ICU績效分配考核方案

1、ICU績效分配考核方案年月考核項目權值日期合計權值12345678910111213141516171819202122232425262728293031工作量收新病人（每例次）0.50入院記錄（每例次）0.30收轉入病人/搶救病人（每例次）0.40轉入記錄（每例次）0.20首次病程記錄（每例次）0.20搶救記錄（每例次）0.10上級醫(yī)師杳房記錄（每例次）0.20氣管插管術（每例次）0.10氣管插管術記錄（每例次）0.050中心靜脈置管術記錄（每例次）0.10中心靜脈置管術（每例次）0.150它科會診（每例次）0.10日常病稈記錄（每例次）0.050出院記錄/死亡記錄（每例次）0.20醫(yī)患溝

2、通記錄（每例次）0.20死亡討論記錄（每例次）0.30氣管切開術（每例次）0.50氣管切開術助手（每例次）0.10氣管切開術記錄（每例次）0.10輸血前評估記錄（每例次）0.10輸血記錄（每例次）0.10輸血后評估記錄（每例次）0.10危重病評分（每例次）0.10危重病動態(tài)軟件評分（每例次）0.050疑難危重病討論記錄（每例次）0.20住院患者超31天管理評價（每例次）0.10核心制度搶救登記（每例次）0.050會診登記（每例次）0.050輸血登記（每例次）0.050慢病登記（每例次）0.050死亡人口登記（每例次）0.050疑難危重病討論登記（每例次）0.050外院轉入院病人登記（每例次）0

3、.050轉院-自動出院登記（每例次）0.050不良事件管理上報（每例次）0.107日內重返ICU病人登記（每例次）0.050ICU績效分配考核方案年月考核項目權值日期合計權值12345678910111213141516171819202122232425262728293031尿管（每例次）0.050三管中心靜脈導管（每例次）0.050監(jiān)測豐+首氣管插管導管（每例次）0.050表填制氣管切開導管（每例次）0.050呼吸機使用（每例次）0.050院質控乙級病歷責任者（每例次）-20院質控丙級病歷責任者（每例次）-100醫(yī)療糾紛投訴（每例次）-50醫(yī)療事故（每例次）-500核心制度漏登記（每項）

4、-0.10三管監(jiān)測表未填制（每例項）-0.10未及時書寫入院記錄（每例次）-10未及時書寫轉入記錄（每例次）-10未及時書寫首次記錄（每例次）-10未及時書寫各項病程記錄（每例次）-0.50未記錄用藥、特檢理由及結果（每例次）-10未分析化驗異常值并處理（每例次）-0.50遲到（每次2分鐘以上）-10曠工（每次1小時以上）-200月總權值0ICU績效分配考核方案月考核總分1000分。由于ICU病人管理及值班的特殊性，根據醫(yī)院績效二級分配指導原則制定科室考核方案：醫(yī)師財務指標考核每人200分，其中100分為基準分，100分根據當月科室醫(yī)師總人數按上述指標工作量考核實得權值分配，計為個人績效實際分

5、配得分；組織紀律指標考核每人200分，考核得分為200分減除按上述扣分標準實際扣除分數所得記為個人績效實際分配得分；規(guī)章制度考核指標300分，考核得分為按上述標準考核核心制度、三管監(jiān)測實際考核得分與權重按科室當月醫(yī)師總人數實得權值分配，計為個人績效實際分配得分；服務質量指標200分，考核得分為按上述標準考核總得權值當月科室醫(yī)師總人數考核實得權值分配，計為個人績效實際分配得分；學習與成長指標100分，根據當月個人參加或缺席院科兩級組織學習情況，按醫(yī)院臨床醫(yī)師績效考核評分標準考核實際得分記為個人績效實際分配得分?？己斯芾磙k法1.科室病員資源平均分配到每天，全體醫(yī)生共享。2管理規(guī)定：值班崗醫(yī)師：做好

6、ICU病員監(jiān)護病情記錄，病情穩(wěn)定的每日至少記錄一次，重危病員必須及時做好病程記錄和醫(yī)療措施記錄：1書寫當日轉出ICU病員的出ICU記錄和各項臨時性醫(yī)療工作以及對病員突發(fā)情況的處理、記錄；2對非辦公時間、節(jié)假日急診、?？妻D入ICU的病員及時進行合理檢查處置并書寫入ICU記錄或首次病程記錄；3記錄應準確、客觀地反映疾病發(fā)生發(fā)展過程及醫(yī)師的認識思路、診療理由。4做好醫(yī)患溝通及知情文件簽署，完成本班搶救、輸血、會診、死亡等各項記錄、登記及相關工作。白班崗醫(yī)師職責：1.負責接收當日辦公時間（同上）內轉入ICU的病員，安排合理的檢查、治療、處置、做好醫(yī)患溝通及知情文件簽署，并書寫入ICU記錄或首次病程記錄。2協(xié)助值班醫(yī)師完成ICU在床病員的治療調整及病程記錄。3書寫當日白班新入ICU的病員交班記錄，向值班醫(yī)師交接班。4.雙休日不設白班，輪次為白班的醫(yī)師值應班，不須到崗，但必須保持通訊通暢