非營(yíng)利作業(yè)題

1、1、非營(yíng)利組織在不同國家對(duì)它有不同的稱謂或相關(guān)術(shù)語，下列關(guān)于各種稱謂或術(shù)語表述錯(cuò)誤的是（ ）。A 相對(duì)非政府組織這個(gè)概念來說，非營(yíng)利組織在國際社會(huì)更為通用，歷史更悠久B 志愿者組織這個(gè)概念在北歐和英國比較流行 C 民間組織主要是我國政府對(duì)非營(yíng)利組織的稱謂D 公益組織強(qiáng)調(diào)組織存在不是為了私利，而是為了公共利益2、非營(yíng)利性組織區(qū)別于企業(yè)最根本的屬性是（ ）。A 正規(guī)性B 非營(yíng)利性C 非政府性D 自治性3、（ ）是非營(yíng)利組織產(chǎn)生和發(fā)展的基礎(chǔ)，其成熟與否直接關(guān)系到非營(yíng)利組織的健康發(fā)展。A 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)B 政府體制改革C 善治D 公民社會(huì)4、非營(yíng)利組織產(chǎn)生和發(fā)展的根本原因是（ ）。A 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展 B 政

2、府體制改革C 公民社會(huì)的興起 D 自由結(jié)社傳統(tǒng)5、下列組織不屬于社團(tuán)法人的是（ ）。A 工會(huì) B 養(yǎng)老院C 共青團(tuán)D 婦聯(lián)6、自治組織理論主要從微觀角度探討自治組織如何發(fā)生作用，采用了（ ）的假設(shè)。A 經(jīng)濟(jì)人B 社會(huì)人C 理性人D 復(fù)雜人7、在新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)看來，市場(chǎng)失靈問題和（ ）密切相關(guān)，市場(chǎng)制度因個(gè)人理性與社會(huì)理性的矛盾導(dǎo)致某些方面的產(chǎn)品供給需付出的信息和交易成本過高。A 政府 B 制度C 組織D 市場(chǎng)、下列關(guān)于政府失靈理論的表述錯(cuò)誤的是（ ）。A 政府難以滿足每一個(gè)公民對(duì)公共物品的需求B 政府在提供公共物品方面存在浪費(fèi)和低效率問題C 政府有可能違背自己的宗旨而損害公眾利益D 所有公共物品

3、都必須由政府來提供、新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)用（ ）概念來重新解釋和闡述市場(chǎng)失靈和政府失靈問題。A 供給B 需求C 消費(fèi)偏好D 交易成本、就獲取資源的方式而言，政府的特征是“強(qiáng)制”，營(yíng)利組織的特征是“自愿”和“互利”，而非營(yíng)利組織的特征是“自愿”和（ ）。A 公益B 非營(yíng)利C 捐贈(zèng)D 自治非營(yíng)利組織在香港又稱為民間組織、非政府組織，這些組織獨(dú)立于政府和市場(chǎng)而存在，因此也稱作（ ）。A “第一部門”B “第二部門”C “第三部門” D “第四部門”下列關(guān)于國際非營(yíng)利組織的相關(guān)表述正確的是（ ）。A 國家非政府組織為“有著國際目標(biāo)、至少在五個(gè)國家從事活動(dòng)的組織”B 自20世紀(jì)90年代以來，國際非營(yíng)利組織飛速發(fā)

4、展，引起西方學(xué)者的“全球結(jié)社革命”C 1948年，聯(lián)合國經(jīng)社理事會(huì)給予41個(gè)非營(yíng)利組織咨商地位D 具有咨商地位的非營(yíng)利組織是聯(lián)合國的一部分，享受聯(lián)合國的特權(quán)13、日本在1998年之前長(zhǎng)期采取限制非營(yíng)利組織發(fā)展的制度為（ ）。 A 行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制B 雙重管理制度C 主管官廳負(fù)責(zé)制 D 注冊(cè)登記制度14、最早的非宗教性質(zhì)的操作類非營(yíng)利組織是1863年由亨利·杜南特在經(jīng)歷索佛利諾戰(zhàn)役之后組建的（ ）。A 泛英反奴組織 B 國際紅十字會(huì)C 婦女國際非政府組織D 反鴉片貿(mào)易的英歐協(xié)會(huì)15、秘魯?shù)姆菭I(yíng)利組織最早可以追溯到西班牙殖民者入侵之前的公民之間的團(tuán)結(jié)互助組織，現(xiàn)在稱之為（ ）。A 安第斯互

5、惠組織B 消費(fèi)合作社C 社區(qū)組織 D 慈善組織16、下列關(guān)于我國非營(yíng)利組織發(fā)展存在問題的表述錯(cuò)誤的是（ ）。A 我國雖有一部完整的關(guān)于非營(yíng)利組織的法律，但是立法層次低B 在現(xiàn)行雙重管理體制約束下，越來越多的非營(yíng)利組織被排除在政府的管理體制之外C 資源不足是非營(yíng)利組織面臨的一個(gè)相當(dāng)普遍和嚴(yán)峻的問題D 目前我國對(duì)非營(yíng)利組織的監(jiān)督機(jī)制還不完善17、1950年9月我國制定的有關(guān)非營(yíng)利組織管理的政策法規(guī)是（ ）。A 社會(huì)團(tuán)體登記暫行辦法 B 社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例C 民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例D 基金會(huì)管理辦法18、“在同一行政區(qū)域內(nèi)已有業(yè)務(wù)范圍相同或者相似的”社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位，當(dāng)作“沒有必要

6、成立”的判斷時(shí)，可不予登記。這體現(xiàn)了我國非營(yíng)利組織管理中的（ ）原則。A 歸口登記 B 分級(jí)管理C 非競(jìng)爭(zhēng)性D 雙重管理19、下列關(guān)于我國非營(yíng)利組織業(yè)務(wù)主管單位監(jiān)督管理職責(zé)的表述錯(cuò)誤的是（ ）。A 負(fù)責(zé)非營(yíng)利組織籌備申請(qǐng)、成立登記、變更登記、注銷登記前的審查B 監(jiān)督、指導(dǎo)其遵守法律、政策，依據(jù)章程開展活動(dòng)C 負(fù)責(zé)年度檢查的初審D 在履行監(jiān)督管理職責(zé)時(shí)可向非營(yíng)利組織收取費(fèi)用20、國務(wù)院民政部門和縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府民政部門是本級(jí)人民政府的社會(huì)團(tuán)體的（ ）。A 資金主管單位B 業(yè)務(wù)登記機(jī)關(guān)C 業(yè)務(wù)主管單位D 登記管理機(jī)關(guān)1、衡量一個(gè)組織是否具有非營(yíng)利性的指標(biāo)主要有（ ）。A 組織的宗旨是否以營(yíng)

7、利為目的B 組織的利潤(rùn)是否用于成員間的分配和分紅 C 組織的資產(chǎn)是否可以轉(zhuǎn)變?yōu)樗饺素?cái)產(chǎn) D 組織和政府的關(guān)系是否密切2、下列表述關(guān)于政府對(duì)非營(yíng)利組織影響正確的是（ ）。A 制定有關(guān)法律法規(guī)，干預(yù)非營(yíng)利組織的內(nèi)部運(yùn)作B 對(duì)非營(yíng)利組織活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)管，直接參與非營(yíng)利組織的內(nèi)部管理C 對(duì)非營(yíng)利組織活動(dòng)進(jìn)行合理引導(dǎo)D 政府對(duì)非營(yíng)利組織的影響主要通過法制法規(guī)、引導(dǎo)、財(cái)政支持等形式表現(xiàn)出來3、政府對(duì)非營(yíng)利組織的影響主要通過（ ）等形式表現(xiàn)出來。A 法制法規(guī)B 監(jiān)督引導(dǎo)C 財(cái)政支持D 委托公共事務(wù)4、公共物品所具有（ ）這兩個(gè)特征使得市場(chǎng)提供公共物品是無效的。A 不可再生性B 稀缺性C 消費(fèi)的非競(jìng)爭(zhēng)性D 使用的

8、非排他性5、非市場(chǎng)的交易可以在下面哪種情況下發(fā)生：（ ）A 在沒有市場(chǎng)的場(chǎng)合，以及在市場(chǎng)中的交易成本過高的場(chǎng)合B 在沒有政府的場(chǎng)合，以及在政府活動(dòng)的交易成本過高的場(chǎng)合C 在有市場(chǎng)的場(chǎng)合，以及在市場(chǎng)中的交易成本過高的場(chǎng)合D 在有政府的場(chǎng)合，以及在政府活動(dòng)的交易成本過高的場(chǎng)合6、治理一般帶有下列哪些特征（ ）。A 治理不是一整套的規(guī)章制度，也不是一種活動(dòng)，而是一個(gè)過程。B 治理過程的基礎(chǔ)不是控制，而是協(xié)調(diào)；C 治理既與公共部門相關(guān)，也與私人部門相關(guān)；D 治理是持續(xù)的互動(dòng)，而不是一種正式的制度。7、公共物品帶有以下哪些明顯的特點(diǎn)：（ ）。A 效用的不可分割性B 公共產(chǎn)品的消費(fèi)具有非排他性C 生產(chǎn)公共

9、產(chǎn)品的收益也具有非排他性D 非營(yíng)利性8、公民社會(huì)的結(jié)構(gòu)性要素主要有（ ）。A 私人領(lǐng)域 B 志愿性社團(tuán) C 公共領(lǐng)域D 社會(huì)運(yùn)動(dòng)9、下列關(guān)于國外非營(yíng)利組織的表述正確的是（ ）。A 在英國，非營(yíng)利組織往往被稱之為“志愿部門”或慈善組織B 德國的非營(yíng)利組織類型很多，作簡(jiǎn)明扼要的分類，分為公益性和互益性兩大類C 阿根廷的非營(yíng)利組織為阿根廷重要經(jīng)濟(jì)力量，也是一個(gè)主要就業(yè)途徑 D 1998年之后，日本頒布了特定非營(yíng)利組織獲得促進(jìn)法，規(guī)定非營(yíng)利組織登記注冊(cè)必須獲得主管官廳的許可10、以下哪些非營(yíng)利組織屬于宗教性質(zhì)的操作類非營(yíng)利組織（ ）A 國際紅十字會(huì) B 世界基督教青年會(huì)C 摩拉維善會(huì)堂 D 國際救世軍

10、11、經(jīng)社理事會(huì)通過第1996/31號(hào)決議，確定的非營(yíng)利組織的地位分別是（ ）。A 全面咨商地位的國際非營(yíng)利組織 B 部分咨商地位的國際非營(yíng)利組織C 專門咨商地位的國際非營(yíng)利組織D 注冊(cè)地位的國際非營(yíng)利組織12、在美國，人們通常把社會(huì)上所有的單位、部門劃分為三類，分別是（ ）。 A 政府或政府系統(tǒng)的部門B 營(yíng)利部門C 市場(chǎng)D 非營(yíng)利部門13、我國目前關(guān)于非營(yíng)利組織管理的法律法規(guī)包括（ ）。A 基金會(huì)管理?xiàng)l例 B 社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例 C 公益事業(yè)捐贈(zèng)法 D 公務(wù)員法14、社會(huì)團(tuán)體的業(yè)務(wù)主管單位職責(zé)包括（ ）。A 社會(huì)團(tuán)體的籌備申請(qǐng)、變更登記、注銷登記前的審查B 任命社會(huì)團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)人C 指導(dǎo)社會(huì)

11、團(tuán)體依法并根據(jù)章程開展活動(dòng)D 負(fù)責(zé)年度檢查的初審15、如果社會(huì)團(tuán)體（ ），由登記管理機(jī)關(guān)給予警告，責(zé)令改正，可以限期停止活動(dòng)，并可以責(zé)令撤換直接負(fù)責(zé)的主管人員，情節(jié)嚴(yán)重的，予以撤銷登記，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。A 超出章程規(guī)定的宗旨和業(yè)務(wù)活動(dòng)范圍進(jìn)行活動(dòng)B 違反國家有關(guān)規(guī)定收取費(fèi)用、籌集資金或者接受、使用捐贈(zèng)、資助C 從事營(yíng)利性的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)D 不按照規(guī)定辦理變更登記的16、對(duì)非營(yíng)利組織的社會(huì)監(jiān)督主要包括（ ）。A 捐款者與公眾的監(jiān)督B 媒體的監(jiān)督C 獨(dú)立的第三方評(píng)估的監(jiān)督D 政府監(jiān)督單選題。（共20道試題，每題2分）1、識(shí)別戰(zhàn)略實(shí)施中的關(guān)鍵變量，并對(duì)它做出靈敏度分析，這些關(guān)鍵變量的變化超過

12、一定的范圍時(shí)，原定的戰(zhàn)略就應(yīng)當(dāng)調(diào)整，并準(zhǔn)備相應(yīng)的替代方案，這體現(xiàn)了戰(zhàn)略實(shí)施中的（ ）。 A 適度合理性原則 B 統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則 C 統(tǒng)一指揮原則 D 權(quán)變?cè)瓌t2、下列關(guān)于非營(yíng)利組織戰(zhàn)略管理特點(diǎn)表述不正確的是（ ）。A 戰(zhàn)略目標(biāo)具有公益性B 戰(zhàn)略管理受環(huán)境條件約束C 戰(zhàn)略目標(biāo)高度清晰 D 戰(zhàn)略具有公開性和透明性3、（ ）是指組織當(dāng)前及未來所要達(dá)到的共同目標(biāo)和根本方向，是非營(yíng)利組織的靈魂。A 宗旨B 愿景C 規(guī)劃D 戰(zhàn)略4、通過戰(zhàn)略管理，非營(yíng)利組織可以確定（ ）和未來的發(fā)展目標(biāo)。A 宗旨B 愿景C 規(guī)劃D 戰(zhàn)略5、（ ）是利用外部機(jī)會(huì)來彌補(bǔ)內(nèi)部劣勢(shì)的戰(zhàn)略，即組織存在外部的機(jī)會(huì)，但內(nèi)部卻存在劣勢(shì)，妨礙

13、著外部機(jī)會(huì)的實(shí)現(xiàn)。A SO戰(zhàn)略B WO戰(zhàn)略C ST戰(zhàn)略D WT戰(zhàn)略6、戰(zhàn)略分析即通過資料的收集和整理分析組織的內(nèi)外部環(huán)境，包括（ ）和環(huán)境分析兩個(gè)部分。A 組織資源分析B 組織能力分析C 組織結(jié)構(gòu)分析D 組織分析7、就對(duì)于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督而言，（ ）是一種更為有效的監(jiān)督方式。A 行政監(jiān)督B 司法監(jiān)督 C 財(cái)務(wù)監(jiān)督D 社會(huì)監(jiān)督8、對(duì)單位預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行的監(jiān)督，對(duì)專項(xiàng)資金使用情況進(jìn)行的監(jiān)督，都屬于（ ）。 A 事前監(jiān)督 B 事中監(jiān)督 C 事后監(jiān)督 D 全面監(jiān)督9、實(shí)行（ ）辦法的非營(yíng)利組織，應(yīng)根據(jù)定員或基本數(shù)字，按照財(cái)政部門確定的補(bǔ)助定額標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算編制。A 定員補(bǔ)助B 定額補(bǔ)助 C 定向補(bǔ)助D 定

14、量補(bǔ)助10、非營(yíng)利組織的經(jīng)營(yíng)支出一般比照事業(yè)支出進(jìn)行管理。但需要強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是，在會(huì)計(jì)核算上，經(jīng)營(yíng)支出必須堅(jiān)持（ ）。A 配比原則B 勤儉節(jié)約原則 C 效益原則D 定額原則11、非營(yíng)利組織以生產(chǎn)精神產(chǎn)品和從事社會(huì)公益活動(dòng)為主，它的一切活動(dòng)都必須把（ ）在第一位。A 經(jīng)濟(jì)效益 B 生態(tài)效益 C 社會(huì)效益D 綜合效益12、按照事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，（ ）是指在專業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及輔助活動(dòng)之外開展非獨(dú)立核算經(jīng)營(yíng)活動(dòng)取得的收入。A 財(cái)政補(bǔ)助收入B 事業(yè)收入 C ?？钍杖?D 經(jīng)營(yíng)收入13、非營(yíng)利組織預(yù)算管理級(jí)次分為：主管預(yù)算單位、二級(jí)預(yù)算單位和（ ）三個(gè)級(jí)次。A 一級(jí)預(yù)算單位 B 三級(jí)預(yù)算單位 C 上級(jí)預(yù)算單位

15、D 基層預(yù)算單位14、在采用（ ）的非營(yíng)利組織中，其員工的工作能力會(huì)得到較大的鍛煉，綜合能力較高、創(chuàng)造性較強(qiáng)的員工會(huì)成為能獨(dú)當(dāng)一面的業(yè)務(wù)骨干。A 監(jiān)督工作模式B 指令工作模式 C 自主管理模式D 定期報(bào)告模式15、（ ）是非營(yíng)利組織的最高決策機(jī)構(gòu)，其主要職責(zé)是為組織制定方案、確立目標(biāo)和招聘成員等。A 顧問委員會(huì) B 會(huì)長(zhǎng)C 理事會(huì) D 執(zhí)行委員會(huì)16、要使志愿者保持積極的工作心態(tài)，需要志愿組織和管理人員通過各種方式激勵(lì)志愿者，滿足他們的各種需求，在所有的需求中，得到（ ）是極為重要的。A 自主性需求B 權(quán)力需求 C 認(rèn)同需求D 興趣需求17、當(dāng)志愿者并無相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，需要接受訓(xùn)練，他們對(duì)工作

16、沒有足夠的認(rèn)識(shí)，無法提出有效的建議時(shí)，采用（ ）。A 監(jiān)督工作模式B 指令工作模式C 自主管理模式 D 定期報(bào)告模式18、下列培訓(xùn)實(shí)施方式屬于脫產(chǎn)培訓(xùn)的是（ ）。A 定點(diǎn)集訓(xùn)B 助理制 C 工作輪換 D 接受上司的訓(xùn)練19、薪酬管理的原則不包括（ ）。A 公平性 B 公開性 C 競(jìng)爭(zhēng)性D 激勵(lì)性20、（ ）是把戰(zhàn)略放在了組織管理過程的核心地位，以一種深刻而一致的方法描述了戰(zhàn)略在非營(yíng)利組織各個(gè)層面的具體體現(xiàn)，從而具有獨(dú)特的貢獻(xiàn)和意義。A 360度績(jī)效評(píng)估 B 記錄考核法C 關(guān)鍵事件法D 平衡記分卡多選題。（共16道試題，每題3分）1、組織分析的具體內(nèi)容包括（ ）。A 組織資源分析B 管理與組織能

17、力分析C 組織結(jié)構(gòu)分析D 組織政策分析2、戰(zhàn)略規(guī)劃的過程包括（ ）。A 準(zhǔn)備階段B 確定組織的愿景與使命C 戰(zhàn)略分析和戰(zhàn)略選擇 D 戰(zhàn)略實(shí)施3、戰(zhàn)略實(shí)施過程中的主要活動(dòng)是：（ ）。A 管理與組織能力分析B 利益相關(guān)者管理C 組織職能結(jié)構(gòu)管理D 資源管理4、戰(zhàn)略實(shí)施的原則包括（ ）。A 適度合理性原則B 統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一指揮的原則C 社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益相統(tǒng)一的原則D 權(quán)變?cè)瓌t5、非營(yíng)利組織財(cái)政預(yù)算是對(duì)非營(yíng)利組織未來發(fā)展的預(yù)測(cè)。主要具有哪些功能（ ）。ABCD正確答案ABCD A 為組織將有限的資源合理分配打下基礎(chǔ)，便于內(nèi)部溝通B 指明了未來籌資需求規(guī)模和時(shí)限C 為管理者決策提供依據(jù)D 預(yù)算是評(píng)估項(xiàng)

18、目績(jī)效的基礎(chǔ)6、非營(yíng)利組織財(cái)務(wù)管理的基本原則包括（ ）。A 依法理財(cái)原則 B 勤儉節(jié)約原則 C 量力而行和盡力而為相結(jié)合的原則 D 社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益相統(tǒng)一的原則7、非營(yíng)利組織財(cái)務(wù)管理體制一般包括（ ）基本內(nèi)容。A 預(yù)算管理體制B 稅收管理辦法C 非營(yíng)利組織預(yù)算管理級(jí)次D 非營(yíng)利組織預(yù)算管理辦法8、非營(yíng)利組織的支出主要包括：（ ）。A 事業(yè)支出 B 經(jīng)營(yíng)支出C 上繳上級(jí)支出D 對(duì)附屬單位補(bǔ)助以及基本建設(shè)支出等9、非營(yíng)利組織在辦理各項(xiàng)事業(yè)支出時(shí)，既要保證組織目標(biāo)和事業(yè)發(fā)展計(jì)劃的需要，又要堅(jiān)持勤儉節(jié)約、提高效益的一貫方針。為此，必須做到（ ）。A 堅(jiān)持按照批準(zhǔn)的預(yù)算和計(jì)劃辦理B 堅(jiān)持按照規(guī)定的定額

19、和開支標(biāo)準(zhǔn)辦理C 堅(jiān)持按照合法的原始憑證辦理D 堅(jiān)持按照規(guī)定的資金渠道辦理10、非營(yíng)利組織財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)包括（ ）。A 建立健全財(cái)務(wù)制度，規(guī)范非營(yíng)利組織的財(cái)務(wù)行為B 加強(qiáng)單位預(yù)算管理，加強(qiáng)收支管理 C 加強(qiáng)國有資產(chǎn)管理D 加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)監(jiān)督11、非營(yíng)利組織人力激勵(lì)的基本方法包括（ ）等。A 目標(biāo)激勵(lì) B 競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)C 獎(jiǎng)懲激勵(lì) D 感情激勵(lì)12、非營(yíng)利組織理事會(huì)的理事一般包括（ ）。 A 社區(qū)居民代表B 社會(huì)工作者 C 出資人D 政治家13、非營(yíng)利組織人力資源的特點(diǎn)包括（ ）。A 成員來源的廣泛性B 成員目標(biāo)追逐的非營(yíng)利性C 成員管理的自治性D 成員間關(guān)系的平等性14、非營(yíng)利組織人力資源培訓(xùn)

20、內(nèi)容側(cè)重于（ ）。 A 使命感培訓(xùn) B 道德感培訓(xùn)C 權(quán)利感培訓(xùn)D 責(zé)任感培訓(xùn)15、策劃及進(jìn)行對(duì)志愿者的培訓(xùn)時(shí)必須考慮的因素包括（ ）。A 使用者參與B 志愿者參與C 時(shí)間配合D 成本控制16、非營(yíng)利組織人力激勵(lì)的基本原則包括（ ）。A 按需激勵(lì)原則 B 組織目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)相結(jié)合原則C 適時(shí)適度、客觀公正原則 D 獎(jiǎng)懲相結(jié)合原則單選題。（共20道試題，每題2分）1、下列關(guān)于項(xiàng)目可行性研究過程的相關(guān)表述錯(cuò)誤的是（ ）。A 機(jī)會(huì)研究包括一般機(jī)會(huì)研究和特定項(xiàng)目機(jī)會(huì)研究B 方案策劃是指根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)與組織宗旨，進(jìn)行總體規(guī)劃和設(shè)計(jì) C 詳細(xì)可行性研究包括總論、項(xiàng)目規(guī)模、資源情況等內(nèi)容 D 初步可行性研究是

21、項(xiàng)目評(píng)估和決策的依據(jù)2、（ ）是項(xiàng)目投資決策前對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)經(jīng)濟(jì)論證的項(xiàng)目階段。A 項(xiàng)目遴選B 項(xiàng)目可行性分析C 項(xiàng)目設(shè)計(jì) D 項(xiàng)目選擇3、非營(yíng)利組織在項(xiàng)目選擇階段所要做的第一件事情是（ ）。A 項(xiàng)目的設(shè)計(jì)B 項(xiàng)目的執(zhí)行C 項(xiàng)目的遴選 D 項(xiàng)目的選擇4、下列關(guān)于非營(yíng)利組織項(xiàng)目管理的相關(guān)表述錯(cuò)誤的是（ ）。A 世界上絕大多數(shù)非營(yíng)利組織，幾乎都是采用項(xiàng)目管理的運(yùn)作方式B 非營(yíng)利組織的項(xiàng)目管理以產(chǎn)品類項(xiàng)目為主，其他項(xiàng)目為輔C 按照不同的領(lǐng)域劃分，項(xiàng)目管理可分為扶貧項(xiàng)目、醫(yī)療衛(wèi)生項(xiàng)目、環(huán)保項(xiàng)目等D 一般而言，非營(yíng)利組織項(xiàng)目管理始于項(xiàng)目申請(qǐng)，終于項(xiàng)目評(píng)估5、下列關(guān)于項(xiàng)目評(píng)估的基本程序的相關(guān)表述錯(cuò)誤的是（

22、 ）。A 項(xiàng)目評(píng)估資料收集是項(xiàng)目評(píng)估工作的第一步B 項(xiàng)目評(píng)估組織安排主要是做好組織評(píng)估力量和制定評(píng)估計(jì)劃兩方面的工作 C 項(xiàng)目審查分析主要包括基本情況審查和項(xiàng)目財(cái)務(wù)分析兩方面 D 在對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)查和分析之后，由評(píng)估機(jī)構(gòu)編寫項(xiàng)目評(píng)估報(bào)告6、（ ）是非營(yíng)利組織進(jìn)行項(xiàng)目管理時(shí)的首要環(huán)節(jié)。 A 項(xiàng)目申請(qǐng)B 項(xiàng)目執(zhí)行C 項(xiàng)目計(jì)劃 D 項(xiàng)目評(píng)估7、下列哪項(xiàng)不屬于非營(yíng)利組織建立有效內(nèi)部溝通機(jī)制的手段（ ）。A 員工座談會(huì)B 溝通調(diào)查C 推介會(huì)D 內(nèi)部刊物8、下列關(guān)于非營(yíng)利組織營(yíng)銷核心表述錯(cuò)誤的是（ ）。 A 對(duì)一個(gè)非營(yíng)利組織來說，產(chǎn)品就是它所提供的服務(wù)或公共物品，尤以服務(wù)為主B 對(duì)一個(gè)非營(yíng)利組織來說，價(jià)格意

23、味著對(duì)其提供所有服務(wù)的收費(fèi)C 對(duì)于一個(gè)非營(yíng)利組織來說，推廣意味著：積極地宣傳自己，擴(kuò)大組織的社會(huì)D 對(duì)于非營(yíng)利組織而言，渠道主要是指其產(chǎn)品或服務(wù)所要覆蓋的范圍9、下列關(guān)于非營(yíng)利組織營(yíng)銷的特征的相關(guān)表述錯(cuò)誤的是（ ）。A 非營(yíng)利組織傾向于追求多種目標(biāo)，其營(yíng)銷目標(biāo)也具有多重性B 非營(yíng)利組織除高級(jí)主管外所有工作人員都需要關(guān)注營(yíng)銷C 非營(yíng)利組織的營(yíng)銷中格外關(guān)注其形象和公關(guān)D 非營(yíng)利組織營(yíng)銷具有倫理性特征10、非營(yíng)利組織策略性營(yíng)銷的第一步是（ ）。A 目標(biāo)市場(chǎng)的選擇B 市場(chǎng)定位C 組織內(nèi)外部環(huán)境分析D 制定策略11、一所大學(xué)對(duì)內(nèi)要實(shí)現(xiàn)組織結(jié)構(gòu)的完善和組織效率提升，履行辦學(xué)宗旨，對(duì)外提升學(xué)校影響力和社會(huì)信

24、譽(yù)度，這體現(xiàn)的是非營(yíng)利組織營(yíng)銷的（ ）特征。A 目標(biāo)的多重性B 綜合參與性C 營(yíng)銷社會(huì)化D 營(yíng)銷的倫理性12、非營(yíng)利組織目標(biāo)市場(chǎng)選擇的主要步驟不包括（ ）。A 市場(chǎng)界定 B 市場(chǎng)細(xì)分C 市場(chǎng)定位D 目標(biāo)市場(chǎng)戰(zhàn)略13、（ ）的觀念是非營(yíng)利組織營(yíng)銷的核心思想和理論基礎(chǔ)，它貫穿于非營(yíng)利組織市場(chǎng)營(yíng)銷各部分內(nèi)容的始終。A 滿足顧客需求為中心B 不以營(yíng)利為目的C 以人為本D 自強(qiáng)自立的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)14、與正規(guī)評(píng)估調(diào)查相比，（ ）具有見效快，費(fèi)用低等優(yōu)勢(shì)，因此一些非營(yíng)利組織尤其是一些小的草根組織更愿意采用該方法。A 邏輯框架法B 對(duì)比法C 快速農(nóng)村評(píng)估法 D 參與式評(píng)估法15、我國學(xué)者構(gòu)建了非營(yíng)利組織問責(zé)、績(jī)效

25、和組織能力的全方位評(píng)估理論，簡(jiǎn)稱為（ ）評(píng)估理論。 A “三E理論”B “三D理論”C “顧客滿意度理論” D “APC評(píng)估理論”16、（ ）的優(yōu)點(diǎn)是操作簡(jiǎn)單，成本較低，因此使用范圍較廣，但主觀隨意性較大。A 指標(biāo)比較法B 德爾斐法C 層次分析法D 主成份分析法17、最適用于成熟穩(wěn)定項(xiàng)目的是（ ）。A 過程評(píng)估 B 效率評(píng)估C 獨(dú)立評(píng)估D 參與性評(píng)估18、一般，指標(biāo)的敏感度越高，其權(quán)數(shù)值（ ），其重要性（ ）。A 越小，越小 B 越大，越大C 越大，越小 D 越小，越大19、在評(píng)估經(jīng)費(fèi)有限，預(yù)算的評(píng)估時(shí)間較短時(shí)，適宜采用（ ）。A 前后對(duì)比法B 有無對(duì)比法C 正反對(duì)比法D 綜合對(duì)比法20、（

26、）是對(duì)客體的價(jià)值進(jìn)行判斷和評(píng)價(jià)，或是對(duì)社會(huì)干預(yù)的效果進(jìn)行考察和研究。A 評(píng)估 B 審計(jì)C 監(jiān)測(cè)D 評(píng)價(jià)多選題。（共16道試題，每題3分）1、在項(xiàng)目計(jì)劃制訂過程中，一般應(yīng)遵循（ ）原則。A 目的性B 系統(tǒng)性C 效益性D 動(dòng)態(tài)性2、非營(yíng)利組織項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段的步驟包括（ ）。A 分析組織自身和合作對(duì)象的現(xiàn)實(shí)情況 B 分析當(dāng)?shù)貙?shí)際情況 C 項(xiàng)目選題 D 可替代方案的設(shè)計(jì)3、在進(jìn)行非營(yíng)利組織項(xiàng)目管理時(shí)，應(yīng)遵循的原則包括（ ）。A 緊扣非營(yíng)利組織本身的宗旨 B 重視項(xiàng)目申請(qǐng)環(huán)節(jié) C 堅(jiān)持非營(yíng)利組織項(xiàng)目管理的可持續(xù)性D 注重項(xiàng)目運(yùn)作效率4、項(xiàng)目的可行性研究過程包括（ ）。A 機(jī)會(huì)研究 B 初步可行性研究C 方

27、案策劃 D 詳細(xì)可行性研究5、根據(jù)非營(yíng)利組織項(xiàng)目管理的特點(diǎn)，可以將非營(yíng)利組織項(xiàng)目運(yùn)作管理的程序總結(jié)為（ ）部分。A 項(xiàng)目啟動(dòng)和計(jì)劃B 項(xiàng)目執(zhí)行 C 項(xiàng)目控制D 項(xiàng)目評(píng)估6、營(yíng)銷策略是策略性營(yíng)銷的核心，其主要內(nèi)容包括（ ）。A 目標(biāo)市場(chǎng)選擇 B 市場(chǎng)定位C 組織優(yōu)劣勢(shì)分析 D 營(yíng)銷組合7、非營(yíng)利組織的多元化經(jīng)營(yíng)受以下哪些因素的影響（ ）。A 顧客關(guān)注因素的多樣化 B 組織性質(zhì)的多樣化C 顧客更重視服務(wù)品質(zhì)的趨勢(shì)D 社會(huì)文化的多元化8、與針對(duì)服務(wù)對(duì)象和捐助對(duì)象的外部營(yíng)銷相比，非營(yíng)利組織的內(nèi)部營(yíng)銷強(qiáng)調(diào)（ ）。A 差異性 B 慈善性C 志愿性D 公益性9、非營(yíng)利組織營(yíng)銷的核心包括（ ）A 產(chǎn)品B 價(jià)格

28、C 推廣D 渠道10、分析組織的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，就是要通過分析組織當(dāng)前和今后的各種主要的內(nèi)部條件，把握組織存在和發(fā)展的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。主要包括的內(nèi)容是（ ）。A 明確組織的目標(biāo)B 政策C 明晰組織的資源 D 制度11、非營(yíng)利組織的評(píng)估方法主要有（ ）。A 邏輯框架法B 對(duì)比法C 快速農(nóng)村評(píng)估法D 參與式評(píng)估法12、指標(biāo)權(quán)數(shù)的確定方法包括（ ）。A 指標(biāo)比較法 B 德爾斐法C 層次分析法 D 主成份分析法13、邏輯框架法中的框架層次包括（ ）。A 投入 B 產(chǎn)出C 微觀目標(biāo) D 宏觀目標(biāo)14、對(duì)比法是評(píng)估活動(dòng)中最常用的方法之一，主要類型有（ ） A 前后對(duì)比法 B 有無對(duì)比法C 正反對(duì)比法D 綜合對(duì)比法15、當(dāng)前的非營(yíng)利組織評(píng)估理論主要有（ ）。A “三E理論”B “三D理論”C “顧客滿意度理論” D “