2022年關于機構編制核查情況自查報告范本3篇（全文完整）

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 2022年關于機構編制核查情況自查報告范本3篇（全文完整） 下面是我為大家整理的2022年關于機構編制核查處境自查報告范本3篇（全文完整）,供大家參考。 制定方案，穩(wěn)步推進核查工作。印發(fā)了核查通知，明確核查的對象、內容，編制核查工作配檔時間表，高效合理安置核查時間。依托機構編制實名制管理系統(tǒng)，對機構、編制和人員、領導職數等處境及系統(tǒng)各項指標舉行全面精準核查。下面是范文網我為您推舉的關于機構編制核查處境自查報告精選范文3篇，接待閱讀！ 【篇一】機構編制核查處境自查報告 青島平度市委編辦在實名制管理過程中，提防日常管理與定期核查相結合，不斷完善實名制管理方式。

2、通過開展機構編制核查，進一步摸清機構編制“家底”，確保相關數據真實穩(wěn)當。 摸底挖潛，掌管真實數據。開展機構編制核查工作的主要目標是摸清機構編制配置處境、人員編制處境，進一步挖掘機構編制潛力，合理配置機構編制資源。通過統(tǒng)籌整合、有保有壓，把有限的編制資源向經濟社會進展一線、保障改善民生和維護社會穩(wěn)定等重點領域傾斜，實現(xiàn)機構編制效益化。同時，通過核查工作，實時完善實名制管理系統(tǒng)的機構編制信息。 制定方案，穩(wěn)步推進核查工作。印發(fā)了核查通知，明確核查的對象、內容，編制核查工作配檔時間表，高效合理安置核查時間。依托機構編制實名制管理系統(tǒng)，對機構、編制和人員、領導職數等處境及系統(tǒng)各項指標舉行全面精準核查。

3、 跟蹤銷號，確保整改到位。機構編制核查工作涉及面廣、工作量大、任務繁重，采取單位自查、集中審核、結果反應、限期整改、跟蹤督查的方式開展，明確各時間節(jié)點目標要求，模范有序開展機構編制核查工作。市委編辦提前就核查工作進程中可能存在的問題舉行分析，確保工作有的放矢，按照“誰審核、誰負責”的原那么，包干負責，強化責任意識。在機構編制核查中形成的檔案材料，統(tǒng)一建檔，模范管理，形成核查工作檔案，便當查詢使用。建立問題臺賬，實行問題跟蹤整改銷號制度，實時掌管整提升展，定期通報，確保機構編制核查取得實效。 【篇二】機構編制核查處境自查報告 根據翠編辦20 xx41號文件精神，為進一步加強和模范機構編制管理，我

4、單位對機構編制相關處境舉行了自查，現(xiàn)將自查處境報告如下： 一、根本處境 我鎮(zhèn)機關行政編制數22人，實有人數19人，行政領導職數按2022年“三定方案”核定為6人，2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆配備領導7人，現(xiàn)實有領導7人（其中：黨委書記1名，人大副主席1名，鎮(zhèn)長1名，副書記1名，副鎮(zhèn)長3名）。行政內設黨政辦公室、經濟社會進展辦公室、財政所3個辦公室。另核新工勤人員編制2人，實有2人。政府直屬事業(yè)機構2個，即：農村經濟技術服務中心核定事業(yè)編制7人，實有7人； 社會事業(yè)服務中心核定事業(yè)編制10人，實有10人。均為財政全額撥款。 二、高度重視，嚴格操縱機構編制總量 我鎮(zhèn)嚴格加強和模范機構編制管理，嚴格操縱機構編

5、制總量。一是健全工作機制。班子成員熟諳機構編制政策、法規(guī)及相關程序。專心落實機構編制工作集體研究制度，健全工作責任機制。明確主管領導和概括經辦人員，配齊配強辦公設備。二是常規(guī)管理工作?？站庍M人； 模范使用市區(qū)機關（事業(yè)）單位空缺編制使用申報表；能夠根據組織、人社部門相關文件資料，實時辦理上、下編手續(xù)；無在編不在崗人員。機構編制檔案保管完整模范。 三、專心做好機關編制核查工作 機構編制根基檔案健全。未展現(xiàn)擅自變更、調整或增減機構，掛牌機構名稱模范，財政撫養(yǎng)人員與批準的編制相對應。管住管好而不管死，在盤活存量上下功夫，充分挖掘現(xiàn)有人員編制潛力，實現(xiàn)人員編制效用的化，為全鎮(zhèn)經濟社會進展供給有力的機構

6、編制保障。 四、加大力度，強化機構編制監(jiān)視檢查 嚴格落實機構編制管理各項規(guī)定，不斷探索和完善行之有效的機構編制管理手段，通過紀委、組織、人事、財政等部門的緊密合作，健全機構編制監(jiān)視檢查協(xié)調機制，強化對全鎮(zhèn)機構編制和實有人員的動態(tài)監(jiān)管，肅穆查處機構編制違紀違規(guī)行為，堅決維護機構編制管理的肅穆性和權威性。做到了嚴格按照機關“三定”和事業(yè)單位機構編制方案核定的職能履責、機構運行模范有序、無“條條干預”處境。 經過自查，鎮(zhèn)機構編制管理工作嚴格執(zhí)行了上級的有關政策，專心落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制的要求，確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機構和人員編制以及事業(yè)單位和人員編制，嚴格控編審批，不存在超編進人等違紀違規(guī)行為； 不存在超限額設置

7、機構問題；推行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員編制實名制管理，定編到人并舉行了公示。【篇三】機構編制核查處境自查報告 按照中共xx市xx區(qū)委辦公室、xx市xx區(qū)政府辦公室關于開展機構編制核查工作的實施觀法（xx委辦20 xx31號）要求，我單位與20 xx年6月26日至20 xx年7月10日對本單位機構編制處境開展了自查，現(xiàn)將此項工作的開展處境作如下匯報： 一、我校機構編制的根本處境 我校為隸屬xx區(qū)的公辦中學，舉辦單位為xx區(qū)教導局，根據關于重新核定xx市第九中學等五所學校機構編制的通知（xx編辦2022178號）文件精神，我校機構規(guī)格為正科級，屬財政經費全額撥款的事業(yè)單位。核定事業(yè)編制數為162人，學校實有人數

8、100人； 核定領導職數5人，學校實有領導職數4人；核定行政管理人數20人，學校實有行政管理人數1人；核定專業(yè)技術人員124人，學校實有專業(yè)技術人員92人；核定工勤人員13人，學校實有工勤人員5人；無內設機構；無其他行政編制人員在本單位工作處境；無編外用人及借用在職人員處境。 二、我校開展機構編制核查工作的主要做法 1、專心學習有關文件精神，提升對編制核查工作的重視度，細致布臵核查工作。 學校人事秘書專心加入區(qū)機構編制委員會辦公室召開的核查工作會議，第一時間將有關文件及會議精神帶回學校。學校召開校務會議，留心研讀文件，領會上級精神，充分熟悉核查工作的重要性。按照上級部門制定的時間節(jié)點部署各環(huán)節(jié)

9、工作，將之納入到學校工作的議事日程。 2、切實自我核查、自我糾錯，重重審核，嚴格把關。 按照區(qū)關于做好全區(qū)機構編制核查工作的會議通知要求，學校根據下發(fā)的表式工程內容逐一核實本校編制處境，修正我校人員實名制信息，務必做到學校實有人員的信息完備、完善、模范、屬實。同時，人事秘書填寫xx市xx區(qū)事業(yè)單位機構編制和實有人員處境調查表、xx市xx區(qū)事業(yè)單位機構處境表、xx市xx區(qū)事業(yè)單位機構編制沿革處境表、xx市xx區(qū)事業(yè)單位在編人員核查表及xx市xx區(qū)事業(yè)單位編外人員核查表等有關核查工作表格，先提請校領導審核后再送教導局人事科審核，重重審核，嚴格把關。 三、近年來我校在編制管理方面的做法 近年來，更加是教師崗位設臵全面鋪開后，對我校的人員編制管理工作提出了新的要求。學校定期對編制人員的實際變動處境實時做好更新工作。在人員進編雇用上，我們首先根據學校實際用人處境，明確崗位缺額，然后上報有關部門，由區(qū)教導局、區(qū)人保局統(tǒng)一公開雇用。做到了模范化引進人才，杜絕了未經編制使用審批擅自進人的處境。 四、今后的工作方向及重點 一是進一步加強學習宣傳，提高學校領導對機構編制工作重要性的熟悉。 二是結合上級部門的機構編制管理要求和借鑒好的管理閱歷