勞動(dòng)防護(hù)用品的管理制度匯編_第1頁
勞動(dòng)防護(hù)用品的管理制度匯編_第2頁
勞動(dòng)防護(hù)用品的管理制度匯編_第3頁
勞動(dòng)防護(hù)用品的管理制度匯編_第4頁
勞動(dòng)防護(hù)用品的管理制度匯編_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、.wd.wdPAGE8 / NUMPAGES8.wd勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度 1、目的為了進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品管理,有效發(fā)揮其勞動(dòng)防護(hù)作用,保障職工在勞動(dòng)過程中的安全和安康,特制定本制度。2、適用范圍本規(guī)定適用于臺州海螺水泥范圍內(nèi)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理。3、勞動(dòng)保護(hù)用品的管理職責(zé) 3.1、供給處負(fù)責(zé)制訂公司勞動(dòng)保護(hù)用品管理方法、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的入庫、發(fā)放、建設(shè)臺帳等。3.2、供給處負(fù)責(zé)勞動(dòng)用品的采購、保管、發(fā)放與回收、臺帳建設(shè)等,同時(shí)對勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。3.3、報(bào)集團(tuán)供給部或區(qū)域批準(zhǔn)自行采購大勞動(dòng)保護(hù)用品,供給處在詢價(jià)時(shí)要求供貨單位提供樣品,會(huì)同財(cái)務(wù)處、總經(jīng)辦、生技處比質(zhì)、比價(jià),共

2、同選擇供貨廠商。并獲取和保存生產(chǎn)廠家提供產(chǎn)品“三證生產(chǎn)許可證、安全鑒定證、產(chǎn)品合格證。3.4、各處室負(fù)責(zé)本處室勞動(dòng)保護(hù)用品的方案申報(bào),公司安全分管領(lǐng)導(dǎo)和公司安全員負(fù)責(zé)建設(shè)勞動(dòng)保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)和臨時(shí)需要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品的審批,負(fù)責(zé)勞保用品的發(fā)放審核和臺帳建設(shè)。按照合同約定負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)視檢驗(yàn),對不具備使用條件的,有權(quán)拒絕收貨,并要求退換;加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品的使用監(jiān)視和檢查,對違規(guī)行為查處,及時(shí)反響勞動(dòng)保護(hù)用品質(zhì)量情況。3.5供給處負(fù)責(zé)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況制定勞保用品臨時(shí)采購發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),并負(fù)責(zé)落實(shí)。4、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放4.1、新進(jìn)人員根據(jù)崗位工作需要,需進(jìn)展三級安全教育后,上崗前配發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品

3、,首次發(fā)放春秋工作服各兩套。4.2、勞保用品到貨后,供給處及時(shí)通知各二級單位領(lǐng)用。4.3、各二級單位按申報(bào)方案由方案申報(bào)員開具領(lǐng)料單,由各處室領(lǐng)導(dǎo)、安全員、供給處審核登記后,到供給處領(lǐng)用。4.4、供給處對領(lǐng)料單開出的勞保用品數(shù)量、品種等進(jìn)展核實(shí),按要求發(fā)放,并做好廢舊勞保用品的回收工作,同時(shí)建設(shè)相應(yīng)的發(fā)放臺帳和回收臺帳。4.5、轉(zhuǎn)崗崗位職員因新工種需要而在原崗位未配發(fā)的保護(hù)用品,經(jīng)生技處、安全員核實(shí)后予以補(bǔ)發(fā)。4.6、職員從事多工種作業(yè)的,應(yīng)按其危害保護(hù)進(jìn)展發(fā)放,不得重復(fù)發(fā)放。4.7、因生產(chǎn)、檢修等作業(yè)中涉及特殊保護(hù)需要的由使用部門申請,公司安全員確認(rèn),公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后發(fā)放特種保護(hù)用品,使用后專

4、人保管以供備用。4.8、小勞保實(shí)行方案管理,由各單位方案報(bào)公司安全員審核后,由供給采購并按方案發(fā)放。生技處根據(jù)生產(chǎn)情況,可適當(dāng)增報(bào)方案用于備庫。4.9、調(diào)職員工勞保的發(fā)放要按照新崗位的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),勞??S崗位轉(zhuǎn)移。新崗位發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施后,原崗位勞保發(fā)放時(shí)間有延續(xù)性,原崗位未配齊的勞動(dòng)保護(hù)用品予以補(bǔ)發(fā)。4.10、各工種職員不管什么原因脫離生產(chǎn)崗位,一個(gè)月以上者,停發(fā)當(dāng)月有關(guān)勞保用品,半年以上者,停發(fā)工作服、防護(hù)鞋,回崗位后原發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品順延使用期限。4.11、治安巡邏崗人員的制服,由總經(jīng)辦提交專項(xiàng)申請,供給處審核,公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后發(fā)放。5、勞動(dòng)保護(hù)用品的管理5.1、公司員工上班期間必須按換裝時(shí)間和要

5、求穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品,各級管理部門和員工均有權(quán)對勞動(dòng)保護(hù)用品的穿戴和使用情況進(jìn)展監(jiān)視或舉報(bào),凡違反勞動(dòng)保護(hù)用品管理規(guī)定的,一經(jīng)查實(shí),予以嚴(yán)肅處理。5.2、印有企業(yè)標(biāo)志的職員勞動(dòng)保護(hù)用品不得以任何形式和理由轉(zhuǎn)讓他人,否那么,因此造成企業(yè)形象損害或涉及非法事件的,由當(dāng)事人個(gè)人承當(dāng)一切后果。5.3、職員的耐用勞保用品和特種勞動(dòng)保護(hù)用品使用期滿后,由公司安全員進(jìn)展鑒定,對確已失去勞動(dòng)防護(hù)作用的,由公司安全員統(tǒng)計(jì)數(shù)量上報(bào)換領(lǐng)方案,制作報(bào)廢清單交供給處倉庫回收。5.4、供給處會(huì)同生技處定期對交舊勞保用品報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批,進(jìn)展集中銷毀或調(diào)劑生產(chǎn)一線處回收利用。5.5、外單位來公司支援生產(chǎn)的崗位人員,由公司相應(yīng)的

6、責(zé)任部門負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù),由公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),按同工種臨時(shí)配發(fā)必要的勞保用品。5.6、外來公司參觀人員的安全帽等勞保用品,由總經(jīng)辦統(tǒng)一領(lǐng)用并保管,非集團(tuán)內(nèi)的外來培訓(xùn)人員安全帽等勞保用品需交納一定數(shù)量的押金后,由總經(jīng)辦統(tǒng)一辦理借用手續(xù)。5.7、各種原因造成安全帽非正常損壞,且未到發(fā)放期限需領(lǐng)用的,每頂20元,由其本人到財(cái)務(wù)處交費(fèi),憑財(cái)務(wù)收據(jù)辦理補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)。5.8、勞保鞋、工作服使用未到周期,因質(zhì)量問題造成的損壞,已失去防護(hù)作用的,由本人提出書面申請,由公司安全管理部門會(huì)同供給處進(jìn)展鑒定后給予重新發(fā)放,供給處同時(shí)向供給商索賠。5.9、勞保鞋、工作服使用未到周期,但因工作環(huán)境導(dǎo)致已失去防護(hù)作用的如污染

7、、腐蝕,燙損等,經(jīng)公司安全員、生技處、供給處鑒定后,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核后交舊換新。5.10、為保護(hù)職員在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全與安康,職員在生產(chǎn)崗位操作時(shí),必須按要求穿著勞動(dòng)保護(hù)用品。工作服著裝要求:每年五月一日起穿著統(tǒng)一發(fā)放的夏季工作服,十月一日起穿著統(tǒng)一發(fā)放的春秋季工作服具體以臺州氣候?yàn)闇?zhǔn)。5.11、倉庫保管人員應(yīng)妥善保管好勞保用品,防止發(fā)霉、變質(zhì);并按規(guī)定統(tǒng)計(jì)庫存情況,對缺供或大量積壓情況應(yīng)隨時(shí)反映。為確保人身安全,對庫存過期的勞保用品一律不準(zhǔn)發(fā)放,由供給處統(tǒng)計(jì),經(jīng)生技處審核后,供給處報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批,再進(jìn)展實(shí)物處理,同時(shí)供給處與財(cái)務(wù)處一起進(jìn)展賬面核減。5.12、員工退休、辭職、調(diào)離或因其它原因

8、離開公司的,工作服、安全帽等勞動(dòng)保護(hù)用品必須如數(shù)回收,勞動(dòng)保護(hù)用品管理部門要嚴(yán)格發(fā)放、回收手續(xù),防止在過程中流失;因失職導(dǎo)致新、舊勞保用品流失的,予以嚴(yán)肅處理。6、附那么6.1?職員崗位勞保用品發(fā)放及工種明細(xì)表?6.2?勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?6.3 本方法由供給處歸檔管理并享有解釋權(quán)。6.4 本方法自下發(fā)之日起實(shí)施。職員崗位勞保用品發(fā)放及工種明細(xì)表序號崗 位工 種1巡檢操作崗粉磨區(qū)域巡檢工、包裝發(fā)運(yùn)區(qū)域巡檢工、碼頭裝卸區(qū)域巡檢工、碼頭負(fù)壓吸灰工2裝卸作業(yè)崗吊機(jī)工、袋裝發(fā)貨員3中控操作崗粉磨中控操作員4機(jī)械維修崗機(jī)修工5電工儀表維修操作崗電工6質(zhì)量控制崗1控制工、分析物檢取樣兩人、質(zhì)量管理人員7質(zhì)量

9、控制崗2分析工、物檢工8生產(chǎn)管理崗1各工段:工段長、主管、技術(shù)員生技處:工藝、設(shè)備、電氣、安全主管9生產(chǎn)管理崗2生技處領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)10綜合崗保管員、司磅員11后勤服務(wù)崗保潔員、綠化員12治安保衛(wèi)崗門衛(wèi)13食堂工作人員食堂工作人員14機(jī)關(guān)工作人員以上1-13崗位以外的各崗位人員含經(jīng)理室、辦公室、財(cái)供銷等員工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)月份序號崗 位夏季工作服秋季工作服棉上衣雨衣膠鞋絕緣 鞋翻毛鞋安全帽紗手套帆布手套防塵口罩紗口罩炊事員夏服炊事員秋服1巡檢操作崗121236242460122462裝卸作業(yè)崗2424482448122433中控操作崗24246024364機(jī)械維修崗121236242412

10、245電工儀表維修崗18183636122416質(zhì)量控制崗1181848366012241117質(zhì)量控制崗2242460242418生產(chǎn)管理崗11212364812241119生產(chǎn)管理崗2242448601224110綜合崗24243611后勤服務(wù)崗3636363612食堂工作人員121212121213機(jī)關(guān)工作人員242436注:1、巡檢操作崗每人每月發(fā)放帆布手套3雙,紗口罩3只;裝卸作業(yè)崗每人每月發(fā)放帆布手套3雙,紗口罩5只;中控操作崗每人每月發(fā)放帆布手套2雙,紗口罩2只;機(jī)械維修崗每人每月發(fā)放帆布手套5雙, 紗口罩2只;電工儀表維修崗每人每月發(fā)放帆布手套3雙,紗口罩5雙; 質(zhì)量控制崗2每人每月發(fā)放紗手套2雙。2、治安保衛(wèi)制服發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):大沿帽24個(gè)月一頂;制服24個(gè)月一套;長袖襯衣12個(gè)月一件;短袖襯衣12個(gè)月一件;領(lǐng)帶

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論