培訓學校全職外教合同范本

1、培訓學校全職外教合同范本甲方（校方） :負責人：地址：乙方（雇員）：護照號碼：聯(lián)系方式：住址：與本合同相關的事宜及合同雙方的其它權利和義務都必須符 合法律、法規(guī)和中華人民共和國勞動合同法中所規(guī)定的條款。本合同的制定以當?shù)氐膭趧臃ㄒ?guī)為前提。當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)未涉及到的條款, 將依據(jù)本合同中的規(guī)定執(zhí)行。本合同在平等的基礎上，以雙方自愿， 協(xié)商為原則簽訂的。、基本情況1、職位名稱：o2、外籍教師： 0 _二、合同期限本合同自年 月 日生效，至 年月 日終止，其中試用期自 年 月一日至年 月 日。三、工作職責1、雇員應盡以下工作職責：(1)每天上課不超過 節(jié)。(2)進行或參與每月崗前培訓和在職培訓。(3)為

2、學員做級別鑒定，進行監(jiān)考并做學員的級末測試。(4)為學員的英文學習進行咨詢。(5)參加并組織學校舉辦的各種社會活動，包括教學部的各 項課外活動(6)為潛在學員做演示課并幫助學校進行招生活動。7）參加中心或總部組織的各種市場活動（ 8 ）參加在工作時間內召開的各種會議。（ 9 ）需配合中心教授團訓課程。（ 10 ）完成其他由中心或總部組織的各種其他任務；2、雇員的義務（ 1 ）雇員交給校方的個人簡歷及其他個人信息都必須屬實。（ 2 ）雇員有權利通過校方申請工作簽證。（ 3 ）雇員必須體格健全，身心健康。（ 4 ）雇員應該在工作時間內將全部精力投入工作。（ 5 ）雇員應該對工作盡職并敬業(yè)。（ 6

3、）雇員應該遵守校方管理的各種書面及口頭規(guī)定。（ 7 ）雇員應該遵守校方的各項規(guī)章和制度及 “外籍員工手冊”中的條款。（ 8 ）雇員必須遵守中華人民共和國的各項法律法規(guī)。9）雇員的行為不得損害校方或其他員工的形象。10 ）在雙方協(xié)商一致的基礎上，校方可以將雇員派送到校方的加盟學校工作。四、報即、每月稅前工資為人民幣 元，工資發(fā)放日期為每月 號。試用期期間薪資為 元。、雇員履行完本合同期后，校方將給予 元的機票補貼。、雇員完本合同期后， 若通過教學評估并有意在校方或校方 關聯(lián)的其它中心工作，可向校方提出申請，重新評估其薪資和各項待遇。五、工作時間1 、雇員每周累計工作時間 小時，包括 個小時上課時

4、間和 個小時的備課、培訓或是各種課外活動的組織或參與。每月上課時間超過 小時的算做額外的加班課時，加班課時費為 元 / 小時。2 、如果雇員未能通過校方批準而無故缺勤， 該行為屬無故礦 工，除扣除當天全部工資，必須接受警告。累計次以上校方有權開除該雇員 。3 、校方每日會在雙方同意的基礎上提供給雇員當日工作的課程安排，但是校方保留更改的權利。六、稅收 在“報酬”一欄所指的工資為稅前工資，雇員有義務根據(jù)國家法律法規(guī)繳納各種稅務。 根據(jù)中華人民共和國法律規(guī)定，校方有權每月從雇主的工資中代扣代繳個人調節(jié)稅。 雇員的其它報酬稅金依據(jù) 中華人民共和國稅務法規(guī)的相關條例 執(zhí)行。七、保險校方根據(jù)當?shù)卣咭?guī)定

5、應該給予雇員購買商業(yè)保險，包括醫(yī) 療保險和意外 傷害保險。八、簽證、雇員向校方提供辦理簽證所需的各種材料， 人力資源部將協(xié)助雇員辦理簽證的申請，但外教辦證須安排在自己的本休期間。、雇員在合同期內不論以何種原因離職， 或在合同期內無論 以何種原因 校方與雇員解除勞動關系， 雇員將自行支付所有的費用 （簽 證，居住證明，健康證和 交通費和居留許可辦理費） 。 3 、校方將列出 相關辦理簽證各項費用的清單，雇員需 簽字確認。、另外，雇員的所有費用先由雇員自己支付， 若雇員履行完本合同期限，校方將報銷雇員在本合同期限內產生的相關費用。包括 工作簽證，居住證明，健康證、和居留許可辦理費但不報銷轉工作簽證

6、的路費和住宿費。九、假期和節(jié)日1 、雇員將享有所有國家法定休息日， 包括：元旦1 天，春節(jié) 3 天，清明 節(jié) 1 天，勞動節(jié) 1 天，端午節(jié) 1 天，中秋節(jié) 1 天，國慶節(jié) 3 天。、除此之外，雇員可享受 天帶薪的圣誕節(jié)假期。、滿一年后雇員將按校方規(guī)定享有 天帶薪年假。 如果雇員需要額外請假， 則需要提前30 天提交請假申請表， 此額外假期不 帶薪。如果請假被允許， 請假表格需要提交給人事部門備案。請假必 須向中心校長提出書面申請并得到校長同意簽字方可。4、病假1 ）合同期內雇員必須經校方正式許可后可申請無薪病假。 校方將有權從雇員工資中按國家相關規(guī)定扣除相應的薪資。2 ）如果雇員因病請假，

7、則事后應提供醫(yī)院開具的有效病假單給人事部，反之則視為事假處理。如果雇員因病無法及時請假，須在當天中午12 時之前電話告知人事部門或直接主管，并在病后上班第一天到人事部補辦相應請假手續(xù)，如果雇員沒有做到以上所述，則被視為無故曠工3 ）雇員若病假超過法定醫(yī)療期且仍不能從事原工作， 也不能從事校方另行安排工作的，校方有權解除與雇員的勞動關系。十、合同終止有以下情況之一的下，校方保留終止與雇員合同的權利而不給予賠償：1 、雇員由于個人緣故將校方卷入糾紛。2、雇員違反保密協(xié)議條款。3、如果雇員未能遵守或是觸犯了本合同的條款或是校方相關規(guī)定或者未能履行本合同中所規(guī)定的職責。4 、在 2 個月內學員對雇員的

8、教學質量或教學態(tài)度投訴3 次5、居留許可由于非校方緣故被拒簽。在合同期內，雇員提出離職必須提前一個月以書面形式通知校方；否則，需以雇員一個月的工資替代離職通知期。在不可抗力導致的自然災害，如地震、火災、戰(zhàn)爭等、導致校方無法繼續(xù)營運公司的情況下，本合同視為無效，雇員無責任繼續(xù)為校方服務。一、保密性作為校方的老師，雇員有機會接觸機密信息。雇員必須對信息保密，校方所有的資料不論電子形式或者書面形式，雇員必須安全保存。簽署保密協(xié)議后，除非經校方允許，雇員不得公布這些信息， 包括合同內容。與“保密”相關的條款將在合同結束后依然有效。十二、兼職雇員應了解校方從事的業(yè)務競爭非常激烈，應幫助校方反對不正當競爭

9、，如無授權情況下泄密、私自使用校方的教學方法或其他敏感信息。雇員必須知道只要其受雇于校方，無論直接地或者間接地都不能再從事、受雇于或參與其他與校方業(yè)務相類似的競爭性業(yè)務。十三、法規(guī)在中國居住工作期間，外國雇員必須遵守相關的現(xiàn)行中國法 律法規(guī)。同時，外國雇員應努力成為文明市民：1 、雇員不得干涉或參與一切中國政治或宗教事務。2、雇員與當?shù)亟M織成員的接觸必須保持在職業(yè)允許范圍內。3 、在事前沒有書面批準的前提下， 外國雇員不得以任何方式對外公司透露關于自己勞工雇用的任何信息。十四、其它 本合同將依照并遵守中華人民共和國法律制訂。如有任何與該合同相關的爭議，雙方都無條件服從中華人民共和國法院的權限十五、在任何情況下，當本合同中的條款與校方其它規(guī)定條款