團隊建設(shè)員工入職專業(yè)培訓(xùn)模板

1、團隊建設(shè)員工入職專業(yè)培訓(xùn)模板01020304目 錄CONTENTS制度篇規(guī)劃篇researchers reportsystem of postplanning reportcompany articles公司篇company articles詳細內(nèi)容點擊輸入本欄的具體文字，簡明扼要的說明分項內(nèi)容，此為概念圖解，請根據(jù)您的具體內(nèi)容酌情修改lOgO公司介紹COMPANY INTRODUCTION右鍵點擊圖片選擇設(shè)置圖片格式可直接替換圖片。您可以點擊文字框輸入您的描述說明，或者通過復(fù)制粘貼，在此錄入您的綜合描述說明。添加標題人在一起的叫聚會,心在一起叫團隊!lOgO企業(yè)理念ENTERPRISE ID

2、EA開展理念-創(chuàng)新務(wù)實 超越自我 追求卓越技術(shù)理念-日新月異 領(lǐng)先一步效勞理念-人至上,客至尊lOgO員工特質(zhì)STAFF QUALITY添加標題請在這里輸入段落文本內(nèi)容請在這里輸入段落文本內(nèi)容添加標題請在這里輸入段落文本內(nèi)容請在這里輸入段落文本內(nèi)容添加標題請在這里輸入段落文本內(nèi)容請在這里輸入段落文本內(nèi)容添加標題請在這里輸入段落文本內(nèi)容請在這里輸入段落文本內(nèi)容添加標題請在這里輸入段落文本內(nèi)容請在這里輸入段落文本內(nèi)容添加標題請在這里輸入段落文本內(nèi)容請在這里輸入段落文本內(nèi)容lOgO開展歷程DEVELOPMENT COURSE此處添加詳細文本描述，建議與標題相關(guān)并符合整體語言風(fēng)格，語言描述盡量簡潔生動

3、添加標題文字2021202120212021此處添加詳細文本描述，建議與標題相關(guān)并符合整體語言風(fēng)格，語言描述盡量簡潔生動添加標題文字此處添加詳細文本描述，建議與標題相關(guān)并符合整體語言風(fēng)格，語言描述盡量簡潔生動添加標題文字此處添加詳細文本描述，建議與標題相關(guān)并符合整體語言風(fēng)格，語言描述盡量簡潔生動添加標題文字lOgO產(chǎn)品介紹PRODUCT INTRODUCTION添加詳細文字此處添加標題內(nèi)容點擊此處添加內(nèi)容點擊此處添加內(nèi)容此處添加標題內(nèi)容點擊此處添加內(nèi)容點擊此處添加內(nèi)容添加詳細文字此處添加標題內(nèi)容點擊此處添加內(nèi)容點擊此處添加內(nèi)容此處添加標題內(nèi)容點擊此處添加內(nèi)容點擊此處添加內(nèi)容添加詳細文字此處添加

4、標題內(nèi)容點擊此處添加內(nèi)容點擊此處添加內(nèi)容此處添加標題內(nèi)容點擊此處添加內(nèi)容點擊此處添加內(nèi)容添加詳細文字此處添加標題內(nèi)容點擊此處添加內(nèi)容點擊此處添加內(nèi)容此處添加標題內(nèi)容點擊此處添加內(nèi)容點擊此處添加內(nèi)容lOgO主要客戶Major customers國內(nèi)客戶此處添加詳細文本描述，建議與標題相關(guān)并符合整體語言風(fēng)格，語言描述盡量簡潔生動。國外客戶此處添加詳細文本描述，建議與標題相關(guān)并符合整體語言風(fēng)格，語言描述盡量簡潔生動。盡量將每頁幻燈片的字數(shù)控制在 200字以內(nèi)，據(jù)統(tǒng)計每頁幻燈片的最好控制在5分鐘之內(nèi)。此處添加詳細文本描述 ，建議與標題相關(guān)并符合整體語言風(fēng)格，語言描述盡量簡潔生動。盡量將每頁幻燈片的字數(shù)

5、控制在 200字以內(nèi)，據(jù)統(tǒng)計每頁幻燈片的最好控制在5分鐘之內(nèi)。此處添加詳細文本描述，建議與標題相關(guān)并符合整體語言風(fēng)格，語言描述盡量簡潔生動。lOgO組織架構(gòu)ORGANIZATIONAL STRUCTURE董事會特許授權(quán)合作伙伴法務(wù)部總經(jīng)理市場部經(jīng)理某某公司科技有限公司市場部品質(zhì)部采購部綜合部財務(wù)部研發(fā)部售后中心硬件測試部工程監(jiān)督部客服事業(yè)部人員篇researchers report詳細內(nèi)容點擊輸入本欄的具體文字，簡明扼要的說明分項內(nèi)容，此為概念圖解，請根據(jù)您的具體內(nèi)容酌情修改lOgO公司管理層COMPANY MANAGEMENT負責(zé)人：設(shè)計部點擊輸入簡要文字內(nèi)容，文字內(nèi)容需概括精煉，不用多余的

6、文字修飾，言簡意賅的說明分項內(nèi)容。負責(zé)人：業(yè)務(wù)部點擊輸入簡要文字內(nèi)容，文字內(nèi)容需概括精煉，不用多余的文字修飾，言簡意賅的說明分項內(nèi)容。負責(zé)人：售后部點擊輸入簡要文字內(nèi)容，文字內(nèi)容需概括精煉，不用多余的文字修飾，言簡意賅的說明分項內(nèi)容。負責(zé)人：產(chǎn)品部點擊輸入簡要文字內(nèi)容，文字內(nèi)容需概括精煉，不用多余的文字修飾，言簡意賅的說明分項內(nèi)容。lOgO員工風(fēng)采STAFF PRESENCE點擊輸入簡要文字內(nèi)容，文字內(nèi)容需概括精煉，不用多余的文字修飾，言簡意賅的說明分項內(nèi)容。點擊輸入簡要文字內(nèi)容，文字內(nèi)容需概括精煉，不用多余的文字修飾，言簡意賅的說明分項內(nèi)容。點擊輸入簡要文字內(nèi)容，文字內(nèi)容需概括精煉，不用多余

7、的文字修飾，言簡意賅的說明分項內(nèi)容。lOgO年會采風(fēng)ANNUAL MEETING OF THE TOUR單擊添加標題單擊此處添加文本，單擊此處添加文本，單擊此處添加文本。單擊添加標題單擊此處添加文本，單擊此處添加文本，單擊此處添加文本。單擊添加標題單擊此處添加文本，單擊此處添加文本，單擊此處添加文本。lOgO活動采風(fēng)TOUR ACTIVITIES點擊添加文本 點擊添加文本點擊添加文本 點擊添加文本點擊添加文本 點擊添加文本添加標題單擊此處添加文本單擊此處添加文本 單擊此處添加文本單擊此處添加文本單擊此處添加文本單擊此處添加文本 單擊此處添加文本單擊此處添加文本。點擊添加文本 點擊添加文本制度篇

8、system of post詳細內(nèi)容點擊輸入本欄的具體文字，簡明扼要的說明分項內(nèi)容，此為概念圖解，請根據(jù)您的具體內(nèi)容酌情修改lOgO考勤管理ATTENDANCE MANAGEMENT第一條為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀律觀念，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。 第二條 考勤制度是加強公司勞動紀律，維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，提高勞動生產(chǎn)效率，搞好企業(yè)管理的一項重要工作。全體員工要提高認識，自覺地、認真地執(zhí)行考勤制度。 第三條 公司的考勤管理由人力資源部負責(zé)實施。 第四條 各部門經(jīng)理、主管對本部門人員的考勤工作負有監(jiān)督的義務(wù)。 第五條 公司考勤實行打卡制度，員工上、下班均需打卡共計每日2次

9、。員工應(yīng)親自打卡，不得幫助他人打卡和接受他人幫助打卡。第六條 考勤記錄作為年度個人工作考評的參考依據(jù)。 第七條 工作時間1、本企業(yè)全體員工每日工作時間一律以八小時為標準。 2、上午上班時間為8時30分，下班時間為12時；下午上班時間為13時，下班時間為17時30分。 第八條 遲到、早退 1、班15分鐘以后到達，視為遲到，下班15分鐘以前離開，視為早退。 2、以月為計算單位，第一次遲到早退扣款10元，第二次遲到早退扣款20元；第三次遲到早退扣款30元，累計增加。 3、遲到早退情節(jié)嚴重屢教不改者，將給予通報批評、扣除績效工資、直至解除勞動合同處理。 4、遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況，屬實的，經(jīng)

10、公司領(lǐng)導(dǎo)批準可不按遲到早退處理。lOgO請假流程LEAVE THE PROCESS 申請經(jīng)理審批人力審批部門經(jīng)理審批財務(wù)審批總監(jiān)審批老板審批流程結(jié)束通知郵件lOgO轉(zhuǎn)正管理POSITIVE MANAGEMENT目的為標準公司員工試用期/考察期管理與轉(zhuǎn)正評估事項，特制定本制度；適用范圍本制度適用于新入職試用期、轉(zhuǎn)崗或升級在考察期的員工；轉(zhuǎn)正流程試用期限：新入職人員試用期一般為1-3個月，轉(zhuǎn)崗或升職人員考察期一般為3個月。提交轉(zhuǎn)正申請：員工職后有一定時間的試用期，一般為13個月，試用期結(jié)束前10天，員工提出轉(zhuǎn)正申請，經(jīng)公司考核合格后，方可轉(zhuǎn)正。員工可申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，經(jīng)過人力資源部測評，得分少于95分

11、的，不予以轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正測評試用期結(jié)束申請轉(zhuǎn)正者，人力資源部對其進行360度測評，得分低于80分者不予以轉(zhuǎn)正，人力資源部將對其做相應(yīng)調(diào)整，延長試用期、調(diào)崗或勸退處理。得分80分以上者予以轉(zhuǎn)正，并繳納社會保險。轉(zhuǎn)正后員工享受各項正式員工待遇并根據(jù)公司規(guī)定進行相應(yīng)考核作為工資發(fā)放及晉升依據(jù)。lOgO試用期管理PROBATION PERIOD MANAGEMENT添加標題添加標題點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本添加標題點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本單擊此處添加段落文本單擊字單擊此處添加段落文本單擊字單擊此處添加段落文本單擊

12、字單擊此處添加段落文本單擊字單擊此處添加段落文本單擊此處添加段落文本單擊此處添加段落文本單擊此處添加段落文本單擊此處添加段落文本lOgO轉(zhuǎn)正條件POSITIVE CONDITIONS提交轉(zhuǎn)正申請轉(zhuǎn)正測評轉(zhuǎn)正待遇員工職后有一定時間的試用期，一般為13個月，試用期結(jié)束前10天，員工提出轉(zhuǎn)正申請，經(jīng)公司考核合格后，方可轉(zhuǎn)正。員工可申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，經(jīng)過人力資源部測評，得分少于95分的，不予以轉(zhuǎn)正。試用期結(jié)束申請轉(zhuǎn)正者，人力資源部對其進行360度測評，得分低于80分者不予以轉(zhuǎn)正，人力資源部將對其做相應(yīng)調(diào)整，延長試用期、調(diào)崗或勸退處理。得分80分以上者予以轉(zhuǎn)正，并繳納社會保險。轉(zhuǎn)正后員工享受各項正式員工待遇

13、并根據(jù)公司規(guī)定進行相應(yīng)考核作為工資發(fā)放及晉升依據(jù)。lOgO薪酬管理COMPENSATION MANAGEMENT一、工資: 每月固定工資-基準內(nèi)工資+獎金基準內(nèi)工資:根本工資+職能工資+補貼+津貼+基準外工資二、工資計算期間及支付規(guī)定: 1.工資計算期間月26起至月26止并于每月28支付。 2.采用工作績效工資制訂計算期間那么月11起至月10止并于每月 15支付。 3.工作支付遇休假或星期假那么提早于前發(fā)放假設(shè)遇連續(xù)兩休假那么銷假班第發(fā)放。三、基于公司業(yè)績與社經(jīng)濟變考慮、或者員工工作努力程度、使工資變必要與工取協(xié)議前提員工根本工資實施加算或減算處置。四、每11月21實施定期加薪加薪?jīng)Q定11月2

14、1定于工資支付追補。lOgO獎勵處分管理REWARD MANAGEMENT PUNISHMENT目的 為創(chuàng)立公司高效工作團隊，獎勵先進，促進落后，標準員工行為與調(diào)發(fā)動工工作積極性，提高工作效益和經(jīng)濟效益，特制訂本制度。適用范圍 適用于XXX公司全體在職員工。職責(zé)一公司行政處負責(zé)按公司行政制度對全體員工執(zhí)行獎懲；負責(zé)受理各部門提報的獎懲申請；二各部門最高負責(zé)人負責(zé)提報部門員工各項考核的獎懲申請；三行政處協(xié)理負責(zé)獎罰工程的初審，總經(jīng)理或授權(quán)人員負責(zé)獎罰工程的最后審批。管理要求一獎勵分為五大類：1、嘉獎；2、記功；3、記大功；4、調(diào)薪 ；5、晉升。lOgO行為標準管理CONDUCT MANAGEME

15、NT1、愛崗敬業(yè)，以企為家;2、團結(jié)協(xié)作，互相幫助; 3、努力工作，完成任務(wù); 4、開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實; 5、尊章守紀，嚴于律已; 規(guī)劃篇planning report詳細內(nèi)容點擊輸入本欄的具體文字，簡明扼要的說明分項內(nèi)容，此為概念圖解，請根據(jù)您的具體內(nèi)容酌情修改點擊添加文本 點擊添加文本點擊添加文本 點擊添加文本點擊添加文本 點擊添加文本 點擊添加文本點擊添加文本 點擊添加文本點擊添加文本 點擊添加文本 點擊添加文本點擊添加文本 點擊添加文本點擊添加文本 點擊添加文本 點擊添加文本點擊添加文本 點擊添加文本點擊添加文本 lOgO自我評估SELF ASSESSMENTlOgO自我評估SELF

16、ASSESSMENT點擊添加標題添加標題您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保存文字。點擊添加標題您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保存文字。點擊添加標題您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保存文字。lOgO職業(yè)開展目標PROFESSIONAL DEVELOPMENT GOALS高瞻遠矚制勝未來無論一小步還是一大步都要帶動人類的進步開展員工 成就客戶回報股東 強大國家合作共贏 務(wù)實創(chuàng)新企業(yè)使命企業(yè)宗旨核心價值經(jīng)營理念誠信 務(wù)實 敬業(yè) 創(chuàng)新lOgO增強職業(yè)競爭力PROFESSIONAL DEVELOPMENT GOALS標題文字單擊此處添加段落文本單擊字單擊標題文字單擊此處添加段落文本單擊字單擊此處添加段落文本單擊字單擊此處此處添加單擊此處添加標題文字單擊此處添加段落文本單擊字單擊此處添加段落文本單擊