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文檔簡介
1、廣北縣農(nóng)村信用社案件防控與治理工作評價報告根據(jù)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會湖南監(jiān)管局關(guān)于建立銀行業(yè)案件防控與治理工作情況評價制度的通知精神,現(xiàn)報告如下:一、案件防控與治理、組織體系建設(shè)。我縣農(nóng)村信用聯(lián)社根據(jù)銀監(jiān)部門的要求,為深入推進案件防控治理工作,年初成立了案防工作領(lǐng)導(dǎo)小組,以聯(lián)社理事長為組長,聯(lián)社主任、監(jiān)事長為副組長。紀(jì)檢監(jiān)察室、稽核中隊、保衛(wèi)、財務(wù)部室經(jīng)理及相關(guān)人員為成員,負(fù)責(zé)對本縣案件防控與治理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。其防控的具體工作由聯(lián)社監(jiān)察室負(fù)責(zé)抓落實。2、案防責(zé)任落實情況。實行了“一把手”責(zé)任制。一是年初聯(lián)社理事長與聯(lián)社主任、監(jiān)事長、副主任、部室經(jīng)理、各網(wǎng)點負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)
2、廉政和案件防范工作目標(biāo)管理責(zé)任書,各網(wǎng)點負(fù)責(zé)人和部室經(jīng)理與員工簽訂了案防責(zé)任狀;二是為有效預(yù)防經(jīng)濟案件,加大控案力度,防范和化解金融風(fēng)險,建立親屬同事相互監(jiān)督的經(jīng)濟聯(lián)保防范長效機制,6月份全縣信用社在崗員工(含留用工)簽訂了經(jīng)濟責(zé)任聯(lián)保書。該舉措對預(yù)防經(jīng)濟案件,特別是案件追贓,全方位防范和化解金融風(fēng)險有著積極的意義;三是制訂了廣北縣農(nóng)村信用社2012-2015案件防控治理工作目標(biāo)和廣北縣農(nóng)村信用社案件防控治理相關(guān)崗位案防職責(zé)及廣北縣農(nóng)村信用社案防長效機制實施細(xì)則,將案件防控工作責(zé)任到人、到崗。3、案件信息報送情況。按照銀監(jiān)部門關(guān)于案件信息報送的要求,堅持案件報告制度,對百萬元以上的案件做到24
3、小時內(nèi)將“要情快報”報至省聯(lián)社及當(dāng)?shù)劂y監(jiān)部門,50萬元以下的案件逐級及時報送市辦及銀監(jiān)部門。二、制度建設(shè)及執(zhí)行、內(nèi)控制度建設(shè)情況。在內(nèi)控制度建設(shè)上,我縣農(nóng)村信用聯(lián)社按照銀監(jiān)部門和省聯(lián)社關(guān)于案防工作一系例文件要求,我們制訂了授權(quán)卡印押、密押、重要空白憑證、金庫尾箱等重要業(yè)務(wù)崗位人員(含各網(wǎng)點負(fù)責(zé)人)的一系例內(nèi)部管理制度和防控措施。、休假輪崗制度及落實情況。我縣農(nóng)村信用社近幾年來一直建立了休假輪崗制度,今年來出納、會計、儲蓄柜人員均實行輪崗,共達106人次。強制休假和親屬回避制度也落實到了實處,對異動人員均實行了離崗審計。3、對帳制度的制訂及落實情況。建立了對帳制度,對對帳人員、對帳頻率、對帳戶實
4、行了嚴(yán)格規(guī)定,定期對交易和帳戶進行對帳和復(fù)核,財務(wù)部門對各社(含分社)做到往來帳戶每月核對一次,對清算戶每天核對一次。4、內(nèi)部監(jiān)督檢查情況。堅持了業(yè)務(wù)操作中的流程控制,業(yè)務(wù)部門的系統(tǒng)監(jiān)控,稽核中隊按照要求堅持常規(guī)定期審計,專題審計和離任審計,對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為及時給予經(jīng)濟處罰,情況嚴(yán)重的移交監(jiān)察立案查處。舉報機制建設(shè)情況。聯(lián)社監(jiān)察室對聯(lián)社機關(guān)和各信用社均建立了舉報箱,制訂相應(yīng)的保護制度和獎勵措施,并將此列入黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容。三、教育和管理、員工日常管理情況。建立了聯(lián)社機關(guān)和城區(qū)信用社員工每月一次政治學(xué)習(xí)制度,每次學(xué)習(xí)均涵蓋了法制和案防內(nèi)容,各信用社也堅持每月政治學(xué)習(xí)一次。同時開展有益的文體
5、活動,推動企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)。開展法紀(jì)警示教育,定期召開全縣農(nóng)村信用社案防工作會議,及時傳達上級案防工作會議和文件精神,4月份組織機關(guān)員工觀看了縣委組織的電教片村官普發(fā)興和“四防一?!毙淌掳讣窘逃浵瘢O(shè)立了黨風(fēng)廉政專欄,舉辦案防培訓(xùn)班3期,達286人次。通過教育培訓(xùn),強化了員工法制觀念和案防意識。由組織群工部建立了對員工年度考核制度,每年度對在崗員工都考核評選出優(yōu)秀、合格、不合格三類員工,對各信用社的員工管理也進行考核打分,列入年底聯(lián)社綜合考核內(nèi)容,與績效掛鉤。2、員工違規(guī)行為的管理情況4月和6月份兩次對轄內(nèi)網(wǎng)點重要崗位、重要環(huán)節(jié)及對“九種人”進行排查,共排查九種人對象15名(2010年來
6、23人按照條件退出9人,今年新增1人),有違紀(jì)前科的14人,家庭負(fù)債大欠貸多1人,對上述15人均建立了臺帳,并實行跟蹤監(jiān)督,落實了幫教責(zé)任人,促其思想轉(zhuǎn)化,切實落實對“九種人”排查監(jiān)控和退出機制。今年先后查處了xxx信用社職工xxx信貸違紀(jì)和xx信用社xx信貸違紀(jì)行為,在追回二人違紀(jì)貸款的同時,給予彭行政記大過處分,經(jīng)濟處罰6000元。3、基層網(wǎng)點負(fù)責(zé)人管理情況。在年初案件防范工作目標(biāo)管理責(zé)任狀上就明確了各社主任(含分社負(fù)責(zé)人)為本網(wǎng)點案防工作第一責(zé)任人。制定了廣北縣農(nóng)村信用社案件防控相關(guān)崗位案防職責(zé),明確了各網(wǎng)點負(fù)責(zé)人和機關(guān)部室經(jīng)理的案防責(zé)任,制定了廣北縣農(nóng)村信用社案件問責(zé)暫行規(guī)定,同時建立
7、了各網(wǎng)點負(fù)責(zé)人和部室經(jīng)理案防定期述職制度(每年述職2次),并已抓落實。四、案防排查及整改1、案防排查情況。根據(jù)工大銀監(jiān)分局關(guān)于切實落實案防措施,加強我市農(nóng)村中小金融機構(gòu)案件防控治理工作的通知、關(guān)于開展案件防控全面排查工作的通知精神,我縣聯(lián)社于3月下旬至4月底組織對轄內(nèi)所有網(wǎng)點的儲蓄、會計、出納、結(jié)算、信貸、計算機、保衛(wèi)等要害崗位、重要環(huán)節(jié)以及“九種人”情況進行了全面排查,特別是xx信用社xx分社案發(fā)后,按照市辦和分局要求,結(jié)合我聯(lián)社案防實際,于10月上旬再次組織開展對轄內(nèi)各網(wǎng)點信貸、財務(wù)、人事工作“四項制度”和“九種人”進行全面排查。排查中不圖形式、不走過場、求真求嚴(yán)、不留死角、不留隱患。2、
8、排查中發(fā)現(xiàn)的問題。少數(shù)網(wǎng)點前些年存在違規(guī)發(fā)放冒名貸款現(xiàn)象,共排查出冒名貸款190筆,金額xxx萬元;重要空白憑證管理不嚴(yán),少數(shù)網(wǎng)點存在帳實不符現(xiàn)象,經(jīng)查全縣帳實不符數(shù)量2347筆。金庫尾箱管理違規(guī)16筆,涉及金額xxx萬元。內(nèi)外帳務(wù)核對不嚴(yán),未按月核對45筆,涉及金額xxx萬元。大額現(xiàn)金管理審批制度執(zhí)行不好,共查出未經(jīng)信用社主任簽名73筆,涉及金額xxxx萬元。違規(guī)解款10筆,涉及金額xx萬元。儲蓄存款違規(guī)106筆,涉及金額xx萬元。排查確認(rèn)“九種人”對象15人(2009年以來“九種人”對象23人,按照退出條件已退9人,今年新增1人)。少數(shù)社員工案防意識淡化,重業(yè)務(wù)、輕案防思想依照存在,有章不
9、循,違規(guī)操作,案防制度執(zhí)行乏力。(10)在安全保衛(wèi)上存在操作不規(guī)范,有章不循,安保設(shè)施失靈不及時維修等問題。3、整改情況對現(xiàn)有“九種人”對象15例,均采取下崗收貸、輪崗、停職等處置措施。并建立了排查、監(jiān)控、退出機制,強化了教育引導(dǎo),轉(zhuǎn)化和跟蹤等手段。對排查存在的帳務(wù)核對,大額現(xiàn)金管理及信貸違規(guī)等7個方面的問題均分別給予經(jīng)濟處罰和行政處分,下發(fā)整改通知書15份,限期整改到位。一年來,聯(lián)社紀(jì)檢監(jiān)察室落實收回假冒等違規(guī)貸款190筆,本息共xxx萬元。對在安保方面存在的問題,除經(jīng)濟處罰外,報警器材失靈的全部修復(fù)或更換,恢復(fù)正常運行,全方位整改到位??傊诎讣揽厣希捎诳匕复胧┲贫嚷鋵嵉轿?,一年來,未發(fā)生經(jīng)濟案件和重
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