農村飲水安全工程建設與管理論文

1、農村飲水安全工程建設與管理論文農村飲水安全工程建設與管理論文1 基本情況規(guī)劃情況按照國家有關部委要求，分別于 20 xx 年和 20 xx 年進行了兩次農村飲水狀況調查，最終確定開封市有212.70 萬農村居民和 21 萬在校師生被納入農村飲水安全“十一五”和“十二五”規(guī)劃。建設情況開封市委市政府高度重視農村飲水安全問題，從20 xx 年以來，開封市實施農村飲水安全工程，水利部門采取多項措施，加快農村飲水安全工程建設步伐，逐步形成了政府主導、部門配合、社會群眾積極參與的工作機制和良好氛圍，成效顯著。截止目前，開封市農村安全飲水工程共投資11.74 億元，其中中央資金7.86 億元，省級配套資金

2、1.73 億元，市級配套資金0.82 億元，縣級配套及項目區(qū)群眾自籌資金1.33 億元，共興建供水工程369處，其中千噸萬人以上規(guī)模水廠45處，已經解決了全市 1337個行政村 212.34 萬農村居民和 20.87 萬在校師生安全飲水問題。農村飲水安全工程的實施，使受益群眾的生產、生活條件得到了明顯改善，健康狀況得到了顯著提高，深受廣大農民的喜愛，被譽為“民心工程”“、德政工程”。管理情況開封市現(xiàn)有農村飲水安全工程主要有以下三種運行管理模式：一是對于千噸萬人以上規(guī)模水廠，實行統(tǒng)一管理，企業(yè)化經營、獨立核算；二是對于聯(lián)村供水工程，建立用水戶協(xié)會，由村民用水者協(xié)會管理，保本微利，自負盈虧；三是對

3、于單村供水工程，由村兩委指定責任心強、認真負責的同志負責水費收繳和工程管護。從實際情況看，規(guī)模水廠管理相對規(guī)范，運行較好，既優(yōu)化了資源配置，避免了重復投資，擴大了供水規(guī)模，同時給拓寬經營渠道開辟了空 間。存在的主要問題還有部分農村居民未飲用上安全水近年來過境河流和工業(yè)廢水造成淺層地下水污染嚴重，新增了部分農村居民飲水安全問題，渴求安全飲水的、愿望強烈。據(jù)開封年 鑒（20 xx年）統(tǒng)計，開封市農村總人口 327.60萬人，1703個行 政村。到 2015 年年底，開封市還剩余115 萬農村居民未用上自來水。早期建設的飲水工程建設標準低，供水保證率不高在農村飲水安全項目實施初期，由于受條件制約，開

4、封市農村飲水安全工程以單村工程為主，較為分散，供水站、管網、入戶工程等標準不高。在后續(xù)的項目實施中，雖經改造，但還未全部實現(xiàn)并網、聯(lián)網，影響供水保證率。已建飲水工程產權不明晰已建飲水工程尤其是聯(lián)村或單村小型供水工程，由村級實行自主管理，工程管護主體和運行管理體制不明確，建成初期運行情況良好，隨著設備陳舊和管網老化暴露出水費收繳和提取維修基金難、工程維護不及時等問題。缺乏有效的水質檢測手段，水質檢測能力薄弱目前開封各縣區(qū)均建立了中心化驗室，但由于設備不夠齊全、化驗員不到位、業(yè)務不熟練等原因，僅能做幾項化驗指標。千噸萬人以上規(guī)模水廠還未全部配備化驗室，水質化驗不能形成常態(tài)化、制度化，難以有效解決今

5、后可能遇到的水質受到污染等復雜問題，難以保證其供水安全。 2.5 部分供水廠（站）消毒設施未正常運轉，影響水質合格率雖然供水廠（站）配備了水質消毒設備，受管理不到位、管理人員不會操作、圖省事等因素影響，不少供水廠（站）消毒設備未正常使用，導致部分末梢水菌類總數(shù)超標。對策及建議規(guī)范建設程序、確保工程質量在工程建設過程中，始終堅持實行“四制”，擇優(yōu)選擇工程施工隊伍和設備、管材生產廠家，市、縣水行政主管部門加強對工程建設的檢查、監(jiān)督和指導，加大對工程抽查和檢查的頻次和力度，邀請項目村群眾代表直接參與工程建設監(jiān)督，對不合格的工程堅決要求返工。充分發(fā)揮發(fā)改、財政、審計、監(jiān)察等部門的監(jiān)管作用，嚴肅查處各種

6、違法違紀行為，確保項目立項審批合格、資金使用規(guī)范高效、工程建設優(yōu)質安全。認真編制和實施好農村飲水安全鞏固提升工程“十三五”規(guī)劃全面摸底調查，認真分析評價農村飲水工程現(xiàn)狀，查找薄弱環(huán)節(jié)、存在問題和制約因素，做好農村飲水鞏固提升需求分析，認真編制農村飲水安全鞏固提升工程“十三五”規(guī)劃。按照全面建成小康社會和城鄉(xiāng)發(fā)展一體化的總體要求，通過實施農村飲水安全鞏固提升工程，采取新建、擴建、管網延伸、聯(lián)網等措施，解決剩余未飲用上安全水的農村居民，實現(xiàn)水廠、供水站聯(lián)網調度，提高農村供水水質達標率、集中供水率、自來水普及率和供水保證率，全面提高農村飲水安全保障水平。加強水源地保護，確保水質安全強化水源保護意識，

7、針對集中式和分散式飲用水水源地的不同特點，依法劃定水源保護區(qū)或水源保護范圍，設置保護標志，明確在水源井的影響半徑范圍內（單井保護半徑50100m,不得開鑿其他生產用水井，不得使用工業(yè)廢水或生活污水灌溉和施用持久性或劇毒的農藥，不得修建滲水廁所和污水滲水坑、堆放廢渣和垃圾或鋪設污水渠道，不從事破壞深層土層的活動。提高水質檢測能力，提高水質合格率依托規(guī)模較大水廠水質化驗室及現(xiàn)有水質檢測機構，建設完善區(qū)域農村飲水安全工程水質檢測中心，提升工程水質檢測設施裝備水平和檢測能力，應具備42 項常規(guī)指標和本地特有的非常規(guī)指標的檢測能力。對于千噸萬人以上水廠，須建立水質化驗室，并建立水質檢驗制度，配備檢驗人員

8、和檢驗設備，開展水源水、出廠水和末梢水的定期檢測。制定農村飲水安全應急預案遇到突發(fā)事件，做到快速反應，啟動相應應急預案，采取應對措施，有效控制事態(tài)發(fā)展，確保農村飲用水安全，保障農村居民的身體健康。建立健全工程維修養(yǎng)護基金制度建立完善農村飲水安全工程維修基金制度，這樣，有利于縣級應急維護機制的建立，通過基金的調控，使工程日常維修和大修資金得到保證，為建立應急維護隊伍和工作機制打下了基礎；有利于相對弱勢的小型飲水工程生存空間的拓展，可以隨時得到維護資金的支持，延長了工程使用壽命，提高了小型飲水工程抗御風險的能力；有利于提高縣級水利部門對農村飲水安全工程的調控能力，為農村飲水安全工程的正常運行提供了

9、堅強的保障。加強工程管理，確保長期發(fā)揮效益明晰工程產權，完善工程管護機制，落實管護主體、責任和經費；建立合理水價形成機制，落實運行管護財政補貼政策；健全基層專業(yè)技術服務體系，創(chuàng)新工程管理體制和運行機制；建立數(shù)字化控制中心，實現(xiàn)農村飲水安全工程數(shù)字化、統(tǒng)一化管理，確保工程長效運行。奮力向前，開創(chuàng)新篇淺談團隊作風建設- 管理資料為了保證 2010 年銷售目標的順利完成，第四季度我們重點以決戰(zhàn)終端與打基礎為主線主抓各項工作的開展。在團隊建設方面，就提出了“心態(tài)好，作風硬，服務優(yōu)”的九字方針。今天借此機會重點談談這“九個字”的深層含義。心態(tài)好。什么樣的心態(tài)才算的上是好心態(tài)呢？那就是無論自己從事什么樣的

10、工作，在哪個崗位上，都要樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。我們的團隊就需要這樣的人，一切以公司和集體利益出發(fā)，不急功近利，更不計較個人得失，能夠克服華而不實，漂浮虛榮的工作作風，做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。因此，我們的團隊建設就圍繞這樣的的好心態(tài)進行培訓。建議部門與公司在營銷會議中，增設“恥辱席”，“知恥席”和“光榮席”三個特特殊席位，就是從每位員工的心態(tài)上樹立工作榮辱觀，事實將表明，我們的很多區(qū)域經理從中受到深刻的啟迪，真正領會到“完不成任務就是恥辱”的目標理念下只爭第一的工作心態(tài)。作風硬。一個團隊的執(zhí)行力如何，首先要從團隊里每位員工的工作作風來看。我們知道軍

11、隊的執(zhí)行力是很強的，作為一個企業(yè)，一個團隊，如何能打造出軍隊般的執(zhí)行力呢？我認為就必須從團隊中的每個成員抓，在團隊建設中需要大力發(fā)揚奮發(fā)有為，精干，強勢的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為，昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作熱情，把心思凝聚到公司和個人的事業(yè)上，把工夫下到嚴抓公司制度落實上，同時要充分的解放思想，牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去爭取最好的業(yè)績。變革中最重要的是變革我們的思想，讓團隊永遠充滿生命與活力，讓市場先行的意識得以在企業(yè)中執(zhí)行下去！在團隊的建設中也是如此，只有頑強的作風建設才能

12、把你的團隊變成狼性的團隊，相信在強勁的團隊運作背后，必將是勝利的保障。電子郵件 : HYPERLINK mailto: 學習寶潔，探尋家電企業(yè)品牌建設的捷徑- 管理資料家電行業(yè)作為久經市場考驗的傳統(tǒng)行業(yè)之一，在國內發(fā)展是比較成熟的，尤其是在制造和分銷方面，國內家電企業(yè)擁有無可比擬的優(yōu)勢，國內家電企業(yè)其實更需要品牌建設。首先，由于假冒偽劣產品較多，國內消費者與歐美發(fā)達國家消費者對品牌的認識明顯不同，歐美發(fā)達國家消費者看重的是不同品牌提供的不同特色風格的產品或服務，而國內消費者更多是把品牌看作質量的承諾，售后服務的保障，因此在國內品牌是可以直接帶來銷量的；其次，絕大多數(shù)的家電企業(yè)都沒有系統(tǒng)化的進行

13、品牌建設，其中包括一些產品類別的領先企業(yè)。整體來說，家電市場品牌真空地帶廣闊，投入產出比相對較高。寶潔連續(xù)多年被評為美國 10 大最受尊敬企業(yè)，被財富雜志評為最值得長期投資的企業(yè)，第一，貼切而絕妙的品牌命名。寶潔公司對品牌的命名，非常講究，他們深諳一個貼切而絕妙的品牌命名，能大大地減小產品被消費者認知的阻力，能激發(fā)顧客美好的聯(lián)想，增進顧客對產品的親和力和信賴感，并可大大節(jié)省產品推廣的費用。第二，為每個產品提煉一個重要的利益點。這個利益點往往是從產品功能出發(fā)的，強調某產品的特殊功效，相關廣告訴求緊緊圍繞著這個利益點展開，模式為“問題 -解決”，達到勸說消費者購買的目的。第三，利益訴求與情感訴求提

14、高品牌的文化內涵。利益訴求就是從品牌的功效來演繹概念；情感訴求則從與消費者的情感聯(lián)系中來演繹概念。寶潔的廣告訴求通過利益訴求與情感訴求的有機結合, 大大地提高了品牌的文化內涵。2020 年北京、廣東中國建設銀行建信股權投資管理社會招聘公告戰(zhàn)新基金由國家發(fā)改委和中國建設銀行共同發(fā)起設立，以支持國家戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展壯大、服務供給側結構性改革“補短板”為目標。戰(zhàn)新基金重點投向新一代信息技術、高端裝備、新材料、生物醫(yī)藥、新能源汽車、新能源、節(jié)能環(huán)保和數(shù)字創(chuàng)意等八大領域，對提升我國核心技術自主創(chuàng)新能力、推進我國產業(yè)結構升級、加快經濟發(fā)展方式轉變具有重大意義。戰(zhàn)新基金采用母子基金架構，母基金目標規(guī)模30

15、0 億元，并通過設立子基金等方式進一步吸引社會資金，總目標規(guī)模3000億元。目前，戰(zhàn)新基金母基金已完成首批募資，并已正式開展投資業(yè)務?；饘猿帧笆袌龌\營、專業(yè)化管理”的原則，對標國內外先進機構，通過建立規(guī)范的治理結構、嚴謹?shù)耐稕Q體系以及科學的激勵約束機制，打造高水平、國際化、專業(yè)化的管理和投研團隊，為投資人創(chuàng)造更大價值。公司為實現(xiàn)戰(zhàn)略愿景，打造精英團隊，推動業(yè)務發(fā)展，現(xiàn)誠招海內外英才 !一、基本條件遵規(guī)守法，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結合作，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄 ;具有國內外重點院校碩士研究生及以上學歷，特別優(yōu)秀的可放寬至大學本科學歷;身體健康，具有良好的心理素質。二、

16、招聘崗位投資管理部 （ 擬招聘 6 人 ） ：（一）投資管理部投資管理崗 （ED/D）崗位職責：負責牽頭行業(yè)研究，協(xié)助優(yōu)化相應投資策略;負責獨立開發(fā)項目資源;負責投資項目的立項、盡職調查、項目投資、投后管理與項目 退出 ;協(xié)助管理、遴選投資項目所需聘請的中介機構 ;與業(yè)務相關的其他工作及領導交辦的工作。任職條件：國內外重點院校碩士研究生及以上學歷，具有理工類、金融類 TOC o 1-5 h z 復合背景者優(yōu)先，特別優(yōu)秀的可放寬至大學本科學歷;具有 6 年及以上股權投資工作經驗;在新一代信息技術、半導體、新能源、新材料、醫(yī)療等戰(zhàn)略性新興產業(yè)領域有豐富的成功投資及退出經驗;具有敏銳的投資判斷能力，

17、能夠獨立開展投資項目的盡職調查、估值建模、報告撰寫等工作;具備很強的談判和溝通能力，有團隊管理經驗者優(yōu)先 ;具備扎實的經濟、金融、財務知識，有 CPA CFA等相關證書 者優(yōu)先 ;有母基金工作經驗者優(yōu)先。(二)投資管理部投資管理崗 (VP)崗位職責：負責行業(yè)研究，協(xié)助優(yōu)化相應投資策略;協(xié)助開發(fā)項目資源;協(xié)助投資項目的項目開發(fā)、立項、盡職調查、項目投資、投后管理與項目退出 ;參與管理、遴選投資項目所需聘請的中介機構 ;與業(yè)務相關的其他工作及領導交辦的工作。任職條件：國內外重點院校碩士研究生及以上學歷，具有理工、金融復合 TOC o 1-5 h z 背景者優(yōu)先，特別優(yōu)秀的可放寬至大學本科學歷;具有

18、 4 年及以上股權投資工作經驗或 3 年及以上戰(zhàn)略性新興產業(yè)相關領域工作經驗;在新一代信息技術、半導體、新能源、新材料、醫(yī)療等戰(zhàn)略性新興產業(yè)領域有成功的投資及退出經驗;具備較強的投資分析，模型分析能力，熟練使用財務分析工具，能夠獨立開展投資項目的盡職調查、估值建模、報告撰寫等工作;對宏觀經濟、金融市場及行業(yè)狀況具備較強的分析、把握能力具備扎實的經濟、金融、財務知識，有 CPA CFA等相關證書 者優(yōu)先 ;有母基金工作經驗者優(yōu)先。投資者關系部 （ 擬招聘 1 人） ：（三）投資者關系部投資者關系崗 （D/VP）崗位職責：參與建立和完善部門管理制度、業(yè)務流程及考核體系 ;參與公司擬設基金的募資工作

19、，包括募資方案、路演活動的策劃及實施，各類募資文件的制作等 ;負責基金募資渠道的開發(fā)，包括但不限于保險公司、大型企業(yè)、 政府引導基金、地方融資平臺、母基金等機構投資者負責投資者關系管理，包括現(xiàn)有投資者和新開發(fā)的投資者關系 TOC o 1-5 h z 維護和管理;與業(yè)務相關的其他工作及領導交辦的工作。任職條件：國內外重點院校碩士研究生及以上學歷，金融、財務、法律、投資、經濟等相關專業(yè)，特別優(yōu)秀的可放寬至大學本科學歷;具有 4 年及以上私募股權基金、證券、保險、信托、銀行客戶部門等知名機構工作經驗;熟悉私募股權基金募資與投資等操作流程;熟悉私募股權基金的主要募資渠道，具有機構資金維護和項目推介經驗

20、者優(yōu)先;熟悉私募股權基金的法律法規(guī)和相關規(guī)定，具備優(yōu)秀的市場開拓、公關談判、溝通協(xié)作及文案策劃能力。風險管理部 （ 擬招聘 1 人 ） ：（四）風險管理部風險管理崗 （D/VP）崗位職責：負責制定相關業(yè)務風險管控方案 ;負責為落實風險管理戰(zhàn)略提供支持;負責落實各項風險管理策略，監(jiān)督業(yè)務風險管理策略執(zhí)行情況，持續(xù)完善風險防范和風險控制措施;參與相關項目的風險評估、風險監(jiān)測及相應的風險應急處理，并出具相應報告及意見 ;與業(yè)務相關的其他工作及領導交辦的工作。任職條件：國內外重點院校碩士研究生及以上學歷，金融、法律或財務等相關專業(yè)，特別優(yōu)秀的可放寬至大學本科學歷;具有 4 年及以上私募股權基金風險管理

21、工作經驗，能獨立承擔對擬投資項目和擬投資子基金進行盡職調查、風險審查等工作 ;熟悉風險識別、分析、評估以及內部控制方法，熟悉科創(chuàng)板、創(chuàng)業(yè)板上市審核標準，掌握財務預測模型和估值工具方法 ;具備一定的行業(yè)研究能力，較強的分析、應對和解決問題能力，較強的信息收集與分析判斷能力，較強的溝通和文字表達能力，責任心和執(zhí)行力較強 ;具備CPA ACCA CFA FRM法律執(zhí)業(yè)資格等相關證書者優(yōu)先。法律合規(guī)部 （ 擬招聘 2 人 ） ：（五）法律合規(guī)部法律合規(guī)崗 （D/VP）崗位職責：負責公司經營管理活動涉及的合同文件的起草、審核工作;負責跟蹤和研究與公司業(yè)務相關的法律法規(guī)的制定和修改，為公司的基金募集和備案

22、、對外投資、業(yè)務拓展、管理決策等提供法律上的可行性、合法性分析和相關風險分析;負責投資項目關鍵條款的草擬和審核，并對投資項目提供法律支持 ;協(xié)助完成公司制度體系完善工作，協(xié)助起草、修訂合規(guī)管理制度;負責公司日常事項合規(guī)性審核，負責內外部合規(guī)風險信息的采集、分析和報告;協(xié)助應對監(jiān)管機構及上級單位的合規(guī)監(jiān)督檢查，并草擬相關報告;與業(yè)務相關的其他工作及領導交辦的工作。任職條件：國內外重點院校碩士研究生及以上學歷，法律相關專業(yè)，特別 TOC o 1-5 h z 優(yōu)秀的可放寬至大學本科學歷;具有 4 年及以上股權投資機構法律合規(guī)工作經驗或知名律師事務所相關領域工作經驗;熟悉金融行業(yè)、私募股權投資領域相關政策、法規(guī)，熟悉金融市場及產品、投資