如何依靠基層工會(huì)增強(qiáng)工會(huì)活力發(fā)揮工會(huì)組織作用的調(diào)研報(bào)告-(精)

1、如何依靠基層工會(huì)增強(qiáng)工會(huì)活力發(fā)揮工會(huì)組織作用的調(diào)研報(bào)告關(guān)于如何增強(qiáng)基層工會(huì)活力切實(shí)發(fā)揮基層工會(huì)作用的調(diào)研報(bào)告惠州市總工會(huì)根據(jù)省總工會(huì)?關(guān)于開展“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)大調(diào)研工作的方案?的要求,及時(shí)組成調(diào)研組,深入6個(gè)縣(區(qū)和局部鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、行業(yè)工會(huì)、系統(tǒng)工會(huì)等,就如何增強(qiáng)基層工會(huì)活力,切實(shí)發(fā)揮基層工會(huì)作用的問(wèn)題進(jìn)展調(diào)研。在調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn),要增強(qiáng)基層工會(huì)活力,發(fā)揮基層工會(huì)作用,工會(huì)自身必須發(fā)奮有為和各級(jí)黨委必須加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)、各級(jí)政府企業(yè)行政對(duì)工會(huì)工作須大力支持,缺一不可。一、黨委重視是增強(qiáng)基層工會(huì)活力,切實(shí)發(fā)揮基層工會(huì)作用的關(guān)鍵幾年來(lái),惠州市各級(jí)黨委對(duì)工會(huì)工作高度重視,把新建企業(yè)工會(huì)工作當(dāng)作

2、實(shí)踐“三個(gè)代表重要思想的需要,作為固本強(qiáng)基工程列入了各級(jí)黨委議事日程抓緊抓好。在2000年以惠州市委辦發(fā)200033號(hào)文?批轉(zhuǎn)惠州市總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)非公有制企業(yè)工會(huì)工作意見的通知?,對(duì)積極做好新建企業(yè)工會(huì)工作作了全面部署。要求堅(jiān)持“以黨建帶工建,以工建促黨建,黨建工建一起抓,共同開展,促進(jìn)了新建企業(yè)工會(huì)工作安康開展。為了狠抓落實(shí),市委書記親自為一家新建企業(yè)南旋毛織廠成立工會(huì)揭牌并表示祝賀。市委分管書記與工會(huì)同志一道深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)專題調(diào)研新建企業(yè)工會(huì)工作,并加以催促落實(shí)。由于黨委的高度重視,工會(huì)戰(zhàn)線的同志干有目標(biāo),干有勁頭,各有關(guān)部門和企業(yè)主也非常重視和積極配合,形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會(huì)運(yùn)

3、作、各方配合的齊抓共管工作格局。所以近年來(lái)惠州市新建企業(yè)工會(huì)工作不斷上新的臺(tái)階。2000年新建企業(yè)組建工會(huì)156 3家,會(huì)員90495人,到2003年5992家,會(huì)員406122人,增長(zhǎng)率分別為283.4%和348.8%。二、政府(企業(yè)行政大力支持是增強(qiáng)工會(huì)活力,切實(shí)發(fā)揮基層工會(huì)作用的保障工會(huì)經(jīng)費(fèi)是增強(qiáng)工會(huì)活力,發(fā)揮工會(huì)作用的物質(zhì)根底。工會(huì)要保持活力,要發(fā)揮作用,就要通過(guò)組織職工開展經(jīng)常性的有益活動(dòng)和對(duì)困難職工實(shí)施送溫暖及時(shí)給予幫扶來(lái)表達(dá)。這就需要資金作保障,需要政府和企業(yè)行政通過(guò)根據(jù)工會(huì)法按時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)和給予一定資金支持來(lái)實(shí)現(xiàn)。缺乏工會(huì)經(jīng)費(fèi),工會(huì)工作便是巧婦難為無(wú)米之炊,要增強(qiáng)活力和發(fā)

4、揮作用更無(wú)從談起。反之,有了工會(huì)經(jīng)費(fèi)保障,工會(huì)活動(dòng)就有聲有色,發(fā)揮作用就不言而喻了。譬如,惠州麥科特公司(日資、陳江鎮(zhèn)大欣公司(臺(tái)資等企業(yè)主認(rèn)識(shí)到工會(huì)組織的重要性、重視工會(huì)工作,工會(huì)經(jīng)費(fèi)及時(shí)撥繳到位并形成制度作保障。這些企業(yè)的工會(huì)干部覺得工會(huì)工作好做多了,他們經(jīng)常組織職工開展豐富多彩的文娛文化活動(dòng),組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、技術(shù)比武等,從而調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工群眾的積極性投入企業(yè)建立,企業(yè)效益日益提高。同時(shí),他們及時(shí)向業(yè)主反映并解決職工的呼聲和要求,得到職工群眾的信任和擁護(hù)。三、充分發(fā)揮工會(huì)的職能作用是增強(qiáng)基層工會(huì)活力,切實(shí)發(fā)揮基層工會(huì)作用的根本動(dòng)力?中華人民共和國(guó)工會(huì)法?和?中國(guó)工會(huì)章程?規(guī)

5、定,工會(huì)具有“維護(hù)、建立、參與、教育等社會(huì)職能。切實(shí)履行好此四項(xiàng)職能是工會(huì)增強(qiáng)活力、發(fā)揮作用的根本動(dòng)力?；鶎庸?huì)履行好四項(xiàng)職能的經(jīng)歷和做法是:通過(guò)維護(hù)職能,既依法維護(hù)職工的合法權(quán)益,讓職工群眾滿意,又要顧全大局維護(hù)好企業(yè)的整體利益,充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工群眾的積極性與創(chuàng)造性投身于企業(yè)經(jīng)濟(jì)建立,促進(jìn)企業(yè)開展,讓企業(yè)主滿意,從而創(chuàng)造企業(yè)主與職工和睦相處、互敬互愛共謀開展的良好氣氛;通過(guò)建立職能,不斷吸引和組織職工群眾參加工會(huì)組織,不斷壯大會(huì)員隊(duì)伍,為企業(yè)經(jīng)濟(jì)建立提供人才、補(bǔ)充實(shí)力;通過(guò)參與職能,工會(huì)代表和組織職工,參與企事業(yè)單位的民主管理和民主決策,充分發(fā)揮職工代表大會(huì)作用、發(fā)動(dòng)職工群眾提合理化建議等

6、職工參政議政的民主渠道,群策群力為企業(yè)開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策;通過(guò)教育職能,教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì),建立有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍,組織職工進(jìn)展崗位練兵、技術(shù)比武和勞動(dòng)競(jìng)賽,推動(dòng)企業(yè)開展不斷上新的臺(tái)階。四、組織職工開展各種有益活動(dòng)是增強(qiáng)基層工會(huì)活力,切實(shí)發(fā)揮基層工會(huì)作用的有效載體組織職工開展各種安康有益的活動(dòng)是各級(jí)工會(huì)增強(qiáng)活力、發(fā)揮作用的有效載體,也是工會(huì)工作虛工務(wù)實(shí),軟工硬作的有效方法。同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織有為有位有效途徑。組織職工群眾經(jīng)常開展安康有益的文娛體育活動(dòng),能夠豐富職工群眾的業(yè)余文化生活,促進(jìn)社會(huì)主義精神文明建立;能夠增強(qiáng)職工之間,職工與企業(yè)主之間的團(tuán)結(jié)和友

7、誼,不斷產(chǎn)生凝聚力和向心力、積極性和創(chuàng)造性;能夠促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和企業(yè)的開展。譬如,惠州肯通公司大力支持工會(huì)工作,先后投資近300萬(wàn)元,建起了燈光球場(chǎng)、乒乓球室、桌球室、理發(fā)室、卡拉OK廳、閱覽室等文娛體育活動(dòng)設(shè)施及場(chǎng)所,滿足了職工的文化生活需求。同時(shí)還建起了醫(yī)療所、工會(huì)福利餐廳和福利小店,大大方便了職工群眾。從而呈現(xiàn)了職工文化生活豐富多彩,企業(yè)效益逐年遞增的良好局面?；蓐?yáng)縣港泰廠在未成立廠工會(huì)前,職工鬧事經(jīng)常到縣委縣政府上訪。由于業(yè)余時(shí)間沒事做,有的職工就到臨近村莊和街上去偷東摸西,有的職工參與賭博等經(jīng)常發(fā)生違規(guī)行為。廠工會(huì)成立以后,在廠工會(huì)的作用下,職工有事找工會(huì)說(shuō),工會(huì)成了協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾

8、的重要組織,在工會(huì)的努力下,爭(zhēng)取廠行政支持辦起了文娛體育活動(dòng)場(chǎng)所,充實(shí)了職工的業(yè)余文化生活,職工中再未出現(xiàn)違規(guī)行為了。發(fā)動(dòng)群眾開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),是既提高職工隊(duì)伍素質(zhì),又提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的“雙益活動(dòng)。近年來(lái),惠州市各級(jí)工會(huì)廣泛開展了勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)改造、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)比武、崗位練兵等多種形式的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),廣闊職工立足本職、學(xué)趕先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流,為企業(yè)的開展獻(xiàn)計(jì)出力,多作奉獻(xiàn)。以2001年為例,全市共有85.6%的企業(yè)和85%的職工參與了經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),取得成功658項(xiàng),實(shí)現(xiàn)價(jià)值2.68億元。通過(guò)“建家活動(dòng),把基層工會(huì)建立成溫暖的職工之家。職工群眾和企業(yè)主

9、是這個(gè)“家的主要成員,所以,要建立溫暖的職工之家,就要開展以“雙愛雙評(píng)活動(dòng)為主要內(nèi)容的建家活動(dòng)?；葜菔锌偣?huì)從1995年開場(chǎng),在外商投資企業(yè)工會(huì)中開展了以“雙愛雙評(píng)活動(dòng)為主要內(nèi)容的建家活動(dòng)以來(lái),已初步形成了制度化和標(biāo)準(zhǔn)化。通過(guò)這一活動(dòng),推動(dòng)了工會(huì)法、勞動(dòng)法在外資企業(yè)中的貫徹實(shí)施,鼓勵(lì)了職工愛崗敬業(yè)、努力完成企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的勞動(dòng)熱情,促進(jìn)了企業(yè)的安康開展,穩(wěn)固和開展了外資企業(yè)工會(huì)的組織建立,依法維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益。送溫暖活動(dòng)和對(duì)困難職工的幫扶活動(dòng),是救急行動(dòng),也是在實(shí)施“民心工程。各級(jí)工會(huì)通過(guò)送溫暖和幫扶活動(dòng),把黨和政府的溫暖和關(guān)心及時(shí)送到困難職工當(dāng)中,既對(duì)困難職工進(jìn)展緊急救助,起到雪中送碳

10、的作用,又加強(qiáng)了黨和群眾的密切聯(lián)系,維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。真正起到了黨和群眾的橋梁和紐帶的作用。勞模是典范,而典范的力量是無(wú)窮的。搞好各級(jí)勞模的評(píng)選和推薦活動(dòng),做好勞模的管理和效勞工作,大力弘揚(yáng)和宣傳勞模精神,在全社會(huì)形成學(xué)習(xí)勞模、保護(hù)勞模、崇高勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模、趕超勞模的良好風(fēng)氣,用勞模精神推動(dòng)社會(huì)開展和進(jìn)步,這是各級(jí)工會(huì)奉獻(xiàn)社會(huì)的一項(xiàng)很好舉措。近年來(lái)惠州市大力開展評(píng)選、推薦和樹立廠級(jí)勞模、縣(區(qū)級(jí)勞模、市級(jí)及其以上勞模等活動(dòng),學(xué)勞模、做先進(jìn),蔚然成風(fēng)。同時(shí),關(guān)心勞模、保護(hù)勞模、落實(shí)勞模待遇,建立困難勞模幫扶機(jī)制(新老勞?！敖Y(jié)對(duì)幫扶,為勞模排憂解難,改善生產(chǎn)生活條件。五、提高工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)是增強(qiáng)基

11、層工會(huì)活力,切實(shí)發(fā)揮基層工會(huì)作用的根本保證人是生產(chǎn)力要素中起決定作用的要素。要增強(qiáng)基層工會(huì)的活力,切實(shí)發(fā)揮基層工會(huì)的作用,其決定的因素在于基層工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)的上下。這也是解決工會(huì)有為有位問(wèn)題的關(guān)鍵因素。實(shí)踐證明,工會(huì)干部素質(zhì)的上下、特別是工會(huì)主要負(fù)責(zé)人素質(zhì)的上下,對(duì)工會(huì)的影響很大。例如,惠城區(qū)陳江鎮(zhèn)某企業(yè)換了工會(huì)主席以后,工會(huì)的地位作用,企業(yè)主對(duì)工會(huì)支持的力度和職工滿意程度就大不一樣了。職工群眾認(rèn)為工會(huì)工作今不如昔日了,要求原工會(huì)主席再出任。工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)問(wèn)題關(guān)系到:能否依法維護(hù)職工合法權(quán)益的問(wèn)題;能否組織職工群眾開展豐富多彩的文娛體育活動(dòng),凝聚人心,壯大隊(duì)伍,開展事業(yè),維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,促進(jìn)

12、社會(huì)精神文明建立的問(wèn)題;能否組織發(fā)動(dòng)廣闊職工開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),充分發(fā)揮廣闊職工的積極性和創(chuàng)造性投身于經(jīng)濟(jì)建立主戰(zhàn)場(chǎng)的問(wèn)題;能否加強(qiáng)協(xié)調(diào)與溝通,積極爭(zhēng)取黨的領(lǐng)導(dǎo)和重視,政府(行政的大力支持、職工群眾的擁護(hù)、促進(jìn)工運(yùn)事業(yè)蓬勃開展的問(wèn)題。目前,基層工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)不盡如意,存在著有的綜合素質(zhì)偏低、有的對(duì)工會(huì)事業(yè)認(rèn)識(shí)不到位、缺乏熱心、甚至有的把工會(huì)工作崗位當(dāng)做安置充裕人員或干部休歇養(yǎng)老的崗位對(duì)待和安排,這樣安排的工會(huì)干部無(wú)所作為、得過(guò)且過(guò)、惟命是從、敷衍了事。所以提高基層工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)是增強(qiáng)基層工會(huì)活力,切實(shí)發(fā)揮基層工會(huì)作用的首要而緊迫的任務(wù)。提高基層工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì),要做到如下幾方面:一要強(qiáng)化

13、三個(gè)意識(shí):要強(qiáng)化政治意識(shí),堅(jiān)持理想信念,思想上、政治上、行動(dòng)上要同黨中央保持高度一致,緊緊圍繞黨委、政府的工作大局開展工作;要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神,淡薄名利,樂(lè)于奮獻(xiàn);要強(qiáng)化群眾意識(shí),牢記“兩個(gè)務(wù)必,發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),改良工作方法,置身于群眾,懷著深厚的階級(jí)感情,傾聽職工群眾的呼聲和要求,了解他們的安危和冷暖,敢干為職工群眾說(shuō)實(shí)話辦實(shí)事,全心全意地為職工群眾效勞。二要做好“五加強(qiáng)五提高:加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高理論水平;加強(qiáng)政策學(xué)習(xí),提高政策水平;加強(qiáng)法律學(xué)習(xí),提高法規(guī)水平;加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平;加強(qiáng)平時(shí)學(xué)習(xí),提高時(shí)事水平。三要增強(qiáng)五種能力:增強(qiáng)觀察分析問(wèn)題的能力

14、;增強(qiáng)改良工作方法的能力;增強(qiáng)處理問(wèn)題化解矛盾的能力;增強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通的能力;增強(qiáng)獨(dú)立工作的能力。六、充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū)工會(huì)干部隊(duì)伍、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū)干部隊(duì)伍建立是增強(qiáng)基層工會(huì)活力,切實(shí)發(fā)揮基層工會(huì)作用的客觀需要從開展?fàn)顩r看,大量的企業(yè)都建在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi),大量的職工也就集中在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)的管轄內(nèi),也就是說(shuō),作為黨的階級(jí)根底的工人階級(jí)的隊(duì)伍大量分布在基層鄉(xiāng)(鎮(zhèn)。例如,惠城區(qū)陳江鎮(zhèn)就有270多家企業(yè),職工8萬(wàn)多人。江澤民同志說(shuō)過(guò):根底不牢,地動(dòng)山搖。搞好鄉(xiāng)(鎮(zhèn)工會(huì)工作,把廣闊職工群眾團(tuán)結(jié)在黨的周圍,服從和效勞于黨的工作大局顯得尤為重要。但目前各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)的工會(huì)工作狀況等等不一。存在的困難和問(wèn)題很多,其中最普通最關(guān)鍵的

15、問(wèn)題是工會(huì)干部配備不夠的問(wèn)題。有只有一名專職或兼職工會(huì)干部的、有一名專職幾名兼職的,工會(huì)干部配備不力影響了工會(huì)工作的正常開展。象惠陽(yáng)區(qū)秋長(zhǎng)鎮(zhèn)有116家企業(yè),16580名職工,鎮(zhèn)工會(huì)只配備了一名專職干部,到目前為止建會(huì)企業(yè)只有19家,會(huì)員6000人。當(dāng)然也有做得很好的鄉(xiāng)鎮(zhèn),鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委認(rèn)識(shí)到位高度重視,寧可在其方面工作打緊點(diǎn),也擠出編制充實(shí)工會(huì)干部隊(duì)伍。例如,惠陽(yáng)縣淡水鎮(zhèn)就配備了7名專職工會(huì)干部,惠城區(qū)陳江鎮(zhèn)配備了4名專職工會(huì)干部。這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工會(huì)工作固然就搞得很好,同時(shí)也發(fā)揮了維護(hù)一方社會(huì)穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)發(fā)動(dòng)職工群眾服從效勞于黨委、政府工作大局的作用。但這佯的鄉(xiāng)鎮(zhèn)畢竟為數(shù)不多。從工會(huì)干部待遇情況看,有由鄉(xiāng)

16、鎮(zhèn)黨委或政府副職兼任工會(huì)主席的,有由一般干部任工會(huì)主席享受同級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職待遇的,也有只享受一般干部待遇的等。分析上述種種情況,無(wú)論做得好壞都存在隨意性、主觀性和各吹各打,自行其是,缺乏統(tǒng)一性和標(biāo)準(zhǔn)化。并且鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)干部配備不力已成為基層工會(huì)增強(qiáng)活力、發(fā)揮作用的“瓶頸,縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府應(yīng)該把充實(shí)基層工會(huì)干部隊(duì)伍、加強(qiáng)基層工會(huì)干部隊(duì)伍建立列入當(dāng)務(wù)之急的工作,擺到議事日程,無(wú)論編制和待遇都給予明確解決,并且使之形成制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。其實(shí),一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽出幾個(gè)人員,給予一定的待遇去抓工會(huì)工作,完成幾百家企業(yè),數(shù)以萬(wàn)計(jì)職工的組織、發(fā)動(dòng)和穩(wěn)定工作,無(wú)論從政治意義講,還是從經(jīng)濟(jì)效益講都何樂(lè)而不為呢?七、發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū)工

17、會(huì)聯(lián)合會(huì)職能作用,是增強(qiáng)基層工會(huì)活力,切實(shí)發(fā)揮基層工會(huì)作用的有力保證從陳江鎮(zhèn)、淡水鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工會(huì)聯(lián)合會(huì)的工作情況看,充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)職能作用,其優(yōu)勢(shì)和作用在于如下幾方面:1、便于夯實(shí)根底,發(fā)揮潛力,及時(shí)按質(zhì)按量做好新企業(yè)建工會(huì)工作,充分發(fā)揮工會(huì)職能作用。在新的形勢(shì)下,工會(huì)工作任務(wù)越來(lái)越繁重,而各級(jí)工會(huì)組織都處于編制緊,人手少的狀況,許多時(shí)候都處于應(yīng)急工作狀態(tài)。所以僅靠縣區(qū)工會(huì)組織去做大量地散布在基層的新企業(yè)的工會(huì)組建和標(biāo)準(zhǔn)工作,從客觀看顯得力所不能及或鞭長(zhǎng)莫及,至少不能及時(shí)按質(zhì)按量完成新企建會(huì)任務(wù)。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì),充分發(fā)揮其所承當(dāng)?shù)墓?huì)機(jī)關(guān)的某些職能和基層工會(huì)的職能作用,

18、彌補(bǔ)了縣區(qū)工會(huì)人少事多,鞭長(zhǎng)莫及的缺乏,并且有利于溝通上級(jí)工會(huì)同分布在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū)的基層工會(huì)的聯(lián)系,有利于理順基層工會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。因此,建立完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)并充分發(fā)揮其職能作用,是適應(yīng)新建企業(yè)開展的客觀要求;是健全完善工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)體制的重要環(huán)節(jié);是充分發(fā)揮工會(huì)黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用的重要根底工作;也是加快新建企業(yè)工會(huì)組建步伐、做好新企業(yè)工會(huì)工作的重要組織保證。2、便于變被動(dòng)為主動(dòng)的工作局面,大大提高新企建會(huì)工作效率。大量的新建企業(yè)歸轄于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū)管理,縣區(qū)工會(huì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū)轄區(qū)內(nèi)的新建企業(yè)中建工會(huì),還要通過(guò)求得鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū)黨委的理解和支持等大量的準(zhǔn)備工作,工作繁瑣低效。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū)工會(huì)聯(lián)合工會(huì),把鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道工會(huì)工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū)黨委的議事日程,從而變被動(dòng)為主動(dòng)的工作局面,將會(huì)大大提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū)轄區(qū)內(nèi)的新企建會(huì)工作效率。同時(shí)便于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū)工會(huì)及其基層工會(huì)圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū)中心開展好工作。3、便于不斷開展標(biāo)準(zhǔn)新企業(yè)工會(huì)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的各委員具有廣泛的代表性,工作上具有群策群力的優(yōu)勢(shì)。他們熟知轄區(qū)內(nèi)新企業(yè)的情況,便于根據(jù)實(shí)際,因地制宜有效開展好新企建會(huì)工作,而且