領(lǐng)導(dǎo)干部下井及帶班制度

1、第 PAGE3 頁(yè) 共 NUMPAGES3 頁(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部下井及帶班制度領(lǐng)導(dǎo)干部下井及帶班制度1、為進(jìn)一步促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部深化基層，深化井下制度化，特制定本制度。2、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，要努力克制官僚，進(jìn)步辦事效率，全力為基層效勞，積極深化井下現(xiàn)場(chǎng)、深化一線，實(shí)在做到問(wèn)題在一線解決，措施在一線落實(shí)，感情在一線交流，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，對(duì)“三違”人員鐵面無(wú)私，對(duì)平安隱患一查到底。3、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要狠抓建章整制等工作，在當(dāng)前特別要抓好建立健全業(yè)務(wù)保安責(zé)任制度，把平安工作落實(shí)到人頭。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要清楚自己在業(yè)務(wù)保安方面的責(zé)任，并實(shí)在抓好業(yè)務(wù)保安工作，把平安消費(fèi)、建立工作和經(jīng)營(yíng)管理建立在可

2、靠的根底上。4、為了便于掌握和檢查，現(xiàn)對(duì)各領(lǐng)導(dǎo)干部下井次數(shù)、罰款及抓“三違”規(guī)定如下：每月礦長(zhǎng)下井不得少于 12 次、帶班不少于 8 次，抓“三違”不得少于 2 人次，罰款不得低于 150 元；副礦長(zhǎng)、總工程師下井不得少于 20 次、帶班不少于 12 次，副總及消費(fèi)科室主要負(fù)責(zé)人下井不得少于 22 次，科室其別人員下井不得少于 24 次，以上人員抓“三違”不得少于 3 人次，罰款不得少于 20_元；基層區(qū)隊(duì)的區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)員下井不得少于 24 次，抓“三違”均不得少于 2 人次，罰款均不得少于20_元；其他副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他經(jīng)營(yíng)、政工部門(mén)有關(guān)人員下井不得少于 6 人次，抓“三違”不得少于 2 人次，罰款不得少于 100 元。5、納入考核的人員，如因身體狀況或參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，月度不能參加考核，應(yīng)事先向消費(fèi)副礦長(zhǎng)請(qǐng)假。6、月度對(duì)完成考核指標(biāo)的人員給予獎(jiǎng)勵(lì) 100 元，對(duì)完不成的人員，除不兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)外，并按初次批評(píng)、再次誡免、三次予以組織處理的方法執(zhí)行。安監(jiān)處、組干科要做好考核兌現(xiàn)工作，并及時(shí)地通報(bào)考核情況。7、要嚴(yán)格執(zhí)行井下報(bào)崗、上井填寫(xiě)信息卡制度，違背者視為沒(méi)下井。8、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要始終擺正平安第一的位置，堅(jiān)決不移地把抓好平安當(dāng)作其它一切工作的根底和前提，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題該一針見(jiàn)血