職工代表試題(卷）和答案解析

1、 PAGE7 / NUMPAGES7 職工代表大會(huì)條例知識(shí)競(jìng)賽試題答案單項(xiàng)選擇題（每題2分，共30分。請(qǐng)從備選答案中,選出1個(gè)正確答案。）1、職工人數(shù)在（C ）人以上的企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)召開職工代表大會(huì)；職工人數(shù)不足（C ）人的企事業(yè)單位一般召開職工大會(huì)。A. 五十 B. 八十 C. 一百 D. 二百2、職工代表大會(huì)（或者職工大會(huì)）是企事業(yè)單位實(shí)行某管理的（D ），是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的重要制度，是職工行使某管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。A. 根本形式 B. 一般形式 C. 特殊形式 D. 基本形式3、職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揚(yáng)某，實(shí)行（B ）的原則。A. 全體一致 B. 少數(shù)服從多數(shù) C. 多數(shù) D. 平等4、（B

2、）是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，承擔(dān)職工代表大會(huì)的日常工作。A. 職工代表大會(huì)主席團(tuán) B. 企事業(yè)單位的工會(huì)C. 職工代表大會(huì)某管理專門小組（委員會(huì)） D. 職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議5、職工代表的構(gòu)成應(yīng)當(dāng)以一線職工為主體，中、高層管理人員不超過（B ），但跨地區(qū)、跨行業(yè)的大型集團(tuán)企業(yè)的比例可以適當(dāng)提高。A. 10B. 20C. 30D. 406、職工人數(shù)在100人至3000人的，職工代表名額以（B ）名為基數(shù)，職工人數(shù)每增加100人，職工代表名額增加不少于（B ）名。A. 20，5B. 30，5C. 40，7D. 50，77、職工代表大會(huì)每屆任期（C）A. 一年B. 二年C. 三年至五年D. 三年或五

3、年8、職工代表大會(huì)因故需要延期換屆的，延期時(shí)間不得超過（ C）A. 三個(gè)月 B. 半年 C. 一年 D. 兩年9、職工代表大會(huì)主席團(tuán)人數(shù)不得少于七人，其中一線職工代表的比例不得少于（D ）A. 百分之二十 B. 百分之三十 C. 百分之四十 D. 百分之五十10、職工代表大會(huì)的經(jīng)費(fèi)由企事業(yè)單位在（A ）中列支。A. 管理費(fèi)用 B. 工會(huì)經(jīng)費(fèi)C. 職工福利費(fèi) D. 黨費(fèi)11、職工代表大會(huì)須有全體職工代表（C ）以上出席，方可召開。A. 三分之一B.二分之一 C. 三分之二D. 五分之四12、提交職工代表大會(huì)審議和審議表決的書面材料，應(yīng)當(dāng)在職工代表大會(huì)召開的（C ）前送交職工代表。A. 三日B.

4、五日C. 七日D. 十日13、職工代表大會(huì)審議通過事項(xiàng)，應(yīng)采取（A ）方式，并須獲得全體職工代表半數(shù)以上贊成票方可通過。A. 無記名投票B. 記名投票C. 舉手表決D. 鼓掌二、多項(xiàng)選擇題(每題2分，共30分。請(qǐng)從備選答案中,選出1個(gè)以上的正確答案。多選、少選、錯(cuò)選均不得分。)14、企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)保障職工代表大會(huì)依法行使職權(quán)，保障職工依法享有（ABCD ）A. 知情權(quán) B. 參與權(quán)C. 表達(dá)權(quán) D. 監(jiān)督權(quán)15、下列哪些事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)向職工代表大會(huì)報(bào)告，接受職工代表大會(huì)審議，聽取職工代表大會(huì)代表的建議（ABCD ）A. 企事業(yè)單位的發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營(yíng)管理情況和重要決策B. 企事業(yè)單位制訂、修改、決定

5、直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)C. 工會(huì)與企業(yè)就職工工資調(diào)整、經(jīng)濟(jì)性裁員、群體性勞動(dòng)糾紛和生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患或者職業(yè)危害等事項(xiàng)進(jìn)行集體協(xié)商的情況D. 職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)的工作情況、聯(lián)席會(huì)議協(xié)商處理的事項(xiàng)16、下列哪些事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)向職工代表大會(huì)報(bào)告，并由職工代表大會(huì)審議通過：（AC ）A. 涉及勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)的集體合同草案 B. 企事業(yè)單位制訂、修改、決定直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)C. 工資調(diào)整機(jī)制、女職工權(quán)益保護(hù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等專項(xiàng)集體合同草案D. 企事業(yè)單位的發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營(yíng)管理情況和重要決策17、下列哪些人員應(yīng)當(dāng)由職工代表

6、大會(huì)某選舉產(chǎn)生：（CD ）A. 工會(huì)委員會(huì)委員 B. 職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng) C. 某管理專門小組（委員會(huì)） D. 董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)中的職工代表18、下列哪些人員應(yīng)當(dāng)接受職工代表大會(huì)的某評(píng)議：（ABCD ）A. 董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)中的職工代表 B. 國有、集體及其控股企業(yè)的高級(jí)管理人員，事業(yè)單位負(fù)責(zé)人，以及按照本市有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)接受職工代表大會(huì)某評(píng)議的其他人員C. 法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)接受職工代表大會(huì)某評(píng)議的其他人員D企事業(yè)單位與工會(huì)協(xié)商確定應(yīng)當(dāng)接受職工代表大會(huì)某評(píng)議的其他人員19、選舉職工代表一般以（ABCD ）為選區(qū)。A. 分公司、分院（校） B. 部門 C.班組 D.科室20、下列哪些領(lǐng)域的企事業(yè)單位職

7、工代表，應(yīng)當(dāng)以直接從事專業(yè)技術(shù)工作的人員為主體（ABCD ）A. 衛(wèi)生 B. 教育 C. 科技 D. 文化21、職工代表在職工代表大會(huì)上，擁有以下哪些權(quán)利（ABCD ）A. 選舉權(quán) B. 被選舉權(quán) C. 審議權(quán) D. 表決權(quán)22、企事業(yè)單位的職工代表大會(huì)可以由下列哪些主體提議召開:(BCD)A. 上級(jí)主管部門B. 企事業(yè)單位C. 工會(huì)D. 三分之一以上職工代表23、職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議由工會(huì)負(fù)責(zé)召集，下列哪些人員參加（ABCD ）A主席團(tuán)成員 B. 工會(huì)委員會(huì)委員 C. 職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng) D. 某管理專門小組（委員會(huì)）負(fù)責(zé)人24、企事業(yè)單位的工會(huì)提出以下哪些人員的候選人建議(ABC)A. 職

8、工代表大會(huì)主席團(tuán)成員 B. 某管理專門小組（委員會(huì)）成員 C. 董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)中的職工代表 D. 職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)25、企事業(yè)單位的工會(huì)在職工代表大會(huì)閉會(huì)期間履行的職責(zé)包括：（BCD ）A組織開展職工代表的選舉、撤換、培訓(xùn)等工作B動(dòng)員職工執(zhí)行職工代表大會(huì)決議C受理職工代表的申訴和提案D組織開展日常某管理活動(dòng)26、下列情形屬于違反某市職工代表大會(huì)條例的有（ABCD ）A. 阻撓建立職工代表大會(huì)制度B妨礙職工代表大會(huì)依法行使職權(quán)C應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)審議和審議通過的事項(xiàng)，未按照法定程序提交，給職工造成損害D擅自變更或者拒不執(zhí)行職工代表大會(huì)決議并侵害職工權(quán)益三、判斷題(每題2分，共40分)27、職

9、工通過職工代表大會(huì)依法參與企事業(yè)單位某管理，支持企事業(yè)單位合法的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)，維護(hù)自身合法權(quán)益。（A ）A. 正確 B. 不正確28、本市各級(jí)人民政府及其國有資產(chǎn)、教育、衛(wèi)生等主管部門和人力資源社會(huì)保障等有關(guān)行政管理部門應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)、督促企事業(yè)單位實(shí)行職工代表大會(huì)制度。（A ）A. 正確 B. 不正確29、職工代表大會(huì)提案辦理情況以及審議通過的重要事項(xiàng)落實(shí)情況，應(yīng)當(dāng)向職工代表大會(huì)報(bào)告，并接受審查監(jiān)督。（A ）A. 正確 B. 不正確30、職工代表實(shí)行常任制，可以連選連任，任期與勞動(dòng)合同期限相同。（B）A. 正確 B. 不正確31、選舉職工代表應(yīng)當(dāng)有選區(qū)全體職工三分之二以上參加，候選人獲得選區(qū)

10、全體職工半數(shù)以上贊成票方可當(dāng)選。（A ）A.正確 B. 不正確32、職工代表大會(huì)中女職工代表比例一般低于本單位女職工人數(shù)所占比例。（B ）A. 正確 B. 不正確 33、職工代表因履職活動(dòng)而占用生產(chǎn)、工作時(shí)間，按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇。（ A）A. 正確 B. 不正確34、職工代表有聯(lián)系選區(qū)職工、聽取職工的意見和建議、表達(dá)職工的意愿和要求的義務(wù)。（A ）A. 正確 B. 不正確 35、職工代表因無故不履行或者無法履行代表職責(zé)而被撤免的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)原選區(qū)全體職工半數(shù)以上同意。（A ）A. 正確 B. 不正確36、職工代表依法行使權(quán)利，任何組織和個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。（ A）A. 正確 B.

11、 不正確37、職工人數(shù)為320人的企事業(yè)單位，職工代表名額不得少于35名。（B ）A. 正確 B. 不正確38、職工代表大會(huì)的議題和議程，由企事業(yè)單位單方面確定。（B ）A. 正確 B. 不正確39、法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)審議通過的事項(xiàng)，未按照法定程序提交審議通過的，企事業(yè)單位就該事項(xiàng)作出的決定對(duì)本單位職工仍然具有約束力。（B ）A. 正確 B. 不正確40、職工代表大會(huì)在其職權(quán)X圍內(nèi)審議通過的事項(xiàng)對(duì)本單位以及全體職工具有約束力，未經(jīng)職工代表大會(huì)重新審議通過不得變更。（A ）A. 正確 B. 不正確41、企事業(yè)單位的工會(huì)應(yīng)當(dāng)在職工代表大會(huì)閉會(huì)之日起十五個(gè)工作日內(nèi)，將會(huì)議的有關(guān)情況報(bào)告上一級(jí)工會(huì)。（ B）A. 正確 B. 不正確42、社區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、商務(wù)樓宇等同一區(qū)域內(nèi)的企業(yè)可以聯(lián)合建立區(qū)域性職工代表大會(huì)。（A ）A. 正確 B. 不正確43、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處應(yīng)當(dāng)積極推動(dòng)區(qū)域性、行業(yè)性職工代表大會(huì)的建立，支持和保障職工代表大會(huì)制度的正常運(yùn)行。（A ）A. 正確 B. 不正確44、區(qū)域性、行業(yè)性職工代表大會(huì)的職工代表中，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者不得超過百分之二十