中國靈活用工數(shù)字化微報告

1、甲子光年智庫報告產(chǎn)品體系甲子光年智庫報告產(chǎn)品共分為四個類級，第一類為微報告，聚焦一個問題，風(fēng)格簡潔明要咨詢 報告深度報告微報告12定制3報告4圖：甲子光年智庫四級報告產(chǎn)品體系甲子光年智庫微報告產(chǎn)品介紹研究風(fēng)格簡潔明快一個報告只解決一個關(guān)鍵問題，并提出一個核心觀點(diǎn)以洞察趨勢、實(shí)踐研究為主具備核心觀點(diǎn)、核心數(shù)據(jù)和典型案 例根據(jù)客戶的定制化需求開展深度行業(yè)研究以深度研究、定義賽道為主提供深度問題解決的咨詢服務(wù)為主聚焦發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問 題直擊重點(diǎn)：聚焦一個關(guān)鍵問題進(jìn)行展開分析；數(shù)字化概念層出不窮，細(xì)分賽道迭代速度加快，相關(guān)從業(yè) 人員需要新鮮、專業(yè)的市場分析及洞察。因此，甲子光年智庫推出科技行

2、業(yè)系列“微報告”，向市場分享最新的細(xì)分行業(yè)洞察。報告特點(diǎn)：I.簡潔明快：內(nèi)容較短，方便快速閱讀與碎片化閱讀；II.III.分享觀點(diǎn)：拒絕平鋪直敘，亮出智庫獨(dú)有觀點(diǎn)；后續(xù)，針對靈活用工行業(yè)的深度分析，敬請關(guān)注甲子光年 智庫的2022中國靈活用工數(shù)字化行業(yè)研究報告目 錄Part 01靈活用工宏觀意義與價值Part 02靈活用工數(shù)字化的背景Part 05靈活用工數(shù)字化行業(yè)圖譜Part 04靈活用工數(shù)字化路徑與實(shí)踐Part 06研究案例征集Part 07Part 08Part 03新舊經(jīng)濟(jì)形態(tài)與靈活用工的交織1 靈活用工宏觀意義與價值解決勞動力資源配置的扭曲，建設(shè)人力資本，助力增長新動能中國消除扭曲加

3、速擴(kuò)散促進(jìn)發(fā)現(xiàn)中國生產(chǎn)前沿國際生 產(chǎn)前沿資 本勞動力增長新動能三要素減少資源配置的扭曲?！跋で币?把土地、勞動力和金融資源競爭性地和高效 率地配置給那些最具生產(chǎn)力的用途。加速現(xiàn)有現(xiàn)有先進(jìn)技術(shù)和創(chuàng)新成果的擴(kuò)散。有助于中國將現(xiàn)有的生產(chǎn)可能性邊界擴(kuò)展 到全球生產(chǎn)可能性邊界。不斷發(fā)現(xiàn)新的技術(shù)和創(chuàng)新。有助于中國將現(xiàn)有的生產(chǎn)可能性邊界擴(kuò)展到全球生產(chǎn)可能性 邊界。通過先進(jìn)技術(shù)與創(chuàng)新成果的擴(kuò)散，協(xié)助解決資源配置扭曲第一、第二個要素可能在 近期為中國帶來巨大回報， 并在未來一段時間內(nèi)繼續(xù) 成為主要的增長動能。近期的政策強(qiáng)調(diào)第三個要 素，即鼓勵發(fā)現(xiàn)、扶植新 技術(shù)勞動力生產(chǎn)要素作為新動能三要素的重要“橫軸”

4、，是發(fā)展三要素的根本。通過先進(jìn)技 術(shù)和創(chuàng)新成果的擴(kuò)散，解決勞動力資源配置的扭曲，是實(shí)現(xiàn)增長新動能的重要任務(wù)與發(fā) 展的基礎(chǔ)。靈活用工與數(shù)字化的結(jié)合正是解決勞動力資源配置的有利手段。2 靈活用工數(shù)字化的背景供需兩端失衡，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化勞動力資源配置越來越緊迫圖1：2015-2020年15-64歲人口(萬人)圖3：2015-2020年三大產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員數(shù)（億人）2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年圖2：2016-2021年A股上市公司工資薪酬費(fèi)用總和變化(億元）2015年 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年18,60521,65623,69

5、224,54796,87115,274100,06599,5523.233.303.403.493.563.582.262.232.182.142.122.152.142.092.031.951.871.772019年2015年2018年2016年2017年2020年第二產(chǎn)業(yè)第一產(chǎn)業(yè)第三產(chǎn)業(yè)勞動年齡人口連年下降 ，人口紅利消退趨勢延續(xù)，勞動力供給不足。與之相對的，A股 上市公司工資薪酬費(fèi)用連年增高，市場供求失衡，需要更加科學(xué)且高效的連接供需兩端。100,978 100,943 100,52828,068產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變遷也直接影響著勞動力的資源配置， 第三產(chǎn)業(yè)近年來人員吸納能力更強(qiáng)，相關(guān)勞動 力的角

6、色與崗位轉(zhuǎn)換一直在進(jìn)行。醫(yī)療3 新舊經(jīng)濟(jì)形態(tài)與靈活用工的交織千行百業(yè)都在借助靈活用工的方式轉(zhuǎn)動自身發(fā)展的齒輪靈活用工生產(chǎn)制造普工、技工、產(chǎn)線工程師汽車汽車銷售、汽車維修、內(nèi)容創(chuàng)作、主播零售門店店員、揀貨員、營銷專 員、客服專員、電商運(yùn)營、電商主播交通運(yùn)輸分揀、打包、配送餐飲住宿服務(wù)員、烘焙師、保潔信息技術(shù)服務(wù)IT運(yùn)維、技術(shù)銷售、開發(fā)測試、產(chǎn)品管理金融保險代理、金融產(chǎn)品銷售、理財師、 交易員房產(chǎn)家居房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、房產(chǎn)維修、家居裝配、設(shè)計師商業(yè)服務(wù)人力外包、財會外包、營銷外包生活服務(wù)家政保潔、美甲師、按摩技師生物醫(yī)藥SAS程序員、色譜工程師公共服務(wù)教育文娛游戲?qū)I(yè)服務(wù)設(shè)計媒體4 靈活用工數(shù)字化路徑與實(shí)

7、踐通過數(shù)字化解決“靈活”與“用工”的訴求，這是一個系統(tǒng)化的工程基于全局視野，厘清企業(yè)崗 位配置與用工結(jié)構(gòu)厘清業(yè)務(wù)特征規(guī)劃用工結(jié)構(gòu)劃清崗位職責(zé)儲備靈活人力資源池確認(rèn)用工方案對應(yīng)業(yè)務(wù)流程系統(tǒng)功能匹配相關(guān)流程規(guī)劃與調(diào)優(yōu)與現(xiàn)有系統(tǒng)整合優(yōu)化資源配置，重構(gòu)招用工流程，保障全流程合規(guī)深入場景，精準(zhǔn)把控人崗 適配度基于業(yè)務(wù)特征的用工需求預(yù)測基于用工需要自動統(tǒng)籌用工資源基于過往用工數(shù)據(jù)匹配人崗對用工結(jié)果校驗(yàn)與評估不斷提升整體用工質(zhì)量用工前盡調(diào)相關(guān)公司與人員用工過程自動化管控票據(jù)、 資金、業(yè)務(wù)用工結(jié)束后排查風(fēng)險與交易全流程風(fēng)控，保障合規(guī)與 員工權(quán)益業(yè)務(wù)量與勞動力需求預(yù)測用工缺口分析勞動力管理用工評價人力資源咨詢組

8、織結(jié)構(gòu)診斷人力供需分析HRORPOBPO靈活用工管理解決方案靈活用工合規(guī)體系5 靈活用工數(shù)字化行業(yè)圖譜當(dāng)前整個產(chǎn)業(yè)鏈分工尚不成熟明確，服務(wù)商通常會布局多模塊業(yè)務(wù)兼職/實(shí)習(xí)招聘藍(lán)領(lǐng)招聘綜合招聘勞動力管理咨詢培訓(xùn)薪稅合規(guī)權(quán)益保障綜合解決方案招募管理保障報告亮點(diǎn)闡明當(dāng)前形勢下靈活用工行業(yè)發(fā)展 現(xiàn)狀厘清國內(nèi)靈活用工服務(wù)商生態(tài)說明現(xiàn)階段合規(guī)與員工保障是靈活 用工行業(yè)非常重要的命題提出企業(yè)實(shí)施靈活用工的基本路線闡明靈活用工數(shù)字化與HRSaaS的區(qū)別報告覆蓋廠商類型靈活用工平臺服務(wù)商需要靈活用工的國內(nèi)企業(yè)靈活用工數(shù)字化解決方案提供商靈活用工相關(guān)生態(tài)伙伴報告發(fā)布傳播平臺甲子光年公眾號首發(fā)報告咨詢聯(lián)系趙靜蕊微信

9、：zhaojr8226郵箱：jingrui.zhao6 案例征集甲子光年智庫將發(fā)布靈活用工數(shù)字化行業(yè)研究報告，現(xiàn)征集業(yè)內(nèi)代表企業(yè)實(shí)踐案例甲子光年智庫將于2022年8月正式發(fā)布“2022年甲子光年靈活用工數(shù)字化行業(yè)研究報告”。期待與各方企業(yè)及業(yè)內(nèi)人士共同洞察靈活用工數(shù) 字化趨勢，引領(lǐng)靈活用工數(shù)字化行業(yè)發(fā)展。中國科技產(chǎn)業(yè)專業(yè)可信的評價體系50000+專家池100W條數(shù)據(jù)池（50000+核心數(shù) 據(jù)）30+指數(shù)模型（持續(xù)迭代）研究洞察系統(tǒng)性、輕咨詢 撰寫“厚”報告20+賽道 持續(xù)追蹤智庫業(yè)務(wù)能力塔30+渠道沉淀驗(yàn)證方法自建研究模型 市場結(jié)論更可靠評價體系助力中國科技市 場挖掘潛力企業(yè)解決方案整合智庫全線能力 全生命周期研究服務(wù)特點(diǎn)：多維動態(tài)數(shù)據(jù)、自有指數(shù)模型、研發(fā)研究驅(qū)動甲子光年智庫專注于研究科技應(yīng)用及產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)域的行業(yè)洞察及解決方案，通過 自有實(shí)勘數(shù)據(jù)調(diào)研、自建一級