員工手冊(cè)——人力資源薪酬管理篇ppt課件

1、員 工 手 冊(cè)人力資源薪酬管理篇人力資源部2006年8月編制撰稿人 李琳.目 錄一、勞動(dòng)報(bào)酬二、各類假期和假期工資三、社會(huì)保險(xiǎn)待遇四、福利待遇.三、社 會(huì) 保 險(xiǎn) 待 遇.養(yǎng) 老 保 險(xiǎn).個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例2006年養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按職工本人2005年月平均工資性收入確定。初次參與任務(wù)和變開任務(wù)單位的繳費(fèi)個(gè)人，按新進(jìn)單位首月全月工資性收入確定月繳費(fèi)基數(shù)。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的上限為6705元，下限為1341元。2006年養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為8%。.享用養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫，特別繁重膂力勞動(dòng)或者其他有害身體安康的任務(wù)，男

2、年滿55周歲，女年滿45周歲，延續(xù)工齡滿10年的。92年底前參與任務(wù)、延續(xù)工齡包括繳費(fèi)年限滿10年，或者93年后參與任務(wù)、繳費(fèi)滿15年的。.城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老金新計(jì)發(fā)方法新的養(yǎng)老金組成 新的養(yǎng)老金 根底養(yǎng)老金個(gè)人帳戶養(yǎng)老金根底養(yǎng)老金與社平工資以及個(gè)人的繳費(fèi)年限掛鉤，每月領(lǐng)取。根底養(yǎng)老金可以終身領(lǐng)取。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是個(gè)人帳戶的本金及其利息，歸個(gè)人一切，領(lǐng)完為止。.新的根底養(yǎng)老金計(jì)算方法根底養(yǎng)老金社平工資繳費(fèi)年限確定的比例繳費(fèi)年限滿15年的，根底養(yǎng)老金為社平工資的20%。繳費(fèi)年限在15年以上的，每添加一年，相應(yīng)添加社平工資的0.5%；還有剩余月份的，有一個(gè)月算一個(gè)月。個(gè)人帳戶金額計(jì)算方法個(gè)人帳戶金額的8

3、%由個(gè)人交納，3%由單位交納，交納的金額全部進(jìn)入個(gè)人帳戶。.醫(yī) 療 保 險(xiǎn).個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)與養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)一樣。2006年醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為2%。.2006年個(gè)人醫(yī)療帳戶基金分類年齡分檔個(gè)人醫(yī)療帳戶基金在職職工34歲以下個(gè)人繳費(fèi)工資（2%）110.80元3544歲個(gè)人繳費(fèi)工資（2%）221.60元45歲至退休個(gè)人繳費(fèi)工資（2%）332.40元退休人員74歲以下886.40元75歲以上997.20元.在職職工醫(yī)療保險(xiǎn)支付規(guī)范和個(gè)人自傲比例.工 傷 保 險(xiǎn).個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例工傷保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)與養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)一樣。2006年工傷保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為1

4、%。.生 育 保 險(xiǎn).生 育 假 期產(chǎn)前檢查 女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)商定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)展產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。產(chǎn)前假 妊娠七個(gè)月以上，應(yīng)給予每天工間休憩一小時(shí)。如任務(wù)答應(yīng)，經(jīng)本人懇求，單位同意，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。.產(chǎn)假順產(chǎn): 產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休憩15天，產(chǎn)后休憩75天。難產(chǎn): 添加產(chǎn)假15天；多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，添加產(chǎn)假15天。流產(chǎn): 妊娠三個(gè)月以內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者，給予產(chǎn)假30天；妊娠三個(gè)月以上，七個(gè)月以下自然流產(chǎn)者，給予產(chǎn)假45天。已婚婦女生育第一個(gè)子女時(shí)，年滿二十周圍歲的，為晚育。符合規(guī)定生育的晚育婦女，除享用國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，添加晚育假三十天，其配偶享用晚育護(hù)理假三天。晚育假、晚育護(hù)理假