績效考核方案流程及考評全解析績效考評工具行為錨定評分法行為錨定等級評價法

1、績效管理行為錨定等級評價法：團隊項目中的績效被評價者：xx 職位名稱：評價者：xx 評價日期：考核內(nèi)容（勝任能力）權(quán)重考核項目（評價指標(biāo)）說明（指標(biāo)定義）評定等級評定基本能力18%知識是否具備完成項目的基礎(chǔ)理論知識和實際業(yè)務(wù)知識具備完成項目的豐富的基礎(chǔ)理論知識和實際業(yè)務(wù)知識具備豐富的基礎(chǔ)理論知識和薄弱的實際業(yè)務(wù)知識具備豐富的實際業(yè)務(wù)知識和薄弱的基礎(chǔ)理論知識基礎(chǔ)理論知識和實際業(yè)務(wù)知識都很薄弱ABCD181383業(yè)務(wù)能力業(yè)務(wù)能力60%60%理解力是否充分理解完成項目和工作任務(wù)的基本要求充分理解完成項目和工作任務(wù)的具體要求理解項目任務(wù)完成要求但不太清楚完成個人工作任務(wù)要求清楚完成個人任務(wù)要求但不太理

2、解完成項目任務(wù)要求不太清楚不太理解完成項目和工作任務(wù)的具體要求ABCD12963分析判斷力在完成個人所有工作任務(wù)的過程中，是否具備把握現(xiàn)狀，邏輯分析，正確判斷，慎重選擇的能力能夠把握現(xiàn)狀，進行正確的邏輯分析，做出正確的判斷和選擇能夠把握現(xiàn)狀，進行一般的邏輯分析，但對做出判斷和選擇猶豫不決不針對事實進行邏輯分析就武斷進行判斷和選擇不能進行邏輯分析，也不能果斷做出判斷和選擇ABCD12963表達能力在完成項目和工作任務(wù)的過程中，是否具備口頭溝通和文字表達說明的能力在完成項目和工作任務(wù)的過程中，具備良好的口頭溝通和文字表達能力口頭溝通較強，文字表達相對較弱文字表達較強，口頭溝通相對較弱口頭溝通和文字

3、表達能力都很弱ABCD12963交涉力在與團隊成員共同努力完成項目任務(wù)的過程中，是否具備使對方誠服接受同意或達成認(rèn)可協(xié)議的能力在完成項目任務(wù)的過程中，能夠使對方誠服接受自己的看法和意見對方內(nèi)心接受同意，但表面不接受對方表面上接受同意，但內(nèi)心不接受無法使對方誠服接受同意ABCD12963協(xié)調(diào)力在共同完成項目任務(wù)的過程中，是否具備統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)的能力及在完成個人工作任務(wù)的過程中，是否做到兼顧考慮個人工作任務(wù)與其他團隊成員工作任務(wù)的協(xié)調(diào)一致在完成項目任務(wù)的過程中，兼顧考慮個人任務(wù)與其他團隊成員任務(wù)在各方面的協(xié)調(diào)一致只顧自己的工作任務(wù)，不太考慮個人與其他團隊成員工作任務(wù)在進程內(nèi)容等方面的協(xié)調(diào)只顧自己的工

4、作任務(wù)，從不注意協(xié)調(diào)問題對自己的工作任務(wù)也不注重協(xié)調(diào)ABCD12963工作態(tài)度22%紀(jì)律性是否在團體討論中嚴(yán)格自律，積極參與決策以及是否嚴(yán)格按照團隊共同制定的計劃按時完成個人的工作任務(wù)在團隊討論中嚴(yán)格自律，積極參與決策并且按時完成個人的分配任務(wù)不能嚴(yán)格自律和積極參與決策，但卻能按時完成自己的工作任務(wù)嚴(yán)格自律也積極參與決策，但卻不能按時完成個人的工作任務(wù)既不能嚴(yán)格自律和積極參與決策，也不能按時完成自己的工作任務(wù)ABCD7531協(xié)作性在工作中是否充分考慮別人的處境，是否主動協(xié)助團隊負(fù)責(zé)人及其他團隊成員做好工作充分考慮別人的處境，主動協(xié)助團隊負(fù)責(zé)人及其他團隊成員做好工作只有在團隊成員尋求幫助時才會協(xié)

5、助即使團隊成員尋求幫助也會找理由拒絕ABC741積極性責(zé)任感對分配的任務(wù)是否不講條件，主動積極，盡量多做工作，主動進行改進，向困難挑戰(zhàn)對分配的任務(wù)不講條件，主動積極工作，按高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成對分配的任務(wù)講條件，但最后也能積極主動，高質(zhì)量完成工作對分配的任務(wù)不講條件，但卻不能主動積極工作，高質(zhì)量完成任務(wù)對分配的任務(wù)既講條件也不主動積極，高質(zhì)量完成任務(wù)ABCD8642評定標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)換算合計分75A較高績效，理想狀態(tài)B高績效，滿足要求C般績效，基本滿足要求D低績效，不滿足要求A85分及以上B75分至84分（包含75分和84分）C60分至74分（包含60分和74分）D60分以下等級備注說明：1.根據(jù)所描述的職位，創(chuàng)建的勝任能力清單為上表中考核內(nèi)容一欄2.根據(jù)每種勝任能力確定的關(guān)鍵行為指標(biāo)清單為上表中