南安市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應(yīng)急指揮部辦公室文件

1、南安市新型冠狀扃毒感染的肺嫡應(yīng)急指揮部辦公室文件南防控指辦2020） 4號南安市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應(yīng)急指揮部 辦公室關(guān)于全市近期往湖北探親、出差、旅游返南就業(yè)人員有關(guān)事項的通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）、人民政府（辦事處），雪峰開 發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會，市直有關(guān)單位：基于目前疫情走勢，結(jié)合我市實際，現(xiàn)對全市近期往湖北探 親、出差、旅游等返南就業(yè)的相關(guān)人員（包括農(nóng)業(yè)、工礦企業(yè)、 建筑行業(yè)、服務(wù)業(yè)等）建立跟蹤管理服務(wù)機(jī)制，有關(guān)事項通知如 下：一、調(diào)查摸排相關(guān)人員就業(yè)情況各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）、村（社區(qū)）要立即組織人員逐一 深入所在轄區(qū)用人單位，摸清相關(guān)人員底數(shù)。對已回湖北過春節(jié)

2、 后，有意愿繼續(xù)來南就業(yè)的員工，要建立員工檔案，統(tǒng)計相關(guān)數(shù) 據(jù)，由用人單位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）于1月28日前匯總 報送市防指。責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），雪峰開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)二、動員相關(guān)人員暫緩來南就業(yè)即日起發(fā)動用人單位，告知本單位中相關(guān)人員在疫情存續(xù)期 暫緩返崗，待疫情解除后再行返南。對于疫情存續(xù)期未能返南復(fù) 工的員工，鼓勵企業(yè)按照政策要求保障疫情存續(xù)期間暫緩來南人 員適當(dāng)?shù)拇?。?zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），雪峰開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，教 育局、工信局、財政局、人社局、住建局、交通運輸局、農(nóng)業(yè)農(nóng) 村局、文體旅局、商務(wù)局及各行業(yè)主管部門三、設(shè)立相關(guān)人員隔離區(qū)一是各類工礦企業(yè)對相關(guān)人員必須在企業(yè)建

3、立隔離觀察室， 疾控部門要指導(dǎo)隔離觀察室的建立。隔離人員經(jīng)觀察14日后無 新型冠狀病毒感染的肺炎癥狀的方可安排上崗。二是相關(guān)人員相對集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）要利用舊廠 房、舊學(xué)校、小旅館等籌備建立臨時隔離室，并向市防指報備。三是自即日起，每日15:00前向市防指報告隔離人員情況。 如有疫情發(fā)生，需第一時間上報市防指，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、 早治療，減少疾病傳播和蔓延。責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），雪峰開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)四、強(qiáng)化重點監(jiān)測處置運用大數(shù)據(jù)-、通訊手段跟蹤監(jiān)控相關(guān)人員的流動情況，并根 據(jù)其具體情況及時采取對路管用的措施。對于經(jīng)動員仍堅持返南的相關(guān)人員，用人單位須第一時間將相關(guān)人員信息報送用

4、人單位 所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)），由防疫機(jī)構(gòu)采取措施將人員安置到 指定的隔離區(qū)。責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），雪峰開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，工 信局，移動公司、電信公司、聯(lián)通公司五、保障職工因疫情停工停產(chǎn)合法權(quán)益要督導(dǎo)用人單位做好兩方面工作：一是用人單位應(yīng)當(dāng)保障患病職工依法享有醫(yī)療期和病假工 資。根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，職工因患病停止工作治療休息 的，應(yīng)當(dāng)享有醫(yī)療期。職工醫(yī)療期中，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動合 同或集體合同的約定，支付病假工資，病假工資不得低于南安市 最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%o二是對于新型冠狀病毒感染肺炎疑似病人及與新型冠狀病 毒感染肺炎病人、疑似病人密切接觸者，經(jīng)隔離、醫(yī)學(xué)觀察排除 是病人或者

5、病原攜帶者后，隔離、醫(yī)學(xué)觀察期間的工資待遇由所 屬用人單位按正常工作期間工資支付。對于因疫情未及時返南復(fù) 工的職工，用人單位可以優(yōu)先考慮安排職工年休假。其中，職工 累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿 20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。職工在年 休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工未復(fù)工時間 較長的，用人單位經(jīng)與職工協(xié)商一致，可以安排職工待崗。待崗期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于南安市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%支付 基本生活費。執(zhí)行工作任務(wù)的出差職工，因疫情未能及時返南期 間的工資待遇由所屬用人單位按正常工作期間工資支付。責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），雪峰開發(fā)

6、區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，工 信局、人社局等相關(guān)行業(yè)主管部門六、保障重點企業(yè)基本用工要重點監(jiān)控轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)的用工情況，對于受影響較 大的企業(yè)，要采取針對性措施，幫助企業(yè)引進(jìn)人力資源。要將各 類現(xiàn)場招聘會轉(zhuǎn)為線上招聘，充分利用各類門戶網(wǎng)站，集中開展 互聯(lián)網(wǎng)招聘活動。同時鼓勵企業(yè)采取集中工作、集中休息方式保 持正常生產(chǎn)經(jīng)營。受疫情影響的企業(yè)，可以申請執(zhí)行綜合計算工 時制度，按照生產(chǎn)經(jīng)營需要，實行輪崗調(diào)休。責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），雪峰開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，工 信局、人社局七、加強(qiáng)組織保障各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）要成立應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺 炎疫情用工情況工作組，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)轄區(qū)用工情況。 在疫情續(xù)存期，要建立用人單位用工情況報送制度（缺工、員工 返崗、招聘情況），即從1月30日起每周四下午16： 00前上報 市人社局。人社、工信、商務(wù)、教育、財政、交通運輸、住建、 文體旅、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門及各行