2021工作中的不足總結(jié)范文

1、2021工作中的不足總結(jié)范文2021工作中的不足總結(jié)范文1透過近一段時(shí)間的工作，反省自身，還存在許多不足和缺點(diǎn)，現(xiàn)將近期的工 作、學(xué)習(xí)中存在的不足和缺點(diǎn)簡要總結(jié)如下：1、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應(yīng)急處理潛力不強(qiáng)。雖然透過學(xué)習(xí)和工 作經(jīng)驗(yàn)的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了必須的提高，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗(yàn)與其它老 同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì) 的提高，工作中爭強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)。2、工作上滿足于正常化，缺乏開拓和主動(dòng)精神，有時(shí)心浮氣躁，急于求成 平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足；處理問題有時(shí)思考得還不夠周到，心中想得多，行動(dòng)中實(shí) 踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)

2、、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開拓的 勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的 資料不夠全面、系統(tǒng)。對(duì)公司政策理論鉆研的不深、不透。有時(shí)候也放松了對(duì)自 己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。3、全局意識(shí)不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情、干工作只從自身出發(fā)，對(duì)公司及車間作 出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還 是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的狀況，還 需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和職責(zé)感。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改善：1、繼續(xù)拓寬自己的理論知識(shí)面，加強(qiáng)自己對(duì)理論知識(shí)的應(yīng)用，在日常工作 中，遇問題多查閱文獻(xiàn)，熟悉相關(guān)知識(shí)，從而提高自己解決實(shí)際問題的

3、潛力。2、在思想工作方面，深化學(xué)習(xí)，努力提高自己的思想理論水平，加強(qiáng)自己 的事業(yè)心和職責(zé)感，用新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作 的潛力，并堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，注重學(xué)以致用。3、在實(shí)際工作中，要更加用心主動(dòng)的向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教遇到的問題，并多與同事 們進(jìn)行溝通，學(xué)習(xí)他們處理實(shí)際問題的方法及工作經(jīng)驗(yàn)。透過多學(xué)、多問、多想 來不斷提高自己的實(shí)際工作潛力。2021工作中的不足總結(jié)范文2第2頁共8頁自X年X月進(jìn)入某某以來，在某某工作的這段時(shí)間透過認(rèn)識(shí)、了解與磨合中 發(fā)現(xiàn)自己還存在以下不足需要進(jìn)一步的改善。一、端正自己的工作態(tài)度，擯棄自身原有的亞文化、亞態(tài)度，容入某某的企 業(yè)文化，建立企業(yè)共同的情

4、感、職責(zé)和追求。剛進(jìn)公司的一個(gè)月我很郁悶，本部門的經(jīng)理不在，我不曉得本部門的工作制 度與工作流程，我不明白我的工作范圍與權(quán)限，就不明白自己該干什么，只是等 待領(lǐng)導(dǎo)讓我干什么我就干什么，公司的項(xiàng)目方案圖還在設(shè)計(jì)階段，我不明白我做 為預(yù)算員除了領(lǐng)導(dǎo)交待的一些市場調(diào)查工作我還就應(yīng)做什么。很郁悶卻不主動(dòng)去 了解狀況和解決我內(nèi)心的困惑。反思過去我不否認(rèn)我身上存在事不關(guān)已漠不關(guān)心 的缺點(diǎn)，缺乏想問題的超前意示，缺乏主動(dòng)工作的主人翁意識(shí)與熱情。不談?wù)撍?人是非、不傳播謠言，努力做好份內(nèi)的事，自己工作以外的事我從不打聽、從不 主動(dòng)去管去問。正因?yàn)檫@樣的工作態(tài)度讓我只是默默無聞地活在自己封閉的世界 里，孤陋寡聞

5、、信息閉塞。李總教育我們沒事要自己主動(dòng)去找事做，用心主動(dòng)地 工作。如果我當(dāng)時(shí)主動(dòng)去了解本部門的工作職責(zé)與流程、了解自己應(yīng)做的工作與 權(quán)限，就會(huì)為下一步工作指明方向，怎樣會(huì)有不知干什么的困惑？ X月底去某某 培訓(xùn)，感受了某某的工作氛圍與企業(yè)文化，在以后的工作中我不斷調(diào)整自己的工 作態(tài)度，在以后的工作中有所改善，比如監(jiān)理單位的選取上，我用心與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 溝通按照某某合約部合同管理制度，與公司其他部門收集監(jiān)理單位，透過對(duì)監(jiān)理 單位的資格預(yù)審以及就監(jiān)理費(fèi)用和對(duì)我公司開發(fā)項(xiàng)目，如何服務(wù)做了初步洽談， 并將預(yù)審與洽談結(jié)果分析匯總上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。制定監(jiān)理單位考察計(jì)劃及考察結(jié)果 評(píng)分表，組織工程管理部、設(shè)計(jì)部對(duì)甲

6、級(jí)監(jiān)理單位進(jìn)行考察，并將考察結(jié)果分析 匯總上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。公司初步選定5家甲級(jí)監(jiān)理單位組織公司內(nèi)部招標(biāo)，編制了 監(jiān)理招標(biāo)文件及投標(biāo)邀請(qǐng)函，于X月X日組織開標(biāo)，透過綜合評(píng)審現(xiàn)已確定監(jiān)理 單位中標(biāo)人，并將中標(biāo)結(jié)果通知各投標(biāo)單位。透過反思，我應(yīng)從以下幾方面端正自己的工作態(tài)度，時(shí)刻培養(yǎng)自己用心的心 態(tài)：1、主動(dòng)改善的態(tài)度：許多人由于對(duì)工作不夠熟悉，只一味地像瞌睡蟲一樣盲目地服從老板的命 令。應(yīng)正確領(lǐng)悟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示，正確傳遞、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指示，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指示要 舉一反三，不要有任何借口，認(rèn)真執(zhí)行、圓滿完成任務(wù)。2、主動(dòng)進(jìn)取的態(tài)度：這天的社會(huì)，一個(gè)高度競爭、充滿機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)的社會(huì)，是一個(gè)以績效論英雄 的社會(huì)。在

7、這種殘酷的環(huán)境中，每個(gè)公司務(wù)必時(shí)刻以業(yè)績的增長、競爭力的增加 為目標(biāo)。是要到達(dá)這個(gè)目標(biāo)，公司員工務(wù)必與公司制定的長期目標(biāo)持續(xù)步調(diào)一致。 而真正能做到“一致的，只有主動(dòng)進(jìn)取的優(yōu)秀員工。因此，任何時(shí)候，你都不能 滿足于現(xiàn)有的知識(shí)，一味“低頭拉車”，這種不良思想，會(huì)阻礙你百尺竿頭更進(jìn)一 步。優(yōu)秀員工在拉車的同時(shí)，總是抬頭看路”，把眼光放在遠(yuǎn)處，自我鞭策， 自我栽培，自我錘煉，從而不斷把績效平臺(tái)提升到更高處。3、注重細(xì)節(jié)的態(tài)度：職責(zé)勝于潛力，細(xì)節(jié)決定成敗。集小惡則成大惡，集小善則為大善。做什么 事情應(yīng)做好全面的評(píng)估，各種狀況都要想到。所以在工作中我們要樹立一種良好 的心態(tài)，一種飽滿的熱情，無論我們的工

8、作多么瑣碎，都不要輕視它，所有正當(dāng) 合法的工作都是值得尊敬的，都值得我們認(rèn)真對(duì)待，用心去做，能做到最好，決 不允許自己做到次好。例如合同的起草上，我們不僅僅要資料要完整、條款明確、 嚴(yán)謹(jǐn)，還要注意雙方簽字蓋章的每一個(gè)細(xì)節(jié)。有人說，假如你十分熱愛你的工作，那你的生活就是天堂，假如你十分厭惡 你的工作，那你的生活就是地獄。因?yàn)樵诿總€(gè)人的生活當(dāng)中有大部分時(shí)間都是和 工作聯(lián)系在一齊。不是工作需要人，而是任何一個(gè)人都需要工作。人不能改變過 去，但能夠改變此刻；人不能改變別人，但能夠改變自己；人不能改變環(huán)境，但 能夠改變態(tài)度；人不能樣樣順利，但能夠事事盡心。二、加強(qiáng)主動(dòng)溝通的協(xié)作潛力。透過溝通參與團(tuán)隊(duì)的討

9、論，能夠了解項(xiàng)目的推進(jìn)狀況和進(jìn)展程度，我們每個(gè) 人工作需要各部門的相互支持、協(xié)作與制約，只有透過溝通了解各部門的工程進(jìn) 展?fàn)顩r我們才可制定合理有序的計(jì)劃開展本部門的工作并配合公司其他部門協(xié) 作完成任務(wù)。在平時(shí)工作中我往往缺乏主動(dòng)溝通意識(shí)，有問題有想法應(yīng)主動(dòng)去找 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事多溝通，如果自己的想法是對(duì)的能夠透過與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及同事的溝 通正確表達(dá)自己的觀點(diǎn)得到領(lǐng)導(dǎo)與同事的認(rèn)可與支持，如果錯(cuò)了，也不應(yīng)有顧慮， 虛心接收別人的觀點(diǎn)全力支持他人工作，也能夠從溝通中了解自己錯(cuò)在哪里，在 今后的工作中會(huì)有所改善與提高。99%的矛盾來自誤會(huì)，解除誤會(huì)只有透過良好 的溝通才能夠消除顧慮與矛盾，避免一些垃圾情緒影

10、響自己的工作。三、提高自己的專業(yè)水平，努力提高自身的綜合素質(zhì)。不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握工程造價(jià)管理方面的新知識(shí)、新動(dòng)態(tài)、新信息、新工藝。做好一些預(yù)算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、分析，對(duì)每個(gè)數(shù)據(jù)要嚴(yán)謹(jǐn)、有依有據(jù)。合 約預(yù)算工作需要廣泛的知識(shí)面與靈通的信息，需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度與良好的溝通 協(xié)作潛力，努力提高自身的綜合素質(zhì)，踏踏實(shí)實(shí)做好手中的每一件事，從每一天 的一點(diǎn)一滴中不斷的總結(jié)、反思、改善，多學(xué)習(xí)、多交流、高調(diào)做事低調(diào)做人， 將自己容入到企業(yè)的大家庭中，共同成長與提高。人的工作生命是短暫的，應(yīng)對(duì)逝去的時(shí)光，不要因以前的碌碌無為而悔恨， 不要因無謂的抱怨而迷失了方向，而就應(yīng)以用心的思想不斷地調(diào)整自己的心態(tài)，

11、不斷地找尋工作中屬于自己的那份快樂，用樂觀、用心的工作態(tài)度，應(yīng)對(duì)每一天 的工作，迎接每一天嶄新的朝陽！ 2021工作中的不足總結(jié)范文31、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)對(duì)問題過于急躁，一心想干點(diǎn)事情，做點(diǎn)成績，但缺 少全盤籌劃，工作不夠謹(jǐn)慎周密，工作的方式方法也有待領(lǐng)導(dǎo)同事的進(jìn)一步指導(dǎo) 改善。2、工作上滿足于正常化，缺乏開拓和主動(dòng)精神，有時(shí)心浮氣躁，急于求成 平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足；處理問題有時(shí)思考得還不夠周到，心中想得多，行動(dòng)中實(shí) 踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)風(fēng)風(fēng)火火大膽開拓的勇氣 和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的資料 不夠全面系統(tǒng)。對(duì)公司政策理論鉆研的不

12、深不透。有時(shí)候也放松了對(duì)自己的要求 和標(biāo)準(zhǔn)。3、有時(shí)處理問題思路不夠清晰，使得開展工作起來比較被動(dòng)；工作開展中 也缺少用心開拓創(chuàng)新，協(xié)調(diào)潛力有待加強(qiáng)。4、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)勁頭不夠足。自己習(xí)慣用什么學(xué)什么，今日學(xué)點(diǎn)這 明天學(xué)點(diǎn)那，結(jié)果什么都懂點(diǎn)，什么也不精，學(xué)到的知識(shí)不系統(tǒng)不透徹。對(duì)學(xué)習(xí) 的重要性和自覺性落實(shí)不到行動(dòng)上。對(duì)學(xué)一行精一行的恒心和毅力不夠。5、執(zhí)行潛力方面：對(duì)所做工作的執(zhí)行潛力存在欠缺，個(gè)性是在工作中遇到 繁瑣復(fù)雜的事情，抱有能拖就拖的心態(tài)，今日不行，就等明天再說，對(duì)問題采取 逃避的方法，不是自己力求尋找對(duì)策，而是等待辦法自己出現(xiàn)。6、全局意識(shí)不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情干工作只從自身出發(fā)，

13、對(duì)公司及車間作出 的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是 有一些其他的想法。在工作中還存在看到聽到想到但還沒做到的狀況，還需要進(jìn) 一步增強(qiáng)事業(yè)心和職責(zé)感。7、對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，辦事心切，處事不夠干練，想問題不夠全面，不 夠深刻，雖然能基本完成上級(jí)交辦的任務(wù)，但在工作中應(yīng)對(duì)困難應(yīng)對(duì)壓力也感到 力不從心，缺乏工作動(dòng)力；8、工作方面：對(duì)待工作不夠主動(dòng)用心，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在 工作中遇到難題，不善于思考，動(dòng)腦筋，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步。 缺乏一種敬業(yè)精神，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識(shí)能夠適應(yīng)目前的工作了，雖然 感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心

14、，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研鍥 而不舍持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。9、工作作風(fēng)方面：工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作時(shí)間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)， 會(huì)有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對(duì)待工作有時(shí)抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí) 地。做事情只安于表面，處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，有時(shí)除了自己必 需完成的以外，能夠不做的就不做，省得惹禍上身。有時(shí)還會(huì)把工作作為負(fù)擔(dān)， 卻沒有注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。10、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應(yīng)急處理潛力不強(qiáng)。雖然透過學(xué)習(xí)和工 作經(jīng)驗(yàn)的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了務(wù)必的提高，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗(yàn)與其它老 同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視

15、了自身思想素質(zhì) 的提高，工作中爭強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)。2021工作中的不足總結(jié)范文4轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在東北市場干了兩年多了，兩年來我學(xué)到了很多東西，也發(fā)現(xiàn) 了自己工作中的很多不足，個(gè)性是20某某年以來，對(duì)自己工作中的不足有了一 個(gè)更深的認(rèn)識(shí)。對(duì)于自己工作中的不足，本人有以下幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)：1、在銷售領(lǐng)域有些業(yè)務(wù)經(jīng)理常常抱怨多，借口多；而這些缺點(diǎn)在我身上全 都表現(xiàn)了出來;兩年來我見了很多客戶，也談了一些單子，但是業(yè)績遲遲上不去， 對(duì)于那些失敗的拜訪和談判我常常把失敗的原因歸結(jié)到客觀方面，如這個(gè)客戶 太刁、太難伺候了，太能裝了”，代理商不配合，業(yè)務(wù)員不配合心公司的商務(wù)政 策不對(duì)，某某廠家的價(jià)格比我們的低，我們公

16、司的產(chǎn)品、質(zhì)量、交易條件不 如競爭對(duì)手，客戶付款條件不行等等；但是從未從主觀方面檢討過自己對(duì)失敗 應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)。雖然李總在這方面多次開導(dǎo)我，但我就像中邪似看不到，還常常 誤解李總的好意，以致于多次同李總爭執(zhí)；2、對(duì)公司和領(lǐng)導(dǎo)的依靠心過于強(qiáng)烈，20某某年上半年公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)東北市場 開發(fā)和我個(gè)人多次作出了指導(dǎo)并監(jiān)督完成狀況，但是下半年沒有領(lǐng)導(dǎo)的指示我就第6頁共8頁 不會(huì)做事了，沒有上級(jí)的監(jiān)督就想法偷懶，窩在住處或是代理商處；公司為我?guī)?給了如此廣大的平臺(tái)，而我卻沒有把握，沒有在這個(gè)舞臺(tái)表演出優(yōu)秀的節(jié)目，在 這個(gè)方面我就應(yīng)深入的反省自己。沒有領(lǐng)導(dǎo)的指示就不會(huì)做事了，沒有上級(jí)的 監(jiān)督就想偷懶這樣做絕對(duì)無

17、法成為優(yōu)秀業(yè)務(wù)經(jīng)理。真正優(yōu)秀的經(jīng)理就應(yīng)經(jīng)常問自己：“自己能夠?yàn)楣咀鲂┦裁矗皇且晃兜匾蠊緸樽约鹤鲂┦?么；而我總是對(duì)公司提出各種各樣的要求，如要求提高底薪、報(bào)銷差旅費(fèi)、增加 出差補(bǔ)助等等，而且經(jīng)常拿別家公司作比較，說某某公司底薪有多高”、某某 公司福利有多好”。像我有這種傾向的人，是沒有資格成為一名優(yōu)秀業(yè)務(wù)經(jīng)理的， 優(yōu)秀的業(yè)務(wù)經(jīng)理不能向任何人要求保障，務(wù)必完全靠自己，靠自己的努力、汗水、 辛苦贏得自己的一片天地。3、懶惰，這也是我個(gè)人在工作中最大的缺點(diǎn)；具體可分為：心理惰性、思 維惰性、行為惰性、病態(tài)惰性。1）心理惰性：包括極端的懶散狀態(tài)和輕微的猶豫不決等，而我在工作中由 于長時(shí)間的出

18、差在外，長時(shí)間地重復(fù)同一件工作，再怎樣努力工作就是不能產(chǎn)生 效果，不能產(chǎn)生業(yè)績，久而久之我對(duì)工作已經(jīng)沒有新鮮感和激情，并且產(chǎn)生了乏 味和厭倦的、心理，就是在這樣的狀況下，聽不進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)的意見和指導(dǎo)，并和領(lǐng)導(dǎo) 產(chǎn)生了矛盾。2）思維惰性：懶惰的人常有依靠別人的思想，懶得動(dòng)腦思考問題，領(lǐng)導(dǎo)讓 我做什么我做什么，沒了領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)工作就不會(huì)工作了，在現(xiàn)階段這個(gè)問題在我 身上表現(xiàn)的很突出，基于公司對(duì)我的重視和領(lǐng)導(dǎo)的信任，公司才將東北區(qū)域交由 我負(fù)責(zé)，而我正是由于思想懶惰，沒能很好的思考東北的狀況，沒能將領(lǐng)導(dǎo)的關(guān) 系，老客戶關(guān)系，代理商的關(guān)系系統(tǒng)的梳理起來，致使今年東北區(qū)域銷售慘淡；3）行為惰性。思想的懶惰必然導(dǎo)

19、致行動(dòng)上的懶惰。在工作中我明明，明白 某件事就應(yīng)做，甚至就應(yīng)立刻做，可卻遲遲不做，或硬挺過去；做事不用心、不 主動(dòng)、不勤奮。在此我要做出檢討：在工作時(shí)本來能幾個(gè)小時(shí)完成的事情，我有 時(shí)就能拖一天；有時(shí)候一天能做好幾件事情，但總覺得有些事情不急就挺著，致 使一天的時(shí)間只能做一件事；對(duì)時(shí)間不能很好的利用起來；4）病態(tài)惰性：想必各位對(duì)我的身材都有觀察，這次回來大家都說我又胖了， 其實(shí)從這點(diǎn)也側(cè)面說明我沒有努力工作。由于惰性產(chǎn)生的消極情緒，而消極情緒 對(duì)身心病的發(fā)展起著推波助瀾的作用。美國科學(xué)家富蘭克林說過：惰性像生銹 一樣，比操勞更能消耗身體。說的就是這樣。第7頁共8頁4、其實(shí)我自身還存在許許多多的

20、缺點(diǎn)，如：自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，雖 然透過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了必須的提高，但業(yè)務(wù)水平和工 作經(jīng)驗(yàn)與其它老同志比還是比較低。處理問題有時(shí)思考得還不夠周到，心中想得 多，行動(dòng)中實(shí)踐得少。針對(duì)上述的不足和缺點(diǎn)，在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改善：1、管住自己的思想，管住自己的嘴巴；對(duì)自己該做的事沒有做到做好多做 反省，而不是隨口說些不滿的話，或是待在住地或代理商處空空洞洞的度過一天 又一天，真正優(yōu)秀的業(yè)務(wù)經(jīng)理絕對(duì)不會(huì)抱怨、找借口、因?yàn)樽宰鹦慕^對(duì)不會(huì)允許 他們?nèi)绱俗觥?、認(rèn)清惰性的危害，核對(duì)自己在工作、生活中的行為，每一天晚 上反省自己:這天自己是不是有惰性？在什么地方松懈

21、了？下定決心，堅(jiān)定信念， 必須要改掉惰性。3、制定每日工作計(jì)劃，隨身攜帶，隨時(shí)考核自己，杜絕猶豫不決、拖延， 堅(jiān)持做到今日事今日畢;勇敢直面錯(cuò)誤和困難，不要給自己找借口；制定日程表， 養(yǎng)成時(shí)間觀念，堅(jiān)決杜絕“7點(diǎn)不起床，8點(diǎn)不出門這些不好的作息習(xí)慣，讓自 己的生活充實(shí)搞笑用心向上，消除消極悲觀胡思亂想，時(shí)刻提醒自己全力以赴。4、在實(shí)際工作中，要更加用心主動(dòng)的向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教遇到的問題，虛心理解領(lǐng) 導(dǎo)給與的推薦和指導(dǎo)；在業(yè)務(wù)中多向雷部長，顏部長、盧部長和其它優(yōu)秀員工學(xué) 習(xí)，使自己的業(yè)務(wù)水平進(jìn)一步提高，并多與同事們進(jìn)行溝通，學(xué)習(xí)他們處理實(shí)際 問題的方法及工作經(jīng)驗(yàn)。透過多學(xué)、多問、多想來不斷提高自己的實(shí)際

22、工作潛力。工作上滿足于正常化，缺乏開拓和主動(dòng)出擊精神，安于現(xiàn)狀、與世無爭、承 受不了壓力，只想不勞而獲，每一天做著美夢，就像溫水煮青蛙，這種人是舒服 死的，期望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我今后的工作望多關(guān)心、幫忙、指導(dǎo)，時(shí)刻鞭策！ 2021工作中的不足總結(jié)范文5一年來，雖然我在工作中取得了一些成績，也受到了部門的認(rèn)可，但還存在 必須差距，具體有：1、工作的方式方法不夠得當(dāng)，在工作計(jì)劃的編排和工作的輕重緩急的把握 上不夠到位，導(dǎo)致工作開展困難，延誤一些重要工作的開展時(shí)機(jī)；2、在與人溝通中不能很好的把握交流、溝通的技巧，與人溝通粗糙并且很 多時(shí)候把握不住溝通的重點(diǎn)，甚至出此刻溝通時(shí)遺漏工作重點(diǎn)導(dǎo)致重復(fù)溝通的現(xiàn) 象，導(dǎo)致與其他部門同事的溝通配合工作出現(xiàn)困難；3、綜合協(xié)調(diào)潛力較差，在協(xié)調(diào)各部門同事配合的時(shí)候沒能做好溝通，導(dǎo)致在于其他部門同事配合上存在漏洞；4、工作中存在心態(tài)浮躁、失衡的現(xiàn)象，工作中存