第9章 工資核算系統(tǒng)分析與設(shè)計ppt課件

1、工資核算系統(tǒng)分析與設(shè)計經(jīng)濟管理學院 信息管理系.主要內(nèi)容1 手工業(yè)務處置流程2 目的系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖3 目的系統(tǒng)功能構(gòu)造圖4 目的系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計5 目的系統(tǒng)輸入/出設(shè)計手工業(yè)務處置業(yè)務流程相關(guān)部門原始單據(jù)車間、科室 人事部門 工資結(jié)算單 個人所得稅申報表工資匯總表工資費用分配表 記賬憑證 賬簿 職工財會部門提供 計算、審核 匯總分配代扣個人所得稅 填制提現(xiàn)、發(fā)放工資 登記特點：數(shù)據(jù)量大涉及部門多數(shù)據(jù)變動大其中工資結(jié)算單用于存放每個職工的工資信息，包括相對穩(wěn)定的工資工程如職工代碼、稱號、所屬部門、根本工資等和每月要發(fā)生變化的工資工程如水電、考勤、代扣款項等。由于工資工程的設(shè)定與企業(yè)的性質(zhì)有很大的聯(lián)

2、絡，因此在通用工資核算軟件中，普統(tǒng)統(tǒng)過初始化模塊來定義職工的工資工程，以滿足不同企業(yè)工資核算的不同要求。 目的系統(tǒng)功能模塊構(gòu)造圖目的系統(tǒng)代碼設(shè)計工資核算子系統(tǒng)的代碼主要涉及職工代碼、部門代碼、人員類別代碼和會計費用科目代碼等。設(shè)計代碼時，要與其它各核算子系統(tǒng)、帳務處置子系統(tǒng)及勞動人事部門的一致，做到直觀、可擴展、易匯總。其中，部門代碼、職工代碼、人員代碼等公用代碼應與會計核算的其他子系統(tǒng)一致。人員類別代碼的設(shè)置，需滿足勞動人事部門的管理要求。 目的系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計并經(jīng)過規(guī)范化分析、優(yōu)化處置后的數(shù)據(jù)庫構(gòu)造如下：工資單數(shù)據(jù)文件工資庫構(gòu)造描畫文件 票面值統(tǒng)計文件 工資分配數(shù)據(jù)庫文件 與其他系統(tǒng)的數(shù)據(jù)傳送？工資權(quán)限設(shè)置工資工程設(shè)置工資科目設(shè)置工資表設(shè)置照實發(fā)工資設(shè)置為公式,那么會進展下面的計算公式定義:工資表設(shè)置工資數(shù)據(jù)錄入工資單工資核算帳務處置工資核算帳務處置月末，根據(jù)“工資結(jié)算單和“工資基金計提表中職能部門和人員類別的進展匯總，然后確定工資對應本錢費用科目，自動生成工資和福利費分配憑證。工資分配憑證，憑證分錄如下：借：消費本錢產(chǎn)品 制造費用產(chǎn)品 管理費用部門貸：應付工資福利費分配憑證，憑證