2022年中級經(jīng)濟師考試人力資源專業(yè)知識點：人員甄選

1、20XX 年中級經(jīng)濟師考試人力資源專業(yè)知識點：社會保險為了幫助考生系統(tǒng)的復(fù)習 20XX 年中級經(jīng)濟師考試 人力資源管理專業(yè)的相關(guān)重點，網(wǎng)校 經(jīng)濟師 頻道特別了整理中級 經(jīng)濟師考試 人力資源管理專業(yè)教材的重點考點，希望提前掌握，以備迎接 20XX 年中級經(jīng)濟師 考試！第十六章 社會保險(一) 知道、了解社會保險的概念社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，保障性是實施社會保險的根本目的，社會保險制度是公民共享發(fā)展成果的重要方式。我國社會保險制度的原則 廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的方針，其水平與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)。我國包括：社會保險法 、社會保險費征繳暫行條例社會保險法于 20XX 年 7

2、月 l 日施行。社會保險登記社會保險繳費基本養(yǎng)老保險制度1. 含義 2. 我國基本養(yǎng)老實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的模式 3. 基本養(yǎng)老金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成 4. 無雇工的個體戶等 由個人繳納保費 基本養(yǎng)老保險費的繳納、失業(yè)保險條例 、工傷保險條例等。1. 用人單位應(yīng) 基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金 ;職工 個人賬戶 ;其他2. 相關(guān)規(guī)定：1) 國務(wù)院 1997 年 7 月關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定，繳費的比例，即：企業(yè)繳費比例一般不得超過企業(yè)職工工資總額的 20%;個人繳費比例不低于本人工資的 4%，以后逐步提高到 80%。2) 發(fā)布的國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)

3、老保險制度的決定改革了個人賬戶的有關(guān)規(guī)定，即從 1 月 l 日起，個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為 8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。3) 社會保險法第 13 條規(guī)定，國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前，視同繳費年限期 間應(yīng)當繳納的基本養(yǎng)老保險費由政府承擔?；攫B(yǎng)老保險待遇 1. 基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。(國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定)累計滿 15 年的

4、人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。2. 退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，月標準：以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿 1 年發(fā)給 l%。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。3. 本決定實施后退休且繳費年限累計滿 上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。15 年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)4. 因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金：在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。5. 達到法定退休

5、年齡時累計繳費不足15 年的，可以繳費至滿15 年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;另也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。該保險實施后到達退休年齡但繳費年限累計不滿 15 年的人員，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金 ;個人賬戶儲存額一次性支付給本人， 終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系 ;實施前已經(jīng)離退休的人員，仍按國家原來的規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。例題：下列說法，正確的是 ( )。A.國務(wù)院 1997 年 7 月關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定，規(guī)定企業(yè)繳費比例一般不低于企業(yè)職工工資總額的 20% B. 國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制

6、度的決定規(guī)定個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的 8%調(diào)整為 11% C.個人賬戶可以提前支取，個人死亡后，個人賬戶余額直接歸國家所有D.社會保險法規(guī)定，國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前，視同繳費年限期間應(yīng)當繳納的基本養(yǎng)老保險費由政府承擔【答案解析】 D 基本醫(yī)療保險制度1. 基本醫(yī)療保險是為了抗御疾病風險而建立的一種社會保險，被保險人患病就診發(fā)生醫(yī)療費用后，由醫(yī)療保險機構(gòu)對其給予一定的經(jīng)濟補償。2. 職工應(yīng)當參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員 可以參加職工基

7、本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。基本醫(yī)療保險覆蓋范圍1. 基本醫(yī)療保險的實施范圍，包括了城鎮(zhèn)所有的用人單位及其職工和退休人員。2. 各類機關(guān)企事業(yè)單位都要參加基本醫(yī)療保險，這是目前所有社會保險中實施范圍最廣的我國醫(yī) 療保險制度改革，原則上以地級城市為統(tǒng)籌單位進行，也允許以縣為統(tǒng)籌單位。在一個統(tǒng)籌單位內(nèi)，所 有職工統(tǒng)一制度、統(tǒng)一政策、統(tǒng)一待遇，由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動部門及其所屬的經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)一管理，基金實 行統(tǒng)籌使用和調(diào)劑。中央、省屬單位都要按照屬地管理原則參加統(tǒng)籌地區(qū)的基本醫(yī)療保險，執(zhí)行所在地 的統(tǒng)一制度和政策。例題：( )。目前，在我國所有社會保險中實施范圍最廣的是 A.基本養(yǎng)老保

8、險 B.基本醫(yī)療保險 C.工傷保險 D.失業(yè)保險【答案解析】 B 基本醫(yī)療保險費的繳納1. 基本醫(yī)療保險費由用人單位和個人共同繳納。用人單位繳費為6%左右，個人繳費一般為本人工資的 2% 。參加職工基本醫(yī)療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費，按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇;未達到國家規(guī)定年限的，可以繳費至國家規(guī)定年限。2. 目前，實行的是統(tǒng)賬結(jié)合的制度模式，(統(tǒng)籌基金 +個人賬戶 )兩個部分。個人繳納本人工資的 2%全部計入個人賬戶 ; 單位繳費的 30%左右劃入個人賬戶，單位繳費劃人每個人賬戶具體比例要考慮年齡因素，一般年齡越大病也越多，

9、劃入個人賬戶的資金也要多一些?；踞t(yī)療保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移，社會保險法規(guī)定，個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本醫(yī)療保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。工傷保險，又稱職業(yè)傷害保險工傷保險費的繳納1. 社會保險法規(guī)定，職工應(yīng)當參加工傷保險，由用人單位繳納保險費。用人單位應(yīng)當按照本單位職工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率繳納傷保險費。工傷保險條例規(guī)定，工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成。2. 工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費率。國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度確 定行業(yè)的差別費率，并根據(jù) 傷保險費使用、 工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)

10、確定若干費率檔次。行業(yè)差 別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次由國務(wù)院社會保險行政部門制定，報國務(wù)院批準后公布施行。統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機 構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況，適用所屬行業(yè)內(nèi)相應(yīng)的費率檔次確定單位繳費費 率。3. 用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工廠資總額乘以單位繳費費率之積。對難以按照工 資總額繳納工傷保險費的行業(yè)，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。這里 所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。失業(yè)保險制度 失業(yè)登記 失業(yè)保險的覆蓋范圍 1. 失業(yè)保險條例2. 需要指出的是，對于城鎮(zhèn)企業(yè)招用的農(nóng)民合同制工人，如果連續(xù)工作滿一年，且

11、所在單位已繳 納失業(yè)保險費，勞動合同期滿未續(xù)訂合同或提前解除勞動合同的，由社保經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)工作時間長短，給予一次性生活補助。補助辦法和標準由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。失業(yè)保險費的繳納失業(yè)保險條例規(guī)定，城鎮(zhèn)企事業(yè)單位職工按照個人工資的l% 繳納失業(yè)保險費;用人單位繳納的失業(yè)保險費不超過本單位工資總額的2%。失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)移：職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其失業(yè)保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。生育保險制度 生育津貼 生育險的目的 生育險的內(nèi)容社會保險法規(guī)定，職工應(yīng)當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。目前，生育保險費按照不超過職工工資總額的 企業(yè)年金，一

12、般又稱企業(yè)補充養(yǎng)老保險 補充醫(yī)療保險 企業(yè)年金理事會1%由用人單位繳納。目前，我國企業(yè)的補充保險主要是企業(yè)年金(又稱為補充養(yǎng)老保險)和補充醫(yī)療保險。企業(yè)年金，是多層次養(yǎng)老保險制度的最要組成部分，是一種輔助性的養(yǎng)老保險形式。1. 建立企業(yè)年金的企業(yè)，應(yīng)確定企業(yè)年金受托人，受托管理企業(yè)年金。受托人可以是企業(yè)成立的 年金理事會。2. 企業(yè)年金基金實行完全積累，采取市場化的方式進行管理和運營。要切實做好企業(yè)年金基金監(jiān) 管工作，實現(xiàn)規(guī)范運作，切實維護企業(yè)和職工的利益。”建立企業(yè)年金的原則1. 勞動法第75 條“ 國家鼓勵用人單位根據(jù)本單位實際情況為勞動者建立補充保險。”2. 企業(yè)年金由國家宏觀指導、企業(yè)

13、內(nèi)部決策執(zhí)行，費用由企業(yè)和職工個人繳納，企業(yè)繳費在工資 總額 4% 以內(nèi)的部分，可從成本中列支。企業(yè)年金有利于增加用人單位的凝聚力，有利于調(diào)動勞動者的 積極性，也有利于分擔國家、社會的經(jīng)濟壓力。企業(yè)年金的繳費 1. 所需費用由企業(yè)和職工個人共同繳納。2. 企業(yè)繳費的列支渠道按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;職工個人繳費可以由企業(yè)從職工個人工資中代扣。3. 企業(yè)年金試行辦法規(guī)定：企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的 1/12、企業(yè)和 職工個人繳費合計一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的 1/6。人力資源和社會保險行政爭議 爭議的解決方式主要：待遇復(fù)查、行政復(fù)議和行政訴訟?！纠}】( )。從現(xiàn)行法律規(guī)定

14、來看，解決勞動和社會保險行政爭議的方式主要是A.行政仲裁、行政復(fù)議和行政訴訟 B.待遇復(fù)查、行政復(fù)議和行政訴訟 C.復(fù)查、仲裁和行政訴訟 D.調(diào)解、仲裁和行政訴訟【答案解析】 B 人力資源和社會保險行政爭議的特點：1. 當事人的多樣性 2. 人力資源和社會保險行政爭議發(fā)生在勞動關(guān)系存續(xù)期間或勞動關(guān)系終止之后，以及人力資資源 和社會保險事務(wù)管理關(guān)系之中3. 人力資源和社會保險行政爭議的內(nèi)容與當事人的法定勞動和社會保險權(quán)利、義務(wù)相關(guān)。4. 人力資源和社會保險行政爭議與勞動爭議不同：勞動爭議 從爭議的性質(zhì)上看，前者屬于行政爭議范疇，后者屬于民事爭議范疇 ! 人力資源社會保障行政訴訟 人力資源和社會保

15、險行政訴訟結(jié)果的法律效力 (二) 掌握 一、參加社會保險的范圍 1. 社會保險法規(guī)定，職工應(yīng)當參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生 育保險。2. 基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費由用人單位和職工按照同家規(guī)定共同繳納 ; 工傷保險費、生育保險費由用人單位按照國家規(guī)定繳納，職工不繳納工傷保險費、生育保險費。例題：下列社會保險險種中，企業(yè)職工個人不繳費的是 ( )。A.養(yǎng)老保險 B.醫(yī)療保險 C.失業(yè)保險 D.工傷保險【答案解析】 D 職工個人不繳納工傷保險費。3. 按照社會保險費征繳暫行條例規(guī)定，基本養(yǎng)老保險費的征繳范圍：國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企 業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營

16、企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工。4. 基本醫(yī)療保險費的征繳范圍：國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他 城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，國家機關(guān)及其工作人員，事業(yè)單位及其職工，民辦非企業(yè)單位及其職工，社會團體 及其專職人員。5. 失業(yè)保險費的征繳范圍：國有企業(yè)、域鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn) 企業(yè)及其職工，事業(yè)單位及其職工。省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)當?shù)貙嶋H情況，可以規(guī)定將城鎮(zhèn) 個體工商戶納入基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險的范圍，并可以規(guī)定將社會團體及其專職人員、民辦非企 業(yè)單位及其職工以及有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工納入失業(yè)保險的范圍。

17、6. 工傷保險費的征繳范圍：各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶。社會保險法施行后， 社會保險費征繳暫行條例規(guī)定的參加社會保險的范圍也將相應(yīng)調(diào)整。( )。例題：按照社會保險費征繳暫行條例規(guī)定，基本養(yǎng)老保險費的征繳范圍，包括 A.民辦非企業(yè)單位及其職工B.國有企業(yè)及其職工 C.城鎮(zhèn)集體企業(yè)及其職工 D.社會團體及其專職人員 E. 外商投資企業(yè)及其職工【答案解析】 BCE AD 是基本醫(yī)療保險的征繳范圍。二、社會保險權(quán)益1. 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當及時為用人單位建立檔案，完整、準確地記錄參加社會保險的人員、繳 費等保險數(shù)據(jù)，妥善保管登記、申報的原始憑證和支付結(jié)算的會計憑證。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當及時、完整、準

18、確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費，以及享受社會保險待遇等個人權(quán)益記 錄，定期將個人權(quán)益記錄單免費寄送本人。2. 用人單位和個人可以免費向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，要 求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。3. 個人與所在用人單位發(fā)生社會保險爭議的，可以依法申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵 害個人社會保險權(quán)益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費征收機構(gòu)依法處理。例題：下列說法，錯誤的是 ( )。A.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)，當自收到申請之日起30 日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件B.用人單位應(yīng)當用工之日起 30 日內(nèi)為其職工向社會

19、保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記 C.個人與所在用人單位發(fā)生社會保險爭議的，可以依法申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟 D.國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼，即為公民身份號碼【答案解析】 A 正確是：15 日內(nèi)。三、工傷保險的原則和覆蓋范圍1. 工傷保險的原則 1) 無過失責任原則 2) 損害補償原則 3) 預(yù)防、補償和康復(fù)相結(jié)合的原則 2. 工傷保險的覆蓋范圍工傷保險條例1) 所有企業(yè)組織 2) 公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè) 病的，由所在單位支付費用。具體辦法由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院財政部門規(guī)定。3. 用人單位的責任1) 用人單位應(yīng)當采

20、取措施使工傷職工得到及時救治。2) 用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當承擔原用人單位的工傷保險責任 ;原用人單位已經(jīng) 參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當?shù)疆數(shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更登記。用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔。職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時依法撥付應(yīng)當當單位支付的工傷保險待遇費用。3) 職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當參加當?shù)毓ｋU的。參加當?shù)毓?保險，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止 ;不能參加當?shù)毓ｋU的，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止。四、特

21、殊情形1. 先行支付1) 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照社會保險法第六十三條的規(guī)定追償。2) 由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險 基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。2. 不合法單位職工工傷保險待遇無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或

22、者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于工傷保險條例規(guī)定的工傷保險待遇;用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于工傷保險條例規(guī)定的工傷保險待遇。五、失業(yè)保險待遇1. 領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件1) 從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件包括：失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿 1 年; 非因本人意愿中斷就業(yè) ; 已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求。2) 失業(yè)人在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇：重新就業(yè)的 ; 應(yīng)征服兵役的 ; 移居境外的 ; 享受基本養(yǎng)老

23、保險待遇的 ; 無正當理由，拒不接受當?shù)厝嗣裾付ú块T或者機構(gòu)介紹的適當工作或者提供的培訓。2. 失業(yè)保險待遇 (按失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費的程度劃分 ) 1) 當 1 n5時，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為 12 個月 ; 2) 當 5 n10時，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為 18 個月 ; 3) 當 10n時，累計繳費 l0 年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為 24 個月。注意事項：重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算最長不超過 24 個月由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定標準，不得低于城市居民最低生活保

24、障標準在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，參加職工基本醫(yī)療保險，享受基本醫(yī)療保險待遇。3. 遺屬待遇 (在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的 ) 1) 參照當?shù)貙υ诼毬毠に劳龅囊?guī)定2) 發(fā)放一次性喪葬補助金和撫恤金3) 所需資金從失業(yè)保險基金中支付4) 個人死亡同時符合多種領(lǐng)取條件的，只能選擇領(lǐng)取其中的一項例題：失業(yè)保險待遇是按累計繳費的程度劃分的，下列說法正確的是 ( )。A.滿 1 年非本人意愿失業(yè)的可以領(lǐng)取，最長時限為 12 個月B.滿 5 年的，最長時限為 12 個月C.滿 5 年的，最長時限為 18 個月D.10 年以上的，最長時限為 24 個月E.最長時限只能領(lǐng)取到 24 個月【答案解析】 ACDE 六、

25、失業(yè)登記注：關(guān)于失業(yè)人員是否有求職要求的認定，應(yīng)以其是否在職業(yè)介紹機構(gòu)登記求職，并參加求職活動 為標準。1) 用人單位：? 應(yīng)當及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明? 將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關(guān)系之日起 2) 失業(yè)人員：l5 日內(nèi)告知社會保險經(jīng)辦機構(gòu)? 應(yīng)當持證明及時到指定的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記 ? 失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個人身份證明，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金的手續(xù) 3) 失業(yè)保險金：領(lǐng)取期限限自辦理失業(yè)登記之日起計算。七、生育保險待遇1. 生育保險待遇的構(gòu)成：1) 已經(jīng)繳納生育保險費的用人單位的職工可以享受生育保險待遇 2) 生育保險待遇包括生育醫(yī)療費

26、用和生育津貼。3) 職工未就業(yè)的配偶生育子女，可以按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇，所需資金從生育保險 基金中支付。4) 職工生育子女，未就業(yè)職工配偶不享受生育津貼待遇。例題：生育保險待遇不包括 ( )。A.產(chǎn)假 B.生育醫(yī)療服務(wù) C.定期檢查假期 D.生育津貼【答案解析】 C 2. 生育醫(yī)療費用：1) 內(nèi)容：生育的醫(yī)療費用;計劃生育的醫(yī)療費用;法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用。2) 醫(yī)療費用，包括：檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費。檢查費，指女職工圍產(chǎn)期保健過程中，定期到醫(yī)療機構(gòu)進行身體檢查的相關(guān)費用。接生費，指女職工分娩時，醫(yī)生或助產(chǎn)人員協(xié)助產(chǎn)婦娩出新生兒過程中所發(fā)生的費用。手術(shù)費支付的項

27、目：指分娩過程中會陰切開術(shù)和刮宮手術(shù)，此外，由生育引起的疾病醫(yī)療費，先兆 流產(chǎn)醫(yī)療費，人工流產(chǎn)醫(yī)療費。 包括：掛號費、檢驗費、醫(yī)藥費和手術(shù)費，只要生育職工符合享受 生育保險待遇的條件，就應(yīng)按相關(guān)規(guī)定由生育保險機構(gòu)支付 . 例題： ( )不屬于生育手術(shù)支付的項目。A.日常檢查費 B.掛號費 C.醫(yī)藥費 D.接生費 E.檢驗費【答案解析】 BCE 3. 生育津貼 1) 職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：女職工生育享受產(chǎn)假;享受計劃生育手術(shù)休假;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2) 生育津貼的標準是：按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。(三) 運用 一、享受基本養(yǎng)老保險待遇的條

28、件社會保險法規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿 15 年的，按月 領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 也就是說， 享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇必須具備兩個條件，一是達到法定退休年齡，15 年。二是累計繳納基本養(yǎng)老保險費滿 一是男年滿 60 周歲，女工人年滿 50 周歲，女干部年滿 55 周歲：二是從事井下、高空、高溫、特 別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作達到一定年限的，退休年齡為男滿 55 周歲，女工人年滿 45 周 歲;三是因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年 滿 50 周歲，女年滿 45 周歲。此外，部分國有企業(yè)的職工可根據(jù)國務(wù)院的有

29、關(guān)規(guī)定，在距離法定退，經(jīng)本人申請，也可辦理提前 退休手續(xù)。辦理退休的手續(xù)，一般由用人單位負責，在勞動者達到法定退休年齡前，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和勞 動行政部門申報。例題：享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇必須同時具備 ( )。A.具有城鎮(zhèn)戶口，且有工作單位 B. 男年滿 65 周歲，女年滿 60 周歲 C.個人提出申請，用人單位同意 15 年 D.累計繳納基本養(yǎng)老保險費滿 E.達到法定退休年齡【答案解析】 DE 二、基本養(yǎng)老保險的發(fā)放和調(diào)整 1. 基本養(yǎng)老金的發(fā)放 1) 委托銀行發(fā)放。這是較為普遍的一種做法，銀行代發(fā)養(yǎng)老金免收手續(xù)費。2) 通過郵局寄發(fā)。對異地安置或居住在偏遠農(nóng)村的離退休人員多采用這樣的

30、做法。3) 社會保險機構(gòu)直接發(fā)放。包括兩種情況：一種是只對少數(shù)高齡孤老、行動不便以及有特殊困難 的離退休人員上門直接發(fā)放 ;另一種是采取與銀行聯(lián)辦儲蓄所等形式發(fā)放。4) 依托社區(qū)發(fā)放。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)委托社區(qū)現(xiàn)有組織機構(gòu)、人員及服務(wù)設(shè)施發(fā)放養(yǎng)老金。5) 設(shè)立派出機構(gòu)發(fā)放。2. 基本養(yǎng)老金的調(diào)整 國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制：調(diào)整范圍、調(diào)整幅度 三、基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)1. 社會保險法規(guī)定，個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累 計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。2. 目前執(zhí)行的城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法規(guī)定，參保人員跨省流動就 業(yè)，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)按下列規(guī)定辦理：1) 參保人員返回戶籍所在地(指省、自治區(qū)、直轄市，下同)就業(yè)參保的，戶籍所在地的相關(guān)社保經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)