儲干培訓之解決問題態(tài)度跟思維

1、關于儲干培訓之解決問題的態(tài)度跟思維第一張，PPT共五十三頁，創(chuàng)作于2022年6月規(guī)矩手機調(diào)為靜音或震動特別重要的電話才接多聽、多想，不準做筆記盡量有反對意見有問題舉手示意，適當?shù)臅r候讓你表達第二張，PPT共五十三頁，創(chuàng)作于2022年6月解決問題的態(tài)度解決問題的思維目錄第三張，PPT共五十三頁，創(chuàng)作于2022年6月解決問題的態(tài)度解決問題的思維采用回避的態(tài)度面對問題的案例采用面對問題的態(tài)度的案例目錄第四張，PPT共五十三頁，創(chuàng)作于2022年6月1個朋友1些店長對問題的反應？5第五張，PPT共五十三頁，創(chuàng)作于2022年6月用回避的方式或者推脫責任的方式解決問題對問題的解決沒有幫助對自身的成長沒有幫助

2、影響周邊的朋友對自己的看法6第六張，PPT共五十三頁，創(chuàng)作于2022年6月解決問題的態(tài)度解決問題的思維采用回避的態(tài)度面對問題的案例采用面對問題的態(tài)度的案例目錄7第七張，PPT共五十三頁，創(chuàng)作于2022年6月采用直面問題的態(tài)度的案例分享如何克服自己性格上面的缺陷如何做好校園招聘的問題剛來艾爾文的時候遇到的困境 為了證明自己不是“站著說話不腰疼”，我只用自己的案例8第八張，PPT共五十三頁，創(chuàng)作于2022年6月性格缺陷1內(nèi)向、不懂人情世故自卑，對自己沒信心迷茫，不知道要做什么清高、自傲愛看書勤奮偶爾的時候膽子很大堅持寫文章（鍛煉思維，形成觀點）加班加點做自己喜歡做的事情不斷嘗試其實喜歡坐但是不敢做

3、的事9第九張，PPT共五十三頁，創(chuàng)作于2022年6月5年的堅持，不斷地鍛煉自己的思考以及養(yǎng)成獨立的人格沒談戀愛或者沒有集體活動，正常在加班加點，5年如此其中最大的困難是強迫自己做自己內(nèi)心想做但是不敢做的事情（演講、培訓、看恐怖片，街頭搭訕）5年第十張，PPT共五十三頁，創(chuàng)作于2022年6月招聘儲干2本地企業(yè)工資待遇大品牌、大公司福利體系（培訓、保險等）大城市誘惑在我們幾乎沒有任何優(yōu)勢的情況下，我們?nèi)绾瓮ㄟ^對“目標客戶群”的分析，發(fā)現(xiàn)他們真實的需求，從而突出自己的核心競爭力？第十一張，PPT共五十三頁，創(chuàng)作于2022年6月這是一家真正適合年輕人第一次工作的公司，因為Because第十二張，PPT

4、共五十三頁，創(chuàng)作于2022年6月剛來公司3看起來太嫩失戀的打擊很難融入團隊招聘的壓力團隊的壓力走出失戀的陰影集中精力處理最重要的工作（招聘）如何更快速的融入團隊第十三張，PPT共五十三頁，創(chuàng)作于2022年6月為什么有的人遇到問題的時候顯得很堅韌，有的人遇到問題的時候只懂得抱怨，然后在抱怨或者墮落的過程中不斷的消磨自身的毅力？14第十四張，PPT共五十三頁，創(chuàng)作于2022年6月思維模式對人的影響習得性無助的啟發(fā)正確的進行歸因一個人力量的來源第十五張，PPT共五十三頁，創(chuàng)作于2022年6月思維模式對人的影響習得性無助的啟發(fā)正確的進行歸因一個人力量的來源16第十六張，PPT共五十三頁，創(chuàng)作于2022

5、年6月卡羅爾徳韋克教授通過20多年的心理學研究發(fā)現(xiàn)，有兩種可以使人們創(chuàng)造出不同世界的思維模式僵固式思維模式和成長式思維模式，這兩種思維模式在一個人的童年期和成年期逐步顯現(xiàn)出來并在我們確立人生目標、處理工作和人際關系、培養(yǎng)孩子及發(fā)揮自己的潛能等諸多方面起著完全不同的作用。2種思維模式僵化思維模式和成長式思維模式17第十七張，PPT共五十三頁，創(chuàng)作于2022年6月僵化思維模式的人從軸，一根筋到逐漸放得開、放得下，并有一定的心得為了改變，曾經(jīng)翻閱過大量的書籍，做過大量的思考第十八張，PPT共五十三頁，創(chuàng)作于2022年6月成長式思維模式的人從軸，一根筋到逐漸放得開、放得下，并有一定的心得為了改變，曾經(jīng)

6、翻閱過大量的書籍，做過大量的思考19第十九張，PPT共五十三頁，創(chuàng)作于2022年6月思維模式對人的影響習得性無助的啟發(fā)正確的進行歸因一個人力量的來源20第二十張，PPT共五十三頁，創(chuàng)作于2022年6月習得性無助21第二十一張，PPT共五十三頁，創(chuàng)作于2022年6月小象效應？類似的事件？第二十二張，PPT共五十三頁，創(chuàng)作于2022年6月思維模式對人的影響習得性無助的啟發(fā)正確的進行歸因一個人力量的來源第二十三張，PPT共五十三頁，創(chuàng)作于2022年6月歸因理論內(nèi)部歸因：情緒、態(tài)度、人格、能力等外部歸因：外界壓力、天氣、情境等24第二十四張，PPT共五十三頁，創(chuàng)作于2022年6月把原因歸結為別人，或者

7、不可抗拒的因素，很簡單通過把責任往外推，維護自己脆弱的自尊和自信心短期能夠維護內(nèi)在的平衡，長期對自己的發(fā)展不利客觀的進行歸因，能夠更準確的評估環(huán)境或者機會歸因理論第二十五張，PPT共五十三頁，創(chuàng)作于2022年6月解決問題的態(tài)度解決問題的思維目錄第二十六張，PPT共五十三頁，創(chuàng)作于2022年6月移動任意兩枚硬幣，將下圖變成一個標準的十字架，每一個方向向上的硬幣數(shù)量相同，請問你該怎么辦？硬幣十字架第二十七張，PPT共五十三頁，創(chuàng)作于2022年6月這是一個由10枚硬幣組成的等邊三角形，從上至下依次排列為4、3、2、1，現(xiàn)在只能移動其中的3枚應聘，使其變?yōu)橐粋€依次為1、2、3、4的三角形。贏該怎么移動

8、呢？硬幣排列28第二十八張，PPT共五十三頁，創(chuàng)作于2022年6月解決問題的態(tài)度解決問題的思維目錄問題是什么？摸清問題的脈絡持續(xù)或大膽的行動第二十九張，PPT共五十三頁，創(chuàng)作于2022年6月解決問題的態(tài)度解決問題的思維目錄問題是什么？摸清問題的脈絡持續(xù)或大膽的行動第三十張，PPT共五十三頁，創(chuàng)作于2022年6月問題是什么？是不是用直面問題的方式？是不是客觀的承擔自己應該承擔的責任？是不是專注于最重要問題的解決？對問題的定義是不是準確的？第三十一張，PPT共五十三頁，創(chuàng)作于2022年6月在哥潭市金融區(qū)的中心地帶，矗立著富麗堂皇的雷龍大廈，大廈剛落成，73層。問題是，盡管還有未出租的空房，樓里的電

9、梯已經(jīng)不夠用了。有租戶威脅說，如果不盡快改善電梯服務，就要退租，相關信息如下：主要租作辦公場所，工作時間一至五幾乎每個在樓里辦公的人都跟金融相關各層的使用率大致相當為了剩余房間的出租，投了大量廣告金融區(qū)面積小，人口密度大，負面消息傳播速度快32第三十二張，PPT共五十三頁，創(chuàng)作于2022年6月怎么辦？第三十三張，PPT共五十三頁，創(chuàng)作于2022年6月提高電梯運行的速度在樓內(nèi)開挖新的井道，加裝電梯在樓外加裝電梯讓租戶錯時上下班限制入樓總人數(shù)重新安排租戶的樓層分布，減少電梯總負荷都在既定的框架底下解決問題34第三十四張，PPT共五十三頁，創(chuàng)作于2022年6月到底是誰碰到了問題？是租戶嗎？如果從房東

10、的角度去思考問題會怎樣？第三十五張，PPT共五十三頁，創(chuàng)作于2022年6月提高租金，這樣就不需要招那么多租客了讓業(yè)主們相信，正是因為電梯不夠用，雷龍大廈才是一個環(huán)境閑適，適合工作的地方在樓道內(nèi)貼步行時間與卡路里消耗量對照表，宣傳增加運動量的必要性放火把大樓燒了，領取火災保險將大廈建筑商告上法庭蹭隔壁寫字樓的電梯用36第三十六張，PPT共五十三頁，創(chuàng)作于2022年6月作為網(wǎng)咖的管理者，我們本質(zhì)上研究的是什么問題？第三十七張，PPT共五十三頁，創(chuàng)作于2022年6月業(yè)主的角度？公司的角度？員工的角度？顧客的角度？賺錢，更快的速度回收成本更高的業(yè)績，管理費、宣傳推廣穩(wěn)定的收入，開心，學習成長顧客的需求

11、：經(jīng)濟、美女、便宜、大爺38第三十八張，PPT共五十三頁，創(chuàng)作于2022年6月解決問題的態(tài)度解決問題的思維目錄問題是什么？摸清問題的脈絡持續(xù)或大膽的行動第三十九張，PPT共五十三頁，創(chuàng)作于2022年6月移動任意兩枚硬幣，將下圖變成一個標準的十字架，每一個方向向上的硬幣數(shù)量相同，請問你該怎么辦？硬幣十字架第四十張，PPT共五十三頁，創(chuàng)作于2022年6月這是一個由10枚硬幣組成的等邊三角形，從上至下依次排列為4、3、2、1，現(xiàn)在只能移動其中的3枚應聘，使其變?yōu)橐粋€依次為1、2、3、4的三角形。贏該怎么移動呢？硬幣排列41第四十一張，PPT共五十三頁，創(chuàng)作于2022年6月趙國是主場，韓信是客場趙國號

12、稱20萬軍，韓信1萬多點趙國在自己的國家迎戰(zhàn)，以逸待勞；韓信勞師遠征太行山“井徑口”非常險要，易守難攻，糧道容易被斷軍隊是烏合之眾韓信帶兵攻打趙國？你是韓信，你打算怎么整？第四十二張，PPT共五十三頁，創(chuàng)作于2022年6月井徑口的問題勞師遠征的問題以少打多的問題以弱勝強的問題陳馀不采納李左車的意見吃飽喝足再干創(chuàng)造性的打法背水布陣第四十三張，PPT共五十三頁，創(chuàng)作于2022年6月佯敗，丟旗回馬槍，殺敵實力差距導致邊站邊退，退至岸邊，無路可退（項羽：破釜沉舟）牽制敵人兵力側翼，奪帥旗，插己方旗幟敵軍場面失控，潰敗創(chuàng)造性的打法第四十四張，PPT共五十三頁，創(chuàng)作于2022年6月如果你臨危受命，管理一家

13、門店，你需要思考那些內(nèi)容？第四十五張，PPT共五十三頁，創(chuàng)作于2022年6月解決問題的態(tài)度解決問題的思維目錄問題是什么？摸清問題的脈絡持續(xù)或大膽的行動 感覺沒什么好說的46第四十六張，PPT共五十三頁，創(chuàng)作于2022年6月設定目標的藝術提升士氣的法寶管理時間的訣竅克服拖延從反饋（失?。┲袑W習一個嶄新的你持續(xù)或大膽的行動第四十七張，PPT共五十三頁，創(chuàng)作于2022年6月設定目標的藝術持續(xù)或大膽的行動Smart:具體（specific)、可衡量(measurable)、可以實現(xiàn)(achievable)、有誘惑力的(rewarding)、有時間規(guī)劃的(timed)寫下來測試目標進度第四十八張，PPT共五十三頁，創(chuàng)作于2022年6月提升士氣的法寶持續(xù)或大膽的行動告訴別人你的計劃是什么，公眾監(jiān)督將項目分解為比較容易實現(xiàn)的小步驟多想想結果，匯報的誘惑第四十九張，PPT共五十三頁，創(chuàng)作于2022年6月管理時間的訣竅持續(xù)或大膽的行動時間都去哪里了（時間竊賊）干掉他或放棄他或者交給別人明確截止日期，學會看表第五十張，PPT共五十三頁，創(chuàng)作于2022年6月克服拖延持續(xù)或大膽的行動放棄完美主義，做完比做好重要不由分說，先做上10分鐘再說（拖