農(nóng)商銀行關(guān)于人事制度執(zhí)行情況和選人用人自查的報(bào)告

1、XX市農(nóng)商銀行關(guān)于人事制度執(zhí)行情況和選人用人自查的報(bào)告咸寧農(nóng)商行：根據(jù)省聯(lián)社關(guān)于開展人事制度執(zhí)行情況和選人用人專項(xiàng)檢查的通知（XX農(nóng)信黨辦發(fā)XX10號(hào)）精神，我行認(rèn)真開展了人事制度執(zhí)行情況和選人用人專項(xiàng)自查的相關(guān)工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：一、“四項(xiàng)制度”的落實(shí)情況1、高管人員交流為加強(qiáng)我行干部、員工隊(duì)伍建設(shè)，加大對(duì)操作風(fēng)險(xiǎn)和道德風(fēng)險(xiǎn)的防范和控制力度，我行對(duì)各支行行長(zhǎng)和有關(guān)部室負(fù)責(zé)人在同一單位工作滿三年的實(shí)行民主評(píng)議考核，稱職者14人次進(jìn)行了交流；不合格者1人就地免職，1人調(diào)換崗位交流到其他社工作。2、崗位輪換截止至XX年6月，我行應(yīng)輪崗69人，未輪崗39人，未輪崗人員將在下半年在全行范圍進(jìn)行

2、重新的定編定崗，做好人員輪崗調(diào)配工作。3、強(qiáng)制休假我行應(yīng)強(qiáng)制休假123人，已執(zhí)行強(qiáng)制休假25人。我行已制訂強(qiáng)制休假制度，并組織實(shí)施重要崗位人員強(qiáng)制休假，我行將后期繼續(xù)貫徹落實(shí)該項(xiàng)制度，。4、親屬回避按照近親屬回避的原則，我們嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)規(guī)定，目前我行所有存在親屬關(guān)系的干部員工已按照回避制度的規(guī)定進(jìn)行了回避。二、“一報(bào)告兩評(píng)議”工作情況在報(bào)告和評(píng)議工作中，我行認(rèn)真分析總結(jié)了近兩年來在學(xué)習(xí)貫徹黨的干部路線方針政策，遵守干部選拔任用工作各項(xiàng)紀(jì)律、履行干部選拔任用工作程序、深化干部人事制度改革和強(qiáng)化干部選拔任用工作監(jiān)督、開展整治用人上不正之風(fēng)，以及加強(qiáng)干部人事部門自身建設(shè)等方面的情況。組織召開了干部選

3、拔任用民主評(píng)議會(huì)，采取無記名投票的方式，對(duì)我行在選人用人工作的總體評(píng)價(jià)、執(zhí)行選人用人工作政策法規(guī)情況、整治用人上不正之風(fēng)工作的看法、深化干部人事制度改革等工作，以及XX年至XX第月新提拔的17名干部進(jìn)行了評(píng)議。由于黨委重視，準(zhǔn)備工作充分，組織嚴(yán)密，程序到位，使干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作進(jìn)展順利，得到了廣大干部群眾的較好評(píng)價(jià)，進(jìn)一步了解掌握了干部隊(duì)伍的整體狀況。同時(shí)，對(duì)于在今后的干部選拔任用工作中進(jìn)一步加強(qiáng)民主監(jiān)督，更好地匡正選人用人風(fēng)氣，不斷提高選人用人公信度起到了積極的推動(dòng)作用。從測(cè)評(píng)結(jié)果來看，我行在干部選拔任用工作中，充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人導(dǎo)向，公開、公平、公

4、正選拔任用干部，獲得參評(píng)人員好評(píng)。在對(duì)本單位選人用人工作的總體評(píng)價(jià)測(cè)評(píng)結(jié)果滿意和基本滿意度均在98%以上，對(duì)本單位執(zhí)行選人用人工作政策法規(guī)情況的看法測(cè)評(píng)結(jié)果滿意和基本滿意度均在98%以上，對(duì)本單位整治用人上不正之風(fēng)工作的看法測(cè)評(píng)結(jié)果滿意和基本滿意度均在98%以上，對(duì)本單位深化干部人事制度改革的看法測(cè)評(píng)結(jié)果滿意和基本滿意度均在98%以上。XX年全年及XX稀6月提拔任用管理人員德才表現(xiàn)較好，愛崗敬業(yè)，工作實(shí)績(jī)明顯，群眾認(rèn)可度普遍較高，測(cè)評(píng)滿意和基本滿意度均在95%以上。三、行社轉(zhuǎn)非及退出管理崗位人員兼職（任用）情況我行有二名轉(zhuǎn)非人員.經(jīng)排查均未到小貸公司、村鎮(zhèn)銀行以及其他金融同業(yè)兼職、任職。四、針

5、對(duì)存在問題明確改進(jìn)措施，進(jìn)一步規(guī)范落實(shí)人事制度及選人用人的工作通過自查，我行在“四項(xiàng)制度”的落實(shí)情況、干部選拔任用工作中存在一些不足和薄弱環(huán)節(jié)：一是“四項(xiàng)制度”執(zhí)行不到位，還有部份重要崗位人員未輪崗，有大多數(shù)重要崗位人員未強(qiáng)制休假，主要原因有重業(yè)務(wù)輕管理的心態(tài)，認(rèn)為大批人員休假和輪崗會(huì)影響業(yè)務(wù)發(fā)展，通過自查和學(xué)習(xí)我行黨委提高了認(rèn)識(shí)，弁制定了XX市農(nóng)商銀行干部交流、重要崗位人員強(qiáng)制休假、輪崗管理辦法，我行將在后期制訂周密計(jì)劃對(duì)所有應(yīng)輪崗、強(qiáng)制休假人員全部執(zhí)行到位，輪崗在9月底全部完成，強(qiáng)制休假在9月底完成80%,在12月底前完成100%。二是在干部選拔任用工作中，還存在學(xué)習(xí)干部任用條例不夠深入。

6、主要表現(xiàn)為：對(duì)干部任用條例的組織學(xué)習(xí)還不夠細(xì)致，認(rèn)識(shí)和理解還不夠深刻,內(nèi)容掌握還不夠全面。后期加強(qiáng)干部任用條例學(xué)習(xí)，練好基本功，熟練掌握選拔考察干部的方法、步驟和各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。黨委班子特別是“一把手”要認(rèn)真帶頭學(xué)習(xí)條例，熟悉條例的基本內(nèi)容，提高貫徹執(zhí)行的自覺性。人事部門的干部要精通條例及相關(guān)法規(guī)文件的具體內(nèi)容，做干部工作的“明白人”，堅(jiān)持原則，切實(shí)為黨委當(dāng)好參謀助手，選好人、用好人。要采取多種有效形式宣傳條例，讓廣大群眾了解條例，引導(dǎo)廣大群眾正確行使知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，營(yíng)造有利于提高干部選拔任用工作質(zhì)量、有利于防止和糾正用人上不正之風(fēng)的良好社會(huì)氛圍。今后，我們將以開展選人用人自查工作為契機(jī)，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作程序，不斷提高干部選拔任用工作水平，切實(shí)選準(zhǔn)用好干部，努力為我行事業(yè)的全面發(fā)展提供可靠的組織保證。附