濫用公司人格行為及相關(guān)經(jīng)濟(jì)糾紛的處理2700字

1、濫用公司人格行為及相關(guān)經(jīng)濟(jì)糾紛的處理2700字 濫用公司人格行為及相關(guān)經(jīng)濟(jì)糾紛的處理龔勝南，姚志堅(jiān)近年來，濫用公司人格已成為在公司法理論中的一個(gè)非常突出的問題，濫用公司人格的行為，不僅擾亂了正常的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序、損害了債權(quán)人的利益，也暴露了公司獨(dú)立人格和股東有限責(zé)任原那么絕對(duì)化的固有缺陷。下面是搜集整理的相關(guān)內(nèi)容的論文，歡送大家閱讀參考。摘要：濫用公司人格行為出現(xiàn)的原因主要是股東或是相關(guān)人員為了自身利益，將公司當(dāng)做謀取利益的工具，從而逃避的法律的制裁。現(xiàn)對(duì)這些行為和經(jīng)濟(jì)糾紛進(jìn)展處理，要明確濫用公司人格行為的特點(diǎn)，主要內(nèi)容有：公司的操縱者為主體、濫用人格者的公司操縱比擬突出、濫用公司人格行為表現(xiàn)為

2、惡意、違犯誠信原那么和藹良風(fēng)俗，然后采取合理的方式。關(guān)鍵詞：公司人格行為經(jīng)濟(jì)糾紛權(quán)利濫用在經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷開展中，公司中人格濫用的事件逐漸增多。這種行為不僅會(huì)擾亂正常的社會(huì)秩序，損害債權(quán)人的利益，也顯示出公司獨(dú)立人格和股東責(zé)任制中的缺陷。在經(jīng)濟(jì)審訊中，存在很多濫用人格行為及相關(guān)積極糾紛，且無法得到較好的處理。這種情況會(huì)助長濫用公司人格行為得不到改善，所以要妥善處理這方面的經(jīng)濟(jì)糾紛，現(xiàn)總結(jié)如下。一、濫用公司人格行為的特點(diǎn)1.公司的操縱者為主體。在濫用公司人格的事件中，主要是公司股東利用自身的便利條件謀利，進(jìn)而操作公司，所以公司的操縱者就是濫用公司人格行為的主題。在特定法律關(guān)系中，公司的董事或是職員

3、，與公司利益有著直接利害關(guān)系的人，在操縱和控制公司的過程中，都有濫用公司人格的可能性。2.濫用人格者的公司操縱比擬突出。濫用公司人格行為者，要控制和操縱公司，到達(dá)獲取利益的目的，這個(gè)過程在客觀上會(huì)到突出表達(dá)。濫用人格行為者，要想通過公司進(jìn)展一些不法交易，就要擁有公司的實(shí)際操作。假如這些特定主體，無法控制公司，就無法將公司當(dāng)做工具，實(shí)現(xiàn)自己的不法目的。濫用公司人格行為者，要將公司的獨(dú)立人格作為擋箭牌，從而逃脫法律責(zé)任。在實(shí)際分析中，公司的操縱和控制方法有很多中，要進(jìn)展認(rèn)真分辨，找出濫用公司人格的行為。3.濫用公司人格行為表現(xiàn)為惡意。從主觀上分析，濫用公司人格是惡意的表現(xiàn)。濫用人格者將公司當(dāng)作行駛

4、不法手段的工具，從而逃避法律追究個(gè)人責(zé)任。這里的躲避法律是指特定的法律主體因受法律規(guī)定的限制而無法進(jìn)展某種行為時(shí)，便利用其控制的另一獨(dú)立公司去完成。外界的人看來，這是公司的行為，是主觀的一種表達(dá)，而進(jìn)展內(nèi)局部析中，這是濫用人格者謀取私利的方式，屬于特定人的特定行為，只是讓公司背了黑鍋;，通過合法的形式遮掩。4.違犯誠信原那么和藹良風(fēng)俗。從法律的詳細(xì)條例上分析，濫用公司人格行為的主要特征是，違犯法律規(guī)定和與誠信原那么相左的。在公司的經(jīng)濟(jì)交往中，公司的管理者，應(yīng)限制風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任，并通過合理的手段和方式，標(biāo)準(zhǔn)法人制度行為標(biāo)準(zhǔn)。通過這種方式，對(duì)股東的行為進(jìn)展約束，合理利用法人制度行為的法律標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)經(jīng)濟(jì)自

5、由。假如出現(xiàn)公司人格的濫用問題，不能過度的限制經(jīng)濟(jì)自由，防止危及到法人制度，影響整個(gè)法律制度的連續(xù)性和穩(wěn)定性。相關(guān)人員進(jìn)展法律約束的過程中，要認(rèn)真區(qū)分濫用行為和合理利用行為。仁慈風(fēng)俗在這里主要講述的是，我國可以通俗表達(dá)的公共利益和社會(huì)公德，這些內(nèi)容主要是按照法官自己的法律意識(shí)，進(jìn)展定義的。工作人員在很多情況下，需要使用誠信和藹良兩個(gè)概念定義這些行為，其主要原因是公司人格行為有著多種變化，并有較多的種類，很難在濫用行為中找到明文規(guī)定，而其主要表達(dá)就是違背誠信原那么和藹良風(fēng)俗的。二、濫用公司人格行為及相關(guān)經(jīng)濟(jì)糾紛的處理1.使用公司人格否認(rèn)原那么。在法律條例標(biāo)準(zhǔn)中，要根據(jù)實(shí)際情況使用公司人格否認(rèn)原那

6、么，較好的處理經(jīng)濟(jì)糾紛等。這種方法也被形象的稱為揭開公司的面紗;，濫用獨(dú)立人格行為者，在操縱和控制公司中，并不具有自主性和獨(dú)立性，這些做法經(jīng)常為了逃避法律或是脫離契約義務(wù)。在這種情況下，司法機(jī)關(guān)可以無視公司的法律形式的獨(dú)立人格，然后直接找出背后的操縱者，主要是股東或是其別人。在公司人格被濫用的情況下，會(huì)損害債權(quán)人的個(gè)人利益，所以針對(duì)此件事件的處理，要直接追究責(zé)任主體。2.維護(hù)公司制度和法人制度。在經(jīng)濟(jì)糾紛的處理中，要注重維護(hù)和完善法人制度，保障公司制度的完好性。針對(duì)公司人格的否認(rèn)，并不是全盤否認(rèn)公司的根本本質(zhì)。在公司制度的維護(hù)中，要可以分辨出明確實(shí)忘的公司人格，然后在維護(hù)公司法人地位的根底上，

7、對(duì)濫用公司人格者，給予嚴(yán)格的懲戒，從而保證法人制度可以安康開展。司法人員要從特有的角度，維護(hù)公司的權(quán)益、制度，并對(duì)公司及法人制度進(jìn)展完善。3.挽救濫用行為的損害程度。司法人員使用公司人格否認(rèn)事件，要分析損害行為、損害事實(shí)之間的聯(lián)絡(luò)，然后掌握這種因果關(guān)系，從過程中制定合理的挽救措施。濫用公司人格，主要表現(xiàn)為損害公司的利益，這種情況下，造成一切客觀的后果，都需要具有的人員承當(dāng)，而不是由公司承當(dāng)。這種因果關(guān)系也會(huì)表達(dá)為濫用公司人格行為和后果之間的關(guān)系，從另一個(gè)角度分析，司法人員在選用適宜的挽救行為時(shí)，應(yīng)考慮公司是否收到影響，最大程度的挽回公司損失的利益。4.保護(hù)債權(quán)人的利益。在經(jīng)濟(jì)審訊中，司法人員要

8、理解公司否認(rèn)原那么的意義，然后根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)展使用，保護(hù)債權(quán)人的根本利益。在公司人格被濫用的情況下，使用否認(rèn)公司人格，是為了找出公司被濫用的主要情況，理解濫用者想要到達(dá)的目的，然后從形式上，將上市公司的行為當(dāng)做濫用者的行為，追究濫用者的責(zé)任，施行最有利的制裁。這種手段可以保護(hù)債權(quán)人的利益，無視名存實(shí)亡的公司人格，才能將人格濫用者及時(shí)找出，防止其逃避法律制裁，損害債權(quán)人的利益，共同維護(hù)社會(huì)公共利益。三、結(jié)語濫用公司人格行為應(yīng)得到有力的制裁，使用否認(rèn)原那么，在大局部情況下，都能起到較好的效果，讓公司的債權(quán)人利益不受到損害。在公司的制度，無法通過制度進(jìn)展改善的情況下，要經(jīng)過法院審理，根據(jù)當(dāng)事人的主張，嚴(yán)格按照相關(guān)條件執(zhí)行。濫用公司人格行為有很多形式，無法采取明確的條例進(jìn)展制定。假如出現(xiàn)無原那么、不負(fù)責(zé)任的濫用，都會(huì)危及公司的法人制度，破壞法律的完好性，與公司人格相違犯。參