公事員面試工作實施方案

1、公事員面試工作實施方案依照公事員法和公事員錄用的有關(guān)規(guī)定，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公事員局決定，組織實施XX年度全省各級機關(guān)考試錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公事員的工作。為了確保本次考錄工作的順利進行，特制定本方案。認真貫徹落實黨的十七大和全國人材工作會議關(guān)于完善公事員制度，樹立正確的用人導(dǎo)向，注重從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部充實黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，鼓舞年輕干部到基層工作，成立來自基層一線黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培育選拔鏈的精神，加大向基層傾斜力度，引導(dǎo)和鼓舞高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè);堅持依法考錄、科學(xué)考錄、公平考錄;堅持以人為本的理念，不斷提高考錄工作效勞水平。一、具有中華人民共和國國籍、擁護

2、中華人民共和國憲法、具有良好的品行、具有正常履行職責(zé)的軀體條件、具有符合職位要求的工作能力;二、年齡18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡放寬到40周歲以下;18周歲以上是指1993年3月15日（含）以前誕生，35周歲以下是指1975年3月15日（含）以后誕生，40周歲以下是指1970年3月15日（含）以后誕生。此年齡計算方式適用于本次考試的報名、考試、體能測試、體檢、考察、公示、錄用等所有環(huán)節(jié)。符合職位要求資格條件的國家統(tǒng)一招生的全日制一般高校XX年應(yīng)屆畢業(yè)生（XX年9月底之前取得畢業(yè)證書），可按畢業(yè)時的學(xué)歷報考;非一般高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（自學(xué)考試、

3、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生（XX年3月15日之前取得畢業(yè)證書），能夠報考。招考職位要求有工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷的，報考者必需具有相應(yīng)的工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷起始時刻依照關(guān)于公事員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時刻界定的意見（人社廳發(fā)XX59號）界定。工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷的計算截止時刻為XX年3月15日?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷是指具有在縣級以下黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊團和相當(dāng)于團以下單位工作

4、的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。具有基層工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，若是符合職位規(guī)定的基層工作年限，也能夠報考要求具有基層工作經(jīng)歷的職位。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。招考職位要求“限本省統(tǒng)一招募且效勞期滿的三支一扶人員、大學(xué)生村官、西部志愿者或農(nóng)村特崗教師報考”的，是指由我省省級部門統(tǒng)一組織實施的高校畢業(yè)生“三支一扶”打算、選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職（即大學(xué)生“村官”）、大學(xué)生志愿效勞西部打算（我省按團中央、教育部、財政部及人力資源和社會保障部統(tǒng)一部署招募在西部省份效勞的）和農(nóng)村義務(wù)教育時期學(xué)校教師特設(shè)職位打算這四個項目的效勞期滿、考核合格人員。基層項目效勞期滿的計算截止

5、時刻是XX年9月30日。各項資格條件的計算截止時刻，除以上明確或還有規(guī)定的之外，均為網(wǎng)上報名的第一天即XX年3月15日。曾因犯法受過刑事懲罰或曾被開除公職的人員;在各級公事員招考中被認定有舞弊等嚴峻違背錄用紀律行為的人員;公事員或參照公事員法治理機關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿五年的;現(xiàn)役軍人;試用期內(nèi)的公事員或參照公事員法治理機關(guān)（單位）工作人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公事員的其他情形的人員。另外，報考人員不得報考與招錄機關(guān)公事員有公事員法第六十八條所列需要回避情形的職位。XX年江西省公安機關(guān)統(tǒng)一考試錄用人民警察體檢合格人員，不能進入XX年度江西省考試錄用公事員面試?？?/p>

6、錄工作依照制定錄用打算、發(fā)布招考公告、報名、筆試、面試、體檢和考察、公示和錄用等步驟實施。各招錄機關(guān)依照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公事員局通知要求，編制錄用打算，逐級報縣、市、省級公事員主管部門審定。省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公事員局在有關(guān)媒體發(fā)布招考公告和考試大綱。各設(shè)區(qū)市招考的有關(guān)具體事項可由設(shè)區(qū)市公事員主管部門在相關(guān)媒體發(fā)布。網(wǎng)上報名時刻為XX年3月15日8:00至3月24日18:00(網(wǎng)上繳費時刻截止到3月25日18：00)。報名網(wǎng)站為江西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站()、江西公事員考試網(wǎng)()江西公事員熱線()和江西人事考試網(wǎng)()。一個人只能報考一個職位?？忌勺?/p>

7、行選擇參加筆試的考區(qū)。各職位報名成功人數(shù)按期在報名網(wǎng)站予以發(fā)布。報名成功的人員，要在4月19日至23日登錄報名網(wǎng)站打印準考證。本次考試實行誠信報考制度，考生在報考時要填寫誠信報考許諾書。誠信報考要緊包括三個方面的內(nèi)容：一是網(wǎng)上報名時不進行資格審查。報考人員應(yīng)認真閱讀職位資格條件，選報符合條件的職位。如對自己是不是符合職位資格條件有疑問，應(yīng)先向有關(guān)部門咨詢，確認符合條件后再填報。面試前將進行資格審查，不符合條件的將被取消考試或錄用資格。二是報考人員應(yīng)提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或錄用資格，或因提供不準確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而阻礙考試和錄用的，后果由

8、報考人員自己承擔(dān)。三是報考人員應(yīng)遵守公事員錄用的有關(guān)規(guī)定和政策，認真履行報考人員的各項義務(wù)，保證遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可免收考試報名費、考試考務(wù)費、面試費和其他測試費，體檢費由招錄機關(guān)負擔(dān)。擬享受減免費用的人員應(yīng)提供以下材料：享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）;農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭大體情形檔案卡（復(fù)印件），經(jīng)省人事考試中心審核確認后，辦理減免考務(wù)費用的手續(xù)，不進行網(wǎng)上繳費。筆試公共科目

9、為行政職業(yè)能力考試和申論兩科，所有報考人員均需參加這兩科考試。公共科目筆試時刻為4月24日?？紕?wù)工作委托省人事考試中心負責(zé)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，可參考XX年江西公事員考試綜合教材。公事員主管部門及考務(wù)機構(gòu)不舉行也不委托任何機構(gòu)舉行考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？荚嚪秶越魇X年度考試錄用公事員公共科目考試大綱（在報名網(wǎng)站下載）為準。報考人民警察職位（含公安機關(guān)、叢林公安機關(guān)、牢獄勞教部門職位及法院、檢察院司法警察職位）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)專武干部職位的考生，需于4月23日參加全省統(tǒng)一的專業(yè)科目考試。人民警察職位專業(yè)考試科目為人民警察專業(yè)基礎(chǔ)知識，鄉(xiāng)鎮(zhèn)專武干部職位專業(yè)考試科目為軍事理論知識?？荚嚧缶V在報名網(wǎng)站下

10、載。其他凡在招考職位表中注明了專業(yè)考試科目的職位，那么入闈該職位面試人員要進行專業(yè)科目考試（考試時刻另行通知），凡未注明專業(yè)考試科目的職位，那么不進行專業(yè)科目考試。專業(yè)科目考試在省公事員主管部門的指導(dǎo)下進行，考務(wù)工作委托省人事考試中心負責(zé)。筆試終止后，將區(qū)分不同情形，分層分類劃定最低合格分數(shù)線。人民警察職位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)專武干部職位的最低合格分數(shù)線按三科（行政職業(yè)能力考試、申論和專業(yè)科目考試）總成績劃定;其他職位的最低合格分數(shù)線按兩科（行政職業(yè)能力考試和申論）總成績劃定。在筆試合格（即達到最低合格分數(shù)線）的人員中，依照筆試成績從高分到低分的順序，按以下比例確信面試人選：打算錄用數(shù)在5人及以下時，報考比

11、例不低于5：1，面試比例為3：1;打算錄用數(shù)在6人到10人之間時，報考比例不低于5：1，面試比例為：1;打算錄用數(shù)在11人及以上時，報考比例不低于4：1，面試比例為2：1。確信第一批入闈人員時，先依照職位實際報考人數(shù)和對應(yīng)的報考比例計算出第一批能夠完成的打算數(shù)，再乘以這一打算數(shù)對應(yīng)的面試比例，即為第一批可入闈的人數(shù)。然后在筆試合格人員中，依照高分到低分的順序，在第一批可入闈人數(shù)范圍內(nèi)，確信第一批入闈面試人員。按此方法，報考人數(shù)不足5人的職位，第一批無人能夠入闈，全數(shù)面試人員需通過調(diào)劑產(chǎn)生;報考人數(shù)達到5人但未達到本職位規(guī)定報考比例的職位，或報考人數(shù)已達到規(guī)定的報考比例但筆試合格人數(shù)達不到面試比例的職位，第一批入闈只產(chǎn)生一部份面試人員，不足人數(shù)通過調(diào)劑產(chǎn)生;報考人數(shù)達到規(guī)定的報考比例且筆試合格人數(shù)達到規(guī)定的面試比例的職位，全數(shù)面試人員都在第一批產(chǎn)生，不必進行調(diào)劑。確信面試人員時，如遇末位同分情形，一并入闈面試。對面試人數(shù)不足的