2022保安班長述職報告

1、第12頁 共12頁2022保安班長述職報告述職報告是群眾評議組織、人事部門考核述職干部的重要文字根據(jù)，不僅有利于述職者進一步明確職責，總結(jié)經(jīng)歷、汲取教訓(xùn)、進步素質(zhì)、改良工作，還有利于增強民主監(jiān)視的良好風氣。本篇文章是為您整理的2022 保安班長述職報告，供大家閱讀?！酒弧?022 保安班長述職報告時間過得飛快，一轉(zhuǎn)眼一年又過去了，回憶這一年來我們保安隊的工作成績，有做得非常好的地方，但同樣也有不那么令人滿意的。一、加大對監(jiān)控室的領(lǐng)導(dǎo)督查力度使其真正起到眼睛的作用，加強對監(jiān)控室的培訓(xùn)與指導(dǎo)，在現(xiàn)有的高科技設(shè)備的配合下充分起到其獨特的作用，及時發(fā)現(xiàn)問題，準確提供線索，對打擊在電梯中亂寫亂畫、隨意

2、張貼小廣告的違法行為提供了強有力的幫助。尤其在電梯出現(xiàn)意外事故時，為協(xié)助保安隊員搶救被困電梯中的各類乘客起到了無可替代的積極作用。二、進步處理意外情況的才能為了將強全體辦案隊員的實際應(yīng)變才能，進步及時處理意外情況的素質(zhì)程度，在有關(guān)單位的積極配合協(xié)助下，我們保安大隊及有關(guān)部門的員工組織了屢次的消防培訓(xùn)，并屢次召開技術(shù)指導(dǎo)與消防知識普及會，使秋安提辦案隊員的消防、防火意識和實際操作程度等方面都有了很大的進步，為加強本園區(qū)的消防工作奠定了根底。三、加強對保安隊員的思想教育工作指定了每周一召開全體保安隊員例會制度，發(fā)現(xiàn)不良問題及時批評教育，使廣闊保安隊員結(jié)實樹立起鞍鋼敬業(yè)的道德思想，多名保安隊員受到了

3、廣闊業(yè)主的稱贊，為創(chuàng)造和諧社會，營造和諧家園起到了積極地良好的作用。思想認識的進步，促使了各項工作的展開，廣闊保安隊員勇于獻計獻策，為進步保安工作的質(zhì)量提出了許多有價值的建議。利用空閑時間，保證保安隊員多以將園區(qū)的建筑垃圾清運園區(qū)以外。保證了園區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，為公司節(jié)約了局部開支。過去的一年，我們雖然做了一些工作，但間隔 領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距，今后我們還要繼續(xù)努力，發(fā)揚成績，改良缺乏，為實現(xiàn)本公司的各項工作目的再做多一些工作?！酒?022 保安班長述職報告我們滿懷信心地迎來新的一年，過去一年，是公司提升企業(yè)平安、效勞品質(zhì)的一年。值此辭舊迎新之際，對一年的工作進展回憶，總結(jié)經(jīng)歷、查找缺乏，以利于

4、在新的一年里揚長避短，做出更好的成績?，F(xiàn)將公司年終總結(jié)如下：一、公司管理機構(gòu)制度整改20_ 年是我公司進展機構(gòu)調(diào)整，保安效勞邁入法制化、標準化、職業(yè)化道路的一年，這一年中我公司于 9 月 1 日換了新的法人，重新組織開業(yè)，新的法人帶來了新的管理經(jīng)歷和理念，公司總經(jīng)理的嚴格管理下，嚴格標準了公司管理制度、保安員職責、保安員紀律規(guī)定、巡查制度等各項制度后，抓住市場開展的良好機遇，不斷拓展業(yè)務(wù)，進步效勞程度和管理質(zhì)量。本著“真誠、守信、專業(yè)、優(yōu)質(zhì)”的效勞宗旨，力?？蛻魡挝缓腿嗣袢罕姷暮戏?quán)益，保安平安工作是保安效勞的重中之重，公司堅持“平安第一、預(yù)防為主”的方針，以“平安無事故”為目的，重點完成安保

5、工作。二、保安效勞工作總結(jié)1、保安人員的管理。(1)、逐個簽訂勞動協(xié)議，確保勞動關(guān)系，保障雙方的權(quán)益和義務(wù);(2)、對人員進展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和發(fā)放保安培訓(xùn)教材、保安人員工作職責手冊等，要讓進入公司的每一位職員都要深知保安公司的管理制度，嚴格遵守;(3)、對保安人員著裝的統(tǒng)一、整潔、標準加強管理，要求保安隊伍正規(guī)化、標準化和職業(yè)化建立，進步保安人員形象和素質(zhì)，促進保安效勞業(yè)持續(xù)、安康開展;2、擴展業(yè)務(wù)范圍，進步效勞質(zhì)量和管理程度?；貞浗衲晟习肽辏夜疽蚬芾聿簧?，受到經(jīng)費缺乏的影響，招來的員工素質(zhì)參差不齊，而保安人員短期更換頻繁，服裝費用增大，導(dǎo)致公司運行本錢的增加，資金短缺等問題;再來，因客戶單位對

6、勞動法和勞動合同法認識未到位，支付我公司的效勞費實在太少，因此我公司無法按照法律的要求為保安員購置保險，同時造成人防崗員工的工資普遍偏低。直至公司于 20_ 年 9 月 1 日歸于云縣鴻運保安效勞接收后逐步步入正軌。公司在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)和局黨委的和諧正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，嚴格按照保安效勞管理條例和省公安廳有關(guān)文件規(guī)定，以嚴格政審、擇優(yōu)錄取為根本原那么招收錄用保安員，并嚴格執(zhí)行先審后用，先培訓(xùn)后再安排上崗的崗前培訓(xùn)程序，加強保安員的培訓(xùn)和教育，進步保安員的法律意識、平安意識、標準操作等不斷拓展業(yè)務(wù)，進步效勞程度和管理質(zhì)量。在下半年中，公司在業(yè)務(wù)、管理、培訓(xùn)等方面都獲得有效進步，現(xiàn)公司為我縣行政單位、企業(yè)

7、等 23 家客戶單位，67 個工作崗位提供的保安效勞比往年有所增長。今年來，隨著縣經(jīng)濟形勢的好轉(zhuǎn)，社會化押運、協(xié)查效勞時機日漸成熟，公司抓住良好市場機遇，于下半年中為煙草公司等企業(yè)客戶派駐協(xié)查員幫助客戶單位協(xié)查違法、違禁運輸盜賣等巡查工作;此外，縣娛樂業(yè)也趨勢增長，治安管理力度隨之加大，因此，公司也承接了一些娛樂場所的保安派駐。3、以人為本，保護員工合法權(quán)益，建立和諧、穩(wěn)定的效勞團隊。公司的開展離不開員工的辛勤勞動，離不開員工的刻苦奉獻，而這種勞動和奉獻是建立在員工對公司信賴的根底之上，公司一向堅持以人為本的理念，改善員工福利待遇，進步員工的勞動報酬，千方百計的關(guān)心員工。隨之，公司結(jié)合本公司員

8、工勞動和勞動報酬現(xiàn)狀，重新調(diào)整了員工勞動報酬標準，調(diào)整后的員工月勞動報酬普遍上漲了 10%至 20%以上;尤其是水泥廠的保安人員，由于環(huán)境簡陋，公司領(lǐng)導(dǎo)更是關(guān)心備至，不僅更換了新的住所、日用品，各方面待遇也隨之進步。此外，公司還為本公司人防保安員購置了意外傷害保險，員工從而得到了人身保障。同年公司公布了績效工資考核方法充分調(diào)動全體隊員的工作積極性，獎勤罰懶，促進全體保安隊員養(yǎng)成遵章守紀、愛崗敬業(yè)的良好習慣，樹立保安隊伍的良好形象，圓滿完成各項保安工作任務(wù)。4、積極協(xié)助公安機關(guān)維護社會治安穩(wěn)定，加強公司對社會面治安防范力度，積極創(chuàng)造社會效益。今年下半年，公司累計協(xié)查、調(diào)解各類糾紛 20 多起，防

9、止災(zāi)害事故 10 多起。有力的維護了社會的穩(wěn)定。公司作為有力輔助公安機關(guān)的一個企業(yè)，始終將經(jīng)濟效益和社會效益放在第一位。長期以來，公司堅持安排人員配合各單位進展應(yīng)急事件的處理等;各崗位隊員中在維護社會治安方面涌現(xiàn)出的先進事跡不可小計。如:20_ 年 11 月 20 日，我公司派駐的煙草公司協(xié)查員在凌晨 1 點中查獲一輛違法運輸煙草貨車，抓獲盜賣煙草犯罪人員 3 名，煙草價值 8.7 萬元，因此得到客戶單位一致好評。三、存在問題及下步工作打算一年以來，公司保安工作逐步步入正軌，但仍然存在很多缺乏之處，保安效勞市場還沒有完全理順，保安業(yè)務(wù)沒有完全拓展開，好多單位還存在自行招用和使用無保安資格證的保

10、安，不培訓(xùn)就上崗，局部保安員的素質(zhì)和保安業(yè)務(wù)程度還需進一步進步。針對這些問題，結(jié)合保安公司實際，公司下一步的工作方案是：2、嚴格按照公司規(guī)章制度、管理制度標準公司的常規(guī)管理，實行逐級管理，進步工作效率。3、積極催促與配合公安機關(guān)開展清理非法保安組織，標準保安效勞市場專項整治工作。4、公司嚴格加強督查力度，全面推進文明優(yōu)質(zhì)崗點創(chuàng)立活動，全面進步保安人員的執(zhí)勤標準行為。新的征途，新的追求，在不斷迎接新任務(wù)的日子里，我們將團結(jié)一心，老實守信，盡心經(jīng)營、勤奮工作，進一步推進公司業(yè)務(wù)的開展，樹立保安公司的良好形象，不斷穩(wěn)固公司在客戶單位和人民群眾心中的地位，實在進步社會效益和經(jīng)濟效益，為維護我縣的治安穩(wěn)

11、定，構(gòu)建和諧平安耿馬做出新的更大的奉獻?！酒?022 保安班長述職報告在公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和指導(dǎo)下，各位同事全體隊員的大力支持下，我能認真帶著保安員較好地完成了物業(yè)公司的各工程標任務(wù)?？梢陨罨瘜W(xué)習、貫徹落實地產(chǎn)公司、物業(yè)公司各項指令、工作任務(wù)，嚴格管理自己，廉潔勤政，團結(jié)和帶著全體保安員發(fā)揚知難而進，攻堅啃硬的拼搏精神；堅持扎實工作，戰(zhàn)勝困難。現(xiàn)就自己一年來的思想、工作情況作一匯報。請公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事批評指正。一、加強學(xué)習、認真協(xié)助配合好小區(qū)主管的各項工作。一年來，我雖然不是一名正式的黨員但我時常以黨員的標準要求自我、進步我自己。不斷改良學(xué)習方法，進步學(xué)習實效，夯實理論 功底。通過不斷的學(xué)習，

12、自身思想政治素質(zhì)得到了進一步加強，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，可以正確對待和行使手中的權(quán)利，針對執(zhí)法工作點多面廣，較多的涉及群眾的利益，因此把為群眾效勞作為工作的出發(fā)點，邊學(xué)習邊總結(jié)邊進步。一句話就是要把對其深化的認識與實際的工作結(jié)合起來，因此，在端正認識態(tài)度的同時，不斷地加強了對理論知識的學(xué)習，通過自學(xué)、參加分局組織的各種培訓(xùn)等多種方式不斷地樹立文明、公平、公正和執(zhí)法為民思想，且不斷地進步自身素質(zhì)和道德修養(yǎng)。二、注重實效、認真履行職責，全力推進工作一以崗位調(diào)整工作性質(zhì)轉(zhuǎn)變?yōu)槠鯔C，全面進步自己，改良工作方式方法。二實在抓好群眾反映強烈、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的熱點、難點、重點開展工作。三實在加強隊伍

13、建立，協(xié)助中隊長搞好隊伍團結(jié)穩(wěn)定。四認真做好保安隊員、同事后勤保障工作，實在發(fā)揮橋與梁的紐帶作用。三、著重在進步隊伍素質(zhì)上下功夫，做到了五個注重。第一，注重隊伍內(nèi)部管理，按照培訓(xùn)有制度、執(zhí)法有機制、過程有監(jiān)視、過錯有追究、獎懲有措施的管理運行目的，逐步建立進步素質(zhì)的培訓(xùn)機制，完成任務(wù)的執(zhí)法機制，保障廉潔的監(jiān)視機制，維護形象的督察機制，落實責任的考核機制。第二，注重抓日常養(yǎng)成，利用現(xiàn)有的規(guī)章制度，抓經(jīng)常性的管理工作，做到抓經(jīng)常、經(jīng)常抓采取不定時、期抽查方法，專門督察執(zhí)法隊員的辦案效果、文明執(zhí)法、風紀儀表等，有效地促進了執(zhí)法工作的法制化和標準化建立。第三，注重業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在落實市、區(qū)執(zhí)法局學(xué)習培訓(xùn)制

14、度的同時，要求每位執(zhí)法人員利用業(yè)余時間進展自學(xué)，用高程度的業(yè)務(wù)知識實在保障督導(dǎo)工作順利進展。通過抓培訓(xùn)抓學(xué)習，隊伍的業(yè)務(wù)程度明顯進步，逐步養(yǎng)成愛學(xué)、善學(xué)、會學(xué)的學(xué)風。第四，注重思想教育，轉(zhuǎn)變工作作風。針對執(zhí)法工作困難多、任務(wù)重的實際，我注重打牢隊員的思想根底，堅持開展世界觀、人生觀、價值觀教育和經(jīng)常性的思想教育工作，教育隊員愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、樂于奉獻的思想品德和政治覺悟，增強責任感、自豪感。深化開展了執(zhí)法形象教育活動，幫助隊員樹立文明執(zhí)法觀念，要求在熟悉業(yè)務(wù)的根底上，嚴格依法執(zhí)法、文明執(zhí)法，做到著裝整齊、行為端正、講究禮貌、態(tài)度和藹、為人正直，擯棄執(zhí)法中冷、橫、硬的工作作風和簡單地清理、驅(qū)趕

15、、取締的工作方法，要求執(zhí)法人員進步認識、更新觀念，強化文明執(zhí)法，把執(zhí)法工作做得深化細致，扎實有效，潤物細無聲地化解執(zhí)法矛盾沖突，努力實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變。第五，注重隊伍的思想政治建立，進步隊員的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和理論程度，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力；充分發(fā)揮班長骨干、老隊員的模范帶頭作用，表達隊伍的核心地位和戰(zhàn)斗堡壘作用。三、廉潔自律，筑牢思想總體防線，進步拒腐防變的才能。在廉政問題上，我可以認真執(zhí)行分局提出的廉潔自律各項規(guī)定，始終樹立拒腐防變的結(jié)實防線，不貪、不占、不拿、不承受任何禮賄，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，始終保持廉潔自律，以身作那么，做好表率。嚴格按照黨風廉正責任制要求自己，不做違法亂紀的事，不

16、拿原那么作交易，不以權(quán)謀私，配合中隊長帶好了自己的隊伍督導(dǎo)到位其他中隊。同時要求自己做到：1.嚴于律己。上級規(guī)定不準做的我絕對不做，上級要求到達的我爭取到達，不違章、不違紀，做一名稱職的保安隊長。2.用制度自律。嚴格按物業(yè)公司制定的各項制度辦事。在人員崗位任務(wù)落實、獎懲、案件督辦、處理重要問題上，都經(jīng)小區(qū)主管討論決定，堅持民主集中制，不搞一言堂，不立小山頭，力求公開、公平、公正辦事。3.以隊長自律。一隊之長應(yīng)該是本隊同事的表率，中隊管理和建立的領(lǐng)頭雁。因此，我在考慮問題、處理事情當中，但凡要求同事做到的，自己首先做到。我不是以隊長自居，尋求索取，而是以隊長自律，講求奉獻，珍惜黨和人民給予的權(quán)利。四、存在的問題和缺乏1、督察方法缺乏創(chuàng)新，政策、業(yè)務(wù)程度還不高，沒有在素質(zhì)上真正到達保安隊的工作要求，目