公司新員工住宿管理辦法

1、大唐信陽華豫發(fā)電有限責任公司新員工住宿管理辦法第一章 總 則 第一條 為了妥善安排和解決新員工的住宿問題，體現(xiàn)人性關懷，結合公司實際，特制定本辦法，以規(guī)范新員工入住管理。第二章 工作職責第二條 總經理工作部作為公司后勤歸口管理部門，負責為新員工按照標準提供住宿條件；第三條 人力資源部作為人力資源管理部門，負責提前書面通知總經理工作部新員工姓名、性別等必要信息；第四條 聯(lián)達實業(yè)公司作為住宿地點和服務的直接提供者，在接到總經理工作部的書面通知后，按照要求和標準提供住宿和服務；第五條 各用人部門負責部門內部新員工的管理和相關事宜的配合協(xié)調；第三章 工作程序第六條 人力資源部應在新員工報到前將必要信息

2、書面提供給總經理工作部：一批超過2人的提前30天，2人及以下的提前一周。提供的新員工信息至少包含：姓名、性別、民族、婚姻狀況、外單位調入還是應屆畢業(yè)生等；第七條 總經理工作部應在收到人力資源部通知后二日內，按照新員工信息將入住要求、標準及入住人員名單、所屬部門、性別、民族、房間及床鋪安排如此要求是因為近來總經部頻繁向賓館業(yè)索取公寓樓入住人員清單和數(shù)量，前期因沒有提供詳細資料，現(xiàn)時給我們的工作造成諸多困難。為確保第六章的條款能具體落實，入住者姓名和所屬部門必須明確，以便考核追究。等以書面形式下達聯(lián)達實業(yè)公司。同時為保證人員入住不受影響，總經理工作部應提前向聯(lián)達公司提供充裕的房源進行改造，一批超過

3、2人的提前30天，2人及以下的提前10天；如此要求是因為根據(jù)近來改造公寓樓所面臨的實際困難后據(jù)實考慮的。第八條 聯(lián)達實業(yè)公司按照總經理工作部對提供的人員信息和標準， 2人以上的在接到通知后20天內、2人及以下7日內安排好住宿，并將人員的詳細住宿地點書面反饋總經理工作部，由總經理工作部反饋到人力資源部；第九條 新員工入住前一天，總經理工作部組織人力資源部、聯(lián)達實業(yè)公司對入住條件進行驗收；第四章 住宿標準第十條 公司對所有新員工統(tǒng)一提供一年的免費住宿，住宿條件均采用公寓式管理，有單人間和多人間兩個標準；第十一條 公寓式住房地點由總經理工作部確定，根據(jù)實際情況可以安排在：廠區(qū)檢修樓、營宿樓、聯(lián)達快捷

4、酒店和華豫小區(qū)；多人間的入住人員由總經理工作部根據(jù)房間面積等具體情況統(tǒng)籌安排；第十二條 公司免費為招聘的應屆畢業(yè)生統(tǒng)一提供多人間的公寓房；免費為調入員工提供單人間的公寓房，夫妻同時或者先后調入公司的只提供一套單人間的公寓房；公司根據(jù)實際入住情況，按照第五章的收費標準與聯(lián)達公司每月結算。華豫公司向它的職員免費提供住宿，卻不能要求聯(lián)達公司也免費提供。作為服務提供方，聯(lián)達公司應按既定標準向華豫公司收費。第十三條 一年免費住宿期滿，公司不再提供無償住宿服務，對于繼續(xù)選擇在公寓房住宿的人員將有聯(lián)達實業(yè)公司按照統(tǒng)一的收費標準按月收費；第十四條 新調入員工若不在公司安排的公寓房入住，在一年內可享受住房補貼：

5、單人的300元/月，夫妻兩人調入的500元/月，一年期滿住房補貼自動取消；第五章 收費標準第十五條 一年期滿后員工完全憑自愿選擇入住公寓房，并以房間為單位分攤水電費，公寓房收費標準如下：（一）華豫小區(qū)公寓房：雙人間，收費100元/人.月； 單人間收費200元/人.月； 以上收費僅為房費，不包括有線電視收視費，寬帶網絡使用費，水費，電費，物業(yè)管理費等；（二）檢修樓公寓房：多人間收費50元/人.月；（三）候班樓：收費1500元/間.月； （四）快捷酒店：收費1500元/間.月； 第五章 考核第十六條 各責任部門按照職責分工提供信息不及時或不準確造新成員工入住延誤的，按照責任每延誤一天考核責任部門100元；第十七條 一年免費住宿期滿，繼續(xù)在公司公寓房入住，所有費用采取先住后交，每月結算。逾期不繳者，由聯(lián)達實業(yè)有限公司向公司人力資源部提供依據(jù)和申請，直接從