第三章資本與剩余價值

1、分析剩余價值的來源和生產方法分析剩余價值的來源和生產方法資本主義工資資本主義工資首先考察貨幣轉化為資本首先考察貨幣轉化為資本本章思路本章思路：一、資本總公式及其矛盾一、資本總公式及其矛盾二、勞動力的買和賣二、勞動力的買和賣三、人力資本三、人力資本四、公有制經(jīng)濟與勞動力商品四、公有制經(jīng)濟與勞動力商品引例引例 兄弟兩人從父親那里分別得到了兄弟兩人從父親那里分別得到了10萬元的遺萬元的遺產。老大用這產。老大用這10萬元購置了一整套家具，不萬元購置了一整套家具，不久就把錢花完了；老二則用這久就把錢花完了；老二則用這10萬元租了一萬元租了一個店面，從溫州批發(fā)了一批皮鞋進行經(jīng)營，不個店面，從溫州批發(fā)了一批

2、皮鞋進行經(jīng)營，不久，久，10萬變成了萬變成了20萬、萬、40萬萬 貨幣是資本的最初表現(xiàn)形式，但貨幣本身并不是資本。貨幣是資本的最初表現(xiàn)形式，但貨幣本身并不是資本。只有當貨幣能夠帶來價值增殖時，它才轉化為資本。只有當貨幣能夠帶來價值增殖時，它才轉化為資本。 作為貨幣的貨幣作為貨幣的貨幣和和作為資本的貨幣作為資本的貨幣的區(qū)別，可以從商品的區(qū)別，可以從商品流通公式和資本流通公式的區(qū)別看出來。流通公式和資本流通公式的區(qū)別看出來。商品流通商品流通資本流通資本流通流通形式流通形式商品商品貨幣貨幣商品商品（W WG GW W）貨幣貨幣商品商品貨幣貨幣（G GW WG G）流通媒介流通媒介貨幣（貨幣（G G）

3、商品（商品（W W）流通目的流通目的為買而賣，為了使用價值為買而賣，為了使用價值為賣而買，為了更大的價值為賣而買，為了更大的價值流通內容流通內容不同使用價值之間的交換不同使用價值之間的交換價值的增殖價值的增殖流通限度流通限度有限有限無限無限 ：G G W WGG 反映了資本在運動中增殖的本質，反映了資本在運動中增殖的本質，適用于產業(yè)、商業(yè)、借貸資本。適用于產業(yè)、商業(yè)、借貸資本。 ：經(jīng)過兩次交換后資本價值發(fā)生了增殖，這與價值規(guī)律經(jīng)過兩次交換后資本價值發(fā)生了增殖，這與價值規(guī)律要求的等價交換原則在形式上是矛盾的。要求的等價交換原則在形式上是矛盾的。 勞動力成為商品勞動力成為商品 貨幣所有者必須在市場

4、上買到一種特殊的商品，它的使用價值本身具有貨幣所有者必須在市場上買到一種特殊的商品，它的使用價值本身具有成為價值源泉及價值增殖的能力，能夠創(chuàng)造出比它自身更大的價值。這種特成為價值源泉及價值增殖的能力，能夠創(chuàng)造出比它自身更大的價值。這種特殊商品就是勞動力。殊商品就是勞動力。 ：說明價值增殖（剩余價值）是怎樣產生的說明價值增殖（剩余價值）是怎樣產生的 （1 1）剩余價值的產生不在流通中。等價交換不可能產生價值增殖；不等價）剩余價值的產生不在流通中。等價交換不可能產生價值增殖；不等價交換中，一方之所得，正是另一方之所失，也不可能產生價值增殖。交換中，一方之所得，正是另一方之所失，也不可能產生價值增殖

5、。（2 2）剩余價值產生又離不開流通。只能在流通中才能使價值實現(xiàn)；在流通）剩余價值產生又離不開流通。只能在流通中才能使價值實現(xiàn)；在流通中購買生產資料和勞動力，在流通中銷售產品。離開流通，貨幣不能中購買生產資料和勞動力，在流通中銷售產品。離開流通，貨幣不能增殖，貨幣不能變?yōu)橘Y本，剩余價值無從產生。增殖，貨幣不能變?yōu)橘Y本，剩余價值無從產生。是人的勞動能力，是人的體力和腦力的總是人的勞動能力，是人的體力和腦力的總和，存在于健康的活的人體中。和，存在于健康的活的人體中。 1）完全自由的人）完全自由的人可能性可能性 2）除了勞動力一無所有）除了勞動力一無所有必然性必然性勞動創(chuàng)造新的商品、新的價值勞動創(chuàng)造

6、新的商品、新的價值的能力。的能力。 勞動力使用價值是價值的源泉，并且是大于自身價值更大價值的源泉，勞動力使用價值是價值的源泉，并且是大于自身價值更大價值的源泉，這是勞動力商品的使用價值區(qū)別于其它商品使用價值最本質的特點，是資本這是勞動力商品的使用價值區(qū)別于其它商品使用價值最本質的特點，是資本家通過購買、消費勞動力商品而得到價值增殖的秘密。家通過購買、消費勞動力商品而得到價值增殖的秘密。生產和再生產勞動力商品的社會必生產和再生產勞動力商品的社會必要勞動時間決定的。包括三部分：要勞動時間決定的。包括三部分：1 1）勞動力自身生存需要的生活資料）勞動力自身生存需要的生活資料價值價值 2 2）維持勞動

7、力家屬子女所需要的生活資料價值）維持勞動力家屬子女所需要的生活資料價值 3 3）勞動力教育訓練費）勞動力教育訓練費有一個最低限度有一個最低限度 2 2）包含歷史和道）包含歷史和道德因素德因素 3 3）勞動力價值與勞動生產率成反比例）勞動力價值與勞動生產率成反比例體現(xiàn)在勞動者身上，通過投資形成并由勞動者的知識、技體現(xiàn)在勞動者身上，通過投資形成并由勞動者的知識、技能和體力所構成的特殊形態(tài)的非物質資本。能和體力所構成的特殊形態(tài)的非物質資本。亞當亞當斯密：斯密：第一個將人力視為資本。第一個將人力視為資本。費雪：費雪：在在資本的性質與收入資本的性質與收入（1906）一文中首次提出）一文中首次提出人力資本

8、的概念，并將其納入經(jīng)濟分析的理論框架中。人力資本的概念，并將其納入經(jīng)濟分析的理論框架中。 舒爾茨舒爾茨 ：1960年第一次系統(tǒng)提出了人力資本理論，并沖破年第一次系統(tǒng)提出了人力資本理論，并沖破重重阻力使其成為經(jīng)濟學一門新的分支。重重阻力使其成為經(jīng)濟學一門新的分支。貝克爾、明賽爾、丹尼森等的貢獻貝克爾、明賽爾、丹尼森等的貢獻 1）人力資源是一切資源中最主要的資源，人力資本理論是經(jīng)）人力資源是一切資源中最主要的資源，人力資本理論是經(jīng)濟學的核心問題。濟學的核心問題。 2）在經(jīng)濟增長中，人力資本的作用大于物質資本的作用。人）在經(jīng)濟增長中，人力資本的作用大于物質資本的作用。人力資本投資與國民收入成正比，比

9、物質資源增長速度快。力資本投資與國民收入成正比，比物質資源增長速度快。 3）人力資本的核心是提高人口質量，教育投資是人力投資的）人力資本的核心是提高人口質量，教育投資是人力投資的主要部分。主要部分。 4）教育投資應以市場供求關系為依據(jù)，以人力價格的浮動為）教育投資應以市場供求關系為依據(jù)，以人力價格的浮動為衡量符號。衡量符號。 ：學習能力、完成有意義工作的能力、進行各項文娛體學習能力、完成有意義工作的能力、進行各項文娛體育活動的能力、創(chuàng)造力和應付非均衡的能力。育活動的能力、創(chuàng)造力和應付非均衡的能力。一般型、技能型、管理型和專家型四種不同類型的人一般型、技能型、管理型和專家型四種不同類型的人力資本

10、。力資本。 1 1）勞動者作為公有生產資料的共同所有者，是公有企業(yè)和）勞動者作為公有生產資料的共同所有者，是公有企業(yè)和社會的主人，并通過社會保障和公用事業(yè)的受益來體現(xiàn)；社會的主人，并通過社會保障和公用事業(yè)的受益來體現(xiàn)； 2 2）由于公有資產不能量化到個人，勞動者只能通過勞動合）由于公有資產不能量化到個人，勞動者只能通過勞動合同的形式與企業(yè)發(fā)生勞動交易關系，勞動者在一定的期限內就同的形式與企業(yè)發(fā)生勞動交易關系，勞動者在一定的期限內就自己的勞動力的支配權轉讓給企業(yè)。自己的勞動力的支配權轉讓給企業(yè)。 1 1）生產資料公有制使勞動者成為企業(yè)的主人，因而不能再）生產資料公有制使勞動者成為企業(yè)的主人，因而

11、不能再把自己的勞動力作為商品賣給把自己的勞動力作為商品賣給“自己自己”。 2 2）如果勞動力成為商品，勞動者就會喪失國家和企業(yè)的主）如果勞動力成為商品，勞動者就會喪失國家和企業(yè)的主人地位。人地位。 3 3）如果勞動力成為商品，勞動者就會成為被剝削者。）如果勞動力成為商品，勞動者就會成為被剝削者。 一、勞動過程與價值增殖過程一、勞動過程與價值增殖過程二、總體勞動創(chuàng)造價值和剩余價值二、總體勞動創(chuàng)造價值和剩余價值三、不變資本與可變資本三、不變資本與可變資本四、資本特征與屬性四、資本特征與屬性 勞動者勞動者通過有目的的活動，運用勞動手段對勞動對象進行通過有目的的活動，運用勞動手段對勞動對象進行加工，創(chuàng)

12、造使用價值的過程。加工，創(chuàng)造使用價值的過程。 生產過程既轉移了舊價值又包含了勞動者新創(chuàng)造的勞動力生產過程既轉移了舊價值又包含了勞動者新創(chuàng)造的勞動力價值，沒有剩余價值。價值，沒有剩余價值。 超過補償勞動力價值所需要勞動時間延長了的價值形成超過補償勞動力價值所需要勞動時間延長了的價值形成過程。過程。勞動時間勞動時間= =必要勞動時間必要勞動時間+ +剩余勞動時間剩余勞動時間勞動者在剩余勞動時間內創(chuàng)造的、被資本家無償占有的超勞動者在剩余勞動時間內創(chuàng)造的、被資本家無償占有的超過勞動力價值的那部分價值。過勞動力價值的那部分價值。 勞動者為創(chuàng)造物質財富而付出的勞動是勞動者為創(chuàng)造物質財富而付出的勞動是生產勞

13、動，否則是非生產勞動。生產勞動，否則是非生產勞動。 一切加入商品生產的勞動是生產勞一切加入商品生產的勞動是生產勞動，否則是非生產勞動。動，否則是非生產勞動。為資本家生產或帶來剩余價值的勞動為資本家生產或帶來剩余價值的勞動是生產勞動，否則是非生產勞動。是生產勞動，否則是非生產勞動。 一切生產物質產品的勞動，包括體力勞動、腦力勞動、一切生產物質產品的勞動，包括體力勞動、腦力勞動、管理勞動、服務作用于生產過程的科學研究勞動等。管理勞動、服務作用于生產過程的科學研究勞動等。購買生產資料的那部分資本，在生產過程購買生產資料的那部分資本，在生產過程中，只變換了它的物質存在形式，轉移原有的舊價值，并沒有中，

14、只變換了它的物質存在形式，轉移原有的舊價值，并沒有改變自身的價值量。改變自身的價值量。購買勞動力的那部分資本，在生產過程中，購買勞動力的那部分資本，在生產過程中，通過對勞動力的使用能夠創(chuàng)造出比勞動力自身價值更大的價值，通過對勞動力的使用能夠創(chuàng)造出比勞動力自身價值更大的價值，發(fā)生了價值量的增殖。發(fā)生了價值量的增殖。1 1）揭露了剩余價值的來源，由可變資本產生。揭露了剩余價值的來源，由可變資本產生。2 2）為考察資本家對雇用工人的剝削程度提供了科學依據(jù)。）為考察資本家對雇用工人的剝削程度提供了科學依據(jù)。3 3）為批駁資產階級經(jīng)濟學家）為批駁資產階級經(jīng)濟學家“機器創(chuàng)造價值機器創(chuàng)造價值”提供了基礎。提

15、供了基礎。4 4）為建立資本有機構成學說提供了基礎。）為建立資本有機構成學說提供了基礎。資本在價值增殖中的作用不同資本在價值增殖中的作用不同 資本是指能帶來剩余價值的價值，其本質不是物，而是體現(xiàn)資本是指能帶來剩余價值的價值，其本質不是物，而是體現(xiàn)在物上的生產關系。在物上的生產關系。 墊支性、運動性、增殖性和社會性墊支性、運動性、增殖性和社會性一、剩余價值率與剩余價值量一、剩余價值率與剩余價值量二、絕對剩余價值生產二、絕對剩余價值生產三、相對剩余價值生產三、相對剩余價值生產四、剩余價值規(guī)律四、剩余價值規(guī)律一、剩余價值率與剩余價值量一、剩余價值率與剩余價值量 剩余價值與可變資本的比率，表明工人受剝

16、削的程度。剩余價值與可變資本的比率，表明工人受剝削的程度。物化勞動表示：物化勞動表示：剩余價值（剩余價值（m)/m)/可變資本可變資本(v)(v) 活勞動表示：活勞動表示：剩余勞動剩余勞動/ /必要勞動必要勞動 時間表示：時間表示：剩余勞動時間剩余勞動時間/ /必要勞動時間必要勞動時間 公式公式 M= mv 1 1）剩余價值率）剩余價值率 2 2）可變資本總量）可變資本總量 w = c + v + m二、絕對剩余價值生產二、絕對剩余價值生產在必要勞動時間不變的條件下，由在必要勞動時間不變的條件下，由于勞動日的絕對延長，剩余勞動時間增加而生產的剩余價值。于勞動日的絕對延長，剩余勞動時間增加而生產

17、的剩余價值。 1 1）延長工作日；延長工作日；2 2）提高勞動強度提高勞動強度變相地延變相地延長工作日長工作日 不能小于或等于必要勞動時間。不能小于或等于必要勞動時間。取決于兩因素，即人的生理因素和社會道德的因素。取決于兩因素，即人的生理因素和社會道德的因素。取決于無產階級和資產階級力量的對比。取決于無產階級和資產階級力量的對比。三、相對剩余價值生產三、相對剩余價值生產指在工作日長度不變的條件下，通指在工作日長度不變的條件下，通過縮短必要勞動時間，從而相對延長剩余勞動時間，增加剩余過縮短必要勞動時間，從而相對延長剩余勞動時間，增加剩余價值生產的方法。價值生產的方法。形成相對形成相對剩余價值剩余

18、價值縮短必要縮短必要勞動時間勞動時間 降降 低低 勞動力價值勞動力價值降低生活降低生活資料價值資料價值提高為生活資料的提高為生活資料的生產提供生產資料生產提供生產資料的部門勞動生產率的部門勞動生產率提高整個社提高整個社會的勞動生會的勞動生產率產率提高生產生提高生產生活資料部門活資料部門勞動生產率勞動生產率 相對剩余價值生產是以全社會勞動生產率的普遍提高為相對剩余價值生產是以全社會勞動生產率的普遍提高為條件的，而全社會勞動生產率的提高是通過各個個別資本家條件的，而全社會勞動生產率的提高是通過各個個別資本家追求超額剩余價值實現(xiàn)的。追求超額剩余價值實現(xiàn)的。單個資本家通過提高勞動生產率而使商單個資本家

19、通過提高勞動生產率而使商品的個別價值低于社會價值，按社會價值出售商品所多得的那品的個別價值低于社會價值，按社會價值出售商品所多得的那部分剩余價值。部分剩余價值。 工作工作時間時間生產生產棉紗棉紗生產資料生產資料轉移價值轉移價值工人創(chuàng)工人創(chuàng)造價值造價值總價總價值值每斤棉紗每斤棉紗單位價值單位價值一般剩余價值生產一般剩余價值生產1212202024246 630301.51.5超額剩余價值生產超額剩余價值生產1212404048486 654541.351.35追求剩余價值追求剩余價值 不斷提高勞動生產率不斷提高勞動生產率 超額剩余超額剩余價值價值 勞動生產率社會范圍的提高勞動生產率社會范圍的提高

20、 商品的社會價商品的社會價值降低值降低 勞動力價值降低勞動力價值降低 必要勞動時間縮短必要勞動時間縮短 相對剩余價值相對剩余價值 四、剩余價值規(guī)律四、剩余價值規(guī)律 一、相對剩余價值生產的三個階段一、相對剩余價值生產的三個階段 （簡單協(xié)作、工場手工業(yè)、機器大工業(yè)）（簡單協(xié)作、工場手工業(yè)、機器大工業(yè)）二、企業(yè)制度的演進二、企業(yè)制度的演進 （業(yè)主制、合伙制、合作制、股份合作制、公司制）（業(yè)主制、合伙制、合作制、股份合作制、公司制）三、企業(yè)管理及其性質三、企業(yè)管理及其性質一、工資的一般現(xiàn)象與本質一、工資的一般現(xiàn)象與本質二、工資的形式及其變動二、工資的形式及其變動一、工資的一般現(xiàn)象與本質一、工資的一般現(xiàn)

21、象與本質勞動力的價值或價格。勞動力的價值或價格。工資不是勞動的價值或價格。（理由工資不是勞動的價值或價格。（理由p80）1 1、如果勞動是商品，價值量就無法計算。、如果勞動是商品，價值量就無法計算。2 2、勞動不是獨立存在的實體。、勞動不是獨立存在的實體。3 3、把勞動看成商品，不是違反價值規(guī)律，就是違背剩余價值、把勞動看成商品，不是違反價值規(guī)律，就是違背剩余價值規(guī)律。規(guī)律。工資表現(xiàn)為勞動的價值或價格的原因：工資表現(xiàn)為勞動的價值或價格的原因：1 1、工人出賣的是一定時間的勞動力，但看起來好象是一定時間、工人出賣的是一定時間的勞動力，但看起來好象是一定時間的勞動。的勞動。2 2、工資是在工人勞動

22、之后才支付的，所以被誤認為是勞動的價、工資是在工人勞動之后才支付的，所以被誤認為是勞動的價格。格。3 3、勞動時間與勞動強度和熟練程度不同工資也不同。、勞動時間與勞動強度和熟練程度不同工資也不同。4 4、勞動是工人謀生手段，工資往往被看作是勞動換來的。、勞動是工人謀生手段，工資往往被看作是勞動換來的。二、工資的形式及其變動二、工資的形式及其變動計時工資：是按照勞動時間支付工資的形式。計時工資：是按照勞動時間支付工資的形式。計件工資：是按照標準質量的勞動成果的數(shù)量支付工資計件工資：是按照標準質量的勞動成果的數(shù)量支付工資名義工資：是勞動者實際得到的一定數(shù)量的貨幣工資。名義工資：是勞動者實際得到的一

23、定數(shù)量的貨幣工資。實際工資：是勞動者用貨幣工資所能買到的消費資料的數(shù)量。實際工資：是勞動者用貨幣工資所能買到的消費資料的數(shù)量。名義工資呈上升趨勢，實際工資呈曲折上升趨勢。名義工資呈上升趨勢，實際工資呈曲折上升趨勢。 某紡紗廠原來屬于中等生產條件，按社會勞動生產某紡紗廠原來屬于中等生產條件，按社會勞動生產率，月產棉紗率，月產棉紗1 1萬斤。投資在機器、設備等勞動資料上萬斤。投資在機器、設備等勞動資料上的價值為的價值為6 6萬元，平均使用年限萬元，平均使用年限5 5年，價值逐漸轉移到年，價值逐漸轉移到商品中去；每月消耗原材料等勞動對象價值為商品中去；每月消耗原材料等勞動對象價值為1 1萬萬6 6千

24、千元；雇傭工人元；雇傭工人5050人，每人平均月工資人，每人平均月工資8080元；剩余價值元；剩余價值率為率為100%100%。 本月由于改進技術，企業(yè)個別勞動生產率比社會本月由于改進技術，企業(yè)個別勞動生產率比社會勞動生產率提高了半倍，除原材料等勞動對象價值消勞動生產率提高了半倍，除原材料等勞動對象價值消耗按比例增加外，其它資本價值消耗沒有增加。耗按比例增加外，其它資本價值消耗沒有增加。 試計算：（試計算：（1 1）每斤棉紗的社會價值是多少？（）每斤棉紗的社會價值是多少？（2 2）資本家每月獲得超額剩余價值是多少？（資本家每月獲得超額剩余價值是多少？（3 3）本月剩余）本月剩余價值率為百分之多少？價值率為百分之多少？ 題解：題解：1、 每月勞動資料轉移價值每月勞動資料轉移價值60000/（125）1000元元 每月工人工資每月工人工資=80 50=4000元元 每月棉紗的總產值（每月棉紗的總產值（W）=（1000+16000） c +4000v+ （4000100%）m=25000元元 每斤棉紗的社會價值每斤棉紗的社會價值25000/100002.5元元2、 勞動生產率提高勞動生產率提高50%即產量增加到即產量增加到15000斤，原料耗費為斤，原料耗