個人信貸職位描述模板

1、.浦東發(fā)展銀行 職位描述人力資源部 PAGE ;PAGE 7職位說明書職位名稱Position:個人信貸政策管理經理所屬部門Dept:個人銀行總部直接上級Supervisor:個人信貸部總經理直接下級Subordinate:審批人Approved by:日期Date：職位總體目標Missions and Goals負責個人信貸業(yè)務各項政策的制定及實施。主要職責Key Responsibilities1、負責組織制定個人信貸業(yè)務的總體業(yè)務政策及營銷管理體系。2、負責組織分析個人信貸總體經營水平，預防系統(tǒng)性風險。3、負責組織研究各項產品的獲利水平，并進行風險監(jiān)測。4、負責組織制定個人貸款操作流程和

2、操作規(guī)范，并組織管理個貸中心的建設運營工作。5、協(xié)調產品經理，對新業(yè)務品種和分支行特色業(yè)務進行分析、審批及預算提交。6、負責協(xié)同其他部門研究個貸管理人員的激勵機制。7、根據監(jiān)管部門監(jiān)管政策的調整，及時調整、制定全行個人貸款業(yè)務發(fā)展策略。職位任職條件Requirements工作經歷：四年以上相關工作經歷教育水平：本科以上專業(yè)資格技能要求：具有較強的政策把握和分析能力，具有一定組織管理能力，具有鉆研精神及團隊合作精神，熟練掌握辦公應用軟件特殊要求勝任能力關鍵績效指標職位說明書職位名稱Position:個人信貸產品經理所屬部門Dept:個人銀行總部直接上級Supervisor:個人信貸部總經理直接下

3、級Subordinate:審批人Approved by:日期Date：職位總體目標Missions and Goals負責對個人信貸產品進行全過程管理。主要職責Key Responsibilities1、負責接受部門總經理對個人貸款產品發(fā)展的整體戰(zhàn)略部署，并組織實施。2、負責個人貸款產品的經營管理，制定個人貸款產品的發(fā)展規(guī)劃和預算，并進行模擬利潤的核算。3、對分支行個人貸款產品進行指導、控制并做出績效評價。4、分析和研究市場需求，組織對已有個人貸款產品的功能改進；對新產品的產品開發(fā)、產品知識培訓、產品規(guī)則制定、產品績效考核及產品后期維護，并制定產品預算。5、配合政策經理完成個人貸款業(yè)務的制度管

4、理、操作規(guī)范的制定、業(yè)務流程的優(yōu)化，以及新業(yè)務品種和分支行特色業(yè)務的審批及預算提交。6、負責協(xié)調銷售經理共同完成對新產品、功能的市場認定、預算方案確認及銷售計劃執(zhí)行。7、對所負責的個人貸款產品的經營績效負責。職位任職條件Requirements工作經歷：四年以上相關工作經歷教育水平：本科以上專業(yè)資格技能要求：具有鉆研精神和組織推動能力、團隊合作精神和市場敏感度，熟練掌握辦公應用軟件特殊要求勝任能力關鍵績效指標產品增長指標及盈利指標職位說明書職位名稱Position:個人信貸銷售經理所屬部門Dept:個人銀行總部直接上級Supervisor:個人信貸部總經理直接下級Subordinate:審批人

5、Approved by:日期Date：職位總體目標Missions and Goals負責對個人信貸業(yè)務進行市場管理，對個人信貸產品進行營銷推進。主要職責Key Responsibilities1、負責接受部門總經理對個人貸款客戶銷售工作的戰(zhàn)略部署，貫徹、細化產品營銷方案。2、參與產品研發(fā)，并參與編制產品預算。3、負責對資源運用、銷售對象與銷售方式等方面做出規(guī)劃。4、負責個貸產品銷售渠道、銷售隊伍（包括客戶經理與其他銷售人員）的建設與管理。5、負責對政策、市場、競爭者進行調研與分析，向產品部門反饋產品銷售信息。6、負責統(tǒng)籌分行進行個人貸款客戶關系管理。7、負責制定銷售目標和預算，按區(qū)域分解銷售

6、指標，建立對各產品區(qū)域銷售業(yè)績的督查與考評機制。8、負責跨部門業(yè)務協(xié)調。9、對銷售隊伍進行培訓及業(yè)務指導職位任職條件Requirements工作經歷：四年以上相關工作經歷教育水平：本科以上專業(yè)資格技能要求：具有市場敏感度和組織推動能力、良好的合作協(xié)調能力和表達能力，熟練掌握辦公應用軟件特殊要求勝任能力關鍵績效指標產品銷售指標職位說明書職位名稱Position:個人信貸審貸專員所屬部門Dept:個人銀行總部直接上級Supervisor:個人信貸部總經理直接下級Subordinate:審批人Approved by:日期Date：職位總體目標Missions and Goals負責對分行上報的個人信

7、貸項目及個案進行初審。主要職責Key Responsibilities1、按照相關政策規(guī)定對分行上報的個貸業(yè)務項目及個案進行合規(guī)性、合法性及真實性審查并提出處理建議。2、就審查中的相關問題與分行或其他部門進行協(xié)調溝通。3、對分行的個貸審查流程及質量進行評估并協(xié)助政策經理、督導人員進行改進。職位任職條件Requirements工作經歷：三年以上相關工作經歷教育水平：本科以上專業(yè)資格：個人信貸審貸專業(yè)資格技能要求：具有一定的政策把握能力和業(yè)務分析能力，具有團隊合作和協(xié)調性，熟練掌握辦公應用軟件特殊要求勝任能力關鍵績效指標審貸退回率、風險率職位說明書職位名稱Position:個人信貸系統(tǒng)管理專員所屬

8、部門Dept:個人銀行總部直接上級Supervisor:個人信貸部總經理直接下級Subordinate:審批人Approved by:日期Date：職位總體目標Missions and Goals負責個人信貸系統(tǒng)的優(yōu)化及維護管理主要職責Key Responsibilities1、負責協(xié)同產品部門、技術部門、各分行用戶及專業(yè)運營商間的業(yè)務協(xié)作。2、負責對個人信貸業(yè)務運行平臺的維護和管理。3、配合產品經理做好個貸業(yè)務的對外運營服務及客戶關系管理。4、制定、優(yōu)化個貸產品的基本系統(tǒng)運營流程。5、執(zhí)行對分支機構個貸系統(tǒng)運行支持及質量監(jiān)管。4、做好對全行個貸運行成本的測算和控制。職位任職條件Require

9、ments工作經歷：三年以上相關工作經歷教育水平：本科以上專業(yè)資格技能要求：熟練掌握辦公應用軟件，具有一定的系統(tǒng)管理開發(fā)經驗和能力，具有團隊精神和協(xié)調能力特殊要求勝任能力關鍵績效指標 職位說明書職位名稱Position:員工貸款專員所屬部門Dept:個人銀行總部直接上級Supervisor:個人信貸部總經理直接下級Subordinate:審批人Approved by:日期Date：職位總體目標Missions and Goals負責對行內員工貸款的審批、操作及日常管理。主要職責Key Responsibilities1、負責總行職工貸款的貸款審查；2、負責辦理貸款手續(xù)；3、進行員工貸款的貸后管

10、理（除還款管理）；4、組織員工貸款的資產保全工作；5、負責修訂職工購房貸款業(yè)務管理辦法及其操作規(guī)程；6、負責對分行職工貸款的監(jiān)控職位任職條件Requirements工作經歷：三年以上相關工作經歷教育水平：本科以上專業(yè)資格技能要求：具有政策執(zhí)行能力和公正性，熟練掌握辦公應用軟件特殊要求勝任能力關鍵績效指標職位說明書職位名稱Position:個人信貸督導專員所屬部門Dept:個人銀行總部直接上級Supervisor:個人信貸部總經理直接下級Subordinate:審批人Approved by:日期Date：職位總體目標Missions and Goals對各分行個人信貸業(yè)務進行檢查輔導，對個貸業(yè)務發(fā)展實施監(jiān)控。主要職責Key Responsibilities1、制定個人信貸業(yè)務輔導、培訓、檢查計劃并組織實施。2、配合風險部門、稽核部門及行外監(jiān)管部門完成業(yè)務檢查，并根據結果制定實施改善計劃。3、定期對各分行的個人信貸業(yè)務進行輔導，并配合產品經理組織產品培訓