實用會計辭職報告例文匯編

1、第14頁 共14頁實用會計辭職報告例文匯編會計辭職報告 篇1親愛的_/_：你們好！進入展能工作不知不覺已經(jīng)三個多月了。 在這段時間里，我所學到的知識卻比以往在學校十多年學到的更為深入。很感謝公司對我的培養(yǎng)和照顧。在_學習與工作的這些日子里，我學到的不僅是以往書本都學不到的知識，更重要的是學會了待人接物的態(tài)度。雖然，我大學所讀專業(yè)與公司業(yè)務大多相關，但實際操作卻從未涉及。公司給予了我一個學而致用的時機，對此我萬分感謝。我知道，公司給了我成長的時機，往后也會給我更多的開展空間，這是金錢不能衡量的?？墒峭ㄟ^這段時間的工作，我覺察自己對這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。漸漸地我開場考慮自己是否合適在這

2、一行業(yè)開展，能否勝任往后的工作。如今由于我私人種種原因，父母為我安排了另一份工作，同時我也想到外面的社會鍛煉一下自己。經(jīng)過反復的考慮，所以我決定辭職。我知道，這是一種不負責的行為，或許有點任性，但我確實有許多不成熟的思想及行為有待改良。我不想因為我的個人因素而影響到公司的運作，因此我作出了這個決定。在_的日子，我學到了許多，很感謝_和各位對我的教導以及公司給予我人生中的第一次工作經(jīng)歷，希望有時機再一同共事。我再次向各位表示衷心的感謝與歉意！匯報人：20_年_月_日會計辭職報告 篇2尊敬的領導：首先感謝事務所領導一直以來對我的支持和關愛，在事務所的這些時間里讓我倍感集體的溫暖，特別是分所更像一個

3、和睦溫暖的大家庭，跟大家一起度過了美妙的光陰，在為企業(yè)效勞的同時，自身在各方面也得到了良好的開展。今天我選擇分開的原因很多，雖然從事代理記帳工作也有一些時間性，但是覺得自己并不能將這份工作做好，而且也失去了往日工作的熱情，有種力不從心的感覺，再這樣下去肯定會有負面的影響。也許是才能有限，雖然所里正在開展新的業(yè)務，但是由于我以前從事過這塊業(yè)務，對這塊業(yè)務也提不起信心，所以我想在會計上根本定型，很難有更大的開展，所以我決定辭職，希望領導批準！當然無論我在哪里，我都會曾在事務所工作而感到驕傲，最后衷心祝愿事務所力挫群雄，永往直前！此致敬禮！_月_日會計辭職報告 篇3親愛的_/_：你們好!進入_工作不

4、知不覺已經(jīng)三個多月了。在這段時間里，我所學到的會計知識卻比以往在學校十多年學到的更為深入。很感謝公司對我的培養(yǎng)和照顧。在_學習與工作的這些日子里，我學到的不僅是以往書本都學不到的知識，更重要的是學會了待人接物的態(tài)度。雖然，我大學所讀專業(yè)與公司業(yè)務大多相關，但實際操作卻從未涉及。公司給予了我一個學而致用的時機，對此我萬分感謝。我知道，公司給了我成長的時機，往后也會給我更多的開展空間，這是金錢不能衡量的?？墒峭ㄟ^這段時間的工作，我覺察自己對這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。漸漸地我開場考慮自己是否合適在這一行業(yè)開展，能否勝任往后的工作。如今由于我私人種種原因，父母為我安排了另一份工作，同時我也想到

5、外面的社會鍛煉一下自己。經(jīng)過反復的考慮，所以我決定辭職。我知道，這是一種不負責的行為，或許有點任性，但我確實有許多不成熟的思想及行為有待改良。我不想因為我的個人因素而影響到公司的運作，因此我作出了這個決定。在_的日子，我學到了許多，很感謝_和各位對我的教導以及公司給予我人生中的第一次工作經(jīng)歷，希望有時機再一同共事。我再次向各位表示衷心的感謝與歉意!辭職人：_年_月_日會計辭職報告 篇4親愛的李總：你們好!進入_工作不知不覺已經(jīng)三個月零兩周了。在這段短短的時間里，我所學到的知識卻比以往在大學四年學到的東西更為深入。非常真心的感謝公司對我的培養(yǎng)和照顧。在_學習與工作的這些日子里，我學到的不僅是以往

6、書本都學不到的知識，更重要的是學會了待人接物的態(tài)度。雖然，我大學所讀專業(yè)與公司業(yè)務大多相關，但實際操作卻從未涉及。公司給予了我一個學而致用的時機，對此我萬分感謝。我知道，公司給了我成長的時機，往后也會給我更多的開展空間，這是金錢不能衡量的?？墒峭ㄟ^這段時間的工作，我覺察自身對這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。漸漸地我開場考慮自身是否合適在這一行業(yè)開展，能否勝任往后的工作。如今由于我私人種種原因，父母為我安排了另一份工作，同時我也想到外面的社會鍛煉一下自身。經(jīng)過反復的考慮，所以我決定辭職。我知道，這是一種不負責的行為，或許有點任性，但我確實有許多不成熟的思想及行為有待改良。我不想因為我的個人因素

7、而影響到公司的運作，因此我作出了這個決定。在_的日子，我學到了許多，很感謝_和各位對我的教導以及公司給予我人生中的第一次工作經(jīng)歷，希望有時機再一同共事。請批準我的辭職書，我再次向各位表示衷心的感謝與歉意!至此敬禮!辭職人:_年_月_日會計辭職報告 篇5尊敬的領導：您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到公司也有一年多了，有過歡笑，有過收獲，感覺我們部門的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。工作上這么長時間沒有起色，沒有進步，還讓領導操心，我也試著自己檢討自己，或許自己并不合適做會計工作。否認自己讓自己很痛

8、苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己喜歡什么，自己合適做什么，這一連串的問號一直讓我迷茫與沮喪，也讓我(萌發(fā)了辭職的念頭，或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。在這近一年的時里，感謝公司提供應我的學習和成長的時機，感謝領導在我工作的時間里對我的照顧和培養(yǎng)。在未分開崗位之前，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。也為我的辭職給公司，領導帶來的諸多不便深感抱歉。最后，希望公司的業(yè)績一如既往，一路飆升!領導及各位同仁工作順利!此致敬禮!辭職人：_年_月_日會計辭職報告 篇6尊敬的領導：很遺憾在這個時候再次向您提出辭職申請，辜負了領導的期望，深感慚愧。感謝八年

9、來對我的信任和照顧，但是由于個人及家庭方面的原因，本人已經(jīng)無法勝任此工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領導可以批準，另外我會認真做好現(xiàn)有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之內(nèi)順利地完成工作交接。我真心的感謝公司領導一直以來對我的關愛，也感謝身邊同事對我的關心和幫助，由于自身才能及性格等到方面的原因，我對自己所做工作已感到力不從心。沒能給領導當好助手，心里很是過意不去，加之工作無規(guī)律性，對家人關心不夠，也讓自己倍感壓抑。就在上學期當我產(chǎn)生辭職的念頭時，已對這份工作失去應有的熱情，希望領導理解我的苦衷，準許我的申請，同時也相信公司許多有才能的年輕人更能勝任此項工作。本人

10、考慮再三，決意辭去會計工作，懇請領導批準我的申請。此致敬禮！辭職人：_20_年_月_日會計辭職報告 篇7親愛的財政部長：您好!我是財務部的會計劉亮。首先，很遺憾我今天是來辭職的，下面是我的辭職報告。我在財務部的主要職務是查賬目，設計會計制度等，這些跟我大學里頭寫的東西完全不一樣，也跟我心中理想的職業(yè)不一樣。在企業(yè)里，我還進一步理解會計總論、會計科目、帳戶與復式記帳的應用、會計憑證、帳簿及報表、會計核算及會計工作組織等會計常用知識、資產(chǎn)負債及所有權者權益、營業(yè)收入費用利潤、財務報表分析p 、會計法、稅收法規(guī)及稅收證書管理手把手教做賬、電腦上教做帳。在短短兩年時間里頭我已經(jīng)從一個剛畢業(yè)大學，成為一

11、名合格的會計。這些我都需要感謝公司。然而，我的工資待遇還是跟我剛畢業(yè)那會一樣，都兩年了，公司也從來沒有考慮加薪。綜合以上幾個原因，我決定辭職，希望公司盡快安排交接人員，以便于我做好交接工作。匯報人：20_年_月_日會計辭職報告 篇8尊敬的領導：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到_公司也快兩年了，正是在這里我開場踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開通的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上假如兩年沒起色就該往自己身上找原

12、因了?；蛟S這真是對的，由此我開場了思索，認真的考慮。盡管我一考慮，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，考慮的結果連自己都感到驚訝或許自己并不合適軟件開發(fā)這項工作。否認自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己合適做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會漸漸長大。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，工程啟動，

13、所有的前續(xù)工作在公司上下竭力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個工程安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在工程還未正式啟動開場之前，公司在工程安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工程開場前的屬于自己的所有工作，盡力讓工程做到平衡過渡。分開這個公司，分開這些曾經(jīng)同甘共苦的.同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教導，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興隆興?。?以上是我的辭職報告，請領導批準

14、。辭職人：_年1月24日會計辭職報告 篇9尊敬的領導：我從去年5月份進入NES計算機公司到如今，在這一年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是，在今年5月份的工作完畢后，我將分開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進展的工程會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離任前交接好手頭的工作以盡量減少或防止這些損失。NES是一個非常有前景的公司，從我進入NES到如今，公司承接的工程越來越多，規(guī)模

15、也一天天的壯大。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內(nèi)軟件公司一樣，都是開展中必然會出現(xiàn)的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理_、工程經(jīng)理_等人認真負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深入的印象?？梢哉f公司的開展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。既然已經(jīng)做出了分開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對NES提出一些意見和建議，希望能對NES今后的開展能有一定的幫助，謹供各位領導參考。一、績效考評標準的建立。對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當重要的，軟

16、件公司也不例外。應該創(chuàng)造一個好的制度以保證并鼓勵優(yōu)秀的員工可以多勞多得。工程獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種鼓勵方式。另外在工程進展中對有突出表現(xiàn)的員工給與一定的物質獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的鼓勵起員工的工作熱情。這一點，我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準，制定這樣一個標準很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經(jīng)歷和相關的技術文件比方CMM軟件成熟度評定標準都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。分享好文只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套可以滿足自

17、身需求的績效考評標準不僅能使公司在業(yè)務上更上一層臺階，也為今后的開展奠定了堅實的根底。二、對員工的培訓。計算機和相關技術的開展速度是有目共睹的，所以對軟件開發(fā)人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領導早就意識到了，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的，但關鍵還是太注重借助內(nèi)部資。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料，讓員工自由選擇，并在培訓時間上給與一定的配合。至于培訓費用可以先讓員工自己承當，假如數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報銷。對于數(shù)額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。假如員工可以

18、獲得一些對公司開展非常有利的證書也可在工資程度上做出相應的調整，詳細情況由公司掌握。相信假如可以采取這樣的措施，對整個公司員工的培訓熱情和從業(yè)素質都會有極大的促進。三、資的再利用。作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說可以做到多少程度的軟件資再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關鍵。資首先靠積累，當公司已經(jīng)有了一局部的資后，如何積累這些資？以怎樣的方式保存這些積累？如何利用這些已經(jīng)積累的資？這三個問題都是資再利用不可或缺的一環(huán)?？梢宰龊觅Y的再利用，對縮短工程完成周期，進步完成質量都會有極大的幫助。已經(jīng)做完的工程不應該只剩下一些文檔和程序。相關的技術和共通模塊也不應該只保存在開發(fā)人員的腦子里。應該分門別類地整理起來放進公司的數(shù)據(jù)庫，再開發(fā)新的相關的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個長期而宏大的工程，但公司應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。CMM標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。四、內(nèi)部的計算機管理系統(tǒng)。作為一個軟件開發(fā)公司假如沒有一個像樣的內(nèi)部計算機管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購置或委托開發(fā)一套合適自己的計算機管理系統(tǒng)可以極大的進步自身消費效率和公司盈利，那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的