淄博市勞動合同模板文本

1、 編號： 勞 動 合 同 書甲 方： 乙 方： 淄博市勞動和社會保障局監(jiān)制使 用 講 明一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或要緊負責人應本人簽字或蓋章。三、經當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十四條中寫明。四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。五、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，文字簡練、準確，不得涂改。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。依照中華

2、人民共和國勞動合同法及國家法律、法規(guī)和規(guī)章，經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。一、勞動合同雙方當事人差不多情況第一條 甲方（用人單位）名稱 法定代表人（要緊負責人）或托付代理人 經營地址 第二條 乙方姓名 性不 戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)） 居民身份證號碼 戶籍所在地地址 在淄居住地址 聯(lián)系電話 郵政編碼 二、勞動合同期限勞動合同簽訂類不為 勞動合同。 eq oac(,1)新訂. eq oac(,2)續(xù)訂第三條 本合同為 的勞動合同 。 eq oac(,1)固定期限. eq oac(,2)無固定期限. eq oac(,3)以完成一定工作任務為期限.合同期限自 年 月 日至 年 月 日（

3、或 ）止。其中：試用期 個月，試用期自甲方用工之日起計算。三、工作內容和工作地點第四條 甲方安排乙方在 崗位上從事 工作。除突發(fā)事件搶險避險等緊急情況乙方應服從甲方指揮安排外，若因甲方工作需要對乙方工作崗位或者工作地點進行變動調整，須經雙方協(xié)商同意，并訂立變更協(xié)議。四、工作時刻和休息休假第五條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時刻不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門專門工時制度的行政許可決定。第六條 乙方休息休假按國家規(guī)定執(zhí)行，若因甲方工作需要經雙方協(xié)商同意，乙方加班加點后，不能按規(guī)

4、定時刻休息休假的，按照國家規(guī)定給予補休或者由甲方支付加班工資。五、勞動酬勞第七條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資 按 執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為 元。甲乙雙方對工資的其他約定：六、社會保險及其他保險福利待遇第八條 甲乙雙方應按國家和本地有關社會保險的規(guī)定參加并繳納社會保險，其中乙方繳納部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第九條 在本合同期內乙方患病、非因工負傷期間的待遇均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第十條 在本合同期內乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第十一條 甲方依法依照本單位實際情況能夠適時制定和調整福利制度。七、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十二條 甲方安排乙

5、方所從事的工作為無害工作（或者為有一定毒素的工作崗位，容易產生 危害）。第十三條 甲方依照生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品，保障乙方在勞動過程中的軀體健康與生命安全。第十四條 甲方依照國家有關法律、法規(guī)，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十五條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的治理，提高職業(yè)病防治水平。第十六條 乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律；甲方對乙方違章違紀行為，應當進行批判教育，能夠按照法定程序

6、給予處分和經濟處罰。乙方對甲方治理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)能夠予以拒絕。八、勞動合同的變更、中止、解除、終止和經濟補償第十七條 甲、乙雙方協(xié)商一致，能夠變更本合同。變更本合同應當以書面形式載明變更內容、日期、由雙方簽字蓋章，并互留變更文本。第十八條 本合同具有下列情形之一的能夠中止履行：（一）經甲、乙雙方協(xié)商一致的；（二）乙方涉嫌違法犯罪，被公安機關、國家安全或者司法機關限制人身自由的；（三）發(fā)生不可抗力的；（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。中止履行的情形結束，仍具備接著履行本合同條件的，本合同應當接著履行。第十九條 甲方能夠解除本合同的情形：（一）甲方向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致的，

7、能夠解除本合同。（二）乙方有下列情況之一的，甲方提早三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后能夠解除本合同： eq oac(,1)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； eq oac(,2)乙方不能勝任工作，通過培訓或者調整工作崗位的，仍不能勝任工作的； eq oac(,3)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法接著履行，經甲方與乙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。（三）乙方有下列情形之一的，甲方能夠解除本合同： eq oac(,1)在試用期間被證明不符合錄用條件的； eq oac(,2)嚴峻違反甲方的規(guī)

8、章制度的； eq oac(,3)嚴峻失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的； eq oac(,4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作任務造成嚴峻阻礙，或者經甲方提出，拒不改正的； eq oac(,5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同致使本合同無效的； eq oac(,6)被依法追究刑事責任的。（四）有下列情形之一，甲方履行法定程序后，能夠按裁減人員解除本合同： eq oac(,1)依照企業(yè)破產法進行重整的； eq oac(,2)生產經營發(fā)生嚴峻困難的； eq oac(,3)企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更本合同后，仍需

9、裁減人員的； eq oac(,4)其他因本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。甲方依本條（一）、（二）、（四）項解除本合同的應當按國家相關規(guī)定向乙方支付解除勞動合同經濟補償金。第二十條 乙方能夠解除本合同的情形（一）乙方提出解除本合同，經與甲方協(xié)商一致能夠解除本合同。（二）乙方提早三十日以書面形式通知甲方，能夠解除本合同。在試用期內提早三日通知甲方，能夠解除本合同。（三）甲方有下列情形之一的，乙方能夠解除本合同： eq oac(,1)未按照本合同約定提供勞動愛護或者勞動條件的； eq oac(,2)未及時足額支付勞動酬勞的； eq oac(,3)未依法為乙方交納社會保

10、險費的； eq oac(,4)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權益的； eq oac(,5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同致使本合同無效的； eq oac(,6)法律和行政法規(guī)規(guī)定乙方能夠解除勞動合同的其他情形。（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方能夠立即解除本合同，不需事先告知甲方。乙方依照本條（三）、（四）項約定解除本合同的，甲方應當按規(guī)定向乙方支付解除勞動合同經濟補償金。第二十一條 有下列情形之一的，本合同終止：（一）本合同期滿的；（二）乙方開始

11、依法享受差不多養(yǎng)老保險待遇； （三）因甲方出現(xiàn)法律規(guī)定的情形或者不可抗力情形，導致本合同不能接著履行的；（四）因乙方出現(xiàn)意外事件的情形，導致本合同不能接著履行的。依本條（一）、（三）項終止本合同時，除因合同期滿甲方在維持或者提高本合同約定條件下，提出與乙方續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情況下，甲方不支付經濟補償金外，甲方應當按規(guī)定支付乙方經濟補償金。第二十二條 本合同期滿時，具有下列情形之一的，本合同應當連續(xù)至相應情況消逝時終止：（一）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀看期間的；（二）乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失

12、勞動能力的；（三）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（四）乙方在孕期、產期、哺乳期的；（五）乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。第二十三條 甲方應當在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應當按照雙方的約定，辦理交接。甲方應當支付的經濟補償金，在辦結工作交接時支付。九、當事人約定的其他內容第二十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容： 第二十五條 雙方依照需要可另行簽訂的培訓服務協(xié)議、保密協(xié)議，作為本合同的附件。本合同的附件如下： 十、勞動爭議處理及其他第二十六條 本合同未約定事項，按法律法規(guī)和國家、地點政府有關規(guī)定執(zhí)行。第二十七條 在履行本合同過程中或者因解除、終止本合同發(fā)生爭議，雙方均可按照勞動爭議處理程序規(guī)定申請調解、仲裁、提起訴訟。第二十八條 本合同一式兩份，甲方應當向乙方交付本合同原件一份，由乙方保存。甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人（要緊負責人）或托付代理人（簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月 日備案（章）： 備案時刻： 年 月 日附件1勞動合同續(xù)訂書本