行政人事科獎(jiǎng)罰條例及招聘管理考試

1、行政人事科獎(jiǎng)罰條例及招聘管理考試一、選擇題（50分，5分/題）1、上班時(shí)間睡覺(jué)、做私活等違反勞動(dòng)紀(jì)律的一次賠償損失（）。 單選題 *A、50元(正確答案)B、100元C、200元2、酗酒后上班的的一次賠償損失（），若造成事故或經(jīng)濟(jì)損失者，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、賠償損失;造成事故或影響或影響生產(chǎn)者、累犯者屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司與其解除勞動(dòng)合同。 單選題 *A、50元(正確答案)B、100元C、200元3、惡意中傷他人，無(wú)事生非、制造混亂者，經(jīng)查實(shí)一次賠償損失（），情節(jié)嚴(yán)重的屬于違反公司規(guī)章制度，公司與其解除勞動(dòng)合同。 單選題 *A、50元B、100元(正確答案)C、200元4、下班后未按要求切斷

2、電源、水源、氣源、火種，門(mén)窗未關(guān)閉加鎖等一次賠償損失（）。 單選題 *A、10元B、50元C、20元(正確答案)5、招聘形式分為（）。 *A、內(nèi)部招聘(正確答案)B、外部招聘(正確答案)C、現(xiàn)場(chǎng)招聘D、網(wǎng)絡(luò)招聘6、若用人部門(mén)面試官爽約，或滿(mǎn)足崗位任職求的候選人面試通過(guò)率低于（），或未及時(shí)備案復(fù)式評(píng)價(jià)表的，人事部門(mén)可直接停止招聘。 單選題 *A、25%B、33%(正確答案)C、40%7、月度招聘計(jì)劃報(bào)批完成后，臨時(shí)有員工辭職急需補(bǔ)充人員，可發(fā)臨時(shí)招聘計(jì)劃，發(fā)OA日期為（）后。 單選題 *A、5日后B、10日后(正確答案)C、15日后8、員工可在處理之日起（）內(nèi)以書(shū)面形式向公司提出申述，申述期維持

3、原處理結(jié)論。 單選題 *A、3日B、5日C、7日(正確答案)9、就餐時(shí)亂倒飯菜或亂丟餐具用品，每次賠償損失（） 單選題 *A、10元B、30元C、20元(正確答案)10、違反相關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律的，累計(jì)（）以上，屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司可以與其解除勞動(dòng)合同。 單選題 *A、3次(正確答案)B、5次C、7次二、判斷題（50分，5分/題）1、生產(chǎn)及生產(chǎn)輔助類(lèi)崗位，如檢驗(yàn)員、核算員、統(tǒng)計(jì)員、庫(kù)管員等，只要符合崗位要求，由招聘專(zhuān)員面試通過(guò)后直接入職試用。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)2、跨公司調(diào)動(dòng)，由人力資源部下發(fā)調(diào)令，內(nèi)部調(diào)動(dòng)，由用人單位內(nèi)部下發(fā)調(diào)令。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)3、維護(hù)公司利益，發(fā)現(xiàn)不

4、良安全隱患及時(shí)報(bào)告并采取措施制止，防止事故發(fā)生或挽救損失有功者，并可以量化損失的，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)100-500元。 判斷題 *對(duì)錯(cuò)(正確答案)4、以實(shí)際行動(dòng)保護(hù)公司財(cái)物，使公司利益免受重大損失者，一次性獎(jiǎng)勵(lì)100-1000元。 判斷題 *對(duì)錯(cuò)(正確答案)5、在工作中，因玩忽職守或不按公司相關(guān)流程和制度執(zhí)行而導(dǎo)致公司利益受損者，應(yīng)按造成實(shí)際損失的30%-100%給予賠償，難以直接量化評(píng)估的一次性賠償100-2000元。造成實(shí)際損失達(dá)5萬(wàn)元以上者，屬?lài)?yán)重違反公司規(guī)章制度，公司必要時(shí)可以與其解除勞動(dòng)合同。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)6、無(wú)正當(dāng)理由不服從分配、調(diào)動(dòng)、指揮，或無(wú)理取鬧、影響工作秩序者一次賠償損失50-100元，情節(jié)惡劣的屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司與其解除勞動(dòng)合同。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)7、員工弄虛作假者、應(yīng)聘時(shí)隱瞞真實(shí)身份或虛報(bào)個(gè)人信息而被公司錄用者，均屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)查實(shí)后公司與其解除勞動(dòng)合同。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)8、懲罰事項(xiàng)在每月的經(jīng)營(yíng)總結(jié)會(huì)上通過(guò)后，從當(dāng)月的工資中代扣;每月代扣金額不超過(guò)當(dāng)月工資的20%，超出部分不執(zhí)行。 判斷題 *對(duì)錯(cuò)(正確答案)9、生產(chǎn)作業(yè)人員必須穿戴工作服進(jìn)入工作區(qū)，違者一次賠償