短期聘用新合同

1、第 PAGE13 頁 共 NUMPAGES13 頁短期聘用新合同短期聘用合同 ?勞動合同聘用制已廣泛成為社會的用人形式，尤其在臨時和短期聘用中，那么短期聘用合同怎么寫呢?以下是在WTT為大家整理的短期聘用合同范文，感謝您的欣賞。短期聘用合同范文一根據(jù)中華人民共和國勞動合同法，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，依法簽訂本合同，并自愿共同遵守如下條款;一、合同期限：第一條，甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。1、合同期限自年月日起，至年月日終止。2、自年月日起，至(工作)完成止。第二條，試崗期為個月(自年月日起至年月日止)。二、消費(工作)內(nèi)容;第三條，甲方根據(jù)消費(工作)需要，安排乙方擔(dān)任工種(崗位)

2、工作。甲方因消費(工作)需要，有權(quán)臨時調(diào)換乙方的工種(崗位)。三、勞動保護和勞動條件：第四條，甲方根據(jù)乙方工種(崗位)提供必須的勞動保護用品、用具，提供保障乙方人身平安與安康的工作環(huán)境和場所。第五條，甲方負責(zé)對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。四、工作時間和勞動報酬：第六條，甲方根據(jù)乙方崗位特點及施工需要，確定乙方執(zhí)行不定時工作制。期間，根據(jù)施工需要甲方可以安排乙方加班。第七條，乙方的月工資待遇按照甲方的工資分配制度執(zhí)行協(xié)議工資分配方式，月根本工資定為人民幣元。第八條，甲方按月支付乙方工資，其中試崗期工資按合同約定工資的 80%執(zhí)行。乙方試崗期滿后，

3、甲方及時對其進展考核，并根據(jù)其工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，有權(quán)重新確定乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)。五、勞動紀(jì)律：第九條，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的各項勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。第十條，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動平安衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。第十一條，乙方違背勞動紀(jì)律，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和本單位規(guī)章制度，給予批評教育或紀(jì)律處分，直至解除本合同。六、合同的變更、解除和終止：第十二條，具有以下情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。1、本合同訂立時所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;2、由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的;3、甲方由于消費(工作)需要調(diào)換乙方工種(崗位)的

4、。第十三條，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十四條，乙方具有以下情形之一，甲方可以隨時解除本合同。1、在試崗期內(nèi)證明乙方不符合招聘條件的;2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的; 3、乙方違背或不履行本合同的;4、乙方嚴(yán)重違背本單位規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;5、乙方連續(xù)曠工三天或累計曠工五天以上的;6、乙方不安心工作、消極怠工、工作不負責(zé)任、不能完成工作任務(wù)的;7、乙方嚴(yán)重瀆職、貪污受賄、泄露單位機密、損害單位利益;8乙方打架斗毆、盜竊、造成惡劣影響的;9、乙方被依法追究刑事責(zé)任;10、乙方請事假連續(xù)達一個月或累計達兩個月者;11、甲方因工作任務(wù)缺乏，人員充裕需裁員時。第十五條，

5、甲方不履行合同或違背國家法律、政策、損害乙方合法權(quán)益時，乙方有權(quán)解除本合同。第十六條，合同期滿，本合同自動終止。第十七條，甲乙雙方任何一方解除本合同均需提早十五天通知對方。第十八條，合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第十九條，本合同用鋼筆填寫，自甲已雙方簽字、蓋章之日起生效。涂改或未經(jīng)合法受權(quán)代簽無效。第二十條，本合同一式三份，甲已雙方各執(zhí)一份，存檔一份。甲方(蓋章)：乙方：法定代表人：簽字：簽訂日期：短期聘用合同范文二訂立合同書人甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。第二條乙方的職務(wù)或

6、工種為：第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);(四)應(yīng)出差效勞的場所。第四條乙方工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方才能及甲方需要進展分派。第五條乙方的正常工作時間每日為 7 小時，每周 5 個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。第八條甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。第九條乙

7、方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。第十條乙方每月工資由甲方次月 5 日發(fā)放，假設(shè)工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提早或推后一日或數(shù)日發(fā)放。第十一條甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進消費(工作)者和勞動模范等五種。甲方對乙方的懲辦，分為警告、記過、降級、辭退、除名等五種。以上獎勵及懲辦事由和方法，依員工手冊辦理。獎勵及懲辦記錄列為甲方考核乙方的根據(jù)之一。第十二條甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提早一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資。第十三條乙方主動提出解除本合同時，須提早一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有

8、關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。第十四條乙方聲明乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。第十五條本合同有效期為一年，期滿以后自動失效。假設(shè)甲乙雙方同意，可于合同期滿前一個月續(xù)簽合同。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。訂立合同書人甲方：簽約代表人：(簽字)職稱：乙方(姓名)：(簽字)身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：短期聘用合同范文三甲方(單位)名稱：經(jīng)濟性質(zhì)：地址：法定代表人：乙方(職工)姓名：性別：出生年月：民族：籍貫：現(xiàn)住址：郵政編碼：身份證號碼：

9、中建七局第三建筑制根據(jù)中華人民共和國勞動合同法，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，依法簽訂本合同，并自愿共同遵守如下條款;一、合同期限：第一條，甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。1、合同期限自年月日起，至年月日終止。2、自年月日起，至(工作)完成止。第二條，試崗期為個月(自年月日起至年月日止)。二、消費(工作)內(nèi)容;第三條，甲方根據(jù)消費(工作)需要，安排乙方擔(dān)任工種(崗位)工作。甲方因消費(工作)需要，有權(quán)臨時調(diào)換乙方的工種(崗位)。三、勞動保護和勞動條件：第四條，甲方根據(jù)乙方工種(崗位)提供必須的勞動保護用品、用具，提供保障乙方人身平安與安康的工作環(huán)境和場所。第五條，甲方負責(zé)對乙方進展政治思想、

10、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。四、工作時間和勞動報酬：第六條，甲方根據(jù)乙方崗位特點及施工需要，確定乙方執(zhí)行不定時工作制。期間，根據(jù)施工需要甲方可以安排乙方加班。第七條，乙方的月工資待遇按照甲方的工資分配制度執(zhí)行協(xié)議工資分配方式，月根本工資定為人民幣元。第八條，甲方按月支付乙方工資，其中試崗期工資按合同約定工資的 80%執(zhí)行。乙方試崗期滿后，甲方及時對其進展考核，并根據(jù)其工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，有權(quán)重新確定乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)。五、勞動紀(jì)律：第九條，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的各項勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。第十條，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動平安衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操

11、作規(guī)程。第十一條，乙方違背勞動紀(jì)律，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和本單位規(guī)章制度，給予批評教育或紀(jì)律處分，直至解除本合同。六、保險福利待遇：第十二條，乙方在合同期內(nèi)、并在工程施工實際答應(yīng)的情況下，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休息(休假)。第十三條，本合同約定的乙方月根本工資標(biāo)準(zhǔn)中，包含乙方養(yǎng)老、醫(yī)療及失業(yè)保險應(yīng)由甲方承當(dāng)繳費局部。甲方按注冊地繳費最低基數(shù)(月 800 元：養(yǎng)老金繳納 18%;醫(yī)療保險繳納 8%;失業(yè)保險繳納 2%)的標(biāo)準(zhǔn)，分別計入乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，由乙方自行在其戶口屬地參保繳納。第十四條，乙方因工傷亡待遇按城鎮(zhèn)合同制職工同等待遇執(zhí)行。乙方因病或非因工死亡的，甲方發(fā)給乙方家屬一次性喪葬補助費和撫

12、血金 1000 元。第十五條，乙方患病或非因工負傷，在本單位受聘一年以內(nèi)的醫(yī)療期為一個月，在本單位受聘一年以上的醫(yī)療期為兩個月。醫(yī)療期間甲方按合同約定工資的 60%發(fā)給乙方病假工資。傷病痊愈但乙方仍不能從事原工作，或醫(yī)療期滿仍未痊愈而被解除本合同的，甲方發(fā)給乙方一次性醫(yī)療補助費 1000 元。第十六條，乙方工資標(biāo)準(zhǔn)中含為乙方提供的上下班交通費用。七、合同的變更、解除和終止：第十七條，具有以下情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。1、本合同訂立時所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;2、由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的;3、甲方由于消費(工作)需要調(diào)換乙方工種(崗

13、位)的。第十八條，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十九條，乙方具有以下情形之一，甲方可以隨時解除本合同。1、在試崗期內(nèi)證明乙方不符合招聘條件的;2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的;3、乙方違背或不履行本合同的;4、乙方嚴(yán)重違背本單位規(guī)章制度和勞動紀(jì)律; 5、乙方連續(xù)曠工三天或累計曠工五天以上的;6、乙方不安心工作、消極怠工、工作不負責(zé)任、不能完成工作任務(wù)的;7、乙方嚴(yán)重瀆職、貪污受賄、泄露單位機密、損害單位利益;8乙方打架斗毆、盜竊、造成惡劣影響的;9、乙方被依法追究刑事責(zé)任;10、乙方請事假連續(xù)達一個月或累計達兩個月者;11、甲方因工作任務(wù)缺乏，人員充裕需裁員時。第二

14、十條，甲方不履行合同或違背國家法律、政策、損害乙方合法權(quán)益時，乙方有權(quán)解除本合同。第二十一條，合同期滿，本合同自動終止。第二十二條，甲乙雙方任何一方解除本合同均需提早十五天通知對方。第二十三條，合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第二十四條，本合同用鋼筆填寫，自甲已雙方簽字、蓋章之日起生效。涂改或未經(jīng)合法受權(quán)代簽無效。第二十五條，本合同一式三份，甲已雙方各執(zhí)一份，存檔一份。甲方(蓋章)：乙方：法定代表人：或委托代理人：簽字：簽訂日期：簽訂日期：? 合同的重要性合同是現(xiàn)實經(jīng)濟生活中最根本、最常見、也最重要的交易形式。理論中很多企業(yè)在合同簽訂中風(fēng)險防范意識和才能較低，內(nèi)部合同管理制度也存在破綻，發(fā)生合同糾紛的幾率居高不下。其實，在商業(yè)活動中，從合同會談、起草、審閱、簽署到履行的全過程中，都離不開專業(yè)律師的保駕護航。一企業(yè)合同管理的現(xiàn)狀 1、合同法制觀念淡薄，風(fēng)險意識差； 2、合同簽訂行為不標(biāo)準(zhǔn)，約定不明確； 3、合同簽訂與合同執(zhí)行脫節(jié)； 4、合同履行監(jiān)控制度不完善； 5、合同執(zhí)行過程中，無視變更管理、糾紛管理。二合同管理的意義和重要性 1、控制經(jīng)營風(fēng)險； 2、推動經(jīng)營管理程度，減少經(jīng)濟損失； 3