數(shù)字金華技術(shù)運營有限公司校招簡章

1、數(shù)字金華技術(shù)運營有限公司Digital Jinhua Technology Operation CO.,LTD2022年5月contents目 錄一、企業(yè)介紹二、招聘崗位三、引才政策contents目 錄一、企業(yè)介紹企業(yè)介紹-基本情況 公司成立于2021年10月，是一個由金華市金投集團等多家市屬國有企業(yè)牽頭，聯(lián)合央企中國電子科技集團旗下南京萊斯信息技術(shù)股份有限公司共同成立的國有控股混合所有制公司。目前已形成一支以博士為主導(dǎo)、碩士為支撐的技術(shù)研發(fā)團隊。 公司致力于為政府提供從規(guī)劃設(shè)計、建設(shè)實施、運營運維、到傳播推廣的全棧式信息技術(shù)服務(wù)，將圍繞“城市大腦”、“數(shù)字城市”、“大數(shù)據(jù)應(yīng)用”等重點領(lǐng)域，

2、樹立精品意識，強化思路理念方法創(chuàng)新，既對標(biāo)改革要求又結(jié)合金華實際精準(zhǔn)謀劃，充分做好本地政府的技術(shù)支撐和服務(wù)保障。企業(yè)介紹-成立背景2020年3月，習(xí)近平總書記考察浙江時的重要講話：“讓城市更聰明一些、更智慧一些”加快推進(jìn)金華市數(shù)字化改革工作，充分發(fā)揮“城市大腦”在金華市數(shù)字化改革中的重要作用根據(jù)金華市城市大腦建設(shè)方案（金委辦發(fā)202033號）文件精神，組建數(shù)字金華技術(shù)運營有限公司企業(yè)介紹-股權(quán)結(jié)構(gòu)金華市國有控股混合所有制高科技公司國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會中國電子科技集團有限公司安恒信息技術(shù)股份有限公司金華廣播電視集團有限公司南京萊斯信息技術(shù)股份有限公司金華市金投集團有限公司數(shù)字金華技術(shù)運營

3、有限公司【注冊資本5000萬元】監(jiān)管出資人管理股東36%32%8%全資浙江金報文化傳媒有限公司金華理工科技發(fā)展有限公司中國電子科技集團公司第二十八研究所民品80.42%金華市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會監(jiān)管出資人8%8%8%管理全資企業(yè)介紹-發(fā)展定位金華智能城市建設(shè)總體單位信息化項目建設(shè)單位技術(shù)運營、數(shù)據(jù)運營單位中電萊斯在浙江協(xié)同發(fā)展平臺依托浙江數(shù)字化發(fā)展高地，孵化產(chǎn)品向全國輻射借助中電萊斯在全國的市場地位，牽引中電科成員單位的技術(shù)力量，服務(wù)于本地的信息化發(fā)展contents目 錄二、招聘崗位招聘崗位-技術(shù)類序號部門需求崗位人數(shù)基本要求1系統(tǒng)總體部售前解決方案工程師5本科及以上，計算機相關(guān)專

4、業(yè)，有政府信息化行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；2產(chǎn)品經(jīng)理2本科及以上，3年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗；3研發(fā)技術(shù)部研發(fā)總監(jiān)1碩士及以上，計算機相關(guān)專業(yè)，5年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗；4軟件架構(gòu)工程師2本科及以上，計算機相關(guān)專業(yè)，5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗；5java開發(fā)工程師2本科及以上，計算機相關(guān)專業(yè)，3年以上java開發(fā)經(jīng)驗；6數(shù)據(jù)運營部數(shù)據(jù)架構(gòu)師2本科及以上，計算機相關(guān)專業(yè)，3年以上數(shù)據(jù)運營工作經(jīng)驗；一、招聘崗位招聘崗位-銷售類序號部門需求崗位人數(shù)基本要求1市場部市場經(jīng)理2本科及以上，有服務(wù)政府客戶及政府信息化行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗2商務(wù)經(jīng)理1本科及以上，具有公司項目招投標(biāo)事務(wù)實操經(jīng)驗，優(yōu)秀的口頭及書面表達(dá)能力，熟練運用各種辦公

5、軟件一、招聘崗位招聘崗位-福利待遇各崗位提供富有競爭力的薪資標(biāo)準(zhǔn)（具體面議）；每日工作時間7.5小時，周末雙休，法定節(jié)假日；五險一金，年終獎金，項目激勵、帶薪年假、餐費補貼、通訊補貼、生日禮金、生育禮金、喪葬禮金、節(jié)日福利、年度體檢、高溫補貼，晉升培訓(xùn)等。工作地點：浙江省金華市婺城區(qū)四聯(lián)路398號浙中網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟中心contents目 錄三、引才政策一、招聘崗位引才政策-生活補助不超過45周歲的全日制普通高校博士畢業(yè)生、博士后、教授、正高級工程師等青年高層次人才，給予第一年5萬元、第二年8萬元、第三年12萬元的生活補助；全日制碩士畢業(yè)生，給予第一年2萬元、第二年3萬元、第三年5萬元的生活補助；“雙一流”高校本科畢業(yè)生，給予共3年，每年2萬元的生活補助；對全日制普通高校本科畢業(yè)生、全日制普通高校?？菩＜壱陨蟽?yōu)秀畢業(yè)生，給予第一年1萬元、第二年1萬元、第三年2萬元的生活補助一、招聘崗位引才政策-購房補貼博士、碩士、“雙一流”高校本科人才分別給予最高8