干部作風整改工作報告

1、干部作風整改工作報告自干部作風問題排查整改工作活動開展以來，我辦高度重視，及時安排部署，認真開展了干部作風問題排查整改工作，對照日常工作實際，反思排查了干部在作風方面的問題，并進行了分析，找準了原因，制定了切合可行的實施方案并組織實施現(xiàn)將干部作風問題排查整改情況總結如下：一、加強領導，做好了統(tǒng)籌兼顧。一是成立領導小組。為確保干部作風問題排查整改工作扎實有效開展，我辦成立了以主任陳建軍為組長，紀檢組長xx為副組長，副主任xx及辦公室負責人為成員的干部作風問題排查整改工作領導小組。二是制定實施方案。根據(jù)工作實際，制定下發(fā)了地方志辦公室開展干部作風問題排查整改工作的實施方案。對我辦干部作風問題排查整

2、治工作作了詳細的部署和安排，以此提高全辦干部對開展干部作風問題排查整治工作重要性和必要性的認識，明確干部作風問題排查整治工作總體要求和需要解決的突出問題以及具體做法，進一步調(diào)動全辦干部參與干部作風問題排查整治工作的積極性和自覺性。三是及時召開了動員會。學習有關文件精神，并對干部作風問題排查整治工作作了具體的部署，對實施方案進行研究，針對我辦干部作風方面存在的突出問題，從領導干部到每一位干部職工，從單位到個人，都認真進行了梳理，明確了整改的目標責任、時限和今后努力方向，扎扎實實抓好各項整改工作。二、認真學習，做好整改提高工作。一是認真學習，增強干部的思想認識。組織全辦干部著重學習了省委十三屆三次

3、全會、市委七屆七次全會精神、縣委十七屆五次全會精神及習近平總書記關于作風建設重要指示批示精神，堅持把集中學習與組織專題學習相結合，學習教育與搞好當前工作相結合，個人自學與解決問題相結合。通過學習，統(tǒng)一了思想，提高了認識，堅定了信心和決心。二是深刻剖析，抓好批評與自我批評。每位干部結合全縣干部作風突出問題排查整治工作實施方案中提出的原則和目標要求，集中時間，認真開展對照檢查，找出了在作風方面存在的突出問題。對查找出的問題進行深入剖析，認真開展批評與自我批評。并認真剖析自身存在的問題，虛心聽取各方面的意見，把自我剖析、查擺問題的落腳點放在堅定理想信念和宗旨意識上，放在增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造

4、力上，放在轉(zhuǎn)變作風、推動工作發(fā)展上。三是查漏補缺，建立健全各項規(guī)章制度。針對要整改的問題，明確整改思路，靠實整改責任，確定整改時限。把整改與學習法律、學習黨紀政紀結合起來，與解決突出問題結合起來，與建章立制結合起來。對于制度過時或不完善的，盡快做了修改充實完善；對于空白缺失的，盡快建立健全；對于有制度但沒有執(zhí)行或執(zhí)行不好的，查找了原因，采取了措施，確保順利執(zhí)行。通過干部作風突出問題集中整治工作，使我辦正真形成了用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的長效機制。三、嚴格要求，確保作風整治工作取得成效。一是抓牢學習教育。注重結合各自實際，增強學習的針對性，采取多種方式和手段，調(diào)動干部的積極性。增強學習的紀律性，讓全辦干部養(yǎng)成自覺學習、主動學習、不斷學習的精神。讓作風整治工作的學習教育常態(tài)化，時時學習，時時整改，時時提高。二是嚴明工作作風。首先堅持抓好了自查自糾，緊密結合自身實際，各自相互進行問題剖析和比較，把存在的問題和隱患找準、找細、找深，糾改徹底。第二，嚴明了工作作風，對工作作風方面存在的問題排查不力、突出問題整改不認真、責任處理不到位，甚至欺上瞞下、包庇袒護、頂風違紀的，做到了嚴肅追究責任。確保了全辦干部的作風突出問題得到整改。通過干部作風突出問題集中整治工作的不斷深入開展，進一步提高了我辦干部的工作作風、思想作風、紀律作風，不斷增強了我辦干部職工