企業(yè)公司員工培訓(xùn)ppt

1、打造屬于新環(huán)境最優(yōu)秀的你新員工入職培訓(xùn)柯林國(guó)際商用清潔護(hù)理產(chǎn)品部 培 訓(xùn) 部2 公司簡(jiǎn)介柯林公司源于CLEAN清潔一詞，創(chuàng)始人柯華樹(shù)及董彥夫妻檔1995年白手起家，秉持著清潔系統(tǒng)的整體方案北京柯林國(guó)際貿(mào)易有限公司學(xué)習(xí)和發(fā)展在柯林，一切資源都觸手可及！打造專(zhuān)屬于你的學(xué)習(xí)計(jì)劃未開(kāi)發(fā)的潛能好比暴殄天物，令人扼腕通惜，與柯林的信條相悖。正因如此，我們量身定制的連續(xù)個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃里，我們注重每個(gè)人在柯林的個(gè)人經(jīng)歷，而不管其資歷如何。我們可提供一系列的學(xué)習(xí)選項(xiàng)，如正式、非正式學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等。一般而言，作為柯林的專(zhuān)業(yè)人員，您每年需要至少投入40個(gè)小時(shí)專(zhuān)門(mén)用于學(xué)習(xí)與發(fā)展，包括技術(shù)培訓(xùn)，技能開(kāi)發(fā)、行業(yè)

2、知識(shí)學(xué)習(xí)及種 種 在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)。因此， 您將獲得一系列職業(yè)和個(gè)人技能，并將其用于未來(lái)柯林的種種挑戰(zhàn)中。然而，參加課程并非個(gè)人發(fā)展的全部。大部分的學(xué)習(xí)將通過(guò)與卓越的人才一起完成有挑戰(zhàn)性的工作來(lái)實(shí)現(xiàn)的。我們致力于培養(yǎng)員工言傳身教的能力，以便可以完全利用這些實(shí)戰(zhàn)機(jī)會(huì)。因此，敬請(qǐng)放心，我們將充分識(shí)別并挖掘您的每一分潛能，并使其為各方面所有。我們給員工提供最好的條件，以打造最好的員工！打造柯林國(guó)際全新的自己3 尋求卓越 接受挑戰(zhàn)英擇國(guó)際的字典中永遠(yuǎn)沒(méi)有“厭倦”這個(gè)詞。加入我們，從一開(kāi)始就接受實(shí)戰(zhàn)的檢驗(yàn)。在你入職的第一天，你就可能有機(jī)會(huì)完全接觸并參與重要的經(jīng)紀(jì)以及客戶(hù)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)。同時(shí)，在英擇國(guó)際快節(jié)奏、高效

3、率的工作環(huán)境下，員工可以不斷進(jìn)步，以滿足客戶(hù)不斷變化的需求。我們的客戶(hù)要求我們提供卓越以及專(zhuān)業(yè)的服務(wù)，同樣，我們對(duì)員工的期望也是如此。面對(duì)挑戰(zhàn)，你準(zhǔn)備好了嗎？堅(jiān)持不懈，橫貫中西，專(zhuān)業(yè)卓越，將使您在金融經(jīng)紀(jì)領(lǐng)域上成就一番非凡事業(yè)！打造柯林國(guó)際全新的自己北京柯林國(guó)際貿(mào)易有限公司4 -“人多力量大”-團(tuán)隊(duì)合作成為真正團(tuán)隊(duì)中的一員在柯林國(guó)際，我們一直并肩作戰(zhàn)。我們的工作圍繞個(gè)人能力以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)展開(kāi)。忠誠(chéng)度和人際間的密切合作是我們成功的關(guān)鍵。我們尊重并承認(rèn)員工的個(gè)性，但是我們的成就需要每個(gè)人都完成份內(nèi)的工作。每個(gè)角色都是至關(guān)重要的。在柯林國(guó)際，你是我們大家庭的一員，即使工作結(jié)束后，你依然能感受到柯林國(guó)際

4、大家庭的氛圍。我們重視對(duì)每個(gè)員工的承諾和支持，這將為你的工作提供動(dòng)力和資源。在你職業(yè)生涯的任何一個(gè)階段，我們都及其重視良師益友的價(jià)值。無(wú)論是短期還是長(zhǎng)期，從第一個(gè)項(xiàng)目直到你的遠(yuǎn)期職業(yè)目標(biāo)，都會(huì)有資深的合作伙伴為你提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。打造柯林國(guó)際全新的自己北京柯林國(guó)際貿(mào)易有限公司5 華盛頓合作規(guī)律說(shuō)的是：一個(gè)人敷衍了事，兩個(gè)人互相推諉，三個(gè)人則永無(wú)成事之日。多少有點(diǎn)類(lèi)似于我們“三個(gè)和尚”的故事。人與人的合作不是人力的簡(jiǎn)單相加，而是要復(fù)雜和微妙得多。一個(gè)人一分鐘可挖一個(gè)洞，六十個(gè)人一秒種卻挖不了一個(gè)洞。這種團(tuán)隊(duì)協(xié)作中出現(xiàn)內(nèi)耗的現(xiàn)象被稱(chēng)為邦尼人力定律。突破極限，成就非凡在柯林國(guó)際，我們?yōu)槟峁┣逦穆殬I(yè)路

5、線以及公平的晉升機(jī)會(huì)，初入社會(huì)的您，一旦通過(guò)培訓(xùn)成為專(zhuān)業(yè)人才，將有機(jī)會(huì)獨(dú)立面對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中各種挑戰(zhàn)，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)，并完成業(yè)績(jī)，將讓您在柯林國(guó)際獲得快速晉升的途徑，我們的團(tuán)隊(duì)不分先來(lái)后到，最好的業(yè)績(jī)將獲得豐厚的回報(bào)，包括我們每個(gè)員工每個(gè)季度都有機(jī)會(huì)獲得的銷(xiāo)售冠軍獎(jiǎng)，銷(xiāo)售任務(wù)達(dá)成率冠軍等！每一個(gè)管理職位，都將從優(yōu)秀的員工中挑選并有機(jī)會(huì)參加專(zhuān)業(yè)定向培訓(xùn)。 現(xiàn)在就加入柯林國(guó)際與我們共創(chuàng)美好未來(lái)！打造柯林國(guó)際全新的自己北京柯林國(guó)際貿(mào)易有限公司6英擇集團(tuán)英擇集團(tuán)-北京營(yíng)銷(xiāo)（運(yùn)營(yíng)）中心組織架構(gòu)北京營(yíng)銷(xiāo)（運(yùn)營(yíng)）中心組織架構(gòu)股東大會(huì)董事長(zhǎng)總裁辦財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)部市場(chǎng)部市場(chǎng)部總裁助理總裁助理運(yùn)營(yíng)部行政部財(cái)務(wù)專(zhuān)員（1人

6、）高級(jí)市場(chǎng)經(jīng)理（2人）客服風(fēng)控部門(mén) （網(wǎng)站成立后1名）IT部門(mén)（1名）培訓(xùn)部門(mén)（1名）人事部門(mén)（2名）市場(chǎng)經(jīng)理（10人）客服專(zhuān)員網(wǎng)頁(yè)制作維護(hù)編輯等分析師講師（8月）招聘主管前臺(tái)兼助理財(cái)務(wù)報(bào)表， 入金量報(bào)表統(tǒng)計(jì)市場(chǎng)推廣聯(lián)絡(luò)應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)推廣客戶(hù)，交給市場(chǎng)部開(kāi)發(fā)公司IT架構(gòu)培訓(xùn)新人招聘新人完成公司行政事務(wù)打造柯林國(guó)際全新的自己北京柯林國(guó)際貿(mào)易有限公司7培養(yǎng)認(rèn)真的能力，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)！培養(yǎng)認(rèn)真的能力，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)！ 做到頂峰，持續(xù)改進(jìn)！做到頂峰，持續(xù)改進(jìn)！打造柯林國(guó)際全新的自己北京柯林國(guó)際貿(mào)易有限公司8在非洲的草原上如果見(jiàn)到羚羊在奔逃，那一定是獅子來(lái)了；如果見(jiàn)到獅子在躲避，那就是象群發(fā)怒了；如果見(jiàn)到成百

7、上千的獅子和大象集體逃命的壯觀景象，那是什么來(lái)了螞蟻軍團(tuán)！螞蟻是何等的渺小微弱，任何人都可以隨意處置它，但它的團(tuán)隊(duì)，就連獸中之王也要退避三舍。從這個(gè)古老的寓言人們可以得到啟示：個(gè)體弱小，沒(méi)有關(guān)系，與伙伴精誠(chéng)協(xié)作，就能變得強(qiáng)大?？植赖奈浵佨妶F(tuán)打造柯林國(guó)際全新的自己北京柯林國(guó)際貿(mào)易有限公司91 1團(tuán)結(jié)互助，精誠(chéng)合作：團(tuán)隊(duì)精神的核心，實(shí)際上就是合作的精神。合作關(guān)系到每個(gè)人的生存之道。平等友善，樂(lè)于溝通：良好的溝通能力是團(tuán)隊(duì)合作的關(guān)鍵，沒(méi)有溝通就沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神。2 2打造柯林國(guó)際全新的自己北京柯林國(guó)際貿(mào)易有限公司10打造柯林國(guó)際全新的自己北京柯林國(guó)際貿(mào)易有限公司11打造柯林國(guó)際全新的自己北京柯林國(guó)際貿(mào)易

8、有限公司12團(tuán)結(jié)互助，精誠(chéng)合作一排籬笆三個(gè)樁一個(gè)好漢三個(gè)幫 簡(jiǎn)單地說(shuō)，凝成團(tuán)隊(duì)的行動(dòng)就是合作，如前所述，團(tuán)隊(duì)精神的核心實(shí)際上就是合作的精神?？梢哉f(shuō)，合作關(guān)系到每個(gè)人的生存之道，有著至關(guān)重要的作用。 缺乏“團(tuán)隊(duì)精神”的群體不過(guò)是烏合之眾，而一個(gè)有高度競(jìng)爭(zhēng)力、戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，必須有“團(tuán)隊(duì)精神”。一個(gè)人沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神將難成大事，一個(gè)企業(yè)如果沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神將成為一盤(pán)散沙，一個(gè)民族如果沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神也將難以強(qiáng)大。自己有沒(méi)有團(tuán)隊(duì)合作的精神？是每個(gè)人都要叩問(wèn)自己的。打造柯林國(guó)際全新的自己北京柯林國(guó)際貿(mào)易有限公司13團(tuán)結(jié)互助，精誠(chéng)合作合作合作的好處【點(diǎn)評(píng)】相同的資源卻有兩種截然不同的結(jié)果，這表明，合作的背后意味著雙贏

9、或多贏。能夠把一個(gè)人的贏，變成雙贏或多贏，只有通過(guò)合作才能實(shí)現(xiàn)。如果不合作，即使能贏也就是一個(gè)人贏，不可能雙贏，更不可能多贏。 在天堂和地獄里，有同樣的一桶粥，同樣長(zhǎng)的一個(gè)勺子。在地獄里，每個(gè)人爭(zhēng)前恐后地去拿這個(gè)勺子取粥給自己吃?？蛇@勺柄太長(zhǎng)了，無(wú)論如何也吃不上自己喂的粥，結(jié)果是誰(shuí)也吃不到粥。 而在天堂里，一個(gè)人拿勺子取到粥喂給另一個(gè)人，這樣大家互相喂對(duì)方，結(jié)果是每個(gè)人都有粥吃。天堂和地獄分粥的故事打造柯林國(guó)際全新的自己北京柯林國(guó)際貿(mào)易有限公司14團(tuán)結(jié)互助，精誠(chéng)合作合作合作的重要性 企業(yè)不是某一個(gè)人或幾個(gè)人就能做好的，需要所有人員的精誠(chéng)合作才能實(shí)現(xiàn)成功。合作是一種能力，更是一種藝術(shù)。唯有善于與

10、人合作，才能獲得更大的力量。 “有很強(qiáng)的溝通能力，并善于與他人合作?！币殉蔀槠髽I(yè)在招募員工時(shí)對(duì)其素質(zhì)的重要衡量指標(biāo)。 團(tuán)隊(duì)精神是現(xiàn)代企業(yè)成功的必要條件之一。打造柯林國(guó)際全新的自己北京柯林國(guó)際貿(mào)易有限公司15平等友善，樂(lè)于溝通溝通之于生命的意義不僅在人類(lèi)，即使在動(dòng)物世界里，溝通之于生存的意義亦不可小覷。 在動(dòng)物世界里，凡是種群都發(fā)展出獨(dú)特的溝通機(jī)制，以確保分工和合作的完成，以及個(gè)體之間紐帶的維持。比如，企鵝和它的伴侶在離別之前跳舞，以身體的語(yǔ)言進(jìn)行情感的交流和義務(wù)的承諾，以便在嚴(yán)寒的南極共同哺育下一代。應(yīng)該說(shuō)，每種動(dòng)物都有其獨(dú)特的溝通機(jī)制，溝通已成為動(dòng)物不可或缺的生存要素。打造柯林國(guó)際全新的自己

11、北京柯林國(guó)際貿(mào)易有限公司16平等友善，樂(lè)于溝通團(tuán)隊(duì)間良好溝通的具體要求：A. 團(tuán)隊(duì)成員之間肯于公開(kāi)并且誠(chéng)實(shí)地表達(dá)自己的想法；B.團(tuán)隊(duì)成員之間互相主動(dòng)溝通，坦誠(chéng)交流，并且盡量了解和接受別人；C. 虛心，誠(chéng)懇，積極主動(dòng)地聆聽(tīng)別人的意見(jiàn)，并善于聽(tīng)取建設(shè)性批評(píng)；4）工作中避免和同事?tīng)?zhēng)吵?！咀晕曳此肌空?qǐng)大家對(duì)照上述四條，來(lái)反思自己：是否符合良好溝通的要求？打造柯林國(guó)際全新的自己北京柯林國(guó)際貿(mào)易有限公司17打造柯林國(guó)際全新的自己北京柯林國(guó)際貿(mào)易有限公司18打造柯林國(guó)際全新的自己北京柯林國(guó)際貿(mào)易有限公司19忠誠(chéng)是每一個(gè)人立身之本 人際關(guān)系建立的剛開(kāi)始時(shí)，你是一個(gè)人，然后你認(rèn)識(shí)第一個(gè)朋友，然后又認(rèn)識(shí)更多朋友。

12、如果你不忠誠(chéng)，你又成了一個(gè)人?？梢哉f(shuō)： 忠誠(chéng)是相互的，你忠誠(chéng)于他人，才能得到他人的忠誠(chéng)。忠誠(chéng)是360 的，你付出的越多，得到的也越多。 一個(gè)喪失忠誠(chéng)的人，不僅喪失了機(jī)會(huì)，喪失了做人的尊嚴(yán)，更喪失了立足之本。即使是哪些從你身上得到好處的人也會(huì)鄙視你，遠(yuǎn)離你。 如果我們對(duì)家人不忠誠(chéng)，就要被家人拋棄。 如果我們對(duì)朋友不忠誠(chéng)，就要被朋友拋棄。 如果我們對(duì)同事不忠誠(chéng)，就要被同事拋棄。 如果我們對(duì)上司不忠誠(chéng)，就要被上司拋棄。 如果我們對(duì)老板不忠誠(chéng)，就要被老板拋棄。 如果我們對(duì)公司不忠誠(chéng)，就要被公司拋棄。打造柯林國(guó)際全新的自己北京柯林國(guó)際貿(mào)易有限公司20 從字義上講，忠：古人講“盡心為忠”，誠(chéng)：誠(chéng)者，信也，

13、就是真實(shí)不欺。忠誠(chéng)就是竭盡全心全力，言行一致，表里如一地做好事情。 員工忠誠(chéng)度是員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)程度，是指員工對(duì)于企業(yè)所表現(xiàn)出來(lái)的行為指向和心理歸屬，即員工對(duì)所服務(wù)的企業(yè)盡心竭力的奉獻(xiàn)程度。 現(xiàn)代企業(yè)中，忠誠(chéng)是職業(yè)人應(yīng)遵循的一種職業(yè)基本準(zhǔn)則，是指對(duì)組織或個(gè)人甚至是信念的真實(shí)無(wú)欺、遵守承諾和契約的品德及行為。 右圖：秦.兵馬俑_千年的忠誠(chéng)打造柯林國(guó)際全新的自己北京柯林國(guó)際貿(mào)易有限公司21忠誠(chéng)勝于能力 “忠誠(chéng)”是職場(chǎng)必備的美德。雖然，考察一個(gè)人是否是好員工，有許許多多的素質(zhì)要求能力、勤奮、主動(dòng)、正直、負(fù)責(zé)但有一點(diǎn)是肯定的，老板更愿意信任那些足夠敬業(yè)的人，即使他的能力稍微差一些，而不會(huì)重用一個(gè)三心二

14、意、沒(méi)有責(zé)任心的人，哪怕他技能一流。 單純強(qiáng)調(diào)能力而忽視忠誠(chéng)是危險(xiǎn)的。比如，戰(zhàn)場(chǎng)上的叛徒背叛他的部隊(duì)，是因?yàn)橹艺\(chéng)不足。公司職員出賣(mài)公司機(jī)密，也是因?yàn)橹艺\(chéng)不足。打造柯林國(guó)際全新的自己北京柯林國(guó)際貿(mào)易有限公司22你忠誠(chéng)，誰(shuí)受益？ 俗話說(shuō)：成績(jī)靠才能，升職要靠忠誠(chéng)。任何老板都不會(huì)輕易地讓一個(gè)人擔(dān)任重要職位。如果你要想得到重用，就得一點(diǎn)一滴地展現(xiàn)你的好品質(zhì)。多做一點(diǎn)，便多一份展示的機(jī)會(huì)，別以為多做一點(diǎn)是吃虧。即使你最終沒(méi)有得到老板重用，你也從經(jīng)常多做一點(diǎn)中學(xué)到了更多的東西，擴(kuò)寬了職業(yè)發(fā)展的通道。 即使100個(gè)人當(dāng)中，99個(gè)比你強(qiáng)也不怕，因?yàn)樗麄兌荚谙蜃罂?，你而向右看忠誠(chéng)于公司。出于對(duì)你的信任，一旦有發(fā)展的機(jī)會(huì)，老板一定會(huì)第一個(gè)想到你，給你鍛煉的機(jī)會(huì)。更重要的是，你的忠誠(chéng)會(huì)為你樹(shù)立個(gè)人品牌，這將是永遠(yuǎn)都不會(huì)貶值的。打造柯林國(guó)際全新的自己北京柯林國(guó)際貿(mào)易有限公司23擁有老板的心態(tài) 企業(yè)是一條航行于驚濤駭浪中的船，老板是船長(zhǎng)，員工是水手。一旦上了這條船，員工的命運(yùn)就和老板的命運(yùn)拴在一起了。老板和員工有著共同的前進(jìn)方向，有著共同的目的地，雙方絕對(duì)不是對(duì)立的。老板承受著保障公司生存以及全體員工發(fā)展的壓力。與老板同舟共濟(jì)，包括盡職盡責(zé)地完成本職工作，最大可能地分擔(dān)老板的壓力，和老板一道，讓企業(yè)這條船駛向