技師評(píng)聘活動(dòng)方案(共12頁)

1、 山東(shn dn)金城柯瑞化學(xué)有限公司技師(jsh)評(píng)聘活動(dòng)方案編制(binzh)：生產(chǎn)部 審核： 批準(zhǔn)：二零一四年五月十二日 技師(jsh)評(píng)聘活動(dòng)方案一、方案(fng n)背景為更好的貫徹執(zhí)行化工事業(yè)部技師評(píng)定活動(dòng)，提高公司職工隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)職業(yè)技能開發(fā)，同時(shí)，為更好的規(guī)范和加強(qiáng)公司技師評(píng)聘管理工作，實(shí)現(xiàn)技師不斷升級(jí)和成長(chngzhng)，特制訂活動(dòng)方案。二、技師評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組組長：孟令東組員：劉建國 段秀進(jìn) 王輝 馬越 朱傳偉 張京虎 三、活動(dòng)推動(dòng)小組組長：馬越組員：朱傳偉 張京虎 孟慶博 王書娟 曹勇 高令元 高益長 下設(shè)辦公室在企管部，朱傳偉兼任辦公室主任。四、方案措施 1、宣

2、傳發(fā)動(dòng)參賽報(bào)名： 各車間和相關(guān)部門人員，依據(jù)化工事業(yè)部技師評(píng)聘管理規(guī)范進(jìn)行報(bào)名，車間匯總報(bào)名資料上報(bào)企管部，由活動(dòng)小組進(jìn)行審定。符合條件的員工必須報(bào)名參加。 2、組織培訓(xùn)： 動(dòng)力維修技師培訓(xùn)由曹勇負(fù)責(zé)，時(shí)間在7月14日至18日；有機(jī)合成技師培訓(xùn)由車間負(fù)責(zé)，可以邀請(qǐng)部門專業(yè)指導(dǎo)，時(shí)間在7月14日至25日；電氣儀表技師培訓(xùn)由孟慶博負(fù)責(zé)，時(shí)間在7月14日至18日；質(zhì)檢技師考評(píng)培訓(xùn)由王書娟負(fù)責(zé)，時(shí)間在7月14日至18日；培訓(xùn)講師可以分三批次培訓(xùn)，確保培訓(xùn)覆蓋所有報(bào)名人員；生產(chǎn)部負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織安排。各培訓(xùn)部門要建立詳實(shí)的培訓(xùn)臺(tái)賬，包括培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn)、參培人員、培訓(xùn)內(nèi)容、講師及選拔考核的所有資料等內(nèi)容。理論

3、(lln)考核 8月中旬，公司組織技師理論考試，依據(jù)化工事業(yè)部技師評(píng)聘管理規(guī)范，上報(bào)晉級(jí)人員，參與下輪次(ln c)實(shí)踐考核。具體考試時(shí)間為：8月18日至22日。先進(jìn)行車間操作技師考試，考慮人數(shù)較多，安排兩個(gè)考場：實(shí)驗(yàn)樓和食堂；稍后進(jìn)行其他類技師考試，考場為實(shí)驗(yàn)樓。每個(gè)考場安排三名專業(yè)部門人員作監(jiān)考人員，保證考場紀(jì)律。 我公司與高新區(qū)合作組織的技能競賽可與總公司技師考評(píng)合并，依據(jù)(yj)考評(píng)結(jié)果及技師名額由高到低擇優(yōu)上報(bào)高新區(qū)，參與淄博市技師評(píng)聘。 望廣大職工抓住此次難得學(xué)習(xí)和評(píng)聘機(jī)會(huì)，積極參與到活動(dòng)中來，展示自己的才能，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。 山東金城柯瑞化學(xué)有限公司 2014年5月12日附

4、：1.技師(jsh)評(píng)聘管理(gunl)規(guī)范 技師(jsh)評(píng)聘管理規(guī)范第一章 總則第一條 目的為進(jìn)一步提高各公司職工隊(duì)伍素質(zhì)，加強(qiáng)職業(yè)技能開發(fā)，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮技術(shù)職工在生產(chǎn)中的作用，鼓勵(lì)廣大職工立足本職、鉆研技術(shù)，引導(dǎo)職工在崗位上成才，為公司生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)做出新貢獻(xiàn)，特制定本規(guī)范。第二條 適用范圍本規(guī)范適用于山東金城醫(yī)藥化工股份有限公司化工事業(yè)部下屬各公司在操作、電氣、化學(xué)分析、設(shè)備維修等崗位的技師的評(píng)聘與管理。第三條 技師崗位設(shè)置及人員限額指標(biāo)技師是在員工中設(shè)置的技術(shù)職務(wù)。根據(jù)公司實(shí)際生產(chǎn)崗位具體規(guī)定如下：技師崗位設(shè)置人員限額指標(biāo)電氣技師34人操作（含操作、滴加、合成

5、反應(yīng)等）技師1015人化學(xué)分析技師46人設(shè)備維修技師46人第二章 管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)第四條 化工事業(yè)部成立技師考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組和專業(yè)考評(píng)小組。4.1考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組組成及職責(zé)4.1.1 考評(píng)(ko pn)領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：郭方水副組長：王光政成員(chngyun)：高緒利、侯樂偉、馬越、王良強(qiáng)4.1.2 考評(píng)(ko pn)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在運(yùn)營管理部，王光政兼任辦公室主任。4.1.3 具體職責(zé)： a、負(fù)責(zé)制定技師管理的有關(guān)政策、規(guī)定和考評(píng)管理細(xì)則。b、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)組織技師考評(píng)工作。c、負(fù)責(zé)頒發(fā)技師職業(yè)資格證書。d、負(fù)責(zé)對(duì)專業(yè)考評(píng)小組的管理和領(lǐng)導(dǎo)。4.2 專業(yè)考評(píng)小組組成及職責(zé)4.2.1 電氣技師專業(yè)

6、考評(píng)小組組長：高緒利 成員：孟慶波、韓樹江、陳強(qiáng)、陳健4.2.2 操作（包括各種生產(chǎn)工序的操作）技師專業(yè)考評(píng)小組 組長：侯樂偉 組員：韓振友、王輝、馬越、姜福元、王世喜4.2.3 化學(xué)分析技師專業(yè)考評(píng)小組組長：俆小翠 組員：王書娟、殷福東、王玉娟、婁麗麗、周衡4.2.4 設(shè)備維修技師專業(yè)考評(píng)小組組長：曹勇 組員：孫啟鵬、劉金剛、孫清森、高令元4.2.5 職責(zé)：a、制定本小組技師評(píng)定辦法，包括擬定技師考核應(yīng)會(huì)試題題庫、標(biāo)準(zhǔn)答案和考核項(xiàng)目、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。b、負(fù)責(zé)對(duì)參評(píng)人員的專業(yè)知識(shí)、操作技能進(jìn)行考評(píng)和資格評(píng)審。 c、負(fù)責(zé)完成本小組技師考核評(píng)審工作。 46.3 各公司技師考評(píng)機(jī)構(gòu)設(shè)置及職責(zé)4.3.1

7、各公司(n s)根據(jù)本規(guī)范成立相應(yīng)的考評(píng)小組和辦公室。4.3.2 各公司考評(píng)辦公室及各專業(yè)考評(píng)小組在事業(yè)部技師考評(píng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本公司、本專業(yè)考評(píng)工作的具體(jt)開展。4.3.3 各公司企管部負(fù)責(zé)(fz)對(duì)申報(bào)人的申報(bào)資格進(jìn)行審查。第三章 技師申報(bào)范圍及條件第五條 申報(bào)范圍：5.1 從事主要生產(chǎn)崗位的一線員工。5.2 本人從事的工種崗位必須是設(shè)崗的技師崗位。第六條 申報(bào)條件： 6.1 遵守國家的政策和法律、法規(guī)，熱愛本職工作，有良好的職業(yè)道德，能認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好本職工作。工作期間無生產(chǎn)、安全、質(zhì)量事故，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)同事，熱于奉獻(xiàn)的員工。6.2 進(jìn)入公司工作兩年以上符合考核評(píng)定專業(yè)的員工均

8、可參加；在公司車間工作滿一年的新員工，如果在生產(chǎn)領(lǐng)域受到公司通報(bào)表彰的可破格申報(bào)。特殊情況由各公司上報(bào)事業(yè)部裁定。6.3 身體健康，能勝任本崗位工作，掌握本工種的理論知識(shí)和操作技能，在生產(chǎn)中發(fā)揮技術(shù)作用。具有豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有解決本工種關(guān)鍵性技術(shù)操作、處理工藝難題的能力和業(yè)績。熱心傳授，具有幫帶其他員工的能力。第四章 技師的考核評(píng)審、聘任與待遇第七條 考核評(píng)審7.1 技師的考核評(píng)審工作，以“嚴(yán)肅認(rèn)真，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格條件，保證質(zhì)量”為原則。7.2 技師資格考評(píng)工作原則上每年進(jìn)行一次，時(shí)間為每年的第三季度，考核評(píng)審實(shí)施工作由考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組具體領(lǐng)導(dǎo)、辦公室統(tǒng)一安排分專業(yè)陸續(xù)完成。7.3 技師(js

9、h)考核內(nèi)容原則上是以專業(yè)知識(shí)為主的綜合考評(píng)。7.4 技師(jsh)考評(píng)流程7.4.1考評(píng)(ko pn)流程圖7.4.2 流程說明a、依據(jù)技師設(shè)崗情況及申報(bào)條件，個(gè)人申請(qǐng)并填寫技師考評(píng)申報(bào)表（見附件1），所在車間（部門）進(jìn)行綜合資質(zhì)審核合格后，匯總名單上報(bào)本公司主管部門審核。b、技師的評(píng)定考核分理論考核、技能考核兩部分：理論考核：各專業(yè)評(píng)定小組編制題庫，運(yùn)營管理部統(tǒng)一下發(fā)至各公司，由各公司企管部門組織落實(shí)相關(guān)參評(píng)員工進(jìn)行學(xué)習(xí)備考；各專業(yè)評(píng)定小組在技師考評(píng)辦公室統(tǒng)一安排下組織參評(píng)人員筆試，試題從題庫中隨機(jī)抽取。理論考核分?jǐn)?shù)80分以上者有資格參與技能考試，并1.5倍限額指標(biāo)留用，參與技能考核。技能

10、考核：分現(xiàn)場問答、實(shí)際操作和異常情況處理等模塊，具體包括現(xiàn)場講解、檢維修，模擬操作等通用設(shè)備以及本崗位工藝操作現(xiàn)場復(fù)核，電氣儀表、計(jì)量器具的使用和維護(hù)，本崗位的應(yīng)急處理、協(xié)作配合等方面的內(nèi)容。各專業(yè)考評(píng)小組擬定相應(yīng)考核題目和標(biāo)準(zhǔn)，技師考評(píng)辦公室統(tǒng)一安排考評(píng)地點(diǎn)。技能考核分?jǐn)?shù)高于85分者有資格參與本專業(yè)綜合評(píng)定考核。c、綜合評(píng)定：由各專業(yè)評(píng)定小組和各公司評(píng)定辦公室參與，從日常工作方面對(duì)被考核人員進(jìn)行評(píng)定。d、各專業(yè)考評(píng)小組依據(jù)考核結(jié)果，填寫技師推薦表（見附件2）報(bào)化工事業(yè)部評(píng)審辦公室審核，經(jīng)批準(zhǔn)后對(duì)評(píng)定出的技師發(fā)放證書和聘書。7.5 考核分?jǐn)?shù)計(jì)算及應(yīng)用7.5.1 考核(koh)分?jǐn)?shù)=理論(lln

11、)考核分?jǐn)?shù)占考核總分的40%+技能(jnng)考核分?jǐn)?shù)占考核總分的50%+綜合評(píng)定考核分?jǐn)?shù)占考核總分的10%7.5.2 加分標(biāo)準(zhǔn)：取得區(qū)級(jí)及以上技術(shù)比賽前5名加3分，在總公司技術(shù)比賽中取得前2名的加2分。7.5.3 總得分=7.5.1+7.5.2，總得分80分以上視為達(dá)到技師評(píng)聘資格。第八條 聘任、待遇與管理8.1公司按人員限額指標(biāo)，根據(jù)總分高低，評(píng)聘技師。8.2 公司對(duì)技師實(shí)行聘任制，聘期為2年，聘任期滿后自行解聘。聘期內(nèi)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，下次考評(píng)時(shí)應(yīng)再次申報(bào)技師資格考評(píng)，考評(píng)合格，繼續(xù)聘任。8.3 技師每月補(bǔ)貼200元。技師不脫離所聘生產(chǎn)崗，解聘或離開本工種生產(chǎn)崗位后，不再享受技師待遇。（注：

12、如因工作需要，公司調(diào)整工作崗位的技師，不滿一年的享受一年技師補(bǔ)貼。滿一年不滿二年享受二年技師補(bǔ)貼。二年期滿，需重新參加調(diào)整后崗位的技師評(píng)聘。）8.4 技師受聘期內(nèi)優(yōu)先享受公司的相關(guān)培訓(xùn)和外出參觀考察活動(dòng)。8.5 技師仍屬于本公司、本車間（部門）、本崗位編制，按照所在單位規(guī)定進(jìn)行管理。第五章 技師職責(zé)、守約與管理第九條 職責(zé)9.1 工作認(rèn)真嚴(yán)細(xì)，帶頭遵守工藝紀(jì)律和安全規(guī)定；及時(shí)制止違章違紀(jì)行為。9.2 積極參與師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)，發(fā)揮傳、幫、帶作用，聘期內(nèi)為車間至少培養(yǎng)2名新人。9.3 主動(dòng)參與公司的培訓(xùn)(pixn)授課活動(dòng)，主動(dòng)培訓(xùn)授課時(shí)間不少于30小時(shí)，將自己的經(jīng)驗(yàn)與其他(qt)員工分享。9.4

13、遵守公司的保密制度，嚴(yán)格(yng)保守公司機(jī)密。9.5 發(fā)揮自己的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)提出合理化建議，參與班組的技改技措。9.6 在班組工作中發(fā)揮管理作用，協(xié)助班組長做好班組建設(shè)工作。9.7 主動(dòng)參與車間新產(chǎn)品、新工藝、新設(shè)備的試車工作。9.8 在車間工作中發(fā)揮管理作用，并協(xié)助車間、班組解決工藝技術(shù)的有關(guān)問題。第十條 技師守約10.1 如果有重大生產(chǎn)事故或質(zhì)量事故，將予以解聘，并取消其技師待遇。10.2 技師受聘期內(nèi)違反保密制度泄漏公司秘密的行為，將予以解聘，取消其待遇；嚴(yán)重者予以辭退并追究法律責(zé)任。10.3 技師受聘期內(nèi)多次不服從車間領(lǐng)導(dǎo)安排或帶頭怠工鬧事者，受到公司累計(jì)兩次通報(bào)者，將予以解聘，并取消其

14、待遇。10.4 不積極參與授課培訓(xùn)等活動(dòng)，將予以解聘，并取消其技師待遇。第六章 附則第十一條 其它說明11.1 各專業(yè)評(píng)審小組務(wù)于2014年5月15日前完成本專業(yè)理論考試試題題庫（不少于100題，包括單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、填空題、是非題、簡答題、論述題等）的建立。第十二條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。第十三條 本辦法由事業(yè)部運(yùn)營管理部負(fù)責(zé)解釋。 山東金城醫(yī)藥化工股份有限公司化工事業(yè)部2014年3月24日附：六、詳細(xì)(xingx)推進(jìn)計(jì)劃表： 技師(jsh)評(píng)聘詳細(xì)(xingx)推進(jìn)計(jì)劃表1、電氣技師推進(jìn)計(jì)劃表：階段時(shí)間推進(jìn)事宜負(fù)責(zé)人監(jiān)督人學(xué)習(xí)階段5月10日7月15日員工自學(xué)電氣技師題庫車間負(fù)責(zé)人

15、張京虎7月14日7月18日電氣技師理論知識(shí)培訓(xùn)孟慶博張京虎7月15日8月1日電氣技師理論知識(shí)試題制訂（兩套）孟慶博張京虎理論考試階段8月1日8月15日理論知識(shí)考評(píng)孟慶博、高益長張京虎技能考試階段8月1日8月15日電氣技師技能考評(píng)題目和標(biāo)準(zhǔn)制定孟慶博張京虎8月15日8月31日技師技能考核孟慶博、高益長張京虎綜合評(píng)定階段9月1日9月15日電氣技師綜合評(píng)定技師考核小組馬 越2、設(shè)備(shbi)維修(wixi)技師推進(jìn)(tujn)計(jì)劃表：階段時(shí)間推進(jìn)事宜負(fù)責(zé)人監(jiān)督人學(xué)習(xí)階段5月10日7月15日員工自學(xué)設(shè)備維修技師題庫車間負(fù)責(zé)人張京虎7月14日7月18日設(shè)備維修技師理論知識(shí)培訓(xùn)曹勇張京虎7月15日8月1

16、日設(shè)備維修技師理論知識(shí)試題制訂（兩套）曹勇張京虎理論考試階段8月1日8月15日理論知識(shí)考評(píng)曹勇、高益長張京虎技能考試階段8月1日8月15日設(shè)備維修技師技能考評(píng)題目和標(biāo)準(zhǔn)制定曹勇張京虎8月15日8月31日設(shè)備維修技師技能考核曹勇、高益長張京虎綜合評(píng)定階段9月1日9月15日設(shè)備維修技師綜合評(píng)定技師考核小組馬 越化學(xué)分析技師推進(jìn)計(jì)劃表：階段時(shí)間推進(jìn)事宜負(fù)責(zé)人監(jiān)督人學(xué)習(xí)階段5月10日7月15日員工自學(xué)化學(xué)分析技師題庫王書娟張京虎7月14日7月18日化學(xué)分析技師理論知識(shí)培訓(xùn)王書娟張京虎7月15日8月1日化學(xué)分析技師理論知識(shí)試題制訂（兩套）王書娟張京虎理論考試階段8月1日8月15日理論知識(shí)考評(píng)王書娟、高益長張京虎技能考試階段8月1日8月15日化學(xué)分析技師技能考評(píng)題目和標(biāo)準(zhǔn)制定王書娟張京虎8月15日8月31日化學(xué)分析技師技能考核王書娟、高益長張京虎綜合評(píng)定階段9月1日9月15日化學(xué)分析技師綜合評(píng)定技師考核小組馬 越4、操作（包括(boku)各種生產(chǎn)工序的操作）技師推進(jìn)(tujn)計(jì)劃表：階段時(shí)間推進(jìn)事宜負(fù)責(zé)人監(jiān)督人學(xué)習(xí)階段5月10日7月15日員工自學(xué)操作技師題庫車間負(fù)責(zé)人張京虎7月14日7月25日操作技師理論知識(shí)培訓(xùn)車間負(fù)責(zé)人張京虎7月15日8月1日操作技師理論知識(shí)試題制訂（兩套）張京虎馬越理論考試階段8月1日8月15日理論知識(shí)考