對(duì)于人事代理聘用合同書(shū)范文(合同示例文本)

1、第 PAGE9 頁(yè) 共 NUMPAGES9 頁(yè)對(duì)于人事代理聘用合同書(shū)范文(合同示例文本)( 合同范本 ) )甲方：乙方：日期：年月日合同 / Word 文檔 / 文字可改關(guān)于人事代理聘用合同書(shū)的模板( ( 合同示范文本) )Constrain both parties to perform their responsibilities and obligations together, and clarify the obligations that both parties need to perform within the time limit 實(shí)用范本| DOCUMENT TEMPLA

2、TE聘用合同第 2 頁(yè)關(guān)于人事代理聘用合同書(shū)的模板( ( 合同示范文本) )甲方（聘用單位）：_（蓋章）乙方（受聘人）：_身份證號(hào)碼：_丙方（人才中心）：_（蓋章）茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限自_年_月_日至_年_月_日止，其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止。二、聘用崗位及職責(zé)乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：說(shuō)明：本合同書(shū)適用于約束雙方共同履行責(zé)任和義務(wù)、闡明雙方需要在期限內(nèi)履行的義務(wù)?？捎糜陔娮哟鏅n或打印使用（使用時(shí)請(qǐng)看清是否適合您使用）。實(shí)用范本| DOCUMENT TEMPLATE聘

3、用合同第 3 頁(yè)（1）工作崗位：_。（2）職責(zé)及要求：按甲方規(guī)定執(zhí)行。（3）遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的職業(yè)道德、技能及勞動(dòng)安全教育，遵守甲方的規(guī)章制度，確保安全、高效地完成甲方交給的工作。三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇1甲方以工資卡轉(zhuǎn)帳形式支付乙方工資，采?。ㄔ?、周、日、定額）工資制，（月、周、日、定額）工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元。此外，誤餐費(fèi)（_元/月）、住房補(bǔ)貼（_元/月）、校內(nèi)津貼等視出勤及工作量完成情況根據(jù)甲方規(guī)定發(fā)放。2甲方按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付乙方的其他待遇（保險(xiǎn)方面）：養(yǎng)老保險(xiǎn)金_元/月，失業(yè)保險(xiǎn)金_元/月，醫(yī)療保險(xiǎn)金_元/月，公積金_

4、元/月。甲方與乙方各負(fù)擔(dān)相應(yīng)部分，由甲方一并交丙方到社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)辦理。四、聘期管理 實(shí)用范本| DOCUMENT TEMPLATE聘用合同第 4 頁(yè)1甲、乙、丙三方執(zhí)行均應(yīng)執(zhí)行本人事代理聘用合同書(shū)的有關(guān)規(guī)定。甲方負(fù)責(zé)管理的事項(xiàng)（1）與人才交流中心（丙方）簽定人事代理協(xié)議，（2）負(fù)責(zé)人事代理人員（乙方）聘用前的審核及報(bào)到手續(xù)； （3）負(fù)責(zé)與人事代理人員（乙方）合同的簽定、管理； （4）按照有關(guān)規(guī)定核定乙方各項(xiàng)保險(xiǎn)、住房公積金的基數(shù)，并通知有關(guān)部門(mén)向中心繳納及時(shí)撥付； （5）負(fù)責(zé)與人才交流中心的聯(lián)系、協(xié)調(diào)，并協(xié)助人事代理人員辦理相關(guān)手續(xù)； （6）核定、收取聘用合同規(guī)定的違約金； （7）按照有關(guān)規(guī)定

5、協(xié)助人事代理人員評(píng)定職稱(chēng)，出具有關(guān)證明材料； （8）負(fù)責(zé)人事代理人員在校臨時(shí)檔案的建立，負(fù)責(zé)將人事代理人員在校表現(xiàn)、職務(wù)職稱(chēng)聘任等檔案材料收集整理后向中心轉(zhuǎn)遞； （9）負(fù)責(zé)將用人單位與人事代理人員解除工作關(guān)系、終止合同實(shí)用范本| DOCUMENT TEMPLATE聘用合同第 5 頁(yè)等的事宜書(shū)面通知人才中心； 乙方（人事代理人員）的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方在甲方聘用期間的工作關(guān)系、黨團(tuán)關(guān)系、工會(huì)關(guān)系在甲方，人事及檔案關(guān)系在丙方； （2）乙方人員的工資福利（含社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等）支付標(biāo)準(zhǔn)及方式按照合同中的約定發(fā)放，原則上從事教學(xué)工作的教師、教輔及行政管理人員工資、津（補(bǔ)貼）按校內(nèi)同類(lèi)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； （

6、3）乙方人員必須遵守甲方的校規(guī)校紀(jì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。聘用期內(nèi)，人事代理人員參加學(xué)校舉行的評(píng)優(yōu)、考核和獎(jiǎng)勵(lì)等工作。今后在有編制及上級(jí)下達(dá)接收指標(biāo)的情況下，被聘人員工作 1 年以上成績(jī)特別突出，本人申請(qǐng)經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)可辦理正式接收或調(diào)入手續(xù)。如有違反合同、校規(guī)校紀(jì)或考核不合格等，學(xué)校可以按照有關(guān)規(guī)定予以處理，直至解除合同。解除合同者，受聘人須五日內(nèi)辦理離校手續(xù)，交人才交流中心管理； （4）聘用期內(nèi)，乙方人員未經(jīng)甲方同意，不得自行脫崗、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、出國(guó)（境）等。乙方如有違反合同、校規(guī)校紀(jì)或考核不合格實(shí)用范本| DOCUMENT TEMPLATE聘用合同第 6 頁(yè)等，甲方可以沒(méi)收違約金、解除合同并按照有關(guān)

7、規(guī)定予以行政和紀(jì)律處理。解除合同者，受聘人須五日內(nèi)辦理離校手續(xù)，交人才交流中心管理； （5）人事代理費(fèi)由乙方交納。乙方受聘時(shí)還須繳納違約押金（不少于_元）。解除及不續(xù)簽合同的人事代理人員在規(guī)定的期限內(nèi)辦理離校手續(xù)后，學(xué)院退還其違約押金。對(duì)不按期辦理手續(xù)或給由于其他原因給學(xué)院造成損失的，學(xué)院不但沒(méi)收其違約金，還要追究其賠償責(zé)任。（6）聘期結(jié)束前一個(gè)月內(nèi)，學(xué)院和人事代理人員根據(jù)工作情況，可以協(xié)商決定是否續(xù)簽合同；不續(xù)簽合同者，按上述解除合同的有關(guān)規(guī)定辦理； （7）甲方不提供住房。丙方（人才交流中心）受甲方委托實(shí)行人事代理的具體內(nèi)容為（1）辦理人事代理人員的流動(dòng)等相關(guān)手續(xù)； （2）辦理人事代理聘用合

8、同簽證； （3）辦理乙方的檔案保管、利用和轉(zhuǎn)遞等檔案管理工作，并保實(shí)用范本| DOCUMENT TEMPLATE聘用合同第 7 頁(yè)留人事代理人員的原身份； （4）經(jīng)甲方書(shū)面同意，為乙方出具結(jié)婚、計(jì)劃生育、公證證明、進(jìn)修證明和辦理出國(guó)（境）等手續(xù)； （5）按照有關(guān)規(guī)定為人事代理人員代繳社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金等； （6）按照有關(guān)規(guī)定辦理人事代理人員的職稱(chēng)評(píng)審； （7）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定核定、調(diào)整人事代理人員的檔案工資； （8）按照有關(guān)規(guī)定為人事代理人員辦理集體戶(hù)口的落戶(hù)手續(xù)； （9）三方協(xié)商同意的其他人事代理內(nèi)容。2聘用期間，乙方人事檔案、人事關(guān)系由丙方代理，所需代理費(fèi)用由乙方支付

9、。3聘用期滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂。五、在聘期內(nèi)出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同，但須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知各方。1乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的； 2乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的；實(shí)用范本| DOCUMENT TEMPLATE聘用合同第 8 頁(yè)3甲方因工作原因必須撤消崗位的，按國(guó)家規(guī)定支付乙方補(bǔ)償金后可以解聘； 4乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原崗位工作的； 5乙方不服從甲方工作安排的； 6按照國(guó)家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除聘用關(guān)系的。六、甲、乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)，乙方人事檔案、人事關(guān)系由丙方管理。七、甲、乙雙方協(xié)商的其他條款合同終止不再續(xù)聘或解除合同的，乙方須按協(xié)議規(guī)定辦理離校手續(xù)。八、本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由丙方負(fù)責(zé)調(diào)解，調(diào)解不成的，任何一方可提請(qǐng)上級(jí)人事仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。其他未明確的，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、本合