淺談新形勢(shì)下事后監(jiān)督工作的實(shí)踐與思考2500字

1、淺談新形勢(shì)下事后監(jiān)視工作的理論與考慮2500字 摘要：隨著我國(guó)現(xiàn)代化進(jìn)程越來(lái)越快，事后監(jiān)視工作在新形勢(shì)下也不再不斷更新完善，新形勢(shì)下的事后監(jiān)視工作主要是圍繞會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)防范風(fēng)險(xiǎn)等，其主要的作用就是進(jìn)步會(huì)計(jì)核算的整體質(zhì)量。但是在當(dāng)下的事后監(jiān)視管理工作卻碰到了一些前所未有的困難，本文將結(jié)合新形勢(shì)下的事后監(jiān)視工作談一談對(duì)其的理論與考慮。關(guān)鍵詞：事后監(jiān)視制度 理論 現(xiàn)狀考慮隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步，我國(guó)信譽(yù)社的會(huì)計(jì)核算及其電算化程度也隨著不斷進(jìn)步，以及現(xiàn)代化的支付運(yùn)用不斷被推廣，信譽(yù)社的集中會(huì)計(jì)核算的形式漸漸發(fā)生著改變，其形式為“縱向集中，橫向開展，新形勢(shì)下事后監(jiān)視工作因?yàn)檫@種新型的會(huì)計(jì)核算的方式的改

2、變而應(yīng)運(yùn)而生。一、事后監(jiān)視工作的理論一結(jié)合制度進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)管理由于監(jiān)視對(duì)象的范圍在不斷增加中，新形勢(shì)下的事后監(jiān)視工作必須在堅(jiān)持現(xiàn)行制度的前提下，不斷對(duì)其操作規(guī)那么進(jìn)展修訂，并且有目的地完善其中制度，使用多種有效的舉措來(lái)健全新型事后監(jiān)視機(jī)制，這樣做的目的是為了讓實(shí)行的監(jiān)視工作有據(jù)可依，并且有章可循。例如安徽省農(nóng)村信譽(yù)社結(jié)合社的事后監(jiān)視工作剛剛成立不久的時(shí)候，我們按照之前設(shè)立好的新思路，通過(guò)對(duì)監(jiān)視對(duì)象、范圍、程序以及崗位的設(shè)置中出現(xiàn)過(guò)失的局部進(jìn)展及時(shí)糾正，并且嚴(yán)格要求監(jiān)視人員每天都必須完成其的監(jiān)視工作任務(wù)，并標(biāo)準(zhǔn)其操作，不能隨意在沒(méi)有通報(bào)的情況下與別人互換崗位。除此之外，我們還通過(guò)制定一些規(guī)章制度來(lái)對(duì)

3、監(jiān)視人員進(jìn)展有效的監(jiān)視，其主要的目的是為我們的監(jiān)視工作打下結(jié)實(shí)的根底。二確立監(jiān)視工作地位，優(yōu)化監(jiān)視崗位當(dāng)下新形勢(shì)下的事后監(jiān)視工作最關(guān)鍵就是有效的優(yōu)化其組織構(gòu)造，科學(xué)設(shè)置監(jiān)視崗位。安徽省農(nóng)村信譽(yù)社結(jié)合社事后監(jiān)視工作的運(yùn)行還為此創(chuàng)造了比較好的環(huán)境及條件。為了優(yōu)化監(jiān)視崗位設(shè)置，在針對(duì)從事監(jiān)視工作的人員少以及工作量相對(duì)大的這個(gè)情況，我們?yōu)榇瞬扇×诵滦偷墓ぷ餍问侥蔷褪恰耙粛彾嗳艘蝗硕鄭徝鞔_職責(zé)的工作形式，并為其崗位設(shè)置了工作主管崗、監(jiān)視工作崗、綜合管理崗以及有關(guān)檔案管理崗。由于我們對(duì)監(jiān)視工作的過(guò)程科學(xué)的設(shè)立了相應(yīng)的崗位，因此使得整個(gè)監(jiān)視過(guò)程分工更明確了，極大地進(jìn)步了監(jiān)視工作的辦事效率與辦事質(zhì)量。 三通過(guò)

4、計(jì)算機(jī)集中管理睬計(jì)資料由于被監(jiān)視單位的業(yè)務(wù)被集中管理，因此其他的會(huì)計(jì)資料也被集中管理起來(lái)，并且隨著時(shí)間的推移，集中管理的會(huì)計(jì)資料在逐年增加中，為了有效的加強(qiáng)會(huì)計(jì)資料的集中管理，對(duì)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)資料進(jìn)展歸檔管理，并且在其管理的過(guò)程中運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)，從而實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的管理程度。這樣做不僅可以使會(huì)計(jì)資料得到有效的管理，還能確保儲(chǔ)存會(huì)計(jì)資料的會(huì)計(jì)檔案更加平安。二、信譽(yù)社和股份制銀行相比在事后監(jiān)視上的差異。一信譽(yù)社與股份制銀行事后監(jiān)視工作都是通過(guò)計(jì)算機(jī)和人工的方式對(duì)會(huì)計(jì)核算進(jìn)展全面的監(jiān)視，但是信譽(yù)社的事后監(jiān)視工作的工作量非常大，并且工作持續(xù)的時(shí)間比較長(zhǎng)，工作人員的工作壓力比較大，這樣無(wú)疑造成局部信譽(yù)社工作人員

5、在進(jìn)展完監(jiān)視工作后情緒變得非常低落。二信譽(yù)社與股份制銀行的事后監(jiān)視中心都是內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，并且在此沒(méi)有實(shí)行歸口管理，只能根據(jù)上級(jí)的指示對(duì)金融機(jī)構(gòu)進(jìn)展業(yè)務(wù)指導(dǎo)。但是信譽(yù)社相對(duì)于股份制銀行事后監(jiān)視部門缺乏橫向的交流。并且各地信譽(yù)社的規(guī)章制度制定都只是根據(jù)上級(jí)所構(gòu)建的一個(gè)制度框架來(lái)進(jìn)展規(guī)章地制定，從而會(huì)導(dǎo)致在某些問(wèn)題的看法上很難到達(dá)一個(gè)統(tǒng)一。三信譽(yù)社與股份制銀行在進(jìn)展建立事后監(jiān)視的時(shí)候，信譽(yù)社沒(méi)有對(duì)其事后監(jiān)視職能進(jìn)展一個(gè)明確的定位，最后導(dǎo)致很多分支機(jī)構(gòu)將會(huì)計(jì)核算部門里的監(jiān)視人員劃分到事后監(jiān)視管理部門，因此造成了一些被監(jiān)視的單位進(jìn)展業(yè)務(wù)處理過(guò)程的事后核查時(shí)，一并將會(huì)計(jì)資料交到事后監(jiān)視中心的情況，于是在此過(guò)程

6、中就沒(méi)有凸顯“監(jiān)視的重要性。事后監(jiān)視管理部門的工作是接收會(huì)計(jì)等部門的核算資料，并且其工作需要消耗很多的人力和時(shí)間，這就無(wú)疑使整個(gè)監(jiān)視部門出現(xiàn)忙于應(yīng)付的場(chǎng)面。三、信譽(yù)社事后監(jiān)視工作的開展方向一建立完善的組織管理機(jī)構(gòu)根據(jù)我國(guó)有關(guān)制度規(guī)定事后監(jiān)視中心直接對(duì)其主管負(fù)責(zé)；事后監(jiān)視中心直接承受上級(jí)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)；事后監(jiān)視中心承受自身內(nèi)部的監(jiān)視檢查，并且事后監(jiān)視管理中心自身不能實(shí)行垂直管理。但是在實(shí)際進(jìn)展業(yè)務(wù)操作時(shí)，各個(gè)被監(jiān)管單位對(duì)應(yīng)的上級(jí)部門沒(méi)有實(shí)際權(quán)利去指導(dǎo)其下級(jí)部門進(jìn)展會(huì)計(jì)核算的事后監(jiān)視管理工作。因此導(dǎo)致各地關(guān)于會(huì)計(jì)核算的事后監(jiān)視制度在其建立。手段以及標(biāo)準(zhǔn)方面存在差異，并且此差異還不斷的擴(kuò)大中。究其原因就

7、是沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的事后監(jiān)視管理制度可以進(jìn)展參考，這就迫切需要建立一種完善并且標(biāo)準(zhǔn)的事后監(jiān)視體系。二改變現(xiàn)行的事后監(jiān)視管理形式。我國(guó)目前的事后監(jiān)視形式主要是在同級(jí)內(nèi)部進(jìn)展事后監(jiān)視，這樣會(huì)造成很多不好的影響，比方說(shuō)導(dǎo)致事后監(jiān)視動(dòng)力缺乏以及對(duì)部門事后監(jiān)視的重視不夠，因此事后監(jiān)視管理就難以到達(dá)之前預(yù)期的效果。相關(guān)部門應(yīng)該對(duì)此制定符合當(dāng)下現(xiàn)狀的事后監(jiān)視管理形式，以此來(lái)改變之前的事后監(jiān)視形式?？梢杂心康牡倪M(jìn)展風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)視等防范措施，從而形成一種合適于當(dāng)下的監(jiān)視制度。三完善事后監(jiān)視手段信譽(yù)社目前事后監(jiān)視手段還比較滯后，還停留在手工和半手工階段，并且在很大程度上還受監(jiān)視人員的制約，這樣就會(huì)導(dǎo)致整個(gè)監(jiān)視工作只是走一下形式，而沒(méi)有到達(dá)監(jiān)視的要求。如今最迫切的是完善如今的事后管理監(jiān)視手段，通過(guò)合理的事后監(jiān)視手段為資源共享提供有效的保障。完畢語(yǔ)： 隨著我國(guó)事后監(jiān)視工作的監(jiān)視范圍逐漸擴(kuò)大， 在這種情況下一種完善的事后監(jiān)視制度起到的作用是不可比較的，因?yàn)樵谑潞蟊O(jiān)視的理論中，假如沒(méi)有制定有效的事后監(jiān)視管理制度，那么從事事后監(jiān)視工作的人員在盡心監(jiān)視工作時(shí)會(huì)比較盲目，缺乏指導(dǎo)性。如今我國(guó)的事后監(jiān)視管理制度還在不斷的更新完善中，按照這樣的進(jìn)程下去，在不遠(yuǎn)的將來(lái)，我們有理由相信我國(guó)的事后監(jiān)視管理工作將會(huì)越來(lái)越有條理。 總結(jié)大全 html/zongjie/參考文獻(xiàn)：