集團(tuán)職業(yè)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體協(xié)議

1、PAGE PAGE 5集團(tuán)職業(yè)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體協(xié)議根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)工會(huì)法及國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法律法規(guī)，為保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益，改善企業(yè)安全衛(wèi)生管理工作，維護(hù)職工身體健康，雙方本著平等的原則，經(jīng)集體公司工會(huì)（以下簡(jiǎn)稱工會(huì)）代表和集團(tuán)公司（以下簡(jiǎn)稱公司）行政代表充分協(xié)商，并征得工會(huì)委員會(huì)全體會(huì)議同意，就職業(yè)安全衛(wèi)生簽訂專項(xiàng)集體合同。第一條 合同期：本合同從 年 月 日起至 年 月日止。合同期內(nèi)對(duì)集團(tuán)公司全部下屬企業(yè)和在集團(tuán)公司下屬企業(yè)工作的全體員工均具有約束力。第二條 公司嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度，加強(qiáng)對(duì)員工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育

2、，防止安全生產(chǎn)和安全衛(wèi)生事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。第三條 公司在本合同期內(nèi)對(duì)如下方面進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)：1、關(guān)于勞動(dòng)時(shí)間。生產(chǎn)員工作業(yè)時(shí)間采用工時(shí)制,年工作時(shí)間小時(shí)，月加班時(shí)間不超過小時(shí)，禁止連續(xù)作業(yè)超小時(shí)。2、增加女工假期。生產(chǎn)崗位女工享受3個(gè)月產(chǎn)前假，產(chǎn)前假期享受待遇。3、熔煉、鋸切、重體力工種不使用20周歲以下操作工。4、勞動(dòng)保護(hù)用品作如下調(diào)整：A、熔煉崗位改棉口罩為防塵口罩；B、熔煉崗位工作服年增2套；C、熔煉、擠壓、拉伸崗位改防滑勞保鞋，年增1雙。5、對(duì)銅加工過程產(chǎn)生的油氣污染采取如下措施解決或減輕：A、增加通風(fēng)設(shè)備提高排氣效率以提高作業(yè)區(qū)空氣質(zhì)量；B、在熔煉工序安裝防塵器；C、新項(xiàng)目采

3、用先進(jìn)的通風(fēng)廠房結(jié)構(gòu)。6、各下屬公司配備1名專職安全衛(wèi)生管理人員。7、對(duì)兼職安全衛(wèi)生人員進(jìn)行不少于年8小時(shí)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，并提供必要的工作時(shí)間；對(duì)員工進(jìn)行年不少于4小時(shí)的安全衛(wèi)生培訓(xùn)。8、把消除銅熔煉中產(chǎn)生的粉塵列入企業(yè)中期技術(shù)進(jìn)步規(guī)劃，爭(zhēng)取在5年內(nèi)采用新工藝以替代目前使用的木炭和石墨粉。9、每年2月公布公司勞動(dòng)安全衛(wèi)生報(bào)告。第四條 員工需嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度，遵守操作規(guī)程，確保生產(chǎn)安全。1、必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律、文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)制度；2、必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程；3、自覺接受安全衛(wèi)生培訓(xùn)，未經(jīng)考核合格，不能上崗作業(yè)；4、上班必須穿戴勞保用品，不得在無作業(yè)資格的崗位上擅自操作；5、負(fù)

4、責(zé)崗位的安全衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理；發(fā)現(xiàn)有安全衛(wèi)生險(xiǎn)情，需及時(shí)報(bào)告；6、有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)；女職工享有特殊保護(hù)的權(quán)利；7、對(duì)危害健康和生命安全的行為有批評(píng)、檢舉、控告權(quán)。第五條 公司建立安全衛(wèi)生檢查制度，加強(qiáng)對(duì)安全衛(wèi)生工作的管理。1、定期檢查安全衛(wèi)生制度的執(zhí)行情況，對(duì)不符合要求的項(xiàng)目責(zé)成責(zé)任部門整改，并對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰；2、對(duì)不符合崗位操作要求，或經(jīng)二次以上培訓(xùn)仍未達(dá)到崗位安全操作要求的員工，可以予以解除勞動(dòng)合同；3、對(duì)嚴(yán)重違反安全衛(wèi)生管理制度的，按有關(guān)規(guī)章制度予以處分，可以并處調(diào)離工作崗位，直至解除勞動(dòng)合同；4、集團(tuán)公司范圍內(nèi)安全衛(wèi)生大檢查由公司行政部門和工會(huì)聯(lián)合開展。第六條

5、成立職業(yè)安全衛(wèi)生聯(lián)合委員會(huì)，協(xié)調(diào)有關(guān)安全衛(wèi)生工作，處理有關(guān)工作調(diào)整、員工投訴等事宜。第七條 建立職工傷亡事故報(bào)告制度。發(fā)生安全衛(wèi)生傷害事故，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。1、建立工傷事故報(bào)告制度；2、迅速救治工傷員工；3、依法予以工傷員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和其他待遇；4、依法追究安全事故責(zé)任人經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。第八條 本合同在有效期內(nèi)由于履行環(huán)境和條件發(fā)生變化，致使合同難以履行時(shí)，合同任何一方均可向另一方提出變更或解除合同的要求，并在7日內(nèi)雙方進(jìn)行協(xié)商。經(jīng)協(xié)商一致后由公司在10日內(nèi)報(bào)市勞動(dòng)保障部門備案。第九條 本合同履行時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，由聯(lián)合委員會(huì)雙方代表按照企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定協(xié)商處理。1、因企業(yè)方過錯(cuò)使合同規(guī)定

6、義務(wù)未履行，企業(yè)方應(yīng)立即恢復(fù)履行，并依法承擔(dān)約定條款相應(yīng)的違約責(zé)任；2、因職工方過錯(cuò)使合同規(guī)定義務(wù)未履行，應(yīng)立即恢復(fù)履行，并按約定條款追究造成過錯(cuò)的工會(huì)代表的行政責(zé)任和直接責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第十條 本合同未明確事項(xiàng)，以國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)為準(zhǔn)；國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)無明確規(guī)定的，由雙方協(xié)商確定。第十一條 本合同經(jīng)集團(tuán)職工代表大會(huì)討論通過，由集體協(xié)商雙方首席代表簽字后生效，10日內(nèi)由行政方將文本一式三份報(bào)有管轄權(quán)的勞動(dòng)保障部門備案。勞動(dòng)保障部門15日內(nèi)未提交書面異議的，集體合同自行生效。第十二條 本合同生效后五日內(nèi)，雙方應(yīng)以適當(dāng)?shù)男问较虮痉饺w人員公布。第十三條 本合同到期前90天雙方均可向?qū)Ψ綍嫣岢鰠f(xié)商意見書，重新進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生集體合同的協(xié)商。第