校園招聘策劃方案(HR必備)（文書寫作材料素材）

1、 校內(nèi)聘請(qǐng)策劃方案(HR必備) 校內(nèi)聘請(qǐng)大禮包 這一步校內(nèi)聘請(qǐng)網(wǎng) 校內(nèi)聘請(qǐng)大禮包 這一步校內(nèi)聘請(qǐng)網(wǎng) 校內(nèi)聘請(qǐng)策劃方案（HR必備） 名目 一、 二、 三、 四、 五、 六、 七、 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 八、 九、 十、 十一、 校內(nèi)聘請(qǐng)實(shí)施說明 3 校內(nèi)聘請(qǐng)方案目的 3 校內(nèi)聘請(qǐng)預(yù)期目標(biāo) 3 校內(nèi)聘請(qǐng)負(fù)責(zé)人 3 校內(nèi)聘請(qǐng)?jiān)瓌t 3 校內(nèi)聘請(qǐng)時(shí)間支配 4 校內(nèi)聘請(qǐng)具體實(shí)施細(xì)則 4 聘請(qǐng)需求統(tǒng)計(jì)與匯總 4 聘請(qǐng)方案實(shí)施方案擬定 5 聘請(qǐng)前期預(yù)備 5 聘請(qǐng)實(shí)施 6 聘請(qǐng)實(shí)施說明 7 畢業(yè)生應(yīng)聘要求、所需材料與薪酬 7 聘請(qǐng)總結(jié)、反饋 9 校內(nèi)聘請(qǐng)后期跟進(jìn) 9 校內(nèi)聘請(qǐng)資源配置 9 校

2、內(nèi)聘請(qǐng)費(fèi)用預(yù)算 9 附件 10 校內(nèi)聘請(qǐng)大禮包 這一步校內(nèi)聘請(qǐng)網(wǎng) 一、 校內(nèi)聘請(qǐng)實(shí)施說明 為做好20XX年應(yīng)屆本科生聘請(qǐng)工作，結(jié)合公司對(duì)于各類專業(yè)人才的需求以及公司實(shí)際狀況，特定本聘請(qǐng)方案實(shí)施方案。 二、 校內(nèi)聘請(qǐng)方案目的 通過制定合理和有效的聘請(qǐng)程序，引進(jìn)一批具有專業(yè)學(xué)問技能的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，充實(shí)公司各部門及相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素養(yǎng)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為集團(tuán)進(jìn)展進(jìn)展補(bǔ)充新穎血液、儲(chǔ)備人力資源。 三、 校內(nèi)聘請(qǐng)預(yù)期目標(biāo) 1. 在2個(gè)月內(nèi)，力爭(zhēng)聘請(qǐng)到20名（部分學(xué)校20XX年3-4月份進(jìn)行人才雙選會(huì)）優(yōu)秀 的畢業(yè)生； 2. 利用校內(nèi)聘請(qǐng)宣講會(huì)作為宣揚(yáng)媒介，以提升公司的形象、擴(kuò)大

3、我司在高校的知名度 與美譽(yù)度； 3. 利用校內(nèi)聘請(qǐng)的機(jī)會(huì)了解目前高校人才培育狀況，以便更好地聘請(qǐng)到公司合適的人 才，做好人才儲(chǔ)備。 四、 校內(nèi)聘請(qǐng)負(fù)責(zé)人 領(lǐng) 導(dǎo)： 成 員： 人力資源部： 各產(chǎn)業(yè)公司： 五、 校內(nèi)聘請(qǐng)?jiān)瓌t 1. 德才兼?zhèn)湓瓌t：聘請(qǐng)人員在聘請(qǐng)過程中不僅要考慮畢業(yè)生的專業(yè)學(xué)問，更要考 察其人品與素養(yǎng)； 2. 雙向選擇原則：聘請(qǐng)人員在聘請(qǐng)過程中要敬重畢業(yè)生的職業(yè)選擇； 3. 擇優(yōu)錄用原則：在同等條件下應(yīng)選擇相對(duì)優(yōu)秀的畢業(yè)生； 4. 精確原則：聘請(qǐng)人員在聘請(qǐng)過程中要能精確猜想到畢業(yè)生將來的工作表現(xiàn)； 校內(nèi)聘請(qǐng)大禮包 這一步校內(nèi)聘請(qǐng)網(wǎng) 5. 公正原則：聘請(qǐng)人員在確保選拔制度賜予合格應(yīng)征者

4、公正的獲選機(jī)會(huì) 6. 認(rèn)同原則：聘請(qǐng)人員在聘請(qǐng)過程中應(yīng)側(cè)重與公司價(jià)值觀趨同的生疏； 六、 校內(nèi)聘請(qǐng)時(shí)間支配 （歷時(shí)2個(gè)月）（不包括校內(nèi)宣講） 七、 校內(nèi)聘請(qǐng)具體實(shí)施細(xì)則 1) 聘請(qǐng)需求統(tǒng)計(jì)與匯總 各用人部門發(fā)出針對(duì)20XX屆畢業(yè)生的聘請(qǐng)需求，具體由部門負(fù)責(zé)人提出，需報(bào)用人部門分管領(lǐng)導(dǎo)審批。聘請(qǐng)需求需包括：部門、崗位、聘請(qǐng)緣由、人數(shù)、專業(yè)、到崗時(shí)間、特殊聘請(qǐng)要求等，人力資源部在匯總公司各部門的聘請(qǐng)需求（如下表）后，將依據(jù)實(shí)際需求實(shí)際狀況實(shí)施統(tǒng)一聘請(qǐng)。 各部門需求方案 校內(nèi)聘請(qǐng)大禮包 這一步校內(nèi)聘請(qǐng)網(wǎng) 2) 聘請(qǐng)方案實(shí)施方案擬定 方案需包括具體的聘請(qǐng)方案達(dá)成的目標(biāo)、聘請(qǐng)實(shí)施流程、聘請(qǐng)時(shí)間支配、實(shí)施

5、細(xì)則、費(fèi)用預(yù)算以及留意事項(xiàng)等。 3) 聘請(qǐng)前期預(yù)備 1. 目標(biāo)院校的選擇及確定 目前院校的確定需要依據(jù)過去校內(nèi)聘請(qǐng)的閱歷、大量的調(diào)研工作得出，主要從過去校內(nèi)聘請(qǐng)的閱歷、需求專業(yè)、目標(biāo)院校所在地薪酬水公正三方面來甄選并確定目標(biāo)院校，進(jìn)而明確目標(biāo)院系、目標(biāo)專業(yè)。在確定目標(biāo)院校、院系后，需在第一時(shí)間與各目標(biāo)院校就業(yè)處、院系取得聯(lián)系，需了解如下狀況：目標(biāo)院系2021屆畢業(yè)生的狀況、比較合適的校內(nèi)宣講或大型雙選會(huì)校內(nèi)聘請(qǐng)時(shí)間支配等。 目 標(biāo) 院 校 2. 聘請(qǐng)行程的確定并準(zhǔn)時(shí)通報(bào)各目標(biāo)院校 依據(jù)目標(biāo)院校的區(qū)域方位、比較合適的校內(nèi)宣講時(shí)間、聘請(qǐng)人員配備等狀況確定校內(nèi)聘請(qǐng)的行程支配、責(zé)任人、參與人及目標(biāo)院校

6、的方案聘請(qǐng)崗位、專業(yè)、人數(shù)等。 在確定校內(nèi)聘請(qǐng)的行程支配后，需第一時(shí)間與目標(biāo)院校取得聯(lián)系，通報(bào)行程支配，請(qǐng)學(xué)校支配做好教室、投影儀、麥克風(fēng)、會(huì)議室等相關(guān)預(yù)備工作，并務(wù)必提前告知各目標(biāo)院系、專業(yè)的同學(xué)公司校內(nèi)聘請(qǐng)的時(shí)間、地點(diǎn)、需求崗位及專業(yè)等信息。 校內(nèi)聘請(qǐng)大禮包 這一步校內(nèi)聘請(qǐng)網(wǎng) 3. 資料預(yù)備 包括集團(tuán)及各產(chǎn)業(yè)公司宣揚(yáng)材料（內(nèi)容包括產(chǎn)業(yè)概況，產(chǎn)業(yè)規(guī)模、進(jìn)展方向等，形式以海報(bào)及傳單）、易拉寶（集團(tuán)）、測(cè)試題（專業(yè)筆試，初試合格后系統(tǒng)測(cè)評(píng)）、公司宣揚(yáng)片、PPT介紹等。 4) 聘請(qǐng)實(shí)施 1. 前期宣揚(yáng) A. 公司網(wǎng)站、專業(yè)聘請(qǐng)網(wǎng)站發(fā)布校內(nèi)聘請(qǐng)行程支配； B. 就業(yè)處老師、院系輔導(dǎo)員向同學(xué)宣揚(yáng)； C

7、. 學(xué)校就業(yè)處網(wǎng)站發(fā)布公司的校內(nèi)聘請(qǐng)信息； D. 學(xué)校的論壇發(fā)布公司的校內(nèi)聘請(qǐng)信息； E. 在學(xué)校張貼企業(yè)宣揚(yáng)類的海報(bào)等。 2. 校內(nèi)聘請(qǐng)會(huì) 工作人員提前達(dá)到聘請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)行會(huì)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)的布置及設(shè)備（筆記本等）的調(diào)試。 篩選簡(jiǎn)歷初試 3. 筆試、面試 A. 初選：用人部門+HR B. 筆試（專業(yè)試題） C. 復(fù)試：用人部門+HR D. 系統(tǒng)測(cè)評(píng) E. 終試：HR 4. 確定錄用并簽訂就業(yè)協(xié)議 校內(nèi)聘請(qǐng)大禮包 這一步校內(nèi)聘請(qǐng)網(wǎng) 5) 聘請(qǐng)實(shí)施說明 1. 提前1周與聘請(qǐng)?jiān)盒７骄蜆I(yè)指導(dǎo)中心取得聯(lián)系，并托付學(xué)校在校內(nèi)就業(yè)網(wǎng) 站注冊(cè)并發(fā)布聘請(qǐng)信息，以增加聘請(qǐng)的輻射面。 2. 聘請(qǐng)小組成員進(jìn)行宣講；主要針對(duì)公司

8、簡(jiǎn)介、企業(yè)文化、本次聘請(qǐng)專業(yè)要 求、人員素養(yǎng)要求、聘請(qǐng)程序進(jìn)行講解。接收簡(jiǎn)歷并進(jìn)行初步篩選并公布初次篩選結(jié)果。 3. 同學(xué)填寫應(yīng)屆畢業(yè)生求職申請(qǐng)表，提交畢業(yè)生推舉表，依據(jù)統(tǒng)一標(biāo) 準(zhǔn)（外語水平、計(jì)算機(jī)水平、專業(yè)、綜合素養(yǎng)等）進(jìn)行二次篩選。 4. 對(duì)公布第一輪篩選后的名單進(jìn)行筆試； 5. 進(jìn)行專業(yè)學(xué)問測(cè)試，評(píng)估確定其次輪面試人選。 6. 公布其次輪面試名單，依據(jù)應(yīng)聘職位的分類對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。 7. 面試篩選后的名單進(jìn)行綜合素養(yǎng)測(cè)評(píng)。 8. 確定最終錄用人員并簽訂就業(yè)協(xié)議。 6) 畢業(yè)生應(yīng)聘要求、所需材料與薪酬 1. 應(yīng)聘畢業(yè)生要求 A. 全部應(yīng)聘畢業(yè)生在學(xué)校需成果優(yōu)秀，沒有違規(guī)記錄，無不良

9、嗜好，身 體素養(yǎng)好，能吃苦耐勞，承受較大的工作壓力； B. 全部應(yīng)聘畢業(yè)生思想進(jìn)步，追求上進(jìn)，遵紀(jì)守法，品德端正，有較強(qiáng) 責(zé)任心與服務(wù)意識(shí)； 校內(nèi)聘請(qǐng)大禮包 這一步校內(nèi)聘請(qǐng)網(wǎng) C. 全部應(yīng)聘畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)均符合崗位要求所需專業(yè)。 D. 全部應(yīng)聘畢業(yè)生需具備扎實(shí)的專業(yè)理論學(xué)問和良好的溝通力氣，實(shí)踐 力氣較強(qiáng)，有社會(huì)相關(guān)工作閱歷者優(yōu)先考慮。 2. 應(yīng)聘人員需預(yù)備材料 有意應(yīng)聘者請(qǐng)預(yù)備好以下求職材料：具體個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)校就業(yè)推舉表、相關(guān)證書復(fù)印件、身份證復(fù)印件、聯(lián)系方式等各一份，近期一寸免冠證件照兩張。 附：應(yīng)聘材料裝訂挨次 A. 簡(jiǎn)歷(含1寸照片為宜) B. 就業(yè)推舉表復(fù)印件 C. 在校成果單復(fù)印件

10、(學(xué)校教務(wù)處蓋章) D. 英語等級(jí)證書復(fù)印件 E. 身份證復(fù)印件(正/反面均復(fù)印) F. 其它證書復(fù)印件 3. 畢業(yè)生薪酬 A. 基本待遇 全部畢業(yè)生經(jīng)公司面試合格后才能正式錄用。一旦錄用，公司將供應(yīng)在當(dāng)?shù)馗挥懈?jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇及良好的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)。畢業(yè)生薪酬由基本工資、獎(jiǎng)金以及福利三部分組成，畢業(yè)生月薪在24003000元（加福利）之間 B. 福利體系 公司立足當(dāng)前，兼顧長(zhǎng)遠(yuǎn)，努力保障員工全面的生活品質(zhì)，公司的福利體系主要有以下 項(xiàng)： 校內(nèi)聘請(qǐng)大禮包 這一步校內(nèi)聘請(qǐng)網(wǎng) 7) 聘請(qǐng)總結(jié)、反饋 1. 錄用人員基本信息的錄入 2. 聘請(qǐng)分析 3. 聘請(qǐng)總結(jié)及反饋 八、 校內(nèi)聘請(qǐng)后期跟進(jìn) 經(jīng)過面試合格

11、的畢業(yè)生，在20 xx年1月底與其進(jìn)行溝通，以確認(rèn)是否有特殊變化，在20 xx年2月初再次確認(rèn)，是否能來公司報(bào)到，以便公司統(tǒng)一支配報(bào)到培訓(xùn)和上崗。（具體時(shí)間待定） 九、 校內(nèi)聘請(qǐng)資源配置 1) 人員配備狀況 行政人事中心5人，相關(guān)用人部門人員2-3名。依據(jù)聘請(qǐng)專業(yè)進(jìn)行分組。 2) 物資配備 宣揚(yáng)海報(bào)兩張： 易拉寶： 筆記本電腦： 其他： 十、 校內(nèi)聘請(qǐng)費(fèi)用預(yù)算 本次校內(nèi)聘請(qǐng)費(fèi)用預(yù)算同樣要參照公司關(guān)于外地出差人員的費(fèi)用核報(bào)標(biāo)準(zhǔn)制定。（標(biāo)準(zhǔn)見附件） 校內(nèi)聘請(qǐng)大禮包 這一步校內(nèi)聘請(qǐng)網(wǎng) 注：全部費(fèi)用均需有正規(guī)#5p才可以照實(shí)報(bào)銷。 十一、 附件 附件1 公司聘請(qǐng)簡(jiǎn)章 附件2 應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘申請(qǐng)表 附件3 綜合素養(yǎng)測(cè)試題 附件4 專業(yè)學(xué)問測(cè)試題 附件5 面試問題（供參考） 校內(nèi)聘請(qǐng)大禮包 這一步校內(nèi)聘請(qǐng)網(wǎng) 1234 其次篇：HR必備：各行業(yè)各崗位最齊全的工資表 DHL新春年會(huì)策劃方案等多個(gè)資料 200字 20 xx年終個(gè)人述職報(bào)告資料、年終獎(jiǎng)支配方案、名企年會(huì)策劃方案（好模板+好