淺談現(xiàn)代檔案管理的相關(guān)社會(huì)化問題3000字

1、淺談現(xiàn)代檔案管理的相關(guān)社會(huì)化問題3000字 摘 要：新時(shí)期檔案的管理要表達(dá)時(shí)代和地方特征，需不斷加以優(yōu)化并實(shí)現(xiàn)共享，現(xiàn)代檔案信息化建立要不斷改善檔案資源構(gòu)造，對(duì)檔案資源進(jìn)展有效整合，在全面建立中尋求新打破，迎接全新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。本文分析了現(xiàn)代檔案管理中存在的社會(huì)化問題，并提出了相應(yīng)的解決對(duì)策。 畢業(yè)關(guān)鍵詞：檔案；社會(huì)化；管理檔案管理社會(huì)化是充分利用社會(huì)過剩人力的廣泛需求，特別是改革開放以來，我國(guó)許多行業(yè)從勞動(dòng)密集型向資本，技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變，在創(chuàng)新性人才方面展開了劇烈的爭(zhēng)奪，主動(dòng)參與推進(jìn)了社會(huì)的變革.用人單位迫切需要通過檔案理解人才，各用人單位選用檔案部門提供相關(guān)的學(xué)籍檔案信息，以理解所需人才學(xué)歷

2、程度的真實(shí)情況，一些企業(yè)通過檔案部門為學(xué)校橫向結(jié)合科研工程穿針引線。由此可見，檔案管理已經(jīng)得到了足夠的重視，各部門也積累了不少先進(jìn)的管理經(jīng)歷，但對(duì)于企業(yè)過于重視消費(fèi)，檔案管理卻沒有得到應(yīng)有的重視。只有標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)的檔案管理，才能保證檔案的齊全、完好，才能為檔案管理打下良好的根底，才能保證檔案資源的完好性。1 新時(shí)期檔案工作中存在的主要問題1.檔案信息資源構(gòu)造沒有表達(dá)時(shí)代和地方特征。在綜合檔案館保存的檔案中存在著構(gòu)造不夠合理的問題，在檔案的來源上難以反映并存的立檔單位性質(zhì)多元化的狀況，有的檔案館甚至沒有保管二級(jí)機(jī)構(gòu)的檔案，單一性決定了檔案不能全面客觀地反映新時(shí)期社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)全貌。2.檔案信息資源不能

3、實(shí)現(xiàn)共享。隨著檔案資源的主體呈現(xiàn)出利益的多元化趨勢(shì)，一些具有保存價(jià)值的檔案流向問題受到了挑戰(zhàn)。檔案資源分散保存趨勢(shì)越來越明顯，具有保密性質(zhì)的專業(yè)檔案不向檔案館移交，檔案館對(duì)專業(yè)檔案的接收征集工作力度不夠，檔案部門不愿意將重要的專業(yè)檔案向綜合檔案館移交，導(dǎo)致檔案管理缺乏綜合性和顯著的地方特色。3缺乏根本的檔案管理體系。由于管理手段的落后，一些企業(yè)的檔案工作還停留在手工管理的階段，檔案對(duì)企業(yè)來說是不可或缺的，當(dāng)前檔案工作的重點(diǎn)還沒有把檔案工作建立起來，還存在著一些空白狀態(tài)，沒有脫離手工管理方式，缺少現(xiàn)代技術(shù)管理技術(shù)，檔案整理還沒有到達(dá)企業(yè)科學(xué)管理檔案的要求。4.檔案資源的開發(fā)利用工作力度不夠。大力

4、加強(qiáng)檔案資源的開發(fā)與利用是檔案事業(yè)開展的根本要求，檔案事業(yè)在新時(shí)期實(shí)現(xiàn)安康持續(xù)開展，那么需要進(jìn)步社會(huì)化效勞程度不夠高。但是由于檔案信息開發(fā)利用的手段還比擬落后，沒有真正實(shí)現(xiàn)檔案信息資源的社會(huì)共享，檔案在利用中發(fā)揮出舉足輕重的作用。2 現(xiàn)代檔案管理實(shí)現(xiàn)社會(huì)化的有效措施1檔案社會(huì)化管理要符合時(shí)展的需求。檔案工作無論在檔案數(shù)量和內(nèi)容上都得到了極大的開展.管理手段要從原來單一的檔案室，開展為綜合檔案室，配置現(xiàn)代化的硬件設(shè)施，改善軟件環(huán)境，逐漸樹立起效勞性的觀念，實(shí)現(xiàn)主動(dòng)參與研究效勞社會(huì)的要求和規(guī)律， 增強(qiáng)應(yīng)變社會(huì)開展的才能，處理好開放與保密的關(guān)系，最大限度地圍繞社會(huì)需求效勞向開放式利用轉(zhuǎn)變。在信息社會(huì)

5、環(huán)境下，僅僅滿足依靠某一企業(yè)檔案部門已難以辦到，只有建立效勞網(wǎng)絡(luò)，不斷優(yōu)化檔案信息資源配置，才能真正實(shí)現(xiàn)社會(huì)化。進(jìn)步管理系統(tǒng)的根底工作程度，高效處理復(fù)雜信息與數(shù)據(jù)的計(jì)算機(jī)工具，要求輸入的信息必須是準(zhǔn)確科學(xué)的，做好輸入信息與數(shù)據(jù)的搜集、整理、著錄等根底工作，不斷滿足管理的技術(shù)要求，并且要按照統(tǒng)一的程序和方法進(jìn)展普查案卷，去糟取精，全面清查加之來源復(fù)雜、鑒別壓迫準(zhǔn)確，對(duì)于一些重份或無查考價(jià)值的材料要剔除無用的內(nèi)容，有效防止計(jì)算機(jī)管理時(shí)出現(xiàn)重復(fù)低效的情況。對(duì)于那些組卷過厚、內(nèi)容混雜的案卷要重新加工填寫以保證案卷更加標(biāo)準(zhǔn)，這樣就可以進(jìn)步實(shí)行計(jì)算機(jī)管理檔案后的利用效率，結(jié)合實(shí)際，把開放的檔案內(nèi)容進(jìn)展目錄

6、級(jí)著錄，對(duì)同一主題的檔案內(nèi)容進(jìn)展概覽級(jí)著錄。2對(duì)檔案資源進(jìn)展有效整合 。檔案資源的整合不僅指一般意義上的檔案征集，關(guān)鍵的是對(duì)檔案資源進(jìn)展有效配置和整合，打破各種檔案資源的特殊優(yōu)勢(shì)，最大限度地集聚國(guó)家檔案信息資源為綜合檔案，對(duì)利用價(jià)值大的檔案要提早接收進(jìn)館，使館藏檔案更加貼近社會(huì)需要。一方面要開展檔案存放效勞工作，與新經(jīng)濟(jì)社會(huì)需求日益增長(zhǎng)的形勢(shì)相適應(yīng)，建立以綜合檔案館為區(qū)域性檔案目錄中心，緩解檔案實(shí)體分級(jí)管理與社會(huì)利用之間的矛盾。隨著信息時(shí)代的到來，檔案管理人員要加強(qiáng)計(jì)算機(jī)知識(shí)學(xué)習(xí)，掌握現(xiàn)代信息管理技術(shù)和檔案業(yè)務(wù)。其次是利用計(jì)算機(jī)技術(shù)對(duì)檔案實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化管理，檔案管理化的重點(diǎn)是利用檔案管理系統(tǒng)，遵循

7、平安可靠的原那么，建成實(shí)用、良好的操作界面，有利于對(duì)有關(guān)材料的查借閱和使用，同時(shí)要進(jìn)步檔案的利用率，實(shí)現(xiàn)檔案一體化管理，隨時(shí)理解業(yè)務(wù)部門管理動(dòng)態(tài)，確保檔案的超前性、預(yù)見性管理。3構(gòu)建現(xiàn)代化的檔案管理體系。健全檔案管理體系并進(jìn)一步進(jìn)步標(biāo)準(zhǔn)化管理程度，根據(jù)我國(guó)法律法規(guī)和有關(guān)檔案管理規(guī)定，引進(jìn)先進(jìn)的檔案管理軟件，制定電子檔案的分類標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)企業(yè)的開展需求制定檔案工作開展規(guī)劃，建立科學(xué)合理的檔案管理制度，促進(jìn)檔案工作制度化和標(biāo)準(zhǔn)化，檔案管理要實(shí)現(xiàn)電子檔案和紙質(zhì)檔案一體化管理，明確分類標(biāo)準(zhǔn)，建立和完善檔案管理機(jī)制，更新檔案的維護(hù)，確保檔案的真實(shí)、嚴(yán)肅和有效性，才能更好地為企業(yè)人事檔案信息化管理奠定提供更

8、好的效勞。4進(jìn)步現(xiàn)代檔案管理的開發(fā)力度。首先要完善管理人員的專業(yè)素質(zhì)，檔案工作者要關(guān)注企業(yè)開展的新形勢(shì)新問題，應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù)時(shí)，要勇于面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)的挑戰(zhàn)。檔案管理制度是信息化的根底。企業(yè)指導(dǎo)應(yīng)強(qiáng)化人事檔案管理意識(shí)，組織人員根據(jù)需求制定檔案工作開展規(guī)劃，使得檔案的更新應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確、完好，有效維護(hù)了檔案的真實(shí)、嚴(yán)肅和有效性，才能更好地為企業(yè)人事檔案信息化管理奠定根底，為企業(yè)人力資源建立提供更好的效勞。 進(jìn)步檔案管理的現(xiàn)代化意識(shí)，在依托專業(yè)人才是信息化的有力保障下，使檔案工作由封閉型向開放型轉(zhuǎn)變。檔案管理應(yīng)從重管理輕利用的傳統(tǒng)形式中解脫出來，主動(dòng)面向知識(shí)經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)。一方面是要開展現(xiàn)行文件閱覽效

9、勞，實(shí)現(xiàn)信息效勞的社會(huì)化，檔案信息進(jìn)入市場(chǎng)后就必須遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，一切以信息市場(chǎng)化的特征需要為主。隨著信息時(shí)代到來，檔案管理人員必須向信息管理員和發(fā)布者的角色轉(zhuǎn)換，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)并進(jìn)步文字和分析才能，要掌握現(xiàn)代信息管理技術(shù)，使自己懂得計(jì)算機(jī)管理的具有雙重知識(shí)構(gòu)造的復(fù)合型人才。同時(shí)要提供鑒定效勞.效勞對(duì)象以國(guó)內(nèi)外用人單位和中介為主.這些單位把收到的畢業(yè)證，學(xué)位證送到檔案館進(jìn)展真?zhèn)舞b定。另一方面是要有效地開發(fā)檔案信息資源，最大限度地創(chuàng)造檔案的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。我國(guó)?檔案法?明確規(guī)定了以檔案利用為中心內(nèi)容的檔案社會(huì)效勞的方式和權(quán)限，有利于檔案效勞的社會(huì)化，并有效地開發(fā)檔案信息資源，建立標(biāo)準(zhǔn)的檔案信息效勞體系，強(qiáng)化檔案效勞的各項(xiàng)功能，確保檔案的各項(xiàng)效勞符合社會(huì)化、市場(chǎng)化的要求，實(shí)現(xiàn)信息資源的共享。參考文獻(xiàn)1 宗培嶺.檔案中介機(jī)構(gòu)的社會(huì)定位J. 浙江