)屬于領(lǐng)導(dǎo)者非權(quán)力性的影響力（）A.傳統(tǒng)因素B.知識(shí)因素C.資歷因素D.統(tǒng)計(jì)職位因素【參【參考答案】：B6.下列屬于行為科學(xué)時(shí)期代表人物的是（）A.亨利法約爾B.弗雷德里克泰勒C.馬克斯韋伯D.梅奧【參【參考答案】：D7.管理心理學(xué)的兩重性與下列哪一項(xiàng)無關(guān)（）A.人自身的兩重性B.管理的兩重性C.心理與行為的兩重性D.多學(xué)科的兩重性【參【參考答案】：D8.依據(jù)心理學(xué)家對(duì)性格特征的劃分， 目標(biāo)的明確性、主動(dòng)性屬于性格的（）A.理智特征B.對(duì)現(xiàn)實(shí)態(tài)度特征C.情緒特征D.意志特征【參【參考答案】：D9.挫折產(chǎn)生的原因不包括以下哪項(xiàng)（）A.目標(biāo)水準(zhǔn)因素B.實(shí)現(xiàn)目標(biāo)條

3、件因素C.個(gè)人心理因素D.外界環(huán)境因素【參【參考答案】：D10.公認(rèn)的“科學(xué)管理之父”是（）A.泰勒B.梅奧C.韋伯D.法約爾【參【參考答案】：A11.以下哪項(xiàng)不屬于決策的程序（）A.情報(bào)活動(dòng)B.信息活動(dòng)C.設(shè)計(jì)活動(dòng)D.抉擇活動(dòng)【參【參考答案】：B12.按照韋伯的觀點(diǎn)，下列哪項(xiàng)權(quán)力才是穩(wěn)定的組織體系的基礎(chǔ)（）A.傳統(tǒng)權(quán)力B.法定權(quán)力C.世襲權(quán)力D.超凡權(quán)力【參【參考答案】：B13.麥克利蘭的成就需要理論認(rèn)為人的需要可以分為對(duì)成就的需要、對(duì)社交的需要和（）A.對(duì)發(fā)展的需要B.對(duì)享受的需要C.對(duì)精神的需要D.對(duì)權(quán)力的需要【參【參考答案】：D14.以下哪項(xiàng)不屬于費(fèi)爾德曼和阿德諾歸納的減少?zèng)_突的策略（

4、）A.遷就B.回避C.緩和D.對(duì)質(zhì)【參【參考答案】：A15.各個(gè)備選方案的實(shí)施，存在著非決策人所能控制的多種自然狀態(tài)，但各種自然狀態(tài)出現(xiàn)的概率是可以測(cè)景的，這種決策類型稱為（）A.確定性決策B.風(fēng)險(xiǎn)型決策C.不確定型決策D.謹(jǐn)慎型決策【參【參考答案】：B16.認(rèn)為員工導(dǎo)向的領(lǐng)導(dǎo)行為與生產(chǎn)導(dǎo)向的領(lǐng)導(dǎo)行為是相互排斥的，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者只能偏向于一種領(lǐng)導(dǎo)行為，不能兼而有之，持這種觀點(diǎn)的是（）A.俄亥俄學(xué)派B.密西根學(xué)派C.菲德勒D.三隅二不二【參【參考答案】：B17.根據(jù)生命周期理論，對(duì)從事科學(xué)工作的專家、從事教育工作的教授，有效的領(lǐng)導(dǎo)方式一般是（）A.高指揮與低支持B.高指揮與高支持C.低指揮與高支持D

5、.低指揮與低支持【參【參考答案】：C18.決策者面臨幾種自然狀態(tài)，各種自然狀態(tài)出現(xiàn)的概率無法估計(jì)，這 種決策稱為（）A.確定型決策B.不確定型決策C.風(fēng)險(xiǎn)決策D.經(jīng)驗(yàn)決策【參【參考答案】：B19.實(shí)施有效領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)是領(lǐng)導(dǎo)者既有權(quán)力又有威信。不過，要使領(lǐng)導(dǎo)的效果更好、影響力更大，應(yīng)該做到（）A.多有權(quán)力影響力，少用威信影響力B.少用權(quán)力影響力，多用威信影響力C.多用說服影響力，少用壓服影響力D.以上都不是【參【參考答案】：B20.某廠發(fā)放的一筆獎(jiǎng)金沒有提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，但一經(jīng)取消，職工便怨聲載道，生產(chǎn)效率大幅度下降，這說明這筆獎(jiǎng)金是（）。A.強(qiáng)化因素B.激勵(lì)因素C.保健因素D.精神因素【參【參考答

6、案】：C21.下面哪幾項(xiàng)屬于A型性格的主要特點(diǎn)（）A.生活節(jié)奏通常很快B.對(duì)很多事情的速度感到不耐煩C.總是試圖同時(shí)做兩件以上的事情D.充分放松而不感內(nèi)疚【參【參考答案】：ABC22.期望理論主要認(rèn)為激勵(lì)力景和（）有關(guān)A.效價(jià)B.責(zé)任感C.期望D.報(bào)酬【參【參考答案】：AC23.費(fèi)爾德曼和阿德諾歸納的減少?zèng)_突的策略有（）A.回避B.緩和C.對(duì)質(zhì)D.限制【參【參考答案】：ABCD24.影響個(gè)性形成的因素有（）A.階級(jí)和階層因素B.家庭因素C.先天遺傳因素D.文化教育因素【參【參考答案】：BCD25.目標(biāo)管理的整個(gè)過程可以分為（）A.目標(biāo)的制定B.目標(biāo)的改進(jìn)C.目標(biāo)的實(shí)施D.目標(biāo)成果評(píng)價(jià)【參【參考

7、答案】：ACD26.組織變革的阻力源有哪幾個(gè)方面（）A.環(huán)境阻力B.個(gè)體阻力C.組織阻力D.社會(huì)阻力【參【參考答案】：BC27.推動(dòng)組織變革的組織發(fā)展技術(shù)有（）A.敏感性訓(xùn)練B.調(diào)查反饋C.過程咨詢D.團(tuán)隊(duì)建設(shè)【參【參考答案】：ABCD28.以下哪項(xiàng)屬于開放型的特征（）A.審美B.好奇心C.想象力D.感情豐富【參【參考答案】：ABCD29.下面所列舉的職能中，哪些屬于管理者的特殊職能（）A.計(jì)劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.執(zhí)行： ABC30.以下哪項(xiàng)不屬于信任的5個(gè)維度（）A.正直B.勤奮C.開放D.善良【參【參考答案】：BD31.信息溝通的三要素包括信息源、信息、接受者。A.錯(cuò)誤B.正確【參【參考答

8、案】：B32.抉擇領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格必須考慮工作的性質(zhì)、職工的成熟度、傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)方式、上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、領(lǐng)導(dǎo)者本人個(gè)性等因素。A.錯(cuò)誤B.正確【參【參考答案】：B33.期望值也叫期望概率，是指?jìng)€(gè)人對(duì)某項(xiàng)目標(biāo)能夠?qū)崿F(xiàn)的概率估計(jì)。A.錯(cuò)誤B.正確【參【參考答案】：B34.自我效能感并非一個(gè)人真正的能力，而是對(duì)能力的自我評(píng)價(jià)。A.錯(cuò)誤B.正確【參【參考答案】：B35.管理心理學(xué)面臨理論創(chuàng)新和應(yīng)用開發(fā)的新時(shí)代。A.錯(cuò)誤B.正確【參【參考答案】：B36.在管理時(shí)要將正強(qiáng)化與負(fù)強(qiáng)化相結(jié)合?！緟ⅰ緟⒖即鸢浮浚篈A.錯(cuò)誤B.正確【參【參考答案】：B37.一個(gè)團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷的基本發(fā)展序列是形成階段、震蕩階段、穩(wěn)定階段、運(yùn)行階段和

9、整休階段。A.錯(cuò)誤B.正確【參【參考答案】：B38.管理方格圖中的1.9型管理方式，也稱作鄉(xiāng)村俱樂部型管理。這種 類型的管理者只強(qiáng)調(diào)關(guān)心人，而不驅(qū)使人去生產(chǎn)A.錯(cuò)誤B.正確【參【參考答案】：B39.群體內(nèi)部的沖突會(huì)妨礙群體的績(jī)效水平，破壞群體的團(tuán)結(jié)和凝聚力,因此所有的沖突都是有害的。A.錯(cuò)誤B.正確【參【參考答案】：A40.社會(huì)知覺即在社會(huì)情景中以人為對(duì)象的知覺，也稱作人際知覺。A.錯(cuò)誤B.正確【參【參考答案】：B41.人們的態(tài)度都是通過學(xué)習(xí)得來的。A.錯(cuò)誤B.正確【參【參考答案】：A42.期望隨著客觀環(huán)境和目標(biāo)的變化而變化A.錯(cuò)誤B.正確【參【參考答案】：B43.個(gè)人所預(yù)期成果的二級(jí)目標(biāo)才是最終目標(biāo)。A.錯(cuò)誤B.正確【參【參考答案】：B44.正式群體是為了完成組織所規(guī)定的特定目的與特定工作，而產(chǎn)生的 正式的、官方的組織結(jié)構(gòu)。A.錯(cuò)誤B.正確【參【參考答案】：B45.期望是激勵(lì)中的重要因素，但期望并不等于現(xiàn)實(shí)結(jié)果。A.錯(cuò)誤B.正確【參【參考答案】：B46.群體規(guī)范就是通過一定的程序、細(xì)則，或是約定俗成的把每個(gè)成員 的行為所規(guī)范。A.錯(cuò)誤B.正確【參【參考答案】：A47.只要群體士氣高，生產(chǎn)效