學(xué)生會成員考核制度匯編

1、 PAGE8 / NUMPAGES8信息工程學(xué)院學(xué)生會成員考核制度為加強校學(xué)生會自身建設(shè)，完善各項管理機制，更有效的開展各項工作、更好地服務(wù)同學(xué)、活躍校園文化，同時為了進(jìn)一步增強學(xué)生會各成員的自我管理、自我教育意識，充分發(fā)揮我校學(xué)生會各成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高我校學(xué)生會各成員隊伍的整體素質(zhì)，促使學(xué)生會工作朝著制度化、規(guī)化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，特制定信息工程學(xué)院學(xué)生會考核制度。學(xué)生會工作總則一、學(xué)生會各成員要愛國、愛黨、愛校，堅持正義，反對邪教與一切不良之風(fēng)。二、學(xué)生會各成員要積極參加黨課學(xué)習(xí)，自覺向黨組織靠攏，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以身作則，起表率作用。三、學(xué)生會各成員帶頭遵紀(jì)守法

2、，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度以與學(xué)生會工作原則和組織紀(jì)律。四、學(xué)生會各成員要積極貫徹執(zhí)行學(xué)生會的章程和決議，按時、保質(zhì)、保量地完成學(xué)生會交給的各項任務(wù)。五、學(xué)生會各成員在工作中要顧全大局，不計較個人得失，加強團結(jié)，積極配合其他部門開展工作，反對一切形式的小團體主義六、學(xué)生會各成員在工作中要勇于開拓，奮力進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，任勞任怨。七、學(xué)生會各成員的工作作風(fēng)要正派，謙虛謹(jǐn)慎，平易近人，虛心聽取別人的意見，知道錯誤要與時改正，實事。八、學(xué)生會各成員要克服官僚作風(fēng)，深入調(diào)查研究。勇于承擔(dān)責(zé)任，關(guān)心班級干部、同學(xué)的思想、學(xué)習(xí)、生活和工作。九、學(xué)生會各成員的學(xué)習(xí)態(tài)度要端正，目的明確，勤奮刻苦，很好的處理學(xué)

3、習(xí)與工作的關(guān)系。十、學(xué)生會各成員嚴(yán)禁吸煙喝酒、說臟話，不穿拖鞋、短褲，在公共場合要自覺維護(hù)學(xué)生會的形象。學(xué)生會考核制度第一條考核目的對學(xué)生會各成員在學(xué)生會期間為學(xué)校所作的工作和工作中的表現(xiàn)，以考核的方式加以全面反映和鑒定。第二條 考核容從基本素質(zhì)和能力水平兩方面進(jìn)行考核(一)基本素質(zhì)1、政治素質(zhì)要求學(xué)生會各成員政治上要堅定，即堅定共產(chǎn)主義信念，堅持四項基本原則，努力在工作實踐中貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，并應(yīng)用馬克思主義的立場、觀點和方法，正確分析和解決問題。2、工作素質(zhì)要求學(xué)生會各成員有較強的工作責(zé)任心，具有全局觀念、勤于思考、勤于實踐、勇于創(chuàng)新，積極主動地在同學(xué)中開展工作。3、作風(fēng)素質(zhì)

4、要求學(xué)生會各成員具有過硬的作風(fēng)素質(zhì)，即實事，敢想敢干，堅持原則，朝氣蓬勃，堅持集中制，能經(jīng)常性地深入基層進(jìn)行調(diào)查研究。4、品德素質(zhì)要求學(xué)生會各成員具有較好的品德素質(zhì)，為人誠實，即任勞任怨、助人為樂、團結(jié)同學(xué)、誠實謙虛，勇于開展自我批評、嚴(yán)于律己，以身作則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭。(二)能力水平1、決策能力要求學(xué)生會各成員在組織每一項活動時，能把握大局，抓住主要矛盾果斷決策。這是學(xué)生會各成員領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的主要標(biāo)志。2、組織領(lǐng)導(dǎo)能力要求學(xué)生會各成員能搞好團結(jié)，善于協(xié)作，帶領(lǐng)干事高效率地完成各項任務(wù)。3、宣傳鼓動能力要求學(xué)生會各成員在主動學(xué)習(xí)理論的同時善于用語言表達(dá)思想，把握好說話的機會和分寸，同時還應(yīng)有

5、較強的文字表達(dá)能力，使自己的工作意圖得到明確的理解，從而提高工作效率。4、公關(guān)能力要求學(xué)生會各成員善于同學(xué)生交往，做學(xué)生的朋友。5、調(diào)研能力要求學(xué)生會各成員能夠深入到學(xué)生中去，掌握學(xué)生中存在的問題和實際要求，通過分析研究，總結(jié)在規(guī)律性，改進(jìn)團的工作。第三條考核辦法1、建立信息工程學(xué)院學(xué)生會各成員檔案。2、每月考核一次，并以綜合測評的形式給予鑒定。3、學(xué)生會主席由主席團其余副主席考核，副主席由學(xué)生會主席考核，其他干部由主席團考核，各部干事又各部部長考核，每月進(jìn)行一次評分。第四條考核工作的注意事項1、考核工作是一項原則性極強的制度，學(xué)生會有關(guān)部門應(yīng)充分重視。2、學(xué)生會各成員自任命當(dāng)天須建立考核表。

6、3、考核情況可以不對本人公開，未經(jīng)主席團批準(zhǔn)，任何人不得泄露情況，凡違反者，受到會通告批評處分并在考核相關(guān)條文予以記錄。4、每學(xué)期進(jìn)行一次自我總結(jié)，每月進(jìn)行一次評議與組織評定。5、學(xué)生會主席負(fù)責(zé)考核各副主席，主席團負(fù)責(zé)整體把握考核各部長，各部部長負(fù)責(zé)副部長，實行層層負(fù)責(zé)。6、考核總成績在本部門排在前兩名者，可獲得優(yōu)秀干部稱號。第五條考評形式學(xué)生會各成員考評實行積分制。滿分為100分，附加分20分封頂，共計120分。90分以上（含90分）為優(yōu)秀，75分以上（含75分）為良好，60分以上（含60分）為合格，60分以下為不合格。對不合格者實行干部資格淘汰制。第六條 考評細(xì)則一、考 勤1、 值 日 按

7、學(xué)生會值日安排表要求規(guī)定，缺勤一次扣3分，遲到一次扣2分，如有病假、事假（本細(xì)則事假指非學(xué)生會事務(wù)）必須由本人提前向辦公部請假，請假扣1分。2、 會議考勤 學(xué)生會例會與另行通知的學(xué)生會會議遲到（5分鐘）一次扣2分，無故不到者扣3分（遲到5分鐘以上作曠到處理），如有病假、事假必須由本人提前向辦公部說明，否則按缺勤處理，請假扣1分。3、 活動考勤 （1）各部門組織活動，本部門成員必須到場，一次不到者扣3分。（2）其它部門組織活動，相關(guān)負(fù)責(zé)人與主席團調(diào)派到場人員必須到場，一次不到者扣3分。（3）學(xué)校組織的大型活動，所有干部必須提前到場，服從安排，一次不到者扣3分，并給予通報批評。4、 會議記錄 （1

8、）學(xué)生會各部門會議記錄由辦公部進(jìn)行不定時抽查（2）會議記錄缺一次扣2分，筆記不工整、亂寫亂畫者視情節(jié)扣13分。5、 臨時工作以短信方式通知，全體成員必須回復(fù)，不回復(fù)扣3分！累計3次不回復(fù)勸退，累計5次不回復(fù)開除。二、學(xué)習(xí)成績（1）學(xué)生會各成員凡在期末綜合評定中在班級排名為前20%者計10分，評為中十名者計5分。獲院級榮譽者加5分，獲得市級以上榮譽酌情加5-10分。（2）在院級刊物上發(fā)表文章者，每人次加2分。（3）各科學(xué)習(xí)成績每學(xué)期進(jìn)行一次統(tǒng)計記載。（4）學(xué)生會成員不得在考試中作弊,作弊者勸退學(xué)生會;不得無故曠課,缺課。（5）主席、各部部長、副部長要求成績優(yōu)良，本學(xué)年兩科不與格者自動離職。三、工

9、作態(tài)度與形象（1）積極向黨組織靠攏，思想積極向上，能夠積極參加黨、團校的知識培訓(xùn)給2分。（2）衣著大方樸素，言談舉止文明禮貌，發(fā)型符合大學(xué)生形象給2分。（3）與部干事，其它各部門干部干事與班級同學(xué)團結(jié)相處給2分。（4）具有強烈的工作熱情，吃苦耐勞，以身作則，能夠真正起到先鋒的力量榜樣的作用給2分。（5）高度熱愛團委、學(xué)生會這個組織, 嚴(yán)格遵守學(xué)校學(xué)院各項規(guī)章制度并堅決維護(hù)團委、學(xué)生會品牌形象給2分。四、工作素質(zhì)（1） 能與時的做到上傳下達(dá)，高效的完成上級安排的各項工作,并積極開展本部門工作以與輔助配合好其它各部門完成工作給10分。（2）在工作中具有組織、管理、觀察、協(xié)調(diào)、表達(dá)、交際等各方面能力給5分。（3）能夠主動向組織提供具有創(chuàng)新性的意見、與具有建設(shè)性的建議給5分。第七條 勸退項1、考試作弊者2、以權(quán)謀私，不以集體利益為重者3、嚴(yán)重違反校規(guī)、校紀(jì)者4、不注重工作方法，不能以正確的態(tài)度工作者，長期不工作者。第八條 其它事項1、事前先請假，事后請假一律按缺勤一次處理，遲到者與時到辦公部補到以免按工作缺勤處理。2、學(xué)生干部要求辭職，需提前半月并以正式方式提出申請，由負(fù)責(zé)老師審批并備案。3、對不能勝任工作或違反管理制度的干部