南安市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應(yīng)急指揮部辦公室文件

1、南安市新型冠狀扃毒感染的肺嫡應(yīng)急指揮部辦公室文件南防控指辦2020） 4號(hào)南安市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應(yīng)急指揮部 辦公室關(guān)于全市近期往湖北探親、出差、旅游返南就業(yè)人員有關(guān)事項(xiàng)的通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）、人民政府（辦事處），雪峰開 發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)，市直有關(guān)單位：基于目前疫情走勢(shì)，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)對(duì)全市近期往湖北探 親、出差、旅游等返南就業(yè)的相關(guān)人員（包括農(nóng)業(yè)、工礦企業(yè)、 建筑行業(yè)、服務(wù)業(yè)等）建立跟蹤管理服務(wù)機(jī)制，有關(guān)事項(xiàng)通知如 下：一、調(diào)查摸排相關(guān)人員就業(yè)情況各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）、村（社區(qū)）要立即組織人員逐一 深入所在轄區(qū)用人單位，摸清相關(guān)人員底數(shù)。對(duì)已回湖北過(guò)春節(jié)

2、 后，有意愿繼續(xù)來(lái)南就業(yè)的員工，要建立員工檔案，統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù) 據(jù)，由用人單位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）于1月28日前匯總 報(bào)送市防指。責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），雪峰開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)二、動(dòng)員相關(guān)人員暫緩來(lái)南就業(yè)即日起發(fā)動(dòng)用人單位，告知本單位中相關(guān)人員在疫情存續(xù)期 暫緩返崗，待疫情解除后再行返南。對(duì)于疫情存續(xù)期未能返南復(fù) 工的員工，鼓勵(lì)企業(yè)按照政策要求保障疫情存續(xù)期間暫緩來(lái)南人 員適當(dāng)?shù)拇?。?zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），雪峰開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，教 育局、工信局、財(cái)政局、人社局、住建局、交通運(yùn)輸局、農(nóng)業(yè)農(nóng) 村局、文體旅局、商務(wù)局及各行業(yè)主管部門三、設(shè)立相關(guān)人員隔離區(qū)一是各類工礦企業(yè)對(duì)相關(guān)人員必須在企業(yè)建

3、立隔離觀察室， 疾控部門要指導(dǎo)隔離觀察室的建立。隔離人員經(jīng)觀察14日后無(wú) 新型冠狀病毒感染的肺炎癥狀的方可安排上崗。二是相關(guān)人員相對(duì)集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）要利用舊廠 房、舊學(xué)校、小旅館等籌備建立臨時(shí)隔離室，并向市防指報(bào)備。三是自即日起，每日15:00前向市防指報(bào)告隔離人員情況。 如有疫情發(fā)生，需第一時(shí)間上報(bào)市防指，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、 早治療，減少疾病傳播和蔓延。責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），雪峰開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)四、強(qiáng)化重點(diǎn)監(jiān)測(cè)處置運(yùn)用大數(shù)據(jù)-、通訊手段跟蹤監(jiān)控相關(guān)人員的流動(dòng)情況，并根 據(jù)其具體情況及時(shí)采取對(duì)路管用的措施。對(duì)于經(jīng)動(dòng)員仍堅(jiān)持返南的相關(guān)人員，用人單位須第一時(shí)間將相關(guān)人員信息報(bào)送用

4、人單位 所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)），由防疫機(jī)構(gòu)采取措施將人員安置到 指定的隔離區(qū)。責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），雪峰開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，工 信局，移動(dòng)公司、電信公司、聯(lián)通公司五、保障職工因疫情停工停產(chǎn)合法權(quán)益要督導(dǎo)用人單位做好兩方面工作：一是用人單位應(yīng)當(dāng)保障患病職工依法享有醫(yī)療期和病假工 資。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，職工因患病停止工作治療休息 的，應(yīng)當(dāng)享有醫(yī)療期。職工醫(yī)療期中，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合 同或集體合同的約定，支付病假工資，病假工資不得低于南安市 最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%o二是對(duì)于新型冠狀病毒感染肺炎疑似病人及與新型冠狀病 毒感染肺炎病人、疑似病人密切接觸者，經(jīng)隔離、醫(yī)學(xué)觀察排除 是病人或者

5、病原攜帶者后，隔離、醫(yī)學(xué)觀察期間的工資待遇由所 屬用人單位按正常工作期間工資支付。對(duì)于因疫情未及時(shí)返南復(fù) 工的職工，用人單位可以優(yōu)先考慮安排職工年休假。其中，職工 累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿 20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。職工在年 休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工未復(fù)工時(shí)間 較長(zhǎng)的，用人單位經(jīng)與職工協(xié)商一致，可以安排職工待崗。待崗期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于南安市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%支付 基本生活費(fèi)。執(zhí)行工作任務(wù)的出差職工，因疫情未能及時(shí)返南期 間的工資待遇由所屬用人單位按正常工作期間工資支付。責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），雪峰開發(fā)

6、區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，工 信局、人社局等相關(guān)行業(yè)主管部門六、保障重點(diǎn)企業(yè)基本用工要重點(diǎn)監(jiān)控轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)的用工情況，對(duì)于受影響較 大的企業(yè)，要采取針對(duì)性措施，幫助企業(yè)引進(jìn)人力資源。要將各 類現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)轉(zhuǎn)為線上招聘，充分利用各類門戶網(wǎng)站，集中開展 互聯(lián)網(wǎng)招聘活動(dòng)。同時(shí)鼓勵(lì)企業(yè)采取集中工作、集中休息方式保 持正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。受疫情影響的企業(yè)，可以申請(qǐng)執(zhí)行綜合計(jì)算工 時(shí)制度，按照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，實(shí)行輪崗調(diào)休。責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），雪峰開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，工 信局、人社局七、加強(qiáng)組織保障各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）要成立應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染的肺 炎疫情用工情況工作組，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)轄區(qū)用工情況。 在疫情續(xù)存期，要建立用人單位用工情況報(bào)送制度（缺工、員工 返崗、招聘情況），即從1月30日起每周四下午16： 00前上報(bào) 市人社局。人社、工信、商務(wù)、教育、財(cái)政、交通運(yùn)輸、住建、 文體旅、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門及各行