煙臺某集團企業(yè)文化管理制度

1、. . .PAGE5 / NUMPAGES7. .機密萬華合成革集團企業(yè)文化管理制度新華信管理顧問2003年11月目 錄 TOC o 1-3 h z 第一章總則1第二章企業(yè)文化管理機構(gòu)1第三章企業(yè)文化理念管理2第四章企業(yè)文化制度管理2第五章企業(yè)文化器物管理3第六章企業(yè)文化實施管理4第七章附則4企業(yè)文化管理制度總則為加強萬華集團企業(yè)文化管理，塑造推動萬華集團發(fā)展的企業(yè)文化，鼓舞和激勵集團員工，特制定本制度。本制度對萬華集團企業(yè)文化發(fā)展的容與實施做出規(guī)定，是萬華集團開展企業(yè)文化工作的依據(jù)。本制度中除特殊注明之外，“集團”是指萬華集團，“集團公司”是指萬華合成革集團，“權(quán)屬公司”是指萬華合成革集團擁

2、有實際控制權(quán)的對外投資企業(yè)。本制度一經(jīng)制定，萬華集團公司和各權(quán)屬公司必須遵照執(zhí)行，集團公司與各權(quán)屬公司依照本制度享有相應(yīng)的權(quán)利，同時也必須履行相應(yīng)的義務(wù)。企業(yè)文化管理機構(gòu)萬華集團企業(yè)文化的管理機構(gòu)包括萬華集團公司總裁辦公會和萬華集團公司黨群工作部。萬華集團公司總裁辦公會是集團企業(yè)文化管理的最高決策機構(gòu)，其職責包括：審議確定萬華集團企業(yè)文化核心容；審批萬華集團各項企業(yè)文化管理制度；審批萬華集團企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃；審批萬華集團企業(yè)文化年度工作計劃；對相關(guān)萬華企業(yè)文化的各項重大事項進行決定。萬華集團公司總裁辦公會在審議集團企業(yè)文化建設(shè)議題時，權(quán)屬公司相關(guān)負責人應(yīng)列席并參加討論。萬華集團公司黨群工作部是

3、集團企業(yè)文化管理的執(zhí)行機構(gòu)，在萬華集團公司分管副總裁領(lǐng)導下開展工作，其職責包括：研究和制訂萬華集團企業(yè)文化核心容；制訂萬華集團各項企業(yè)文化管理制度；制訂萬華集團企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃；制訂萬華集團企業(yè)文化年度工作計劃；制訂萬華集團對對外宣傳規(guī)，并監(jiān)督執(zhí)行；組織進行對萬華集團企業(yè)文化重要議題的相關(guān)研究；開展集團公司對對外企業(yè)文化宣傳，組織集團企業(yè)文化活動；審核權(quán)屬公司對外宣傳容，協(xié)助權(quán)屬公司開展企業(yè)文化活動。企業(yè)文化理念管理萬華集團文化理念是指萬華集團的企業(yè)愿景、企業(yè)使命、核心價值觀、經(jīng)營哲學、管理思想等企業(yè)文化核心容。萬華集團公司黨群工作部是萬華集團企業(yè)文化理念管理的執(zhí)行機構(gòu)，黨群工作部應(yīng)充分調(diào)研國

4、外先進企業(yè)文化，總結(jié)萬華的經(jīng)驗和特點，研究制訂符合萬華發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化核心理念。黨群工作部在開展企業(yè)文化工作中，應(yīng)深入實際調(diào)研分析，了解員工的思想動態(tài)，分析集團所處產(chǎn)業(yè)的特點，廣泛聽取權(quán)屬公司的意見和建議，提煉萬華企業(yè)文化的核心思想，使萬華集團的企業(yè)文化理念能夠切合企業(yè)實際，對萬華集團的發(fā)展起到重要的推動作用。權(quán)屬公司應(yīng)為萬華集團黨群工作部的工作提供充分支持和密切配合，積極提供建議和意見。集團公司總裁辦公會負責對萬華集團企業(yè)文化理念進行審議和確定；總裁辦公會審議確定的萬華集團企業(yè)文化理念將作為萬華集團企業(yè)文化工作開展的依據(jù)。企業(yè)文化制度管理萬華集團企業(yè)文化制度是集團企業(yè)文化理念的表達和規(guī)，必

5、須與企業(yè)文化理念保持一致。萬華集團的企業(yè)文化制度系統(tǒng)涵蓋下述三個領(lǐng)域：企業(yè)文化核心理念規(guī)。該制度對企業(yè)文化核心理念進行了設(shè)計，是企業(yè)思想文化塑造的基礎(chǔ)；企業(yè)員工行為規(guī)。該制度對企業(yè)員工行為規(guī)進行了設(shè)計，是企業(yè)行為文化塑造的基礎(chǔ)；企業(yè)特殊風俗制度。該制度在對工作上，對企業(yè)教育培訓、儀禮儀式、服飾、體態(tài)語言、工作場所相關(guān)規(guī)做出規(guī)定；在對外工作上，對企業(yè)營銷觀念、服務(wù)規(guī)、公共關(guān)系、銀企關(guān)系、公益活動、文化傳統(tǒng)做出規(guī)定，是企業(yè)風俗文化塑造的基礎(chǔ)。萬華集團公司黨群工作部是萬華集團企業(yè)文化制度的編制和監(jiān)督機構(gòu)。相應(yīng)管理制度經(jīng)集團公司總裁辦公會審批生效后，黨群工作部負責推動落實。企業(yè)文化器物管理萬華集團企業(yè)

6、文化器物是萬華集團企業(yè)文化的外在表現(xiàn)形式。通過對相關(guān)器物的設(shè)計，可以直觀、生動地表現(xiàn)萬華企業(yè)文化的核心思想。萬華集團企業(yè)文化器物系統(tǒng)包括如下容：企業(yè)名稱（全稱、簡稱）、企業(yè)標識、品牌標志圖案；企業(yè)標志標準字體、標準色、組合規(guī)、輔助圖形；企業(yè)象征圖案；企業(yè)宣傳標語；企業(yè)吉祥物；公司之歌；企業(yè)容貌。萬華集團企業(yè)文化器物系統(tǒng)應(yīng)用圍包括：辦公用品、事務(wù)用品；企業(yè)證照、文件類；交通運輸工具類；指示、標識類；廣告展示列類；商品與包裝類；服飾類；公司出版物；公司禮品；公司網(wǎng)頁；其他。萬華集團公司黨群工作部是萬華集團企業(yè)文化器物的設(shè)計管理機構(gòu)，黨群工作部在充分聽取相關(guān)意見后，組織設(shè)計單位對企業(yè)文化器物進行設(shè)計

7、。各項設(shè)計經(jīng)總經(jīng)理辦公會審議認可，黨群工作部負責推動落實。企業(yè)文化實施管理集團公司黨群工作部負責推動萬華集團企業(yè)文化的實施，主管萬華報、集團公司、電視臺，組織開展集團對企業(yè)文化宣傳工作。集團公司各部門在開展對對外宣傳工作時，必須充分考慮到公司企業(yè)文化的要求，不得違反公司企業(yè)文化相關(guān)規(guī)定。黨群工作部負責集團公司各部門宣傳工作進行監(jiān)督和指導。集團各權(quán)屬公司在開展對外宣傳時，必須將宣傳容上報集團公司黨群工作部審核，并會同集團公司黨群工作部開展工作。集團公司黨群工作部應(yīng)協(xié)助戰(zhàn)略管理部做好企業(yè)形象推廣工作和企業(yè)標志標識使用規(guī)的檢查工作。為更好的培育、塑造萬華集團企業(yè)文化，集團公司黨群工作部應(yīng)組織開展豐富多彩的企業(yè)文化活動。集團公司各部門和集團各權(quán)屬公司可以提議開展企業(yè)文化活動，由集團公司黨群工作部研究并提案